集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用31篇）

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)上海工廠的.生產(chǎn)管理。

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理,主導(dǎo)物控部、品保部、設(shè)備部、采購(gòu)部、人資行政等部門(mén)的日常運(yùn)作管理。

　　3.負(fù)責(zé)山東廠、合肥廠、重慶廠、中山廠等集團(tuán)各分廠、分子公司的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)審核管理。

　　4.負(fù)責(zé)組織及策劃生產(chǎn)提效、品質(zhì)改善、工藝改良等改善方案并落地實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)完善公司運(yùn)營(yíng)管理流程及制度并貫徹實(shí)施。

　　職位要求:

　　1.機(jī)械等工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.具有3年以上大型汽車(chē)零部件制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)公司管控方法并有自己的心得。

　　3.精通生產(chǎn)管理及運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)于質(zhì)量、計(jì)劃、pe、設(shè)備、安全、ie等方面有豐富經(jīng)驗(yàn),對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有較強(qiáng)的建設(shè)能力。

　　4.具備出色的管理才能,具有先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。

　　5.勤奮務(wù)實(shí),有戰(zhàn)斗精神,敢做敢為,執(zhí)行力強(qiáng)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員;對(duì)公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

　　3、定期向總經(jīng)理報(bào)告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項(xiàng)決議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　5、審核和上報(bào)公司年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。

　　6、檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的工作配合。

　　7、持續(xù)和發(fā)展公司與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的社會(huì)形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)“軟件”建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP級(jí)客戶(hù)，代表公司對(duì)其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用、原材料、元器件供應(yīng)資格及采購(gòu)費(fèi)用。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常工作。貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公室、應(yīng)急反應(yīng)中心的'日常管理工作。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司重要文稿把關(guān)、處理工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和宣傳工作。

　　7.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)分管副總及其各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　8.負(fù)責(zé)公司思想政治工作,搞好精神文明建設(shè)和安全教育工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1.協(xié)助總經(jīng)理抓好分管工作。

　　2.分管工程部,負(fù)責(zé)工程建設(shè)監(jiān)督、工程技術(shù)管理、售后維修等。

　　3.分管市場(chǎng)部,負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)協(xié)調(diào)等工作。

　　4.負(fù)責(zé)物資設(shè)備采購(gòu)、驗(yàn)收、預(yù)算、調(diào)配和使用。

　　5.審定分管部門(mén)年、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

　　6.主持分管部門(mén)工作例會(huì),檢查會(huì)議執(zhí)行及落實(shí)情況。

　　7.負(fù)責(zé)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、溝通與協(xié)作。

　　8.總經(jīng)理交給的其它臨時(shí)性工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　財(cái)務(wù)公司

　　1、負(fù)責(zé)建立、完善財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系，確保風(fēng)險(xiǎn)控制體系有效運(yùn)行

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、完善財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控制度、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則，3、組織相關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險(xiǎn)管理修訂意見(jiàn);

　　及4、時(shí)了解國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)變化，向財(cái)務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險(xiǎn)管控建議，并對(duì)財(cái)務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)

　　5、負(fù)責(zé)組織起草、完善財(cái)務(wù)公司審計(jì)業(yè)務(wù)制度、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則

　　負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險(xiǎn)性、準(zhǔn)確性、效益性和規(guī)范性的審計(jì)檢查

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)公司各部門(mén)配合銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)人民銀行、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)的檢查工作，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)按照監(jiān)管要求完成財(cái)務(wù)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制狀況的信息披露

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度目標(biāo)、項(xiàng)目階段性計(jì)劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)招商、合同簽訂等工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)與執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)與政府部門(mén)的'溝通及公關(guān)工作,維護(hù)與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

　　4.關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調(diào)整項(xiàng)目所在地的競(jìng)爭(zhēng)策略并貢獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。 崗位職責(zé):

　　1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度目標(biāo)、項(xiàng)目階段性計(jì)劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)招商、合同簽訂等工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)與執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)與政府部門(mén)的溝通及公關(guān)工作,維護(hù)與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

　　4.關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、地方政策變化等信息,進(jìn)行分析研究,調(diào)整項(xiàng)目所在地的競(jìng)爭(zhēng)策略并貢獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作，對(duì)招商運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)；

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)本部門(mén)重大招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　3、負(fù)責(zé)合作伙伴的選擇，完成商戶(hù)優(yōu)化計(jì)劃，規(guī)范商戶(hù)品牌形象；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)管控、招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目資金的有效回籠。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)管理及策劃推廣，有多個(gè)業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國(guó)家法律法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，善于整合并優(yōu)化各類(lèi)行業(yè)資源。

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集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　物業(yè)公司

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運(yùn)行監(jiān)控;

　　3、負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;

　　4、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量控制;

　　5、采集、整合及管理物流外部資源;

　　6、監(jiān)控物流運(yùn)作績(jī)效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評(píng)估績(jī)效并不斷改進(jìn)、提升績(jī)效。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1.有餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉飲品優(yōu)先

　　2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對(duì)加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)

　　5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度

　　6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達(dá)能力!

