保險(xiǎn)崗位職責(zé)（精選32篇）

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)杠及中網(wǎng)專業(yè)項(xiàng)目;

　　2.按照零部件開發(fā)計(jì)劃及造型A面、紋理定義要求，完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)及圖紙制作;

　　3.結(jié)合產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙及零部件開發(fā)計(jì)劃，完成對(duì)外飾產(chǎn)品工程開發(fā)工作;

　　4.負(fù)責(zé)整改及橫展保險(xiǎn)杠產(chǎn)品問題，減少產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程問題的發(fā)生。

　　任職要求:

　　工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求:

　　1.3年以上保險(xiǎn)杠或外飾設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備2款以上保險(xiǎn)杠產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);熟悉保險(xiǎn)杠及中網(wǎng)性能要求及試驗(yàn)條件、基本的'注塑工藝、模具結(jié)構(gòu)知識(shí)等;

　　2.具備較強(qiáng)制圖能力，熟練使用設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行參數(shù)化建模;

　　3.具備CAS、數(shù)據(jù)、圖紙、文件審核能力，并對(duì)其工藝可行性進(jìn)行分析;

　　4.具備工藝分析及供應(yīng)商工藝過程管控能力;

　　5.具備過程問題發(fā)現(xiàn)和解決能力。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)汽車金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定分管部門發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃,組織推進(jìn)并確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2、依據(jù)公司相關(guān)政策,組織設(shè)計(jì)汽車金融產(chǎn)品,組織策劃開展多種形式的市場(chǎng)宣傳及推廣活動(dòng),以滿足市場(chǎng)需求;

　　3、組織制定汽車金融消費(fèi)信貸及買方信貸銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施銷售工作,保障年度銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　4、組織經(jīng)銷商準(zhǔn)入管理及廠家關(guān)系維護(hù)工作;

　　5、組織制定分管部門制度和操作流程,依據(jù)執(zhí)行并持續(xù)完善。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上汽車金融銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉汽車金融知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及監(jiān)管政策,了解汽車金融行業(yè);

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃組織能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　5、工作富有激情,抗壓能力強(qiáng)。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、人事、福利綜合管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。

　　3、負(fù)責(zé)建立員工的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的工作。

　　4、公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理。

　　5、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

　　6、做好員工的`考勤管理工作，檢查各部門對(duì)公司考勤管理執(zhí)行情況。

　　7、負(fù)責(zé)臨時(shí)工、外協(xié)工的錄用、聘用及解聘的管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)。

　　9、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇4

　　1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計(jì)劃。

　　2、組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。

　　4、組織對(duì)干部考評(píng)、考核，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作。

　　5、根據(jù)公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。

　　6、組織負(fù)責(zé)對(duì)人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。

　　7、掌握公司運(yùn)作情況，合理配置勞動(dòng)力資源。

　　8、審核簽發(fā)公司工資、獎(jiǎng)金、和福利。

　　9、負(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。

　　10、參與公司有關(guān)管理制度的.編寫并檢查落實(shí)。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作。

　　12、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的登記、匯總、分析;

　　2、案件質(zhì)量和進(jìn)度的`管控;

　　3、部門內(nèi)部各類通知、制度的撰寫;

　　4、公估報(bào)告及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的審核;

　　5、負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)及其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、行政管理、文秘、財(cái)務(wù)等專業(yè);

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力;

　　3、細(xì)心且具有責(zé)任心;

　　4、抗壓能力強(qiáng)。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)公司農(nóng)險(xiǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃擬訂與推動(dòng)執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)農(nóng)險(xiǎn)事業(yè)部業(yè)務(wù)政策、各項(xiàng)管理制度的制定與完善。

　　3.負(fù)責(zé)農(nóng)險(xiǎn)事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算與控制。

　　4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場(chǎng)開發(fā)、渠道建設(shè)、機(jī)構(gòu)建設(shè)及管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)農(nóng)險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建、管理和培訓(xùn)工作。

　　6.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。

　　7.負(fù)責(zé)與財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、保監(jiān)會(huì)及其他政府部門溝通，爭(zhēng)取政策和資金支持。

　　8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)農(nóng)險(xiǎn)事業(yè)部所屬員工。

