中國人壽保險公司崗位職責（通用7篇）

中國人壽保險公司崗位職責 篇1

　　一、崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；

　　2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　4、建立、維護人事檔案；

　　5、執(zhí)行人事部管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門的.工作；

　　6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

　　7、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　二、任職資格：

　　1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學歷；

　　2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；

　　3、有較強的溝通、協(xié)調能力、有團隊協(xié)作精神。

中國人壽保險公司崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　1、20-45歲，中專以上學歷

　　2、具有金融、財務、管理、保險、銷售、人力資源、客服等專業(yè)優(yōu)先

　　3.具有較強的溝通與組織協(xié)調能力，親和力強。積極進取，勇于接受挑戰(zhàn)

　　工作內容：

　　主要針對已投保的老客戶進行續(xù)期保費收取、保險理賠、報銷、加保，協(xié)助生存金領取，保單年檢等售后服務，跟進和維護客戶。

　　業(yè)務范圍包括：個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險（車險，家財險等）

　　廣發(fā)銀行等綜合金融服務。

　　客戶資源公司下發(fā)，一旦入司工作穩(wěn)定。

　　培訓晉升：

　　1、完善的培訓體系，新人崗前培訓、入職培訓，升職培訓，專業(yè)化職業(yè)規(guī)劃培訓。

　　2、提供公平的'晉升體制，以及晉升培訓

　　福利待遇：

　　1、新人津貼+傭金+季度獎+業(yè)績津貼+管理津貼+年終獎+其他業(yè)務模塊傭金。

　　2、入司即享有意外保險，定期壽險，住院醫(yī)療，以及養(yǎng)老金

　　3、享受國家法定節(jié)假日及周末雙休，上午8：10-10：30晨會。下午自由安排。部門團建及旅游活動，績優(yōu)可享受公司提供國內外旅游獎勵。

　　工作地點：

　　北城一期金源大飯店寫字樓12樓

中國人壽保險公司崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、收取各類服務申請及相關單據(jù)，按照公司相關規(guī)定對其進行處理；

　　2、負責公司與客戶之間的關系維護，掌握客戶信息變化，動態(tài)了解客戶情況，主動進行客戶維護，與客戶主要負責人或經(jīng)辦人員建立相互信賴的合作關系；

　　3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對于客戶的.意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報上級；

　　4、解答客戶提出的一般性咨詢問題，建立客戶服務檔案并及時維護更新；

　　5、定期開展針對公司內部銷售人員和外部客戶的服務滿意度調查和客戶回訪工作；

　　6、協(xié)助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢服務。

　　職位要求：

　　1、年齡：22周歲-45周歲優(yōu)先考慮；品貌端正；

　　2、具有較強的溝通能力和良好的心理素質；

　　3、具備良好的客戶服務意識，待人熱情，有上進心，有責任感；

　　4、大專以上學歷，有社團經(jīng)歷或者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

中國人壽保險公司崗位職責 篇4

　　任職要求：

　　1、年齡20--35歲，學歷大專以上，男女不限。

　　2、具備一定溝通能力，善于學習，有親和力，能夠靈活處事。

　　3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領導下達的.任務。

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；

　　2、協(xié)助團隊經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶；

　　3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務活動；

　　4、協(xié)助團隊經(jīng)理對銷售團隊的績效管理；

　　5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。

中國人壽保險公司崗位職責 篇5

　　一、崗位職責：

　　1、為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參與公司重大決策；

　　2、在公司為客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務；

　　3、維系并管理客戶關系和檔案，提升售后服務滿意度。

　　二、任職資格：

　　1、20-28周歲，大專以上學歷；

　　2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意；

　　3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；

　　4、有良好的.溝通及團隊協(xié)作管理能力；

　　5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。

中國人壽保險公司崗位職責 篇6

　　一、【職業(yè)要求】

　　1、20—45周歲

　　2、學歷：中專以上；

　　3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

　　5、喜歡金融理財行業(yè)；

　　6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　二、【職業(yè)服務內容】

　　將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務：人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

　　1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

　　2、享有養(yǎng)老金補貼；

　　3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

　　4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓；

　　5、參加公司管理團隊，晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)

　　6、優(yōu)先機會調入公司內勤

　　三、【職業(yè)規(guī)劃】

　　公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的`專業(yè)的理財團隊，把你打造成收展部經(jīng)理，收展區(qū)總監(jiān)。

　　1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓

　　2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

　　3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓

　　4、參加公司的管理團隊

　　5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得，做到時間自由，空間自由，財務自由，心靈自由.

中國人壽保險公司崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成相關日常工作；

　　2、負責撰寫部門相關的文案工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)理管理團隊事物，協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各功能組運作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

　　3、具有良好的`心理素質及良好的溝通能力；

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；