it崗位職責(zé)（精選31篇）

it崗位職責(zé) 篇1

　　1、 維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)可靠的運(yùn)行;維護(hù)保養(yǎng)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等相關(guān)IT設(shè)施;

　　2、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的效率;

　　3、 在實(shí)踐中及時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實(shí)踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的IT管理問題及時(shí)提出并予以糾正;

　　4、 記錄IT設(shè)備及其使用狀況，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化;并及時(shí)向上級(jí)反饋;

　　5、 負(fù)責(zé)采購(gòu)電腦等辦公設(shè)備;

　　6、 完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　it崗位職責(zé)要求范本(四)

　　1、網(wǎng)站的維護(hù)管理和信息更新;

　　2、負(fù)責(zé)定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;

　　3、制作PowerPoint、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　4、會(huì)務(wù)電腦音效調(diào)試及控制。

it崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)理論基礎(chǔ)，熟練配置管理cisco、華為等常見網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、路由器，熟練使用過某一款廠商的無(wú)線設(shè)備(有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

　　2、了解計(jì)算機(jī)的硬件架構(gòu)，掌握計(jì)算機(jī)服務(wù)器硬件安裝使用知識(shí)，可以獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)服務(wù)器設(shè)備硬件故障;

　　3、熟練安裝和使用windows和mac os操作系統(tǒng)，對(duì)常用軟件進(jìn)行安裝、配置、維護(hù)和升級(jí)，常見問題判斷處理;

　　4、桌面支持工作，處理公司員工計(jì)算機(jī)使用及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的各種軟、硬件問題;

　　5、辦公設(shè)備日常維護(hù)及管理，對(duì)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、指紋鍵，電話交換機(jī)，等公共辦公設(shè)備的常見故障可以及時(shí)處理，保障正常運(yùn)行;

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熱愛計(jì)算機(jī)操作;

　　2、具有一定的'網(wǎng)絡(luò)硬件知識(shí)基礎(chǔ)，具有實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)管理員經(jīng)驗(yàn);

　　3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，具有服務(wù)精神。

it崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)檢查大堂內(nèi)各區(qū)域的設(shè)施設(shè)備的完好程度

　　2、負(fù)責(zé)檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督前廳部各部門員工的儀表和工作效率

　　3、維護(hù)大堂秩序，確保賓客的人身和財(cái)產(chǎn)安全以及酒店員工和酒店財(cái)產(chǎn)的安全

　　4、代表酒店迎接貴賓的來(lái)臨確保在貴賓到達(dá)之前，做好一切必要的準(zhǔn)備工作；編排每日貴賓情況登記表，熟悉其姓名，落實(shí)貴賓接待的每一個(gè)細(xì)節(jié)；為每一位貴賓送行

　　5、征求貴賓的意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護(hù)酒店的聲譽(yù)

　　6、為客人提供信息服務(wù)，處理顧客特別的需求

　　7、協(xié)助前廳部員工處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題

　　8、夜班當(dāng)值時(shí)，檢查公共區(qū)域及員工工作狀態(tài)并將發(fā)現(xiàn)的'問題及時(shí)通知相關(guān)部門

　　9、協(xié)助保安部調(diào)查異常事物。必要時(shí)，按照酒店緊急情況處理程序處理突發(fā)事件

　　10、完整詳細(xì)的記錄在職班期間所發(fā)生和處理的任何事項(xiàng)，交房務(wù)總監(jiān)閱讀后呈總經(jīng)理批示

　　11、協(xié)助前廳經(jīng)理控制部門成本、規(guī)范部門操作流程

　　12、負(fù)責(zé)客用保險(xiǎn)柜的保管，對(duì)客進(jìn)行貴重物品寄存及客遺物的處理

　　13、負(fù)責(zé)酒店夜審工作

　　14、完成上級(jí)交給的其它工作

it崗位職責(zé) 篇4

　　1、服從前廳主管的工作安排嚴(yán)格按照規(guī)定的服務(wù)工作流程為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　2、堅(jiān)守工作崗位禮貌、熱情、準(zhǔn)確、迅速地轉(zhuǎn)接每一個(gè)電話

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行消防安全和保密制度保守通信秘密

　　4、認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確地為客人提供叫醒服務(wù)和留言服務(wù)