　　9.辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、推動(dòng)所負(fù)責(zé)職場(chǎng)的整體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)，制定相應(yīng)的`計(jì)劃;幫助銷售陪訪關(guān)單;

　　2、熟悉市場(chǎng)上熱銷的保險(xiǎn)產(chǎn)品，并對(duì)其進(jìn)行分析、比較，突出公司現(xiàn)有保險(xiǎn)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)is部門的全權(quán)管理工作，協(xié)助營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人保證保險(xiǎn)業(yè)績(jī)的達(dá)成，向部門總監(jiān)匯報(bào)營(yíng)業(yè)部保險(xiǎn)工作的開展情況;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;熟悉海外保險(xiǎn)者優(yōu)先;

　　2、必須持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證書，持有金融理財(cái)師(afp)/國際金融理財(cái)師(cfp)/國家理財(cái)規(guī)劃師(chfp)證書或通過特許金融分析師(cfa)2級(jí)考試的優(yōu)先;

　　3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)及相關(guān)公司從事金融產(chǎn)品研究與培訓(xùn)、財(cái)富管理、投資咨詢分析等經(jīng)驗(yàn)，人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、研究能力、溝通技巧、演講技巧、管理技巧。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇8

　　1.根據(jù)客戶要求安排車輛加裝、投保、補(bǔ)牌、補(bǔ)證等工作。

　　2.負(fù)責(zé)辦理本公司及外來公司車輛申領(lǐng)車輛黃、綠標(biāo)等

　　3.與保險(xiǎn)公司定損員溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)事故事故車輛鑒定及索賠事務(wù)。

　　4.保險(xiǎn)事故車輛資料的整理、匯總和登記;

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助進(jìn)行隊(duì)伍管理，包括不限于隊(duì)伍應(yīng)收、續(xù)保、激勵(lì)、考核等過程管理;

　　2.進(jìn)行日常業(yè)績(jī)追蹤、指標(biāo)管理、數(shù)據(jù)通報(bào)等;

　　3.協(xié)調(diào)部門與公司其他職能部門的協(xié)調(diào)溝通;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

　　基本要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)、問題分析能力;

　　3.熟悉掌握office等常用辦公軟件。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇10

　　崗位要求：

　　1、接聽預(yù)約電話,并進(jìn)行預(yù)約登記管理;

　　2、按時(shí)高質(zhì)量完成邀約任務(wù);

　　3、解答用戶疑難問題,提供專業(yè)服務(wù);

　　4、收集用戶反饋信息,整理數(shù)據(jù)分析

　　任職要求：

　　1、中專以上學(xué)歷;

　　2、具有較強(qiáng)的親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,形象氣質(zhì)佳;

　　3、良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的.服務(wù)意識(shí);

　　4、熟練電腦操作,熟練使用office軟件;

　　5、了解車險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先;

　　6、有保險(xiǎn)行業(yè)和汽車4s店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的各類培訓(xùn)，開展授課工作;

　　2、追蹤培訓(xùn)反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果、分析培訓(xùn)活動(dòng);

　　3、定期開發(fā)各類培訓(xùn)課程、教輔工具。

　　招聘方向(新人訓(xùn)練、主管訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn))

　　任職要求

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上保險(xiǎn)組訓(xùn)、講師工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的`組織協(xié)調(diào)能力、勇于開拓創(chuàng)新，具有挑戰(zhàn)精神。

　　4、為人正直、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類，并制定保險(xiǎn)方案；

　　3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

　　4、負(fù)責(zé)參�？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

　　4、具有積極進(jìn)取的.精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；

　　5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　1、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險(xiǎn)金領(lǐng)取，信用卡辦理等全方位金融理財(cái)服務(wù)。

　　2、與客戶建立良好的關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)。

　　3、定期接受公司提供的提升個(gè)人專業(yè)技能的免費(fèi)培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1、年齡25—40歲之間，大專以上學(xué)歷

　　2、有良好的服務(wù)意識(shí)與語言表達(dá)能力

　　3、性格開朗，品行端正，無不良嗜好

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇14

　　1、了解并掌握公司下達(dá)的新車保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)公司對(duì)各險(xiǎn)種的相關(guān)管理規(guī)定，熟練掌握所承保險(xiǎn)種的條款、條款解釋、險(xiǎn)種、險(xiǎn)種解釋、費(fèi)率、費(fèi)率解釋的內(nèi)容及電腦出單操作規(guī)程，工作認(rèn)真、細(xì)致；

