職能與崗位職責（精選14篇）
職能與崗位職責 篇1
主要職責：
�。�1）制定本部各項規(guī)章制度，健全完善內部管理。
�。�2）制定年度、月度的營業(yè)計劃，領導全體員工完成各項工作任務和經營指標。
�。�3）分析年度、月度經營狀況，嚴抓成本，推廣食品銷售，根據季節(jié)性市場變化制定促銷計劃，編制菜單。
�。�4）控制食品標準，正確掌握毛利率，加強物料管理，降低費用，增加贏利率。
（5）抓好食品衛(wèi)生和安全生產工作，貫徹執(zhí)行餐飲各項衛(wèi)生制度，加強消防培訓，提高員工衛(wèi)生、消防安全意識，確保各部位的安全。
�。�6）積極聯系各部門，配合各部工作，督導員工養(yǎng)成互幫互助的作風，為店的整體建設做出貢獻。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的`問題）：
�。�1）經常性的檢查設備、設施的保養(yǎng)與維修，使之處于完好的工作狀態(tài)，并合理使用，防止意外事故發(fā)生。
�。�2）抓好員工隊伍的整體建設，熟練掌握員工的思想狀況，工作表現及業(yè)務水平，加強員工職業(yè)道德教育持之以恒的培訓、考核和選拔人才，組織各種活動，激發(fā)員工的工作積極性，加強集體凝聚力。
評估標準：
�。�1）各項規(guī)章制度與內部管理完善。
�。�2）年度與月度工作計劃切實可行。
（3）食品成本控制得力，毛利控制在正常范圍。
�。�4）與季節(jié)市場變化相匹配的促銷計劃為酒樓贏得利潤。
�。�5）確保食品衛(wèi)生和安全生產。
（6）員工隊伍建設取得顯著成效，通過培訓選拔人才，提高戰(zhàn)斗力。
�。�7）年度與月度經營分析切合實際，并對以后工作提供決策依據。
職能與崗位職責 篇2
一）崗位職稱：行政總廚
報告上級：總經理或副總經理
督導下級：廚房全體員工
同相關部門聯系：銷售部、財務部、工程部、人事部、餐廳部、采購部
素質要求：
（1）文化程度：具有普通院校大專以上或同等學歷。
�。�2）專業(yè)知識：具有餐飲專業(yè)知識，通曉烹調學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生學，熟知餐飲相關的法律法規(guī)和制度，且具有計劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制、保養(yǎng)和衛(wèi)生的相關知識。
�。�3）任職經驗：有5----10年廚房管理工作經驗，知曉食品加工全部過程。
(4)其它要求：懂得廚房的布局、規(guī)劃、前期工程設計，具有較強的管理能力、社會活動能力、領導能力、協調能力、業(yè)務開拓能力、計算機應用能力、實際工作能力及嚴謹的工作態(tài)度和高度的責任感。
主要職責：
�。�1）制定本部各項規(guī)章制度，健全完善內部管理。
（2）制定年度、月度的營業(yè)計劃，領導全體員工完成各項工作任務和經營指標。
（3）分析年度、月度經營狀況，嚴抓成本，推廣食品銷售，根據季節(jié)性市場變化制定促銷計劃，編制菜單。
�。�4）控制食品標準，正確掌握毛利率，加強物料管理，降低費用，增加贏利率。
�。�5）抓好食品衛(wèi)生和安全生產工作，貫徹執(zhí)行餐飲各項衛(wèi)生制度，加強消防培訓，提高員工衛(wèi)生、消防安全意識，確保各部位的安全。
（6）積極聯系各部門，配合各部工作，督導員工養(yǎng)成互幫互助的作風，為店的整體建設做出貢獻。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
�。�1）經常性的檢查設備、設施的保養(yǎng)與維修，使之處于完好的工作狀態(tài)，并合理使用，防止意外事故發(fā)生。
（2）抓好員工隊伍的整體建設，熟練掌握員工的思想狀況，工作表現及業(yè)務水平，加強員工職業(yè)道德教育持之以恒的培訓、考核和選拔人才，組織各種活動，激發(fā)員工的工作積極性，加強集體凝聚力。
評估標準：
（1）各項規(guī)章制度與內部管理完善。
�。�2）年度與月度工作計劃切實可行。
�。�3）食品成本控制得力，毛利控制在正常范圍。
（4）與季節(jié)市場變化相匹配的促銷計劃為酒樓贏得利潤。
�。�5）確保食品衛(wèi)生和安全生產。
（6）員工隊伍建設取得顯著成效，通過培訓選拔人才，提高戰(zhàn)斗力。
�。�7）年度與月度經營分析切合實際，并對以后工作提供決策依據。
（二）崗位職稱：樓面總廚
報告上級：行政總廚
督導下級：各崗位主管
同相關部門聯系：餐廳部、采購部、財務部、銷售部
素質要求：
�。�1）文化程度：高等院校烹調專業(yè)畢業(yè)。
�。�2）專業(yè)知識：具有餐飲全面性的專業(yè)知識，精通烹飪知識，通曉食品生產加工過程；精通一個菜系、旁通兩個以上菜系的制作工藝；
�。�3）任職經驗：具有3年以上廚房管理工作經驗。
（4）其它要求：
a、熟知餐飲業(yè)各項法規(guī)制度及本部各項規(guī)章制度，具有嚴謹的工作態(tài)度和高度的責任感；
b、對部門的物料存放處、數量及采購計劃能全面了解，有較高的組織安排能力，處事大公無私、心想集體、不計個人。
