rpo專員崗位職責(zé)（精選3篇）
rpo專員崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)招聘項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，2—3年獵頭或者rpo招聘經(jīng)驗，專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費品/醫(yī)療行業(yè)；
2、交付能力強，具備優(yōu)秀的人選甄選技巧；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，同時有敏銳的洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團結(jié)合作精神；
4、學(xué)習(xí)能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力
5、有相關(guān)招聘外包項目經(jīng)驗者優(yōu)先
rpo專員崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，分析客戶職位需求，制定人才尋訪方案；
2、實施尋訪計劃，初步評價和篩選人才；
3、了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；
4、向項目經(jīng)理推薦候選人，提交評價意見和推薦報告；
5、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮；
2、溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強；
3、勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)和效率；
4、有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
5、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，極強的抗壓能力。
rpo專員崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)】
1、熟悉并掌握部門各業(yè)務(wù)流程，并能熟練操作各相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)
2、收集并整理本部門業(yè)務(wù)人員以及其他部門對部門業(yè)務(wù)的需求，評估需求可行性
3、掌握各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的應(yīng)用邏輯，并結(jié)合業(yè)務(wù)完善相關(guān)操作系統(tǒng)
4、負(fù)責(zé)與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)調(diào)系統(tǒng)對接和維護(hù)方面工作
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)部門溝通，及時解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題
6、跟進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)需求、研發(fā)、測試、上線等規(guī)劃，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進(jìn)展
7、為提升部門工作質(zhì)量及效率，不斷提出系統(tǒng)優(yōu)化建議
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息、統(tǒng)計、理科等相關(guān)專業(yè)，2年以上從事互聯(lián)網(wǎng)金融、金融方向產(chǎn)品經(jīng)理或研發(fā)工作經(jīng)驗，有p2p工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下靈活調(diào)整、強力執(zhí)行，能夠靈活應(yīng)對內(nèi)部和外部用戶需求，關(guān)注細(xì)節(jié)和落地;
3、具有具備獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品迭代的能力、良好的學(xué)習(xí)能力、全局性的系統(tǒng)分析能力、邏輯分析能力和高度的理解能力;
4、熱衷產(chǎn)品設(shè)計，可以準(zhǔn)備的把握用戶需求，富有創(chuàng)新精神，自驅(qū)并樂觀;
5、具備一定計算機及編程基礎(chǔ)，具有優(yōu)秀的文檔編寫功底，熟練使用各類辦公軟件。