　　3、對(duì)所錄入保單的內(nèi)容錯(cuò)誤和單證遺失負(fù)直接責(zé)任；

　　4、對(duì)超權(quán)限業(yè)務(wù)，應(yīng)通知銷售顧問，按程序上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些問題，應(yīng)及時(shí)向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)改進(jìn)；

　　5、耐心對(duì)客戶、銷售顧問或其他部門人員提出的有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢進(jìn)行解答；

　　6、負(fù)責(zé)客戶及銷售顧問對(duì)保單信息的查詢、保險(xiǎn)咨詢；

　　7、告知銷售顧問最新承保政策及理賠相關(guān)事項(xiàng)；

　　8、每日須處理完當(dāng)日所出具的保單進(jìn)行登記整理。

　　續(xù)保：

　　1、完成公司下達(dá)的續(xù)保目標(biāo)任務(wù)；

　　2、每月5日前整理好當(dāng)月需要提醒的'續(xù)�？蛻糍Y料；

　　3、按照部門領(lǐng)導(dǎo)事先設(shè)定好的回訪時(shí)間對(duì)到期客戶進(jìn)行提醒，并記錄提醒電話內(nèi)容（詳見續(xù)保到期跟進(jìn)表）；

　　4、根據(jù)客戶需要計(jì)算保費(fèi)并以短信方式將試算的保費(fèi)發(fā)送給客戶；

　　5、必須在短信報(bào)價(jià)后的三日內(nèi)電話跟進(jìn)客戶，了解客戶想法并做記錄（詳見續(xù)保到期跟進(jìn)表）；

　　6、每周一早上10:00、每月1日下午17:30分將統(tǒng)計(jì)好的新車、續(xù)保完成情況，以報(bào)表的形式提交給本部門領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、向保險(xiǎn)公司提供相關(guān)保單明細(xì)，進(jìn)行手續(xù)費(fèi)核對(duì)；

　　8、注意各類資料的搜集等工作，負(fù)責(zé)各類報(bào)表的及時(shí)報(bào)送，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

　　9、對(duì)工作中的客戶信息和重要資料應(yīng)妥善保存，不泄露，不丟失。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、如需將保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)讓利的情況時(shí)，立即上報(bào)保險(xiǎn)部經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、簽字方可執(zhí)行。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇15

　�。�1）、組織貫徹落實(shí)國家和省、市有關(guān)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)法規(guī)政策,制定工作計(jì)劃。

　�。�2）、確定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店，與其訂立服務(wù)協(xié)議并監(jiān)督實(shí)施。

　�。�3）、編制全縣醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金的預(yù)決算報(bào)告。

　�。�4）、進(jìn)行全縣醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)基數(shù)的核定。

　�。�5）、按照規(guī)定征繳、使用和管理醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金。

　�。�6）、承擔(dān)全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及中央、省、市屬企業(yè)和企業(yè)化管理事業(yè)單位的`醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的支付審核工作。

　�。�7）、貫徹執(zhí)行醫(yī)療、工傷、 生育保險(xiǎn)基金稽核規(guī)劃，建立健全防范瞞報(bào)少繳醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)的工作制度。

　�。�8）、在縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一管理下，參與醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的宣傳活動(dòng)。

　　（9）、完成縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇16

　　【保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗】

　　●協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政工作

　　●協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議

　　●營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理

　　●協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系

　　●完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作

　　【保險(xiǎn)儲(chǔ)備輔導(dǎo)專員崗】

　　●舉辦新產(chǎn)品研討和訓(xùn)練，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員對(duì)新產(chǎn)品的銷售

　　●參與營(yíng)業(yè)部訓(xùn)練功能組的管理運(yùn)作

　　●追蹤評(píng)估營(yíng)業(yè)部增員計(jì)劃和行動(dòng)方案和增員活動(dòng)的運(yùn)作情況

　　●協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)管理、差勤管理、早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)、職場(chǎng)布置和管理