主要職責：
（1）負責部門的全面生產工作，抓好員工的思想教育，了解員工的思想動態(tài)；
�。�2）做好勞動調配，每日不定時到各生產部門巡查工作，密切聯系各部門廚師，發(fā)現問題及時上報果斷解決，不斷改進出品質量、衛(wèi)生；
�。�3）負責指揮烹調工作，聽取賓客建議和餐廳保持密切聯系，檢查各種大型重要的宴會技術力量的安排情況，控制采購物品質量，掌握各部銷售收入、成本利率；
�。�4）每次召開多次生產部門責任關于食品質量的專題會議，聽取報告，傳達上級指示，聽取收集意見，提出整改方案；
�。�5）健全食品質量檢查制度和食品質量事故的獎懲制度，視其責任大小及損失程度做出處理及整改。
�。�6）每周二與采購部門有關人員一起巡視市場，了解市場原料價格情況，發(fā)掘新產品，不斷開發(fā)新潮菜點，使酒樓菜點滿足消費者的需求。
�。�7）加強各生產部門管理和業(yè)務技能培訓，控制各部門日常的食品出品質量，抓好員工的紀律及衛(wèi)生工作；
（8）配合行政總廚，完善內部管理，配合各部門提供一流的飯菜，做好設備物料的保養(yǎng)，具有高度的生產安全意識，防范意識。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
（1）熟知各種原料的產地、性質、加工烹制方法，全面掌握菜品的生產工藝，并且有技術創(chuàng)新能力。
�。�2）對廚房設備設施的安全性，正確操作方法全面了解，發(fā)生事故能正確及時無誤的處理、解決。
評估標準：
（1）能及時發(fā)現工作流程及員工思想上的問題并果斷采取措施，防止問題的擴大，避免造成不良影響。
�。�2）嚴把原料驗收與出品質量關，發(fā)現問題及時解決。
�。�3）合理控制原料成本。
�。�4）不斷開發(fā)新菜點。
（5）內部管理完善。
（6）設備保養(yǎng)得當，能夠保證安全生產。
（三）崗位職稱：主管
報告上級：樓面總廚
督導下級：廚師及廚工
同相關部門聯系：餐廳部、采購部、工程部
素質要求：
�。�1）文化程度：中等專業(yè)技術學校烹飪專業(yè)或同等學歷。
�。�2）專業(yè)知識：接受過餐飲烹調的專業(yè)培訓，懂得成本核算，物料管理。
�。�3）任職經驗：有一定的廚房管理工作經驗。
�。�4）其它要求：
a、熟知餐飲業(yè)的各項法規(guī)及部門各項規(guī)章制度；
b、有高度的主人翁責任感和嚴謹的工作態(tài)度、良好的人際關系；
c、有一定的'組織能力、坦蕩的胸懷，對人對事公正無私，不計個人利益。
主要職責：
（1）聽從上級的督導，完成交付的各項工作任務。做好員工的思想工作；
�。�2）負責所轄范圍的日常管理工作及全面性的技術指導；
�。�3）做好崗位人員的調配，安排好工作并進行經常性檢查，保證廚房的正常運轉；
�。�4）與餐廳保持經常性的密切聯系，掌握賓客對菜品的反饋建議，提高個別菜品的質量；
�。�5）做好下屬見習生的崗位業(yè)務技術培訓，學習的組織工作，定期進行崗位考核；
�。�6）配合廚師長做好驗收及檢查各部位的原料儲存情況；
�。�7）做好每日的原料清點、銷售記錄、申請購貨、原料領取等單據的填寫工作；
�。�8）掌握食品儲存質量、數量情況，協助有關部門的盤點工作。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
�。�1）能正確熟練的操作設備、設施，并知地點，并能合理保養(yǎng)、簡單維修。
（2）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，安全條例，下班前嚴查水、電、油、氣的關閉是否安全。
評估標準：
（1）崗位人員調配合理，能夠做到人盡其才，員工思想穩(wěn)定。
（2）見習生的崗位技術培訓效果顯著，達到崗位考核標準要求。
�。�3）能夠及時掌握賓客對菜品的反饋信息，并果斷采取措施，提高菜品質量。
�。�4）每日原料清點、銷售記錄、申請購貨、原料領取等各單據填寫認真，無遺漏。
�。�5）對各部位原料儲存的質量、數量等了如指掌。
（四）崗位職稱：后鍋
報告上級：主管
督導下級：打荷、砧板廚師
同相關部門聯系：餐廳部、采購部
素質要求：
�。�1）文化程度：中�；蚋咧幸陨蠈W歷。
�。�2）專業(yè)知識：受過餐飲專業(yè)培訓，精通一種菜系的制作工藝。
�。�3）任職經驗：受過烹飪專業(yè)訓練，并具有業(yè)務創(chuàng)新能力。
（4）其它要求：
a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)。
b具有較高的職業(yè)道德水準、吃苦耐勞，能與同事和平共處，具有較強的敬業(yè)精神。
主要職責：
�。�1）在樓面總廚和上級主管負責人的領導下，聽從指揮，嚴格按照菜式規(guī)定要求、烹調方法、烹制菜肴，保證出品質量。
�。�2）掌握所烹制菜系的基本特點，并熟知本店經營菜式的烹制要領和技術要求，抓好各種出菜成品的標準，達到味感、質感、觀感、營養(yǎng)衛(wèi)生的標準。
