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職能與崗位職責

發(fā)布時間:2023-10-29

職能與崗位職責(精選6篇)

職能與崗位職責 篇1

  一)崗位職稱:行政總廚

  報告上級:總經(jīng)理或副總經(jīng)理

  督導下級:廚房全體員工

  同相關部門聯(lián)系:銷售部、財務部、工程部、人事部、餐廳部、采購部

  素質要求:

  (1)文化程度:具有普通院校大專以上或同等學歷。

 。2)專業(yè)知識:具有餐飲專業(yè)知識,通曉烹調(diào)學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生學,熟知餐飲相關的法律法規(guī)和制度,且具有計劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制、保養(yǎng)和衛(wèi)生的相關知識。

 。3)任職經(jīng)驗:有5----10年廚房管理工作經(jīng)驗,知曉食品加工全部過程。

  (4)其它要求:懂得廚房的布局、規(guī)劃、前期工程設計,具有較強的管理能力、社會活動能力、領導能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務開拓能力、計算機應用能力、實際工作能力及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感。

  主要職責:

 。1)制定本部各項規(guī)章制度,健全完善內(nèi)部管理。

 。2)制定年度、月度的營業(yè)計劃,領導全體員工完成各項工作任務和經(jīng)營指標。

 。3)分析年度、月度經(jīng)營狀況,嚴抓成本,推廣食品銷售,根據(jù)季節(jié)性市場變化制定促銷計劃,編制菜單。

 。4)控制食品標準,正確掌握毛利率,加強物料管理,降低費用,增加贏利率。

  (5)抓好食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行餐飲各項衛(wèi)生制度,加強消防培訓,提高員工衛(wèi)生、消防安全意識,確保各部位的安全。

 。6)積極聯(lián)系各部門,配合各部工作,督導員工養(yǎng)成互幫互助的作風,為店的整體建設做出貢獻。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

 。1)經(jīng)常性的檢查設備、設施的保養(yǎng)與維修,使之處于完好的工作狀態(tài),并合理使用,防止意外事故發(fā)生。

  (2)抓好員工隊伍的整體建設,熟練掌握員工的思想狀況,工作表現(xiàn)及業(yè)務水平,加強員工職業(yè)道德教育持之以恒的培訓、考核和選拔人才,組織各種活動,激發(fā)員工的工作積極性,加強集體凝聚力。

  評估標準:

 。1)各項規(guī)章制度與內(nèi)部管理完善。

 。2)年度與月度工作計劃切實可行。

  (3)食品成本控制得力,毛利控制在正常范圍。

 。4)與季節(jié)市場變化相匹配的促銷計劃為酒樓贏得利潤。

 。5)確保食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)。

 。6)員工隊伍建設取得顯著成效,通過培訓選拔人才,提高戰(zhàn)斗力。

 。7)年度與月度經(jīng)營分析切合實際,并對以后工作提供決策依據(jù)。

  (二)崗位職稱:樓面總廚

  報告上級:行政總廚

  督導下級:各崗位主管

  同相關部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、財務部、銷售部

  素質要求:

  (1)文化程度:高等院校烹調(diào)專業(yè)畢業(yè)。

 。2)專業(yè)知識:具有餐飲全面性的專業(yè)知識,精通烹飪知識,通曉食品生產(chǎn)加工過程;精通一個菜系、旁通兩個以上菜系的制作工藝;

  (3)任職經(jīng)驗:具有3年以上廚房管理工作經(jīng)驗。

 。4)其它要求:

  a、熟知餐飲業(yè)各項法規(guī)制度及本部各項規(guī)章制度,具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感;

  b、對部門的物料存放處、數(shù)量及采購計劃能全面了解,有較高的組織安排能力,處事大公無私、心想集體、不計個人。

  主要職責:

 。1)負責部門的全面生產(chǎn)工作,抓好員工的思想教育,了解員工的思想動態(tài);