　　●對(duì)公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；

　　●主管領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門交辦的其他工作

　　【保險(xiǎn)客戶服務(wù)崗】

　　●客戶及業(yè)務(wù)員辦理的保全、理賠報(bào)案、保費(fèi)等的溝通和專業(yè)解釋，并完成業(yè)務(wù)的受理或處理，以滿足客戶需求。

　　●客戶親辦保全、理賠報(bào)案、保費(fèi)等保單售后業(yè)務(wù)的受/處理，客戶常見問題的解答。

　　●新契約投保材料（如紙質(zhì)投保書、1080單證等）的初步審核、保單回執(zhí)回銷及相關(guān)問題件打印。

　　●對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行新業(yè)務(wù)規(guī)則及新制度的宣導(dǎo)與操作指導(dǎo)。

　　●領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　【保險(xiǎn)運(yùn)作推動(dòng)崗】

　　●增員活動(dòng)的舉辦及協(xié)助

　　●營(yíng)業(yè)區(qū)增員工作的支援、追蹤、督導(dǎo)

　　●增員工具、增員輔助品的推廣

　　●總公司、區(qū)域事業(yè)部人力發(fā)展案在機(jī)構(gòu)的承接推動(dòng)

　　●晉升工程日常追蹤推動(dòng)

　　【保險(xiǎn)培訓(xùn)講師崗】

　　●組織實(shí)施機(jī)構(gòu)本部職代崗等培訓(xùn)班的'運(yùn)作及授課

　　●支援和指導(dǎo)三級(jí)機(jī)構(gòu)、二元網(wǎng)點(diǎn)個(gè)險(xiǎn)新人職代崗培訓(xùn)工作

　　●組織實(shí)施二級(jí)機(jī)構(gòu)職代崗培訓(xùn)授權(quán)導(dǎo)師培養(yǎng)，舉辦講師授權(quán)班等培訓(xùn)，保持充足的授權(quán)導(dǎo)師班底

　　●推動(dòng)和追蹤三級(jí)機(jī)構(gòu)（含二元網(wǎng)點(diǎn)）、營(yíng)業(yè)區(qū)新人培訓(xùn)崗前培訓(xùn)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，本機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)新人生產(chǎn)線運(yùn)作績(jī)效分析，敦促弱體指標(biāo)的改善

　　●完成上級(jí)交辦的其他工作

　　【保險(xiǎn)品質(zhì)管理崗】

　　●公司品質(zhì)管理政策宣導(dǎo)解釋落實(shí)推動(dòng)，業(yè)務(wù)員榮譽(yù)體系建立，管控銷售品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)

　　●受理、審核來自機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)交、上報(bào)的違規(guī)案件，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行做出初步處理決定

　　●與后援各部門共同研究業(yè)務(wù)流程中的品質(zhì)管控

　　●定期分析各種受理的案件，提交相關(guān)報(bào)告，以助分公司提高業(yè)務(wù)品質(zhì)

　　●ELIS品質(zhì)管理記錄的管理及品質(zhì)管理案件檔案的建立

　　●完成上級(jí)交辦的其他工作

　　【保險(xiǎn)IT管理崗】

　　●負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)IT管理的規(guī)劃，包括信息安全、新技術(shù)推廣運(yùn)用、相關(guān)制度和規(guī)范的推廣、宣導(dǎo)和執(zhí)行；重大應(yīng)用系統(tǒng)上線、運(yùn)營(yíng)工作的配合。

　　●負(fù)責(zé)職場(chǎng)裝修綜合布線的技術(shù)方案審核，參與招標(biāo)、施工管理和竣工驗(yàn)收；機(jī)房的建設(shè)與維護(hù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)線路的管理與維護(hù)。

　　●負(fù)責(zé)IT預(yù)算的編制、調(diào)整和執(zhí)行控制。

　　●負(fù)責(zé)IT硬件設(shè)備的管理與維護(hù)；應(yīng)用系統(tǒng)問題響應(yīng)及處理；應(yīng)用軟件的使用維護(hù)。

　　●負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)、配件和耗材的申購、驗(yàn)收入庫、報(bào)銷、分發(fā)、調(diào)撥、借用、報(bào)廢、盤點(diǎn)等日常管理工作。

　　●對(duì)業(yè)務(wù)部門和下轄機(jī)構(gòu)提供IT技術(shù)指導(dǎo)及基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇17

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負(fù)責(zé)管控保險(xiǎn)銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；

　　4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的'經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；

　　6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營(yíng)管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；

　　7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇18

　　【任職要求】

　　1.大專及以上學(xué)歷,有志于保險(xiǎn)金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

　　2.有親和力和較強(qiáng)的人際交往能力。

　　3.遵紀(jì)守法,能接受嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn),具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　【我們能給你提供的】

　　1、時(shí)間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長(zhǎng)時(shí)間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活!