�。�3）熟悉主料、配料、調味的使用，掌握炒、熘、炸、烹、爆……等24種基本烹調技法，了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調特點。
�。�4）做好開發(fā)性原料的組織計劃；保證所需用具的潔凈與使用功能；保證上菜的速度，在規(guī)定的時間內完成頭菜及尾菜的上菜任務。
�。�5）做到幫上教下、以身作則，帶好助理見習生、互相協助，提高工作效率，按時完成上級交辦的各項工作任務。
�。�6）嚴格按照菜品主、輔料的投料比例、衛(wèi)生標準烹制菜肴；做到安全、衛(wèi)生、節(jié)能。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
�。�1）熟知本部門的專業(yè)知識和安全消防、衛(wèi)生法規(guī)。
�。�2）熟知本班組水、電、氣、油等能源的使用操作。
評估標準：
�。�1）所烹調菜肴的烹調方法與口味符合菜式規(guī)定、能夠保證出品質量。
�。�2）能夠控制菜品成本。
�。�3）熱心傳幫帶工作。
（五）崗位職稱：打荷
直接上級：主管
同相關部門聯系：傳菜組、洗碗間
素質要求：
（1）文化程度：中專以上文化程度。
�。�2）專業(yè)知識：接受過專業(yè)培訓，掌握菜品的上菜程序，應知應會上漿、掛糊、拍粉；對調味品的名稱、用途、特征熟知；能掌握煮、炸、焯、涮等基本烹調技法。
�。�3）任職經驗：具備檢查食品衛(wèi)生、控制菜肴數量、質量、合理安排出菜順序，及時無誤出品的業(yè)務能力。
（4）其它要求：
a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，本部本職各項制度。
b熱愛廚師行業(yè)，能吃苦耐勞，聽從指揮。
主要職責：
�。�1）在主管負責人及后鍋的督導下，做好本職工作，熟知餐前后鍋的各種物料的配備情況及基本菜肴烹制技法。
�。�2）負責菜肴的必備餐具，調味領用，在規(guī)定時間內準備齊全，對成品菜肴的外形、衛(wèi)生、盤邊進行形象設計，使菜肴達到美觀誘人的程度。
�。�3）與砧板、后鍋、調味保管密切配合，負責日常原料的統計。申領計劃，對所存物料能詳知數量、保質日期。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
�。�1）與傳菜部保持良好的配合關系，做到出菜及時準備，對更換菜品及時與砧板、傳菜員通知，對催加急菜品應告知后果，速做速上。
�。�2）熱愛本職工作，愛護設備、設施，搞好區(qū)域衛(wèi)生，主動自覺協助同事作好本職工作，月底協助盤點工作。
評估標準：
�。�1）餐前準備工作充分，餐具與調味品領用品種及數量得當。
�。�2）各菜式配備合理無差錯。
�。�3）成品菜肴的外形、衛(wèi)生、裝飾美觀誘人。
�。�4）對所存物料詳知數量、保質期限，日常原料的統計與申購工作能夠圓滿完成。
(六)崗位職稱:上什(熟籠、蒸雜)
報告上級:主管
督導下級:粗加工、開生
同相關部門聯系:傳菜組、洗碗間
素質要求:
文化程度:具有中�；蚋咧幸陨蠈W歷。
專業(yè)知識:接受過專業(yè)培訓。
任職經驗:接受過餐飲業(yè)中烹調專業(yè)培訓,有一定的熱菜烹調基礎。
其它要求:
a熟知餐飲業(yè)法規(guī),能遵守本部門的規(guī)章制度。
b有一定管理能力,成本控制能力和業(yè)務技術創(chuàng)新能力。
主要職責:
(1)每日負責上湯和二湯的調制工作,在規(guī)定的時間交后鍋使用。
(2)對所需浸發(fā)的干貨(鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等)正確保質的加工處理。
(3)點菜單上什加工制作的菜品,能快速的加工出來。保證出品的質量。
(4)每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作,及配汁的調制工作(姜汁、蒜泥等)。
(5)每日向主管負責人匯報當日制品的銷售,剩余量情況、次日合理準備剩余物品,妥善儲存,嚴防變質。
(6)嚴查設備的運轉情況,水電油的供給是否充足,嚴防蒸箱內無水,保證蒸箱的使用功能,并達到安全衛(wèi)生標準要求。
注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):
(1)了解各種設備的正確操作方法,熟知隱患原因,能提前消除。
(2)熟知不同原料對火候的不同要求,掌握干貨泡發(fā),提高發(fā)貨率。
評估標準:
聽從指揮,服從分配,能保質、保量、按時完成各項工作任務。
(七)崗位職稱:初加工
報告上級:主管、砧板
同相關部門聯系:采購部、海鮮池
素質要求:
(1)文化程度:初中以上學歷。
(2)專業(yè)知識:懂得原料知識和原料初加工知識。
(3)其它要求:
a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法,接受過專業(yè)的技術培訓。
b能接受本部門各項安全,衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。
c掌握或了解各種動植物的產地、特性及加工工藝。