  (2)做好勞動調(diào)配,每日不定時到各生產(chǎn)部門巡查工作,密切聯(lián)系各部門廚師,發(fā)現(xiàn)問題及時上報果斷解決,不斷改進出品質量、衛(wèi)生;

 。3)負責指揮烹調(diào)工作,聽取賓客建議和餐廳保持密切聯(lián)系,檢查各種大型重要的宴會技術力量的安排情況,控制采購物品質量,掌握各部銷售收入、成本利率;

 。4)每次召開多次生產(chǎn)部門責任關于食品質量的專題會議,聽取報告,傳達上級指示,聽取收集意見,提出整改方案;

 。5)健全食品質量檢查制度和食品質量事故的獎懲制度,視其責任大小及損失程度做出處理及整改。

  (6)每周二與采購部門有關人員一起巡視市場,了解市場原料價格情況,發(fā)掘新產(chǎn)品,不斷開發(fā)新潮菜點,使酒樓菜點滿足消費者的需求。

 。7)加強各生產(chǎn)部門管理和業(yè)務技能培訓,控制各部門日常的食品出品質量,抓好員工的紀律及衛(wèi)生工作;

 。8)配合行政總廚,完善內(nèi)部管理,配合各部門提供一流的飯菜,做好設備物料的保養(yǎng),具有高度的生產(chǎn)安全意識,防范意識。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

 。1)熟知各種原料的產(chǎn)地、性質、加工烹制方法,全面掌握菜品的生產(chǎn)工藝,并且有技術創(chuàng)新能力。

 。2)對廚房設備設施的安全性,正確操作方法全面了解,發(fā)生事故能正確及時無誤的處理、解決。

  評估標準:

  (1)能及時發(fā)現(xiàn)工作流程及員工思想上的問題并果斷采取措施,防止問題的擴大,避免造成不良影響。

 。2)嚴把原料驗收與出品質量關,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

 。3)合理控制原料成本。

 。4)不斷開發(fā)新菜點。

 。5)內(nèi)部管理完善。

 。6)設備保養(yǎng)得當,能夠保證安全生產(chǎn)。

  (三)崗位職稱:主管

  報告上級:樓面總廚

  督導下級:廚師及廚工

  同相關部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、工程部

  素質要求:

 。1)文化程度:中等專業(yè)技術學校烹飪專業(yè)或同等學歷。

 。2)專業(yè)知識:接受過餐飲烹調(diào)的專業(yè)培訓,懂得成本核算,物料管理。

  (3)任職經(jīng)驗:有一定的廚房管理工作經(jīng)驗。

  (4)其它要求:

  a、熟知餐飲業(yè)的各項法規(guī)及部門各項規(guī)章制度;

  b、有高度的主人翁責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的人際關系;

  c、有一定的'組織能力、坦蕩的胸懷,對人對事公正無私,不計個人利益。

  主要職責:

 。1)聽從上級的督導,完成交付的各項工作任務。做好員工的思想工作;

 。2)負責所轄范圍的日常管理工作及全面性的技術指導;

 。3)做好崗位人員的調(diào)配,安排好工作并進行經(jīng)常性檢查,保證廚房的正常運轉;

  (4)與餐廳保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,掌握賓客對菜品的反饋建議,提高個別菜品的質量;

 。5)做好下屬見習生的崗位業(yè)務技術培訓,學習的組織工作,定期進行崗位考核;

  (6)配合廚師長做好驗收及檢查各部位的原料儲存情況;

 。7)做好每日的原料清點、銷售記錄、申請購貨、原料領取等單據(jù)的填寫工作;

 。8)掌握食品儲存質量、數(shù)量情況,協(xié)助有關部門的盤點工作。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

 。1)能正確熟練的操作設備、設施,并知地點,并能合理保養(yǎng)、簡單維修。

 。2)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度,安全條例,下班前嚴查水、電、油、氣的關閉是否安全。

  評估標準:

 。1)崗位人員調(diào)配合理,能夠做到人盡其才,員工思想穩(wěn)定。

 。2)見習生的崗位技術培訓效果顯著,達到崗位考核標準要求。

  (3)能夠及時掌握賓客對菜品的反饋信息,并果斷采取措施,提高菜品質量。

 。4)每日原料清點、銷售記錄、申請購貨、原料領取等各單據(jù)填寫認真,無遺漏。

 。5)對各部位原料儲存的質量、數(shù)量等了如指掌。

  (四)崗位職稱:后鍋

  報告上級:主管

  督導下級:打荷、砧板廚師

  同相關部門聯(lián)系:餐廳部、采購部

  素質要求:

  (1)文化程度:中;蚋咧幸陨蠈W歷。

 。2)專業(yè)知識:受過餐飲專業(yè)培訓,精通一種菜系的制作工藝。

 。3)任職經(jīng)驗:受過烹飪專業(yè)訓練,并具有業(yè)務創(chuàng)新能力。

 。4)其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)。

  b具有較高的職業(yè)道德水準、吃苦耐勞,能與同事和平共處,具有較強的敬業(yè)精神。

  主要職責:

  (1)在樓面總廚和上級主管負責人的領導下,聽從指揮,嚴格按照菜式規(guī)定要求、烹調(diào)方法、烹制菜肴,保證出品質量。

  (2)掌握所烹制菜系的基本特點,并熟知本店經(jīng)營菜式的烹制要領和技術要求,抓好各種出菜成品的標準,達到味感、質感、觀感、營養(yǎng)衛(wèi)生的標準。

 。3)熟悉主料、配料、調(diào)味的使用,掌握炒、熘、炸、烹、爆……等24種基本烹調(diào)技法,了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調(diào)特點。

 。4)做好開發(fā)性原料的組織計劃;保證所需用具的潔凈與使用功能;保證上菜的速度,在規(guī)定的時間內(nèi)完成頭菜及尾菜的上菜任務。

  (5)做到幫上教下、以身作則,帶好助理見習生、互相協(xié)助,提高工作效率,按時完成上級交辦的各項工作任務。

 。6)嚴格按照菜品主、輔料的投料比例、衛(wèi)生標準烹制菜肴;做到安全、衛(wèi)生、節(jié)能。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

 。1)熟知本部門的專業(yè)知識和安全消防、衛(wèi)生法規(guī)。

 。2)熟知本班組水、電、氣、油等能源的使用操作。

  評估標準:

 。1)所烹調(diào)菜肴的烹調(diào)方法與口味符合菜式規(guī)定、能夠保證出品質量。

 。2)能夠控制菜品成本。

 。3)熱心傳幫帶工作。

  (五)崗位職稱:打荷

  直接上級:主管

  同相關部門聯(lián)系:傳菜組、洗碗間

  素質要求:

 。1)文化程度:中專以上文化程度。

 。2)專業(yè)知識:接受過專業(yè)培訓,掌握菜品的上菜程序,應知應會上漿、掛糊、拍粉;對調(diào)味品的名稱、用途、特征熟知;能掌握煮、炸、焯、涮等基本烹調(diào)技法。

 。3)任職經(jīng)驗:具備檢查食品衛(wèi)生、控制菜肴數(shù)量、質量、合理安排出菜順序,及時無誤出品的業(yè)務能力。

 。4)其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),本部本職各項制度。

  b熱愛廚師行業(yè),能吃苦耐勞,聽從指揮。

  主要職責:

 。1)在主管負責人及后鍋的督導下,做好本職工作,熟知餐前后鍋的各種物料的配備情況及基本菜肴烹制技法。

 。2)負責菜肴的必備餐具,調(diào)味領用,在規(guī)定時間內(nèi)準備齊全,對成品菜肴的外形、衛(wèi)生、盤邊進行形象設計,使菜肴達到美觀誘人的程度。

 。3)與砧板、后鍋、調(diào)味保管密切配合,負責日常原料的統(tǒng)計。申領計劃,對所存物料能詳知數(shù)量、保質日期。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