　　5、熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)各大城市和地區(qū)的電話編碼熟記本市急修、急救、火警及涉外單位常用電話號(hào)碼等問訊資料滿足客人查詢

　　6、掌握酒店各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的姓名熟悉酒店各部門和服務(wù)設(shè)施的電話號(hào)碼隨時(shí)提供各種查詢服務(wù)

　　7、保持機(jī)房的.整潔維護(hù)設(shè)備完好做好日常清潔衛(wèi)生和日常保養(yǎng)工作

　　8、負(fù)責(zé)溝通與酒店各部門的聯(lián)系廣泛征求和聽取客人及部門的意見及時(shí)研究和解決工作中的問題不斷改進(jìn)工作

　　9、加強(qiáng)費(fèi)用控制負(fù)責(zé)機(jī)房財(cái)產(chǎn)設(shè)備使用管理協(xié)助前臺(tái)主管做好三級(jí)帳做到帳物相符

　　10、做好值班記錄遵守交接班制度

it崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，整體規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;

　　2、集團(tuán)公司小型機(jī)、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)使用情況了解;

　　3、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 4、集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴(kuò)建改建工程的設(shè)計(jì)、檢查工作;與之相關(guān)的方案書的審核。

　　5、所負(fù)責(zé)工作范圍外包工程方案書的審核、合作商家的選擇;

　　6、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報(bào)警系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé);

　　7、各分公司、辦事處計(jì)算機(jī)使用情況調(diào)查。

　　8、配合電子公司完成集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的運(yùn)行;

　　9、負(fù)責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護(hù)人員、指定技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　10、對(duì)本部門所有人員的績(jī)效進(jìn)行考核、評(píng)估;

　　11、與相關(guān)部門、公司和內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)與銜接;

　　12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。

it崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等;

　　2、企業(yè)郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　4、辦公軟件和電腦的采購(gòu)分發(fā);

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購(gòu)保管及分發(fā);

　　7、工廠現(xiàn)場(chǎng)、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費(fèi)用結(jié)算;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作認(rèn)真,性格開朗,溝通能力強(qiáng);

　　4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。

it崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購(gòu)咨詢及滿足率反饋

　　2、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購(gòu)單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報(bào)表操作，確保系統(tǒng)及報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

　　3、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團(tuán)dc/rdc發(fā)貨管理，相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報(bào)表錄入，sap系統(tǒng)收貨

　　4、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購(gòu)?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入

　　5、期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表輸出

　　任職要求

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng)；

　　3、邏輯思維強(qiáng)，有很好的數(shù)據(jù)分析能力，excel能力強(qiáng)；

it崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、熱愛房產(chǎn)銷售;

　　2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

　　3、能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　任職要求:

　　1、應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

it崗位職責(zé) 篇9

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司it運(yùn)維、管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利的發(fā)放;

　　3. 負(fù)責(zé)公司證照辦理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)建立公司檔案并及時(shí)更新;

　　5.負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作等。

　　任職資格:

　　1. 本科以上學(xué)歷，3年以上it/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具備良好的it運(yùn)維能力，良好的親和力、服務(wù)意識(shí);

　　3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　4. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

it崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營(yíng)；

　　2、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，對(duì)新媒體內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整；

　　3、負(fù)責(zé)微信大型活動(dòng)方案的'策劃、執(zhí)行及匯報(bào)；

　　4、策劃組織線上大型合作活動(dòng)并推廣；

　　5、分析同行業(yè)微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)；

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)推渠道，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和案例；

　　4、具有良好的文字駕馭能力，深厚的文字功底，良好的圖片處理能力；

　　5、具有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

it崗位職責(zé) 篇11

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)上海辦公室的日常helpdesk的工作,解決終端用戶在使用辦公終端過程中出現(xiàn)的故障。

　　2、負(fù)責(zé)上海機(jī)房?jī)?nèi)服務(wù)器的日常巡查、數(shù)據(jù)備份工作。

　　3、負(fù)責(zé)it設(shè)備采購(gòu)、申請(qǐng)和付款流程的操作和辦理。

　　4、負(fù)責(zé)上海辦公室的.it資產(chǎn)管理和資產(chǎn)巡查。

　　5、熟練掌握基礎(chǔ)工具軟件及專業(yè)軟件的使用,進(jìn)行基本的故障排除,基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)服務(wù)器、應(yīng)用類平臺(tái)桌面故障的檢測(cè)和故障排除。