d能夠聽從組織的安排與分工,吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。
e要有扎實的操作技能,做到原料的合理利用保證出料率,不能浪費原料,有控制成本的工作能力。
主要職責:
(1)對各種初加工原料能正確的處理與宰殺,能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。
(2)加工原料時嚴格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標準,仔細地檢查、清洗干凈所加工原料,不能有處理不到位的部位(如:魚不能有鱗、貼骨血,菜不能有沙)
(3)保持地面及周圍衛(wèi)生,對地面和使用設備衛(wèi)生隨臟隨清理,加工間不能有水漬、污漬。
(4)按提貨單或申購單領取當日廚房所需加工原料,按時完成工作。
(5)對自己所領用的物品妥善保管,合理擺放、保養(yǎng),聽從領導指揮,搞好環(huán)境衛(wèi)生。
注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):
(1)做好不同原料的分類、儲存,注意原料存儲時間和數量,及時提醒使用部門,做好原料計劃使用安排。
(2)加工原料與送發(fā)、領取時注意衛(wèi)生。
評估標準:
(1)對原料和原料的加工知識掌握程度。
(2)原料清洗干凈,達到衛(wèi)生標準要求。
(3)地面與周邊衛(wèi)生處理及時,無水漬。
(4)工作按時完成。
(5)物品保管得當。
(八)崗位職稱:面點師
報告上級:主管
督導下級:打荷
同相關部門聯系:餐廳部、采購部、工程部
素質要求:
(1)文化程度:具有中專以上學歷。
(2)專業(yè)知識:要有烹飪白案的專業(yè)知識,熟練掌握各式主食、面點(如:糕、餅、面、餃、包)等的制作工藝,有創(chuàng)新能力。
(3)任職經驗:懂得管理和存放各種原材料,能充分合理利用原料,有控制成本的能力。
(4)其它要求:熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī),通曉面點制作工藝;能接受本部各項規(guī)章制度,按時完成工作任務;能與同事和睦相處,聽從上級安排,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
主要職責:
(1)負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。
(2)負責餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。
(3)保管好各種備用原料,保證原料質量,按要求存放指定地點。
(4)嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,把好食品衛(wèi)生關,確保出品的質量衛(wèi)生。
(5)餐前準備工作按時完成,本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位,嚴格控制成品。
注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):
(1)嚴把原料驗收與成品質量關。
(2)正確熟練操作面點間設備設施,維護一般機械設施。
評估標準:
(1)個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質量達到標準要求。
(2)原料利用充分,成本控制合理。
(3)原料管理完好,在指定地點存放。
(4)餐前準備充分,保證出品速度。
(十)崗位職稱:冷葷、燒臘
報告上級:主管
督導下級:打荷
同相關部門聯系:餐廳部、采購部、財務部
素質要求:
(1)文化程度:具有中專或相當學歷。
(2)專業(yè)知識:接受過專業(yè)的技術培訓,熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝;掌握涼菜的基本特性,對刀工及火候的特殊要求。
(3)任職經驗:具有3-5年以上的工作經驗。
(4)其它要求:能充分利用原料,并有創(chuàng)新能力及時推出特色的風味菜點;有控制成品的能力,對熱菜剩余物品能合理利用,與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。
主要職責:
(1)負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作,保證出品質量。
(2)做好充分的餐前準備,餐中的出菜速度及出菜程序。
(3)嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關政策,講究個人衛(wèi)生。
(4)對所轄區(qū)的空間設備設施用器進行消毒處理,保持本區(qū)域內的衛(wèi)生清潔。
注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):
(1)嚴把原料驗收與成品質量關。
(2)對各種原料的儲存要求生、熟分離,合理存放。
評估標準:
(1)個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質量達到標準要求。
(2)原料利用充分,成本控制合理。
(3)與其它部門配合密切,能夠合理利用熱菜剩余物品。
(4)餐前準備充分,保證出菜速度。
職能與崗位職責 篇3
主要職責
1、 負責本處固定資產的產權的登記及清理工作。
2、 負責本處后勤保障工作及戶籍管理工作。
3、 負責本處人員勞動工資的管理工作。
4、 負責本處安全和值班安排工作。
5、 負責本處車輛的油料使用的登記工作。
6、 負責交通戰(zhàn)備工作。
7、 完成領導交辦的其他事項。
工作概述
1、每月定期公布第一碼頭、海上稽查、節(jié)假日常規(guī)及非典等特殊時期的值班人員與時間安排。
2、每月按時分發(fā)各科室日常所需的.辦公用品、茶葉及其他物品，及時添置短缺物品。
3、按時做好本處年度報刊訂閱工作及工作人員制服定購發(fā)放工作。
4、做好本處工作人員的每月勞動工資表，并依照實際情況及時更新、備案。
5、將本處人員戶籍及固定資產情況詳細登記備案。
6、參加處、科組織的各項政治、業(yè)務學習。
7、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。
2、完成工資報表要及時、準確，與實際情況相符。
3、日常辦公用品的購置與分發(fā)要及時，詳細登記進出情況。
4、值班排期要及時，兼顧公平。
5、領導交辦的任務有落實、有反饋。
應具備條件
1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。
2、具有較強的計算機運用能力，熟練使用電腦辦公軟件及其他相關軟件。
3、熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度。
4、有一定的統籌安排、協調溝通能力。
職能與崗位職責 篇4
主要職責
1、負責本處網站、局域網絡、水運管理軟件的管理和維護工作。
2、負責本處計算機的管理及維護保養(yǎng)工作。
3、協助主任做好政工及年度考核工作。
4、負責本處請銷假管理工作。
5、完成領導交辦的.其他工作。
工作概述
1、 做好本處管理軟件、局域網絡及計算機的調試、軟件安裝、故障處理等工作。
2、 提出發(fā)展網站新思路，定期對本處網站從形式和內容上進行更新，頁面設計新穎，功能完善，信息發(fā)布及時準確。
3、 協助領導做好本處工作人員年度考核的統計錄入工作。
4、 對各科室工作人員的請假、銷假、公休的具體時間進行登記，按要求統計出結余時間。
5、 參加處、科組織的各項政治、業(yè)務學習。
6、 積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。
2、精通計算機相關知識，能及時處理計算機、內部網絡、網站方面的故障。
3、在確保網站正常運作的前提下，具有創(chuàng)新意識，為推進本處電子政務化提供技術支持。
4、在進行年度考核統計中，應做到公正客觀，實事求是。
5、領導交辦的任務有落實、有反饋。
應具備條件
1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。
2、熟練掌握計算機軟硬件知識，熟悉網絡建設、管理及維護。
3、熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度。
職能與崗位職責 篇5
主要職責
1、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。
2、按規(guī)定保管好現金、票據、支票。
3、負責本處的檔案管理工作。
4、做好印鑒使用和管理工作。
5、完成領導交辦的其他事項。
工作概述
1、核對制單人員所填制的收付憑證，根據審核人員簽章的憑證辦理收付款項。
2、根據已辦理的現金收付憑證、逐筆登記日記帳，做好日清月結，帳實相符。
3、根據已辦理的銀行有關收付憑證，逐筆登記日記帳，及時與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款調節(jié)表”。
4、依據本處管理規(guī)定，做好各類文件、材料的收發(fā)、交換、傳閱、分辦及存檔保管工作。按規(guī)定權限，向查閱人提供所需文件資料，經領導批準的.特殊查閱除外。
5、保管庫存現金、有關印章、空白收據和空白支票，并按規(guī)定用途使用。按時辦理核銷手續(xù)。
6、參加處、科組織的各項政治、業(yè)務學習。
7、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。
2、嚴格把握支票和銀行帳戶的使用和管理，堵塞結算漏洞。
3、按時將原始憑證交付會計，每月與會計核對及現金余額。
4、檔案分類應科學合理，便于查找；檔案記錄應依類別按時間順序登記，避免遺漏。檔案收管應謹慎及時，避免遺失。
5、領導交辦的任務有落實、有反饋。
應具備條件
1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。
2、掌握相關的財經法規(guī)和制度，熟悉檔案管理知識。
