護(hù)士的崗位職責(zé)合集（精選3篇）

護(hù)士的崗位職責(zé)合集 篇1

　　護(hù)士長(zhǎng)（副護(hù)士長(zhǎng)）崗位職責(zé)

　　督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的`發(fā)生。對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和不良事件，應(yīng)及時(shí)了解原因，組織討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

　　組織本科室護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

　　負(fù)責(zé)護(hù)士工作的指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)、整改等。

護(hù)士的崗位職責(zé)合集 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)下達(dá)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健等工作。熟練掌握本�？菩聵I(yè)務(wù)，新技術(shù)及搶救技術(shù)。

　　2、深入臨床實(shí)踐，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程。做好分管危重患者的治療、護(hù)理工作。解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)的疑難問題，檢查修改護(hù)理文書書寫記錄。

　　3、參加醫(yī)生查房，溝通信息，有效的完成治療、護(hù)理工作。 4、指導(dǎo)N1、N2、N3護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理工作，并對(duì)其護(hù)理、質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施。

　　5、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理查房或護(hù)理會(huì)診，指導(dǎo)N1、N2、N3護(hù)士進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的.開展，承擔(dān)科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小講課，每月一次。

　　6、定期對(duì)護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見，并分析、總結(jié)發(fā)生原因，進(jìn)行責(zé)任、質(zhì)量教育，吸取教訓(xùn)，杜絕事故，減少差錯(cuò)。

　　7、了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據(jù)本科具體條件，努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。每年撰寫有一定質(zhì)量的論文一篇。

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護(hù)士的崗位職責(zé)合集 篇3

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)護(hù)理部行政業(yè)務(wù)管理工作。

　　二、服從醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項(xiàng)工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時(shí)參加醫(yī)院會(huì)議，做到及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議要求，在執(zhí)行中不能按時(shí)完成要及時(shí)反饋。

　　三、每月5日前書面總結(jié)上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的問題匯總交院辦協(xié)助處理。

　　四、每月月底前召開護(hù)理會(huì)議一次，匯總討論研究當(dāng)月工作情況和下月工作安排。

　　五、根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃、結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際，負(fù)責(zé)擬訂全院護(hù)理工作規(guī)劃及護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　六、負(fù)責(zé)抓好護(hù)理質(zhì)量管理、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定具體護(hù)理質(zhì)量并落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

　　七、組織并修訂各級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé)、管理制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施、督促檢查及考評(píng)。

　　八、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度。定期組織護(hù)士長(zhǎng)檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　九、對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。

　　十、制定在職護(hù)理人員培訓(xùn)，組織護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房等，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考試考核材料存檔備上級(jí)檢查。

　　十一、指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門診的'科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　十二、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，密切與各科室、各部門的聯(lián)系，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

　　十三、每年召開全院護(hù)理人員會(huì)議，總結(jié)護(hù)理工作并教育全院護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

　　十四、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

　　護(hù)理部副主任工作職責(zé)

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療感染管理工作擬定預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃，報(bào)院長(zhǎng)、批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)全院各類人員預(yù)防，控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。對(duì)院感工作經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)，持續(xù)改進(jìn)工作。

　　二、服從醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項(xiàng)工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時(shí)參加醫(yī)院會(huì)議，做到及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議要求，在執(zhí)行中不能按時(shí)完成要及時(shí)反饋。

　　三、每月5日前書面總結(jié)上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的問題匯總交院辦協(xié)助處理。

　　四、每月月底前召開護(hù)理會(huì)議一次，匯總討論研究當(dāng)月工作情況和下月工作安排。

　　五、協(xié)助護(hù)理部主任完成護(hù)理部日常工作

　　六、根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃，制定安全、質(zhì)控、在職人員培訓(xùn)與考核。

　　七、配合護(hù)理部主任修訂各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、管理制度、各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

　　八、督促、檢查及考評(píng)各科室執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，保證護(hù)理安全。

　　九、對(duì)科室護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。

　　十、組織全院護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　十一、護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，主任外出期間代理主任負(fù)責(zé)日常護(hù)理工作