裝飾公司設計崗位職責（精選5篇）

裝飾公司設計崗位職責 篇1

　　1、配合主案設計師談單，記錄客戶需求信息，完成相關數(shù)據(jù)收集；

　　2、配合主案設計師完成設計提案的完成；

　　3、按照主案設計師要求繪制施工圖；

　　4、配合主案設計師編制預算；

　　5、配合主案設計師完成施工現(xiàn)場設計交底及相關技術支持。

　　6、根據(jù)項目要求適當出差。

　　崗位職責：

　　1、大專以上學歷，室內設計或藝術設計相關專業(yè)；

　　2、有1年以上公裝設計助理工作經(jīng)驗，對公裝施工圖繪制規(guī)范、施工工藝熟悉，；

　　3、熟練操作cad軟件，會ps、coreldraw、草圖大師等軟件優(yōu)先考慮

　　4、有駕駛證者優(yōu)先考慮

裝飾公司設計崗位職責 篇2

　�。�1）負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。

　�。�2）按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標（議標）文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

　　（3）開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　�。�4）負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。

　　（5）負責依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。

　　（6）參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

　　（7）深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的.有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

　�。�8）負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

　�。�9）負責主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務

裝飾公司設計崗位職責 篇3

　　主要職責

　　1、設計師應全面了解工程的基本情況,確定裝修級別、設計風格、主要材料并做好相應的記錄。

　　2、安排好現(xiàn)場測量的時間。

　　3、測量中要做到認真細致,標注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間、等設施的準確位置;認真填寫測量記錄單,正常情況下三日內出圖及粗報價,有約定按約定時間執(zhí)行。

　　4、測量后三日內,按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。

　　5、正式開工前應做出全套施工圖紙:包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖(家具立面圖)。

　　6、施工圖紙原則上采用a3圖幅;市場有特殊要求時,應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。

　　7、報價時,應嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價,如有不清楚的項目應向公司工程預算部門及時咨詢,不得擅自改動規(guī)定報價。

　　8、設計師簽定的合同、圖紙、報價單,必須有設計師、審核、甲方簽字方能生效,沒有甲方簽字的合同、圖紙、報價單,公司行政主管有權不予蓋章,領用已蓋好章的合同由責任人承擔。

　　9、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工程部負責人;由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果,工程人員向設計師提供簽字認可后的`交底單;

　　10、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作,或者文件不齊,另一方可拒絕在交底單上簽字,并上報公司,所造成的損失,由責任方負責。

　　11、設計師應在工程開工至竣工期間內,與工程部相關人員保持密切的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調、處理,消除投訴。

　　本崗位職責如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復。

裝飾公司設計崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　負責住宅空間、別墅、會所及樣板間等整體設計工作。

　　任職要求:

　　1、中專以上學歷,室內設計、裝潢設計等相關專業(yè)。

　　2、設計審美能力,談單能力強,向客戶提供滿意的個性化設計方案。

　　3、熟悉裝飾材料、施工工藝、預算、裝修行業(yè)規(guī)范。

　　4、一年以上工作經(jīng)驗,有成功案例。

裝飾公司設計崗位職責 篇5

　　一、熟識企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度《員工綜合手冊》、《設計師行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達文件，積極參與公司組織的'各項活動。

　　二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。

　　三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。

　　四、在施工中，能主動與公司相關部門協(xié)調，直至該工程完工。

　　五、不得對公司所屬物品進行破壞。

　　六、新到實習設計師需經(jīng)人力資源部組織實施的為期一個星期的崗前培訓方可上崗。

　　七、設計師所做方案及圖紙、基礎報價等必須由監(jiān)理和部門經(jīng)理審核及簽名。反之出現(xiàn)一切問題及后果自負。

　　八、關注行業(yè)動態(tài)，了解最新工藝，主動提高自身設計水平。

　　九、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作和工作中所出現(xiàn)的問題。