3、熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度。
職能與崗位職責 篇6
�。�1）負責貫徹執(zhí)行市場的整體推廣策略，結合市場發(fā)展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；
（2）逐步推進市場CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場對外、對內的傳播形象；
�。�3）定期組織開展宣傳分析和市場調研，及時掌握同行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，并提供有關調研報告；
�。�4）根據市場推廣計劃，負責實施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計劃和各類廣告發(fā)布；
�。�5）根據市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；
�。�6）根據市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；
�。�7）設計、制作市場對內、對外開展各項活動的各類宣傳資料；
�。�8）采編發(fā)行《光彩報》，開發(fā)建設光彩企業(yè)網站和網上商城建設，并負責資訊更新及公司網絡維護工作;
�。�9）選擇最合適的媒體、廣告及協作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質優(yōu)價廉，并對有關單位提供的產品或服務進行監(jiān)督、監(jiān)控和評估。
職能與崗位職責 篇7
主要職責
1、 協助主任做好本辦的全面工作。
2、 審核由本辦起草的文件和其他文字材料。
3、 負責本處財務工作。
4、 協助主任做好有關會議的組織工作和重要活動的安排。
5、 分管紀檢、信訪、文秘、文檔等工作。
6、 負責本處固定資產和車輛的管理工作。
7、 協助主任搞好本辦效能建設，提高本辦工作人員的政治業(yè)務素質，建立崗位目標責任制和服務規(guī)范，完善辦公室內部管理。
8、 完成領導交辦的其他事項。
工作概述
1、根據本處職責和隊伍建設目標，協助主任做好本辦人員的思想政治及業(yè)務培訓工作。
2、做好本處行政經費的預、決算及日常行政經費的開支結算、報銷及帳務處理，按規(guī)定向上級部門報送財務報表和解繳運管費。
3、審核由辦公室草擬的`文件；做好《航管動態(tài)》及相關文檔管理的督促檢查工作。
4、做好來信來訪的登記、接洽、處理工作；對來訪者熱情、熱忱，認真聽取意見或建議，并及時上報領導。
5、配合主任做好會議和重要活動、車輛調度中所需費用的安排。
6、做好本處固定資產的購置、備案工作。
7、主任不在崗時，負責安排并承擔本辦日常事務工作及領導交辦的其他工作。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。
2、傳達領導指示務必準確無誤，報告工作務必及時有效。
3、進出款項明確，帳目清晰、明確，財務報表及時上報。
4、確保由辦公室草擬的文件內容準確無誤。
5、領導交辦的任務有落實、有反饋。
應具備條件
1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。
2、具有較高的財務管理能力，掌握財經法規(guī)和制度，熟練使用財務軟件。
3、有一定的機關工作經驗和較強的辦事能力，具有較強的公文寫作水平及審閱能力。
4、熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。
職能與崗位職責 篇8
主要職責
1、負責草擬辦公室起草的文件及其他文字材料。
2、負責本處黨政會議記錄及大事記編寫。
3、負責本處黨務、紀檢、宣傳工作。
4、負責本處《航管動態(tài)》的編輯工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
工作概述
1、根據安排，完成由辦公室草擬的各種文件，以及本處工作計劃、相關會議紀要、總結、專報等的草擬。
2、主動收集、整理有關水運行業(yè)信息，編寫《廈門航管動態(tài)》；配合網絡制作負責人，及時更新網絡文字信息。
3、記錄或整理處長辦公會議、黨支部會議、支委會、全處大會等會議情況。
4、按時收取黨費，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對象的相關資料。
5、保持與媒體單位的聯系，通過報刊、電視向公眾傳遞傳達行業(yè)發(fā)展、管理新舉措等信息，做好對外宣傳工作。
5、 根據領導安排，做好年度紀檢工作計劃及總結。
6、 參加處、科組織的各項政治、業(yè)務學習。
8、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。
2、確保經手的`文稿內容準確，主題突出，辭句規(guī)范，符合領導意圖和公文寫作規(guī)范。
3、會議記錄完整、詳實、客觀。
4、全面、準確地掌握本處大事要事的基本情況。