　　2、培訓(xùn)是免費(fèi)的:沒經(jīng)驗(yàn)?No Problem!公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)!

　　3、晉升是不拼爹的:公司每三個(gè)月都有一次公開公正的晉升考核,有能力你就升!

　　【透明的晉升通道】

　　1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān));

　　2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(保險(xiǎn)法,各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析,營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等),全程帶薪培訓(xùn),專人一對(duì)一指導(dǎo),老人帶新人;

　　3、優(yōu)秀員工可參加“中國人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”,助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者!

　　4、代理人制度,讓優(yōu)秀的中國人壽精英成為自己的老板!

　　【我們需要這樣的`你】

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡20-45周歲;

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗;

　　3、喜歡與人交流,有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī),敢于挑戰(zhàn)高薪,認(rèn)可“付出=收獲”的理念;

　　4、性格堅(jiān)韌,戰(zhàn)斗力超強(qiáng),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;

　　5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們(我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才)!

　　【入職后你需要做的】

　　1、新人入職:迅速熟悉各類險(xiǎn)種及相關(guān)保險(xiǎn)知識(shí)

　　2、積累并開發(fā)客戶與公司資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的客戶信息,善用積累資源;

　　3、根據(jù)客戶需求意向,為客戶推薦保險(xiǎn)產(chǎn)品

　　4、為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

　　保險(xiǎn)售后服務(wù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)和停車場(chǎng)設(shè)備等售前售后的技術(shù)支持工作,從事過售后技術(shù),為客戶解決技術(shù)售后問題。

　　任職資格:

　　1.了解安防產(chǎn)品,如停車場(chǎng)系統(tǒng),人行通道設(shè)備等。了解安防施工程序,如綜合布線,系統(tǒng)安裝與調(diào)試,維護(hù)等。

　　2、熟悉電腦基本操作,做事利索不拖拉,能有效率的完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

　　3、有責(zé)任心,細(xì)心其他可以培養(yǎng)。

　　4、具有良好的職業(yè)素質(zhì),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有條理,有責(zé)任心。熱愛本職工作。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、智慧社區(qū)日常售后問題受理及協(xié)調(diào)解決,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé);

　　2、對(duì)客戶進(jìn)行物業(yè)管理平臺(tái)(智慧社區(qū))培訓(xùn);

　　3、配合客戶經(jīng)理完成展廳內(nèi)技術(shù)交流、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;

　　4、配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;

　　5、配合市場(chǎng)人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、大專以上文憑,有1-2年智慧社區(qū)或智能樓宇售前技術(shù)支持或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)新產(chǎn)品接受能力較強(qiáng),需要定期進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn);

　　3、能夠熟練word、excel、pdf等辦公工具;

　　4、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);

　　5、工作效率高,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。

　　晉升方向:客服--客服主管--客服經(jīng)理--客服總監(jiān)

　　ICT業(yè)務(wù)部為公司新拓展的商業(yè)領(lǐng)域,結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),前期主要以智慧社區(qū)及樓宇智能化為先導(dǎo),未來成長(zhǎng)空間廣闊,目前急需有志者加入團(tuán)隊(duì),與公司新業(yè)務(wù)共同成長(zhǎng)。

　　服務(wù)保險(xiǎn)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策;

　　2、按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶并提供新的`保險(xiǎn)規(guī)劃;

　　3、了解掌握汽車保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)�？蛻糇龀龇治�;

　　4、根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉投保流程,了解車險(xiǎn)基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、可以熟練使用各種辦公軟件;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

　　5、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受一定工作壓力、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。