　　職位要求

　　1、大學(xué)�？埔陨�,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),有1年以上客戶端維護(hù)工作經(jīng)歷,具有良好的服務(wù)意識(shí),溝通能力、應(yīng)急事務(wù)處理能力及故障分析處理能力;

　　2、熟悉windows操作系統(tǒng)及標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件,病毒軟件等軟件的安裝、使用、維護(hù)和升級(jí),能夠在一定程度上確定故障原因。優(yōu)秀的客戶端支持能力;

　　3、對(duì)windows server有一定的使用和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作的精神,對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟較快。

　　5、有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力者優(yōu)先。

　　6、有相關(guān)微軟認(rèn)證或ccna認(rèn)證者優(yōu)先。

it崗位職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)建立健全公司電腦、打印機(jī)、電話等辦公和室設(shè)備的管理和維護(hù);

　　2. 協(xié)助建立公司信息安全系統(tǒng)管理制度、辦公自動(dòng)化及網(wǎng)絡(luò)管理制度的執(zhí)行;

　　3. 協(xié)助公司辦公設(shè)備的'采購(gòu),負(fù)責(zé)安裝調(diào)試,領(lǐng)用歸還管理;

　　4. 負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、office等辦公軟件維護(hù)和日常支持工作;

　　5. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的簡(jiǎn)單問題處理,對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求能夠快速響應(yīng)和問題處理;

　　6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)清理和盤點(diǎn)計(jì)劃,對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行標(biāo)示登記

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,有 it技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、 熟練使用office辦公軟件,熟悉各類計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備;

　　3、英文讀寫良好,有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的服務(wù)意識(shí)。

it崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目工程管理部日常管理工作,組織開展工程管理體系建設(shè)；

　　2、組織工程質(zhì)量、安全、第三方質(zhì)量等檢查工作,監(jiān)督并整改；

　　3、組織審核工程重大施工方案,監(jiān)督檢查項(xiàng)目文件資料管理；

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作,推廣內(nèi)部?jī)?yōu)秀做法及節(jié)點(diǎn),負(fù)責(zé)推進(jìn)、參與項(xiàng)目后評(píng)估工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),具有大型商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)歷,酒店項(xiàng)目經(jīng)歷豐富優(yōu)先；

　　3、具備良好的文字表達(dá)能力,能獨(dú)立撰寫各類匯報(bào)材料和報(bào)告；

　　4、能承受較大的工作壓力。

it崗位職責(zé) 篇14

　　- 負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，包括網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)配置，軟件配置及升級(jí)等相關(guān) 工作;

　　- 為其他部門提供IT技術(shù)支持服務(wù);

　　- 升級(jí)和維護(hù)服務(wù)器;

　　- 其他電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備相關(guān)的技術(shù)支持工作。

it崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店事務(wù)，有效控制成本、提高公司利潤(rùn)，提升公司品牌；

　　2、建立和完善酒店經(jīng)營(yíng)制度，制定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　3、建立健全酒店組織結(jié)構(gòu)，使之更加合理、精簡(jiǎn)、高效；

　　4、對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，拓展銷售方式，制定酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算，達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo)；

　　5、指導(dǎo)相關(guān)部門開展培訓(xùn)工作，提高酒店服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)；

　　6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的'公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，8年以上酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上四、五星級(jí)酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力，在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力；

　　3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè)知識(shí)；

　　4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)酒店有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

it崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、通信系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)電子網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常保養(yǎng)、定期檢查、故障處理、實(shí)時(shí)維修工作。

　　3、負(fù)責(zé)建立公司固定資產(chǎn)、辦公用品臺(tái)賬。

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)宣平臺(tái)的日常管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司部分檔案資料的管理。