5、黨務及紀檢工作到位，按實際需要及時準備相關材料，準確反映情況。
6、領導交辦的任務有落實、有反饋。
應具備條件
1、具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。
2、熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)及本處的各項規(guī)章制度。
3、具有一定的政治理論水平及較強的文字水平。
職能與崗位職責 篇9
辦公室職能
1、負責本處黨務、政工、紀檢、保衛(wèi)、交通戰(zhàn)備等工作。
2、負責本處相關人員的招考、調配、考核、獎懲等人事管理和勞動工資管理。
3、負責本處行政經費的預算、決算及日常行政經費的開支結算等工作。
4、負責本處后勤保障及固定資產的管理工作。
5、負責本處法制方面的工作，適時提出行業(yè)管理法規(guī)的立法計劃，協調行業(yè)管理法規(guī)的草擬和出臺。
6、負責各種會議的準備工作和重要活動的安排，做好黨務、政工、行政等會議記錄和會議議定事項的辦理、落實工作。
7、負責審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級及相關單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。
8、負責信訪、接待及印鑒使用和管理工作。
9、負責制定本處各項規(guī)章制度，督促檢查各科對規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況。
10、做好內外協調工作，對有爭議的問題提出處理意見，報處領導決定。
11、負責本處車輛的'管理、調度和維護保養(yǎng)工作。
12、負責本處水運網站的信息發(fā)布，以及局域網絡、水運管理軟件的維護。
13、處領導交辦的其他事項。
職能與崗位職責 篇10
主要職責
1、負責全處車輛的日常維護和保養(yǎng)工作。
2、負責辦理本處車輛年審、保險、通行等相關手續(xù)。
3、協助副主任做好本處車輛的管理工作
4、參與對駕駛員考核工作。
5、負責組織駕駛班人員做好衛(wèi)生責任區(qū)的保潔工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
工作概述
1、 組織駕駛員做好車輛的日常清洗、維護和保養(yǎng)工作，并定期檢查，確保車輛內外清潔且車況良好。
2、 嚴格按照辦公室的車輛調派，確保工作人員用車安全、及時。
3、 準備本處車輛年審、保險、通行等相關手續(xù)所需材料，并及時辦理；對需維修的車輛提出意見，并負責驗收。
4、 對駕駛班人員進行合理分配，分別做好羽毛球館、六樓健身房和樓道的衛(wèi)生清潔工作，并不定期檢查。
5、 在每次的駕駛員考核工作中，提供出車情況、駕駛員表現等，為考核提供切實依據。
6、 參加處、科組織的各項政治、業(yè)務學習。
7、 積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的'各項任務。
2、以身作則，大膽管理，當好駕駛班班長。
3、明確出車任務后，要有較強的時間觀念，按時到位；行車過程中，確保安全行車。
4、在駕駛員考核中，做到公正客觀，實事求是。
5、領導交辦的任務有落實、有反饋。
應具備條件
1、持有車輛駕駛執(zhí)照，駕駛技術嫻熟。
2、具有一定的水路行業(yè)管理知識，了解本處的各項規(guī)章制度。
3、具有一定的管理與協調能力。
職能與崗位職責 篇11
1、全面履行部門職責;
2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;
3、負責規(guī)范部門內部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產開發(fā)建設規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協調等工作;
6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;
8、協調各施工單位的關系,及時解決影響工程的較大問題;
9、負責與城管、質監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協調工作;
10、完成領導交代的其他工作。
職能與崗位職責 篇12
主要職責
1、 主持辦公室的全面工作，負責辦公室隊伍建設。
2、 參加處辦公會、支委會，協助處領導督促、檢查、落實各項工作。
3、 審核以本處名義制發(fā)的文件和其他文字材料，辦理上級和相關單位發(fā)送本處的文、函、電。
4、 分管本處黨務、政工、交通戰(zhàn)備、接待等工作。
5、 做好內外協調工作，對有爭議的問題提出處理意見，報處領導決定。
6、負責本處相關人員的招考、調配、考核、獎懲等人事管理工作。
7、負責本處車輛調度工作。
8、負責本辦的效能建設，搞好本辦人員的思想教育、業(yè)務培訓和考核工作。
9、完成領導交辦的其他事項。
工作概述