　　時(shí)間:早九晚五雙休

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇20

　　保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容：

　　1、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)，提升用戶數(shù)、購買轉(zhuǎn)化率以及用戶活躍度；

　　2、根據(jù)用戶標(biāo)簽，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理能力；

　　2、有一定的文案能力、活動(dòng)策劃和營(yíng)銷推廣能力；

　　3、有精細(xì)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作內(nèi)容：

　　1、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)，提升用戶數(shù)、購買轉(zhuǎn)化率以及用戶活躍度；

　　2、根據(jù)用戶標(biāo)簽，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理能力；

　　2、有一定的`文案能力、活動(dòng)策劃和營(yíng)銷推廣能力；

　　3、有精細(xì)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1、業(yè)務(wù)規(guī)劃和督導(dǎo)：負(fù)責(zé)組織制定處室年度工作計(jì)劃,監(jiān)督、指導(dǎo)和管理計(jì)劃完成情況,以實(shí)現(xiàn)處室年度工作目標(biāo)。

　　2、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)組織處室人員指導(dǎo)、督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作開展,以保證銀保培訓(xùn)工作任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

　　3、培訓(xùn)組織：指導(dǎo)推動(dòng)銀保制式化培訓(xùn)教材、應(yīng)式培訓(xùn)課程、專題課程的開發(fā),為一線培訓(xùn)班的組織實(shí)施提供支持;指導(dǎo)推動(dòng)講師培育與管理工作的開展,持續(xù)推動(dòng)講師專業(yè)培訓(xùn)能力的提升。

　　4、外部關(guān)系協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務(wù)資訊及時(shí)更新。

　　5、人員管理與培養(yǎng)：主持處室日常行政工作,完成對(duì)部門內(nèi)部人員的績(jī)效考評(píng),確保部門工作有序進(jìn)行達(dá)到公司目標(biāo)。

　　6、產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)銀保系列產(chǎn)品架構(gòu)的'搭建及具體產(chǎn)品形態(tài)的研發(fā)及后續(xù)產(chǎn)品行銷輔助品的開發(fā)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷/金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè);

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)5年以上培訓(xùn)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、中層以上管理經(jīng)歷1年以上或基層經(jīng)理管理經(jīng)歷2年以上;

　　3、具備金融、保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí),并有管理、教育相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　4、熟悉培訓(xùn)運(yùn)作流程,掌握部分培訓(xùn)授課技巧,了解壽險(xiǎn)公司的基本運(yùn)營(yíng);

　　5、具備優(yōu)秀的演講、培訓(xùn)能力,現(xiàn)場(chǎng)授課感染力強(qiáng);

　　6、熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品形態(tài)及開發(fā)流程,熟悉保監(jiān)對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的各項(xiàng)規(guī)定,尤其是健康險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)供應(yīng)商的初選及信息匯總及日常管理。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)名下所有車輛保險(xiǎn)信息的'匯總。

　　3、負(fù)責(zé)配合分公司處理運(yùn)營(yíng)車輛保險(xiǎn)理賠。

　　4、配合分公司調(diào)整運(yùn)營(yíng)所需要的險(xiǎn)種。

　　5、配合分公司篩選管理充電樁保險(xiǎn)供應(yīng)商。

　　6、及時(shí)掌握各保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整情況。

　　7、配合華東地區(qū)運(yùn)營(yíng)車輛的保險(xiǎn)供應(yīng)商的管理。

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷(含�？�)。

　　2、3年及以上車輛保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及理賠流程。

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度端正。

　　5、熟練使用辦公軟件。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、通過面見拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險(xiǎn)需求，篩選客戶，維系客戶關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案；

　　3、接洽聯(lián)系面見客戶并為客戶建立保險(xiǎn)保障，投資理財(cái)和財(cái)稅規(guī)劃體系，達(dá)成保險(xiǎn)合同，以及售后服務(wù)工作還有太平洋保險(xiǎn)貸款業(yè)務(wù)；

　　4、配合上級(jí)主管的有關(guān)工作。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和遵守職業(yè)操守，為客戶保守有關(guān)秘密。

　　6、大客戶公司提供銷售平臺(tái)，平時(shí)做好客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)和維護(hù)，有合適的公司銷售平臺(tái)負(fù)責(zé)邀約客戶參會(huì)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，25—45歲。