　　6、會(huì)務(wù)支撐。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上企業(yè)it運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);2年以上 linux 管理經(jīng)驗(yàn) 或windows相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　3、專業(yè)技能:精通主流交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型及配置,熟練使用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及分析工具,能夠快速定位到網(wǎng)絡(luò)異常, 有ccnp,mcse等證書優(yōu)先;有豐富的企業(yè)it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),包括但不限于資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理、虛擬化平臺(tái)、微軟相關(guān)it系統(tǒng)等;熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)基本概念,熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)等待事件,數(shù)據(jù)庫(kù)基本信息檢查及判斷數(shù)據(jù)庫(kù)健康狀況,數(shù)據(jù)庫(kù)基本故障處理,能夠定位數(shù)據(jù)庫(kù)資源高消耗的具體原因并處理,數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)遷移,有數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉集團(tuán)行政管理工作,熟悉政府公文寫作,具備一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　4、能力素質(zhì):為人正直,具有良好的職業(yè)操守與道德,強(qiáng)烈的責(zé)任感;擁有優(yōu)秀的分析及解決問題的能力,較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力。

it崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)考核的各項(xiàng)目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及監(jiān)督下屬按諾言標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃,為諾言培養(yǎng)合格的.管理型人才;

　　3、定期巡視旅館總臺(tái)、客房、公眾場(chǎng)所、后勤區(qū)域及各崗位工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　4、做好酒店人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、招聘工作,定期與員工進(jìn)行思想交流,提高員工滿意度。

　　任職資格:

　　1、愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

　　2、誠(chéng)信、正直,有親和力;。

　　3、出色的溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

it崗位職責(zé) 篇18

　　崗位描述:

　　1、協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長(zhǎng)久、健康發(fā)展。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)類文件審批;了解分公司經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個(gè)項(xiàng)管理制度和各類工作計(jì)劃,冰監(jiān)督實(shí)施。

　　4、按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)擬定集團(tuán)的發(fā)展計(jì)劃。

　　工作職責(zé):

　　1.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2..具有團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;

　　3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正派、忠誠(chéng),工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

　　4.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　注:

　　此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個(gè)人能力面議。

it崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營(yíng)管理（包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等）工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司愿景、使命和價(jià)值觀。

　　3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的`管理人員。

　　4、負(fù)責(zé)主持公司每年度的管理評(píng)審工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司各類文件及各類工作計(jì)劃的審批。

　　6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)定期如集主持公司例會(huì)，協(xié)調(diào)解決各部門動(dòng)作過程中存在的問題。

　　8、負(fù)責(zé)審批公司資金的使用。

　　9、依據(jù)公司的管理手冊(cè)、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對(duì)重大決策事項(xiàng)作最終的決定權(quán)。

　　10、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，組織對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案的評(píng)審以及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作。

　　要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、10年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工廠整體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理等方面知識(shí)。

　　4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃于組織能力。

it崗位職責(zé) 篇20

　　1、信息采集、撰稿、發(fā)布。對(duì)部門內(nèi)開展的工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。

　　2、及時(shí)上傳部門新聞。根據(jù)部門建設(shè)、發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)及時(shí)更新本部門網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。

　　3、保持與校辦、信息中心的聯(lián)系，根據(jù)部門應(yīng)用的特點(diǎn)，提出本部門網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的.建議和規(guī)劃，便于統(tǒng)籌建設(shè)。

　　4、協(xié)助校辦、信息中心做好網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用在本部門的宣傳和指導(dǎo)工作。

　　5、協(xié)助提高本部門教職員工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，提高校園網(wǎng)的應(yīng)用水平，擴(kuò)大校園網(wǎng)的應(yīng)用范圍。

it崗位職責(zé) 篇21

　　主要崗位職責(zé)

　　1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算按照會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、反映本單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并記錄真實(shí)可靠的信息資料。為此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)做好記帳、算帳和報(bào)帳工作，并保證數(shù)的真實(shí)、帳目的清淅，日清月結(jié)。

　　（1）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進(jìn)行審核。

　　（2）根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　　（3）設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，并按規(guī)定的方法記帳。

　�。�4）建立財(cái)產(chǎn)清查制度，并定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。

　�。�5）編制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表等。

　　2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制通過會(huì)計(jì)工作，對(duì)本單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督。

　�。�1）對(duì)不真實(shí)、不準(zhǔn)確的原始憑證不予以受理。

　�。�2）對(duì)記載不準(zhǔn)、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補(bǔ)充。

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。

　�。�4）無(wú)權(quán)進(jìn)行處理的，應(yīng)向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)示查明原因，作出處理。

　�。�5）對(duì)違反國(guó)家財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法

　　搞好會(huì)計(jì)核算工作，應(yīng)先擬定各項(xiàng)規(guī)定的具體辦法。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)通則，以及本單位的實(shí)際情況，建立、健全企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。如財(cái)產(chǎn)物資收、發(fā)、領(lǐng)、退制度，單位內(nèi)部制度、稽核制度，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度，費(fèi)用開支報(bào)銷審批制度等。