 。1)與傳菜部保持良好的配合關系,做到出菜及時準備,對更換菜品及時與砧板、傳菜員通知,對催加急菜品應告知后果,速做速上。

  (2)熱愛本職工作,愛護設備、設施,搞好區(qū)域衛(wèi)生,主動自覺協(xié)助同事作好本職工作,月底協(xié)助盤點工作。

  評估標準:

 。1)餐前準備工作充分,餐具與調(diào)味品領用品種及數(shù)量得當。

 。2)各菜式配備合理無差錯。

 。3)成品菜肴的外形、衛(wèi)生、裝飾美觀誘人。

 。4)對所存物料詳知數(shù)量、保質期限,日常原料的統(tǒng)計與申購工作能夠圓滿完成。

  (六)崗位職稱:上什(熟籠、蒸雜)

  報告上級:主管

  督導下級:粗加工、開生

  同相關部門聯(lián)系:傳菜組、洗碗間

  素質要求:

  文化程度:具有中;蚋咧幸陨蠈W歷。

  專業(yè)知識:接受過專業(yè)培訓。

  任職經(jīng)驗:接受過餐飲業(yè)中烹調(diào)專業(yè)培訓,有一定的熱菜烹調(diào)基礎。

  其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)法規(guī),能遵守本部門的規(guī)章制度。

  b有一定管理能力,成本控制能力和業(yè)務技術創(chuàng)新能力。

  主要職責:

  (1)每日負責上湯和二湯的調(diào)制工作,在規(guī)定的時間交后鍋使用。

  (2)對所需浸發(fā)的干貨(鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等)正確保質的加工處理。

  (3)點菜單上什加工制作的菜品,能快速的加工出來。保證出品的質量。

  (4)每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作,及配汁的調(diào)制工作(姜汁、蒜泥等)。

  (5)每日向主管負責人匯報當日制品的銷售,剩余量情況、次日合理準備剩余物品,妥善儲存,嚴防變質。

  (6)嚴查設備的運轉情況,水電油的供給是否充足,嚴防蒸箱內(nèi)無水,保證蒸箱的使用功能,并達到安全衛(wèi)生標準要求。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

  (1)了解各種設備的正確操作方法,熟知隱患原因,能提前消除。

  (2)熟知不同原料對火候的不同要求,掌握干貨泡發(fā),提高發(fā)貨率。

  評估標準:

  聽從指揮,服從分配,能保質、保量、按時完成各項工作任務。

  (七)崗位職稱:初加工

  報告上級:主管、砧板

  同相關部門聯(lián)系:采購部、海鮮池

  素質要求:

  (1)文化程度:初中以上學歷。

  (2)專業(yè)知識:懂得原料知識和原料初加工知識。

  (3)其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法,接受過專業(yè)的技術培訓。

  b能接受本部門各項安全,衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。

  c掌握或了解各種動植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

  d能夠聽從組織的安排與分工,吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

  e要有扎實的操作技能,做到原料的合理利用保證出料率,不能浪費原料,有控制成本的工作能力。

  主要職責:

  (1)對各種初加工原料能正確的處理與宰殺,能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

  (2)加工原料時嚴格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標準,仔細地檢查、清洗干凈所加工原料,不能有處理不到位的部位(如:魚不能有鱗、貼骨血,菜不能有沙)

  (3)保持地面及周圍衛(wèi)生,對地面和使用設備衛(wèi)生隨臟隨清理,加工間不能有水漬、污漬。

  (4)按提貨單或申購單領取當日廚房所需加工原料,按時完成工作。

  (5)對自己所領用的物品妥善保管,合理擺放、保養(yǎng),聽從領導指揮,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

  (1)做好不同原料的分類、儲存,注意原料存儲時間和數(shù)量,及時提醒使用部門,做好原料計劃使用安排。

  (2)加工原料與送發(fā)、領取時注意衛(wèi)生。

  評估標準:

  (1)對原料和原料的加工知識掌握程度。

  (2)原料清洗干凈,達到衛(wèi)生標準要求。

  (3)地面與周邊衛(wèi)生處理及時,無水漬。

  (4)工作按時完成。

  (5)物品保管得當。

  (八)崗位職稱:面點師

  報告上級:主管

  督導下級:打荷

  同相關部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、工程部

  素質要求:

  (1)文化程度:具有中專以上學歷。

  (2)專業(yè)知識:要有烹飪白案的專業(yè)知識,熟練掌握各式主食、面點(如:糕、餅、面、餃、包)等的制作工藝,有創(chuàng)新能力。

  (3)任職經(jīng)驗:懂得管理和存放各種原材料,能充分合理利用原料,有控制成本的能力。

  (4)其它要求:熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī),通曉面點制作工藝;能接受本部各項規(guī)章制度,按時完成工作任務;能與同事和睦相處,聽從上級安排,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  主要職責:

  (1)負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

  (2)負責餐廳日?腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱。

  (3)保管好各種備用原料,保證原料質量,按要求存放指定地點。

  (4)嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,把好食品衛(wèi)生關,確保出品的質量衛(wèi)生。

  (5)餐前準備工作按時完成,本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位,嚴格控制成品。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

  (1)嚴把原料驗收與成品質量關。

  (2)正確熟練操作面點間設備設施,維護一般機械設施。

  評估標準:

  (1)個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質量達到標準要求。

  (2)原料利用充分,成本控制合理。

  (3)原料管理完好,在指定地點存放。

  (4)餐前準備充分,保證出品速度。

  (十)崗位職稱:冷葷、燒臘

  報告上級:主管

  督導下級:打荷

  同相關部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、財務部

  素質要求:

  (1)文化程度:具有中;蛳喈攲W歷。

  (2)專業(yè)知識:接受過專業(yè)的技術培訓,熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝;掌握涼菜的基本特性,對刀工及火候的特殊要求。

  (3)任職經(jīng)驗:具有3-5年以上的工作經(jīng)驗。

  (4)其它要求:能充分利用原料,并有創(chuàng)新能力及時推出特色的風味菜點;有控制成品的能力,對熱菜剩余物品能合理利用,與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。

  主要職責:

  (1)負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作,保證出品質量。

  (2)做好充分的餐前準備,餐中的出菜速度及出菜程序。

  (3)嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關政策,講究個人衛(wèi)生。

  (4)對所轄區(qū)的空間設備設施用器進行消毒處理,保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

  (1)嚴把原料驗收與成品質量關。

  (2)對各種原料的儲存要求生、熟分離,合理存放。

  評估標準:

  (1)個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質量達到標準要求。

  (2)原料利用充分,成本控制合理。

  (3)與其它部門配合密切,能夠合理利用熱菜剩余物品。

  (4)餐前準備充分,保證出菜速度。

職能與崗位職責 篇2

  主要職責:

 。1)制定本部各項規(guī)章制度,健全完善內(nèi)部管理。

  (2)制定年度、月度的營業(yè)計劃,領導全體員工完成各項工作任務和經(jīng)營指標。

 。3)分析年度、月度經(jīng)營狀況,嚴抓成本,推廣食品銷售,根據(jù)季節(jié)性市場變化制定促銷計劃,編制菜單。

 。4)控制食品標準,正確掌握毛利率,加強物料管理,降低費用,增加贏利率。

 。5)抓好食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行餐飲各項衛(wèi)生制度,加強消防培訓,提高員工衛(wèi)生、消防安全意識,確保各部位的安全。

 。6)積極聯(lián)系各部門,配合各部工作,督導員工養(yǎng)成互幫互助的作風,為店的整體建設做出貢獻。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的`問題):