　　2、良好的`職業(yè)道德。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

　　4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

　　6、有自己經(jīng)營(yíng)過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)渠道的開發(fā)。

　　2.負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)。

　　3.參與服務(wù)支持及整體客戶服務(wù)工作。

　　4.研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

　　任職要求:

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷。

　　2.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及渠道客戶的`優(yōu)先。

　　3.善于溝通、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與管理能力。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策;

　　2、按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;

　　3、了解掌握汽車保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)保客戶做出分析;

　　4、根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉投保流程,了解車險(xiǎn)基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、可以熟練使用各種辦公軟件;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

　　5、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受一定工作壓力、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。

　　時(shí)間:早九晚五雙休

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇26

　　所屬部門：人力資源部

　　直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)

　　本職：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，負(fù)責(zé)人事檔案的管理，負(fù)責(zé)各種保險(xiǎn)與離退休人員的管理。

　　主要職責(zé)與工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、管理、變更、終止、延續(xù)，建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳；協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜。

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理：按公司檔案管理細(xì)則，認(rèn)真管理人事檔案，及時(shí)準(zhǔn)確地做好員工的季、年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；積極推行人事檔案微機(jī)化管理；及時(shí)進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷；執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)。

　　3、負(fù)責(zé)各種保險(xiǎn)與離退休人員的管理：辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)的各種報(bào)表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時(shí)各種保險(xiǎn)的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)；審核職工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷、社會(huì)拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內(nèi)退及工傷評(píng)殘等工作；按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時(shí)購買、發(fā)放勞保用品；配合工會(huì)做好離退休人員的各項(xiàng)管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時(shí)、準(zhǔn)確；配合政府有關(guān)部門，做好離退休人員的.社區(qū)化管理，適時(shí)做好移交及思想工作。

　　4、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　權(quán)力：

　　人事檔案的管理權(quán)

　　有解決勞動(dòng)糾紛的建議權(quán)

　　有勞動(dòng)用品發(fā)放權(quán)

　　考核指標(biāo)：

　　月度、年度工作計(jì)劃完成情況

　　合同管理與社會(huì)保障事務(wù)的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務(wù)完成情況

　　考勤、服從安排、遵守制度

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇27

　　1、接聽預(yù)約電話,并進(jìn)行預(yù)約登記管理;

　　2、按時(shí)高質(zhì)量完成邀約任務(wù);

　　3、解答用戶疑難問題,提供專業(yè)服務(wù);

　　4、收集用戶反饋信息,整理數(shù)據(jù)分析

　　任職要求:

　　1、中專以上學(xué)歷;

　　2、具有較強(qiáng)的親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,形象氣質(zhì)佳;

　　3、良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的`服務(wù)意識(shí);

　　4、熟練電腦操作,熟練使用office軟件;

　　5、了解車險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先;

　　6、有保險(xiǎn)行業(yè)和汽車4s店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分配名單下各渠道的保單進(jìn)行續(xù)期電話催繳工作；

　　2、對(duì)各渠道進(jìn)行續(xù)期報(bào)表支持及續(xù)期方面的培訓(xùn)宣導(dǎo)；

　　3、負(fù)責(zé)客戶親訪接待及上門催收安排；

　　4、完成主管交辦的`其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、有壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有續(xù)期催繳工作經(jīng)驗(yàn)或者電話外呼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇29

　　1.貫徹、執(zhí)行上級(jí)單位部署的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、管理和人員培訓(xùn)方面的策略。

　　2.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷、培訓(xùn)等工作。

　　3.負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司簽訂協(xié)議,確定險(xiǎn)種和費(fèi)率。

　　4.負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃。

　　5.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的主管權(quán)限,為業(yè)務(wù)管理員、會(huì)計(jì)員、憑證管理員授權(quán);負(fù)責(zé)主管密碼維護(hù)和需要主管權(quán)限操作的其他業(yè)務(wù)。

　　6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作;t代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　7.完成與本崗位相關(guān)的'其他工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述：