　　4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核計(jì)劃會(huì)計(jì)部門、會(huì)計(jì)人員應(yīng)直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各方面的數(shù)據(jù)資料。因此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，積極參與本單位經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的制定，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審的工作，并充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的作用，參與工程項(xiàng)目終結(jié)考核、評(píng)比等工作。

　　5、應(yīng)用和推廣會(huì)計(jì)電算化工作為適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、規(guī)范會(huì)計(jì)電算化操作的程序，維護(hù)和管理好微機(jī)的軟、硬件設(shè)施，保證會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)行，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的時(shí)效和質(zhì)量。

　　6、做好其他會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)人員要做好事前預(yù)測(cè)，事中控制、事后分析等工作，及時(shí)查明完成或未完成計(jì)劃、預(yù)算的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭露矛盾，提出改進(jìn)的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)守崗位，如遇事請(qǐng)假，要按《會(huì)計(jì)法的規(guī)定辦理必要的手續(xù)。對(duì)于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)。

　　8、會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》的職責(zé)，對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)在工作中做出顯著成績(jī)的給予相應(yīng)的物資或精神獎(jiǎng)勵(lì)。

it崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)迎賓廳、候餐廳的清潔工作

　　A、每餐班前必須對(duì)迎賓廳以及候餐廳的地面以及餐具衛(wèi)生進(jìn)行徹底清潔。

　　B、對(duì)自己區(qū)域內(nèi)的花草飾物及其他飾物進(jìn)行特別護(hù)理。

　　2、熱情禮貌的問候客人，根據(jù)每桌顧客的不同要求，將客人引領(lǐng)到合適的位置，并幫助拉椅讓座。

　　3、負(fù)責(zé)在庫(kù)管部領(lǐng)取菜單，將其在引領(lǐng)顧客入座時(shí)，分發(fā)給每一位值臺(tái)服務(wù)員。

　　4、熟悉店內(nèi)所有服務(wù)項(xiàng)目及當(dāng)天營(yíng)銷政策，并能夠準(zhǔn)確流利的為客人解答各種疑難詢問。

　　5、接待所有電話來(lái)訪，做好電話訂餐記錄，并在開市前準(zhǔn)確通知被預(yù)訂區(qū)域或房間的值臺(tái)服務(wù)員。

　　6、記錄當(dāng)班訪問要事，需轉(zhuǎn)告的信息，要通過《信息傳達(dá)條》給予準(zhǔn)確傳送。

　　7、做好候餐廳候餐顧客的服務(wù)工作。

　　A、做好候餐顧客的斟茶、續(xù)茶工作。

　　B、及時(shí)給候餐顧客發(fā)放《候餐卡》，并做好登記。

　　C、在收到值臺(tái)員的“返臺(tái)通知”后，及時(shí)根據(jù)臺(tái)面人數(shù)，按照順序引領(lǐng)候餐顧客入座。

　　8、做好店內(nèi)郵件及報(bào)刊的接收、傳送、準(zhǔn)確及時(shí)工作。

　　9、做好餐后的收尾整理工作，根據(jù)顧客意見和就餐資料并做好返臺(tái)記錄，編寫《當(dāng)日匯總表》，簽退前上繳分管經(jīng)理。

　　10、服從分管經(jīng)理的值班安排和臨時(shí)調(diào)遣。

it崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)

　�。�1）參與酒店先期籌備的財(cái)務(wù)方面的建設(shè)；

　　（2）負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理達(dá)到星級(jí)酒店的規(guī)范；

　　（3）負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)搭建；

　�。�4）做好酒店籌備期及經(jīng)營(yíng)期的各項(xiàng)財(cái)政預(yù)算；

　�。�5）實(shí)時(shí)監(jiān)控成本的.控制，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置；

　�。�6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　�。�1）擔(dān)任過三年以上國(guó)際品牌酒店（集團(tuán)）財(cái)務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，且具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）做好籌備期的運(yùn)營(yíng)及設(shè)備的采買計(jì)劃及預(yù)算控制工作；