  (1)經(jīng)常性的檢查設備、設施的保養(yǎng)與維修,使之處于完好的工作狀態(tài),并合理使用,防止意外事故發(fā)生。

  (2)抓好員工隊伍的整體建設,熟練掌握員工的思想狀況,工作表現(xiàn)及業(yè)務水平,加強員工職業(yè)道德教育持之以恒的培訓、考核和選拔人才,組織各種活動,激發(fā)員工的工作積極性,加強集體凝聚力。

  評估標準:

 。1)各項規(guī)章制度與內(nèi)部管理完善。

  (2)年度與月度工作計劃切實可行。

 。3)食品成本控制得力,毛利控制在正常范圍。

  (4)與季節(jié)市場變化相匹配的促銷計劃為酒樓贏得利潤。

  (5)確保食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)。

  (6)員工隊伍建設取得顯著成效,通過培訓選拔人才,提高戰(zhàn)斗力。

  (7)年度與月度經(jīng)營分析切合實際,并對以后工作提供決策依據(jù)。

職能與崗位職責 篇3

 。1)負責貫徹執(zhí)行市場的整體推廣策略,結合市場發(fā)展實際情況,制定市場中長期推廣的目標計劃;

 。2)逐步推進市場CIS(形象識別系統(tǒng))建設,整合、統(tǒng)一市場對外、對內(nèi)的傳播形象;

 。3)定期組織開展宣傳分析和市場調(diào)研,及時掌握同行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),并提供有關調(diào)研報告

 。4)根據(jù)市場推廣計劃,負責實施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計劃和各類廣告發(fā)布;

  (5)根據(jù)市場商家需求,制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施;

 。6)根據(jù)市場運營情況,制定切實可行的市場活動企劃方案,并督促實施;

 。7)設計、制作市場對內(nèi)、對外開展各項活動的各類宣傳資料;

 。8)采編發(fā)行《光彩報》,開發(fā)建設光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設,并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡維護工作;

 。9)選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等,達到質優(yōu)價廉,并對有關單位提供的產(chǎn)品或服務進行監(jiān)督、監(jiān)控和評估。

職能與崗位職責 篇4

 。1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出公司組織結構和崗位職責的設置、實施方案,并結合公司當前的人力資源結構,進行人力資源規(guī)劃;

 。2)制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度;

 。3)根據(jù)公司發(fā)展需求,制定招聘政策,實施招聘工作,建立人才儲備庫;

 。4)負責組織設計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施;

 。5)負責管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作;

  (6)組織制定公司薪酬體系,擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案,定期進行市場薪酬水平調(diào)研,提供決策參考依據(jù);

  (7)公司員工工資、福利管理與制表;

 。8)協(xié)調(diào)與政府相關部門關系,辦理公司員工社保相關事宜;

  (9)制定年度培訓經(jīng)費預算并進行管理和使用,制定員工培訓計劃,組織實施員工培訓;

  (10)負責公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設與維護;

 。11)負責公司日?记诠芾、勞動紀律的監(jiān)督檢查和值班管理;

 。12)不定期進行員工滿意度調(diào)查,處理員工投訴;

  (13)負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理;

職能與崗位職責 篇5

  職責描述:

  1、負責項目部印章的使用與管理工作。

  2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

  3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;

  4、負責接待服務工作;

  5、負責內(nèi)部和外部會議的會務管理工作。

  6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。

  7、負責考勤管理,做好日?记凇R總、公示、上報工作。

  8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

  9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;

  10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務工作。

  11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;

  12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

  任職要求:

  1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè);

  2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

  3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

  4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有一定的文字處理能力;

  5、熟練掌握常用的辦公軟件;

  6、年齡在30-45周歲。

職能與崗位職責 篇6

  1、全面履行部門職責;

  2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;

  3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

  4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

  5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調(diào)等工作;

  6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;

  7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;

  8、協(xié)調(diào)各施工單位的關系,及時解決影響工程的較大問題;

  9、負責與城管、質監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協(xié)調(diào)工作;

  10、完成領導交代的其他工作。

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