　　任職要求:

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.對(duì)集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，分管工程開(kāi)發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃和物業(yè)管理;

　　2.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)，包括但不限于前期協(xié)調(diào)、工程設(shè)計(jì)與概算等，具備一定工程設(shè)計(jì)能力者尤佳;

　　3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的前期策劃定位、開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)管理等;

　　4.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度工作計(jì)劃等，并組織落實(shí)與考核;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算并分解執(zhí)行，合理管控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本;

　　7.協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)并拓展與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1.開(kāi)拓、挖掘國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目投資機(jī)會(huì);

　　2.輔助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí);

　　3.輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的程序和制度;

　　4.組織開(kāi)展行業(yè)研究，撰寫(xiě)研究報(bào)告，提出投資建議;

　　5.通過(guò)調(diào)研和深度分析篩選項(xiàng)目，形成項(xiàng)目機(jī)會(huì)報(bào)告;

　　6.建立和維護(hù)境內(nèi)外公共關(guān)系，形成銀行、基金、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)和中介服務(wù)協(xié)同的共享生態(tài)系統(tǒng);

　　7.組織開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、項(xiàng)目合作談定、內(nèi)部行文報(bào)批;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理樹(shù)立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作,包括公司各部門(mén)工作秩序、員工精神面貌等;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)格控制開(kāi)發(fā)成本和費(fèi)用開(kāi)支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、人事聘用及調(diào)動(dòng)、福利落實(shí)等工作;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目前期的一系列準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、決標(biāo)等工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、配套實(shí)施等管理工作;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目需變更、追加投資等的各項(xiàng)決策工作;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)相關(guān)政府部門(mén)的有效溝通,樹(shù)立良好公共關(guān)系;

　　10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛;

　　11、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)關(guān)系并貫徹落實(shí)綜合事業(yè)部對(duì)本部門(mén)工作要求;

　　12、協(xié)調(diào)與受聘銷(xiāo)售公司關(guān)系,共同決策營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以促進(jìn)銷(xiāo)售;

　　13、完成董事會(huì)要求及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、能夠精通公司園林工程及項(xiàng)目工程知識(shí)和技巧，熟練掌握的園林工程項(xiàng)目全過(guò)程，能夠處理好分公司的工程項(xiàng)目管理事項(xiàng);負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理;

　　3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;

　　4、負(fù)責(zé)分公司各部門(mén)計(jì)劃的審核與跟進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓;

　　8、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī);

　　9、完成總公司交待的其它工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。重大問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。加強(qiáng)信息溝通，抓好分管區(qū)域各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。

　　2、協(xié)助經(jīng)理抓好公司干部職工的職業(yè)道德教育，提高干部職工的思想素質(zhì)和工作能力;組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高職工工作質(zhì)量和工作效率。

　　3、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)規(guī)章制度和工作計(jì)劃，及時(shí)檢查落實(shí)。

　　4、深入工作現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取師生員工的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)工作質(zhì)量。

　　5、大膽改革，勇于創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地探索學(xué)生公寓管理工作的新思路。

　　6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　一、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制公司的科研、咨詢(xún)、開(kāi)發(fā)等工作的階段性實(shí)施計(jì)劃；

　　二、負(fù)責(zé)與其它科研機(jī)構(gòu)或部門(mén)的科研業(yè)務(wù)合作；

　　三、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的.一切技術(shù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)及技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和技術(shù)合作項(xiàng)目的.組織和落實(shí)；

　　四、負(fù)責(zé)監(jiān)理與施工的新技術(shù)、新工藝的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和推廣工作；

　　五、負(fù)責(zé)公司監(jiān)理人員的上崗培訓(xùn)和其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安排工作，組織工程竣工后的竣工資料和竣工圖紙編制工作；

　　六、負(fù)責(zé)公司中心試驗(yàn)室的籌建和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，公司試驗(yàn)室為各項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù)提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，搞好工程所需的普查、抽查、驗(yàn)收及簽證工作；

　　七、協(xié)助公司其他部門(mén)的業(yè)務(wù)工作；

　　八、承辦上級(jí)交辦的其他工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、《企業(yè)高管工作細(xì)則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟(jì)核算，進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，監(jiān)督控制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。

　　四、審查財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

　　五、負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對(duì)工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