　�。�3）具有熟練的英語(yǔ)水平，能用的英語(yǔ)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理的交流。

it崗位職責(zé) 篇24

　　1、制定本部門工作班次表協(xié)同總經(jīng)辦主任制定各項(xiàng)工程部工作計(jì)劃對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　2、合理分配本部門員工每日工作下達(dá)任務(wù)項(xiàng)目單督促各項(xiàng)工作的完成。

　　3、巡查本部門員工日常工作完成狀況并對(duì)其進(jìn)行考核。

　　4、確保酒店各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備能夠正常使用事故維修后確保設(shè)施設(shè)備達(dá)標(biāo)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)辦主任對(duì)工程內(nèi)、外聘人員進(jìn)行監(jiān)督管理確保其工作質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、審批、檢查各部件所需原材料的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格檢查各項(xiàng)工程部件和客房的設(shè)備維修或更換。

　　7、負(fù)責(zé)完善酒店動(dòng)力設(shè)備及其它設(shè)施的資料整理定期維護(hù)保養(yǎng)定期校驗(yàn)和故障檢修。

　　8、快速解決酒店設(shè)施設(shè)備的維修及事故處理保證酒店的.動(dòng)力供給確保酒店正常營(yíng)運(yùn)。

　　9、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it崗位職責(zé) 篇25

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作

　　2、全面負(fù)責(zé)酒店勞動(dòng)定員定編、制定人事管理、工資福利分配制度制定和完善培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)制度并貫徹和實(shí)施。

　　3、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作需要組織編制人力資源年度工作計(jì)劃與用工成本、教育培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算并組織實(shí)施。

　　4、搜集人力資源信息及時(shí)了解酒店用工需求掌握人事調(diào)配、勞動(dòng)工資、人員培訓(xùn)動(dòng)態(tài)合理有效運(yùn)用酒店的人力資源。

　　5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門制訂人力資源需求計(jì)劃依據(jù)用工編制合理安排和調(diào)配余、缺人員做好員工錄用、晉級(jí)、離職等工作。

　　6、掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格和同行業(yè)人均分配水平等信息根據(jù)酒店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額增長(zhǎng)情況適時(shí)提出酒店員工工資調(diào)整方案。

　　7、會(huì)同財(cái)務(wù)部制訂各營(yíng)業(yè)、管理部門的經(jīng)濟(jì)效益或管理效益的指標(biāo)提出各部門的獎(jiǎng)金分配方案并監(jiān)督實(shí)施。

　　8、人力資源的開發(fā)、引進(jìn)和在崗員工的'培訓(xùn)、考核。在酒店內(nèi)建立分層次的培訓(xùn)機(jī)制制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。教育和督促員工遵守酒店制定的各項(xiàng)規(guī)章制度不斷提高其業(yè)務(wù)技能。

　　9、建立和完善勞動(dòng)用工制度嚴(yán)格依法用工切實(shí)保障員工的合法權(quán)益減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　10、組織本部門例會(huì)培訓(xùn)并監(jiān)督考核本部門員工的工作

　　11、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道，提升網(wǎng)站整體流量和知名度；

　　2、策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果；

　　3、運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段（微信、微博等）來(lái)提高公司品牌的知名度，以達(dá)到咨詢量增加的效果；

　　4、利用合理途徑提升網(wǎng)站流量、訪問量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；合參與相關(guān)部門其他的推廣活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交予的'其他方面的工作。

　　任職資格

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；

　　2、一年以上的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)作和推廣的各種方式。

　　3、熟悉軟文及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介。

　　4、工作認(rèn)真，細(xì)致，敬業(yè)，注重團(tuán)隊(duì)合作；善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，富有創(chuàng)意，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

it崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握常用定額，了解人工費(fèi)、材料市場(chǎng)價(jià)格；

　　2、熟悉掌握工程量計(jì)算規(guī)則，熟悉掌握和運(yùn)用多種計(jì)價(jià)方式，清單計(jì)價(jià)、定額計(jì)價(jià)等方式；

　　3、參與清單與控制價(jià)的編制，負(fù)責(zé)過程中的現(xiàn)場(chǎng)簽證、變更管理；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購(gòu)合同，編制相應(yīng)合同，做好合同管理臺(tái)賬；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，能外派到不同項(xiàng)目，做好勞務(wù)管理臺(tái)賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷（土建、安裝專業(yè)不限）；

　　2、5年以上建筑工程項(xiàng)目預(yù)算造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件；

