商業(yè)部崗位職責(zé)（精選3篇）
商業(yè)部崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
崗位需求
工作職責(zé)
1、建立財務(wù)組織體系，建設(shè)財務(wù)關(guān)鍵流程和制度，全面負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊管理；
2、編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；
3、完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
4、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對工作；
5、制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；
6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
任職條件
年齡30到45歲，財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
專業(yè)要求
1、五年以上商場、購物中心財務(wù)管理職或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉國際、國內(nèi)會計政策和環(huán)境。能夠開展國際、國內(nèi)稅務(wù)籌劃工作。
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制、財務(wù)分析和投融資分析的能力；
4、管理能力強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能承受較大工作壓力，有良好的`團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力和協(xié)調(diào)服從能力；
5、堅持原則，客觀公正，具有良好的職業(yè)操守
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
商業(yè)部崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立自營物業(yè)及公建配套臺帳,并及時做好更新工作;
2、負(fù)責(zé)租賃合同臺帳的建立及租賃合同的整理和檔案歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)公司、部門的文件檔案整理及歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)人事考勤、績效考核統(tǒng)計、收發(fā)文件、文具及辦公設(shè)備等日常工作;
5、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作,做好相關(guān)證件及圖紙資料的.整理、錄入書寫、歸檔等工作;
6、負(fù)責(zé)租賃合同報批;
7、負(fù)責(zé)租戶日常租金的催收工作并每月底統(tǒng)計經(jīng)營月報表;
8、負(fù)責(zé)接受各類咨詢、做好記錄,及時與客戶溝通、反饋有關(guān)信息。
9、負(fù)責(zé)明源租賃系統(tǒng)客戶信息資料及租賃合同錄入。
商業(yè)部崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)公司廣東區(qū)域商業(yè)物業(yè)的招商專項工作;
2、具體負(fù)責(zé)對商業(yè)項目周邊地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)研,收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,撰寫市場調(diào)研分析報告;
3、重點(diǎn)商業(yè)項目現(xiàn)場駐場,接洽意向商家,帶領(lǐng)客戶看鋪及選鋪,完成商家首次接觸、答疑解難等溝通工作;
4、負(fù)責(zé)做好辦公室日常商家電話咨詢記錄工作,并于每周一例會向經(jīng)理做情況匯報;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助對接開發(fā)部、總工室等公司內(nèi)部相關(guān)部門,獲取商業(yè)項目圖紙及相關(guān)數(shù)據(jù),并根據(jù)需要分類存檔并打印;
6、負(fù)責(zé)建立租戶信息檔案庫,定期做好客戶回訪工作;
7、起草簽訂租賃合同、合同的續(xù)簽及解除等工作,及時處理好商家的合同關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)已簽訂租賃合同的備案登記工作;
9、負(fù)責(zé)已簽訂合同租戶的'收鋪、裝修報批及開業(yè)前的協(xié)調(diào)溝通工作;
10、負(fù)責(zé)所管轄樓盤自營物業(yè)及公建配套(含出租、空置及代管經(jīng)營物業(yè))的日常監(jiān)督管理。