　　公司提供老客戶名單，根據(jù)名單進(jìn)行有效跟蹤客戶，做好售后服務(wù)工作，包括保單變更、理賠、續(xù)費(fèi)、加保等工作，并負(fù)責(zé)禮品發(fā)放維護(hù)客戶關(guān)系，通知客戶參加公司活動(dòng)等。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，年齡22—40周歲；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上，希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；

　　3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；

　　4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的`逆境中生存的能力；

　　5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！

　　【我們能給你提供的】

　　1、時(shí)間是自由的：

　　2、收入是不封頂?shù)摹?/p>

　　3、培訓(xùn)是免費(fèi)的：沒經(jīng)驗(yàn)？No Problem！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)！

　　4、晉升是不拼爹的：公司每三個(gè)月都有一次公開公正的晉升考核，有能力你就升！

　　5、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！

　　保險(xiǎn)售后服務(wù)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、智慧社區(qū)日常售后問題受理及協(xié)調(diào)解決,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé);

　　2、對(duì)客戶進(jìn)行物業(yè)管理平臺(tái)(智慧社區(qū))培訓(xùn);

　　3、配合客戶經(jīng)理完成展廳內(nèi)技術(shù)交流、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;

　　4、配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;

　　5、配合市場(chǎng)人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、大專以上文憑,有1-2年智慧社區(qū)或智能樓宇售前技術(shù)支持或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)新產(chǎn)品接受能力較強(qiáng),需要定期進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn);

　　3、能夠熟練word、excel、pdf等辦公工具;

　　4、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);

　　5、工作效率高,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。

　　晉升方向:客服--客服主管--客服經(jīng)理--客服總監(jiān)

　　ICT業(yè)務(wù)部為公司新拓展的商業(yè)領(lǐng)域,結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),前期主要以智慧社區(qū)及樓宇智能化為先導(dǎo),未來成長(zhǎng)空間廣闊,目前急需有志者加入團(tuán)隊(duì),與公司新業(yè)務(wù)共同成長(zhǎng)。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展，制定落實(shí)相關(guān)制及流程并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　2、負(fù)責(zé)分析、追蹤、調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，收集機(jī)構(gòu)提出的發(fā)展建議并進(jìn)行分析匯總，牽頭相關(guān)部門落實(shí)解決；

　　3、定期開展對(duì)分公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的調(diào)研和督導(dǎo)，形成工作報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)針對(duì)分公司督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的'問題制定改進(jìn)方案；

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)各分支機(jī)構(gòu)啟動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)推動(dòng)及銀保營(yíng)銷活動(dòng)；

　　6、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)情況總結(jié)報(bào)告；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)弱體分支機(jī)構(gòu)工作開展，改善業(yè)務(wù)達(dá)成情況；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年及以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力、分析和解決問題的能力。

　　4、身體健康。

保險(xiǎn)崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé)：

　　1、制訂計(jì)劃：為續(xù)期服務(wù)專員制定日常工作計(jì)劃，定期地檢視執(zhí)行情況，提出需要改進(jìn)的地方；

　　2、人員培訓(xùn)：對(duì)表現(xiàn)欠佳的服務(wù)人員進(jìn)行輔導(dǎo)，并提供所需要的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員續(xù)期追蹤及業(yè)務(wù)的處理能力；

　　3、人員管理：負(fù)責(zé)保續(xù)期管理專員的招募和培訓(xùn)、日�；顒�(dòng)的督導(dǎo)和績(jī)效的考核，保證部門所直接負(fù)責(zé)續(xù)收保費(fèi)目標(biāo)的達(dá)成；

　　4、續(xù)收督導(dǎo)：與分公司渠道保持密切的聯(lián)系，追蹤提醒續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成，保證分公司續(xù)收保費(fèi)目標(biāo)的達(dá)成；

　　5、溝通協(xié)調(diào)：注重與總公司續(xù)期管理部的溝通協(xié)調(diào)，確保續(xù)期管理政策與計(jì)劃在分公司的實(shí)施。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

　　2、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)3年以上壽險(xiǎn)公司的.客服、續(xù)收、督導(dǎo)、培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉壽險(xiǎn)核保、保全、理賠等業(yè)務(wù)流程和規(guī)則，對(duì)業(yè)務(wù)的銷售過程和續(xù)期業(yè)務(wù)運(yùn)作了解；

　　4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力、輔導(dǎo)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。