　　3、有從事過承包合同、材料、設(shè)備采購(gòu)合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；

　　4、身體健康、性格陽(yáng)光，開朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操；

　　5、要求具有造價(jià)員證書，有造價(jià)工程師、經(jīng)濟(jì)師的優(yōu)先；

　　6、熟悉公開招標(biāo)的要求、流程，合理合規(guī)的組織招標(biāo)。

it崗位職責(zé) 篇28

　　1、工作時(shí)保持正確的儀表儀容，行為舉止要規(guī)范，服務(wù)用語(yǔ)應(yīng)符合度假村要求。

　　2、以微笑服務(wù)迎送客人，為客人提供拉、關(guān)車門、大廳大門的'服務(wù)，給客人留下良好的印象。

　　3、主動(dòng)攙扶老、弱、并殘客人，提供必要服務(wù)。

　　4、協(xié)助疏導(dǎo)門前交通，熟悉出租車業(yè)務(wù)，幫助客人叫車。

　　5、協(xié)助行李員為客人裝卸、提拿行李。

　　6、協(xié)助保衛(wèi)人員做好大廳內(nèi)外安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

　　7、協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)崗位區(qū)內(nèi)衛(wèi)生狀況和設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

　　8、努力完成領(lǐng)班交給的任務(wù)，聽從其指揮，并接受其監(jiān)督。與上級(jí)、同事搞好關(guān)系，創(chuàng)造和諧的工作氣氛。

　　9、負(fù)責(zé)門前傘架的保管，雨天放在門口，晴天收起。

it崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

　　二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià).餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的.敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);

　　四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款;

　　五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;

　　六、酒店維修保養(yǎng)工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。

　　3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。

　　4、敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠較好的把握酒店市場(chǎng)發(fā)展方向，并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。

it崗位職責(zé) 篇30

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告。

　　2、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)做好酒店后勤保障工作協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項(xiàng)行政管理制度。

　　3、組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)等行政會(huì)議做好會(huì)議紀(jì)錄并建檔。

　　4、總經(jīng)辦各類計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文案的起草并對(duì)各類文案進(jìn)行初審。

　　5、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

　　6、傳達(dá)、落實(shí)總經(jīng)辦各項(xiàng)文件并及時(shí)反饋基層員工的合理要求和建議。

　　7、酒店的外聯(lián)事務(wù)和業(yè)務(wù)接待工作。

　　8、各項(xiàng)通知、人事檔案、業(yè)務(wù)合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。

　　9、辦公室財(cái)物的管理按照財(cái)產(chǎn)分級(jí)管理制度的規(guī)定做好二級(jí)帳管好三級(jí)帳確保帳物相符。

　　10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領(lǐng)取、保管及發(fā)放。

　　11、總經(jīng)辦人員的崗位培訓(xùn)辦公室人員的.考勤統(tǒng)計(jì)做好辦公室人員的二級(jí)考勤及全酒店的考勤監(jiān)督統(tǒng)計(jì)做好一級(jí)考勤。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　12、員工宿舍管理和酒店公務(wù)用車管理。

　　13、依據(jù)酒店質(zhì)管方針對(duì)質(zhì)量管理工作做出計(jì)劃與安排。建立酒店質(zhì)量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見報(bào)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

　　14、建立督導(dǎo)檢查制度采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查、夜查和暗查等方式每日進(jìn)行檢查其結(jié)果記入《檢查日?qǐng)?bào)表》及時(shí)通報(bào)各部門并向總經(jīng)理做書面匯報(bào)。

　　15、匯總檢查記錄與數(shù)據(jù)完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)》、《員工獎(jiǎng)罰明細(xì)表》并加以分析后提出改進(jìn)方案。對(duì)重大事故草擬專案報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并作為培訓(xùn)資料交人力資源部。

　　16、全面負(fù)責(zé)酒店精神文明建設(shè)完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。

it崗位職責(zé) 篇31

　　1、駐點(diǎn)在全球500強(qiáng)外企(匯豐)桌面支持工作。

　　2、桌面設(shè)備(臺(tái)式機(jī)、筆記本)安裝、調(diào)試、配置及維護(hù)。

　　3、根據(jù)服務(wù)請(qǐng)求，為用戶提供技術(shù)支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設(shè)置等。

　　4、日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及機(jī)房管理工作，另外及時(shí)反饋用戶的需求。