　　九、審核物資采購(gòu)計(jì)劃，完善出庫(kù)入庫(kù)手續(xù)，控制物資消耗指標(biāo)，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

　　十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購(gòu)招標(biāo)文件及物資購(gòu)銷(xiāo)合同，指導(dǎo)相關(guān)的招投標(biāo)工作。

　　十一、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通能力;

　　3、有起草各類(lèi)行政文件、調(diào)研報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告的能力;

　　4、具非常強(qiáng)的承壓性和適應(yīng)力，具備創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、有國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政府的方針和政策，執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)的指示和公司決議。

　　2、根據(jù)公司工作計(jì)劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫(yī)療工作計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。

　　3、實(shí)行崗位職責(zé)制;督導(dǎo)所屬各部門(mén)職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實(shí)。

　　4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強(qiáng)職責(zé)心，盡職盡責(zé)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計(jì)劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園禮貌建設(shè)，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報(bào)，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強(qiáng)宣傳力度，不斷改善工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　8、理解師生員工的監(jiān)督，深入各部門(mén)進(jìn)行調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外事項(xiàng)，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項(xiàng)事務(wù)辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務(wù)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域CKA物業(yè)客戶(hù)拓展工作，開(kāi)拓重點(diǎn)物業(yè)資源，快速有效的完成業(yè)務(wù)覆蓋任務(wù)，聯(lián)動(dòng)重點(diǎn)CKA物業(yè)共拓市場(chǎng)。

　　2、針對(duì)重點(diǎn)物業(yè)客戶(hù)能夠獨(dú)立對(duì)目標(biāo)客戶(hù)完成需求調(diào)研，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)制定符合客戶(hù)需求的合作方案，并推動(dòng)合作達(dá)成。

　　3、拓展積累客戶(hù)資源，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)第三方物業(yè)拓展渠道管理，統(tǒng)籌拓展渠道團(tuán)隊(duì)完成資源協(xié)調(diào)、方案制定、進(jìn)度把控等事項(xiàng)。

　　5、對(duì)CKA拓展目標(biāo)、渠道管理目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)與分公司所在地相關(guān)政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，確保分公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

　　2、負(fù)責(zé)分公司籌建期間的所有籌備工作。

　　3、按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略要求，制訂分公司及各項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定科學(xué)可行的年度工作計(jì)劃，并在批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)分公司及各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、費(fèi)用的全面控制。

　　5、積極開(kāi)拓分公司周邊區(qū)域市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展外部客戶(hù)。

　　6、建立并不斷提升分公司的整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，提升公司的品牌價(jià)值。

　　7、做好分公司的人力資源規(guī)劃及人才儲(chǔ)備工作。

　　8、加強(qiáng)分公司及各項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高分公司及各項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)凝聚力，以人為本，創(chuàng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化等。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1.有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉飲品優(yōu)先

　　2.在連鎖，加盟行業(yè)工作，對(duì)加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理，具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談，統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)

　　5.熟悉餐飲，飲品行業(yè)，有一定的市場(chǎng)敏銳度

　　6.成熟，穩(wěn)重，有良好的溝通表達(dá)能力!

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,完成公司作出的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

　　2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門(mén)的工作,貫徹管理體系中的責(zé)任制,并按公司考核標(biāo) 準(zhǔn)對(duì)所分管部門(mén)的員工進(jìn)行考核。

　　3、檢查督促分管部門(mén)執(zhí)行公司規(guī)章制度。

　　4、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況,主持召開(kāi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議,對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　5、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及公司工作狀態(tài),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方針發(fā)表見(jiàn)解,參與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃方案研討和年 度計(jì)劃的.制定。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的`意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。

　　5、開(kāi)展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供參考。

　　6、責(zé)來(lái)信來(lái)訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

　　7、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告，及時(shí)掌握房務(wù)部的經(jīng)營(yíng)情況，采取有效措施，積極組織促銷(xiāo)，使出租率和收入達(dá)到賓館計(jì)劃的要求。

　　8、督導(dǎo)控制所轄部門(mén)成本，防止浪費(fèi)。

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

　　2.例會(huì)、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)等會(huì)議的組織、召開(kāi);

　　3.根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成;

　　4.各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建，團(tuán)建活動(dòng)的組織、開(kāi)展;

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)及分析

　　◆工作職責(zé)：

　　1、規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并進(jìn)行階段性評(píng)估和總結(jié);

　　2、制定品牌發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)品牌的策劃及實(shí)施工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)等工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

　　4、確定公司中、長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理方向;

　　5、規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)部年度營(yíng)銷(xiāo)政策和經(jīng)營(yíng)管理策略。

