上市公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)（通用3篇）
上市公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并及時(shí)報(bào)告;
3、組織本部門(mén)按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作;
4、組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
5、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作等;
6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及各類(lèi)辦公軟件;
3、熟悉財(cái)會(huì)制度、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,具有良好的`學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達(dá)能力;
5、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;
6、有大型集團(tuán)性企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
上市公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇2
(1)負(fù)責(zé)日常收支的.管理和核對(duì);
(2)各項(xiàng)目基本財(cái)務(wù)的核對(duì)，包括員工薪資核算;
(3)負(fù)責(zé)收集審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;?
(4)負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金，銀行存款賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
(5)負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
(6)負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);
(7)配合會(huì)計(jì)匯總。
上市公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇3
1、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，為各級(jí)管理者提供相應(yīng)的分析報(bào)告;
2、定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析;
3、 根據(jù)成本核算結(jié)果進(jìn)行成本分析，發(fā)現(xiàn)異常并找尋原因，監(jiān)督生產(chǎn)車(chē)間物耗，合理控制生產(chǎn)成本，制定控制標(biāo)準(zhǔn)，合理控制物耗。
4、每月提供經(jīng)理級(jí)別經(jīng)營(yíng)會(huì)議，反饋分析結(jié)果，提出分析建議;
5、參與對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況的分析、監(jiān)控、預(yù)警管理，及完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度;
6、參與公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制稽核，原始憑證的審查核算，編制合并報(bào)表;