1、 根據本處職責和隊伍建設目標，負責本辦人員的思想政治工作，組織政治理論、法律法規(guī)及其他專業(yè)知識學習，提高人員的政治及專業(yè)素質。
2、 組織相關人員，按照上級要求或實際需要，做好本處工作人員的招考、調配、考核、獎懲等一系列人事管理工作。
3、 依據各科室需要，配合做好各種會議或活動的會場安排及后勤工作。
4、 根據黨和國家的方針、政策，結合水路運輸管理工作實際，草擬年度工作計劃，并組織實施；
5、 審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級及相關單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。
6、 按規(guī)定、按需要安排車輛調度。
7、 協調辦公室與其他各科的關系，做好本處與上級管理部門或其他相關單位的日常溝通與交流。
8、 安排并承擔本辦日常事務及領導交辦的其他工作任務。
具體要求
1、 對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。
2、 傳達領導指示務必準確無誤，報告工作務必及時有效。
3、 關心本處工作人員生活，努力豐富群眾業(yè)余生活。
4、 對違反本處規(guī)章制度的行為公正無私，依章辦理。
5、 認真細心審核文件，確保內容準確無誤；組織制訂的工作計劃，符合政策法規(guī)和上級的要求，可操作性強。
6、 領導交辦的任務有落實、有反饋。
應具備條件
1、 具有大專以上學歷及水路運政執(zhí)法資格。
2、 熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)及本處的.各項規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。
3、 有一定的機關工作經驗和較強的辦事能力，具有較強的公文寫作水平及審閱能力。
4、 具有良好的統籌策劃和組織協調能力。
職能與崗位職責 篇13
�。�1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進行人力資源規(guī)劃；
�。�2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；
�。�3）根據公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；
�。�4）負責組織設計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；
（5）負責管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；
�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；
（7）公司員工工資、福利管理與制表；
�。�8）協調與政府相關部門關系，辦理公司員工社保相關事宜；
�。�9）制定年度培訓經費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；
（10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；
�。�11）負責公司日�？记诠芾�、勞動紀律的監(jiān)督檢查和值班管理；
�。�12）不定期進行員工滿意度調查，處理員工投訴；
�。�13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；
職能與崗位職責 篇14
職責描述:
1、負責項目部印章的使用與管理工作。
2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;
3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;
4、負責接待服務工作;
5、負責內部和外部會議的會務管理工作。
6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。
7、負責考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。
8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;
10、負責車輛管理、調度及維修保養(yǎng)服務工作。
11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;
12、負責勞務人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、3年以上行政人事管理工作經驗,或同崗位2年以上工作經驗;
3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協調,責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風,具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30-45周歲。