　　◆任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，32-45歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及成功案例;

　　3、較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理分析、市場(chǎng)調(diào)研分析、制定市場(chǎng)推廣策略能力;

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力，積極的.工作態(tài)度及抗壓能力;

　　5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關(guān)能力。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1、按照物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項(xiàng)目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社會(huì)公共關(guān)系等管理方案;

　　2、持續(xù)完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，制定項(xiàng)目各管理人員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程;

　　3、編制本物業(yè)(寫(xiě)字樓/商業(yè)綜合體)的年度計(jì)劃和預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行情況;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，確保所提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)和及時(shí)性;

　　5、對(duì)業(yè)主/租戶(hù)之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào);

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種款項(xiàng)收支交繳;

　　7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的考核工作，協(xié)助總部對(duì)駐場(chǎng)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及錄用與解聘事宜;

　　8、負(fù)責(zé)外判承包方日常管理和質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行并確保各項(xiàng)合同的履行及有效落實(shí);

　　9、代表項(xiàng)目處理內(nèi)外各類(lèi)公共關(guān)系及保持良好樹(shù)立良好企業(yè)形象。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1.負(fù)責(zé)鴻鑫hr俱樂(lè)部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)綜合管理工作，整體團(tuán)隊(duì)的搭建、戰(zhàn)略方向引導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持;

　　2.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，配合公司各業(yè)務(wù)線及項(xiàng)目執(zhí)行，完成公司制定的指標(biāo);

　　3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)決策提供良好的依據(jù)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　一、貫徹執(zhí)行公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)政策、制度、會(huì)議決議和交辦的有關(guān)工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，建立、健全礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證礦山安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查礦山的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除礦山生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實(shí)施礦山的.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，推行安全管理一票否決制，堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

　　三、負(fù)責(zé)礦山的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、礦山改擴(kuò)建、物資供應(yīng)、人事管理、財(cái)務(wù)管理、治安保衛(wèi)、后勤服務(wù)等全面工作。

　　四、負(fù)責(zé)礦山內(nèi)部經(jīng)營(yíng)、核算管理，按公司的要求，建立核算體系和指標(biāo)體系，制定相關(guān)制度和實(shí)施細(xì)則。

　　五、負(fù)責(zé)落實(shí)公司董事會(huì)下發(fā)的各種計(jì)劃，并及時(shí)報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　六、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司員工的政治思想、安全意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培訓(xùn)工作，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　七、負(fù)責(zé)礦山的三項(xiàng)（勞動(dòng)、人事、分配）制度改革，通過(guò)管理、制度、科技創(chuàng)新，不斷提高礦山現(xiàn)代化水平，促進(jìn)礦山不斷升級(jí)。

　　八、積極組織礦山開(kāi)展小改小革活動(dòng)、修舊利廢、增收節(jié)支，加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的管理和控制，降低經(jīng)營(yíng)成本。

　　九、積極組織礦山科學(xué)地編制生產(chǎn)接續(xù)、技術(shù)改造方案，保證礦山可持續(xù)發(fā)展。十、制訂并實(shí)施礦山經(jīng)營(yíng)決策、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場(chǎng)各項(xiàng)工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　三、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際狀況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。

　　六、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。

　　七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理狀況。

　　八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。

　　九、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。

　　十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化推薦，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改善意見(jiàn)。

　　十一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作。

　　十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況。

　　十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　十四、作為樓層安全、消防第一職責(zé)人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。

　　十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的.合理使用與調(diào)配。

　　十六、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。

　　十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　酒店副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　[管理層級(jí)關(guān)系]

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　[崗位職責(zé)]

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理計(jì)劃，并保證總經(jīng)理的.工作指令與各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。

　　2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)部、客房部、餐飲部、康樂(lè)中心的日常經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，督促下屬努力實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)金海灣酒店管理模式的實(shí)施、檢查和落實(shí)工作，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。

　　4、每日查閱酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取積極有效措施予以解決，并報(bào)告總經(jīng)理。

　　5、每天巡視客人活動(dòng)區(qū)域，檢查并督導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的工作，認(rèn)真、妥善地指導(dǎo)下屬部門(mén)處理客人投訴，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負(fù)責(zé)召開(kāi)分管部門(mén)的工作例會(huì)，督促工作進(jìn)度，組織、指揮下屬部門(mén)完成各項(xiàng)工作計(jì)劃，認(rèn)真做好服務(wù)接待和經(jīng)營(yíng)保障工作。

　　7、總經(jīng)理缺勤期間，代行總經(jīng)理職責(zé)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

　　2、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;

　　3、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;

　　4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　5、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如車(chē)位、房屋等)的運(yùn)行情況;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;

　　8、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。