基層黨組織建設(shè)工作責(zé)任書
xx年
為鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，進一步提高基層黨建工作水平，全面加強黨的基層組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，結(jié)合系統(tǒng)黨建工作實際，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容
�。ㄒ唬�、各黨支部、總支的主要負責(zé)人為本單位的黨建第一責(zé)任人，對本單位的黨建工作負總責(zé)，實行 “一崗雙責(zé)”。其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，協(xié)助第一責(zé)任人抓好本單位的黨建工作，做到分工明確，責(zé)任落實。
�。ǘ�、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證縣總社黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略上來。
（三）、組織所在支部的黨員認真學(xué)習(xí)，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級黨組織的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作()開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。
�。ㄋ模⒓訌妼h員的教育管理。 嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度 ;對黨員實行目標(biāo)管理，開展民主評議黨員工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，加強對流動黨員的管理，增強黨員的組織觀念。各支部、總支“三會一課”的記錄應(yīng)齊全，各種黨建資料應(yīng)集中規(guī)范管理。
（五）圍繞企業(yè)中心工作，積極主動地開展思想政治工作，經(jīng)常了解職工對企業(yè)、黨的建設(shè)工作的批評和意見，充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。
�。�、做好新黨員的發(fā)展工作。 加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作，每年初制定發(fā)展黨員計劃，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保黨員的質(zhì)量。
（七）、加強黨員黨費管理，做到每個黨員按月足額向支部繳納黨費，黨支部按月足額將黨員交納的黨費上繳給黨委。
（八）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象。
二、責(zé)任考核
（一）、基層黨建工作責(zé)任制作為基層黨組織任期目標(biāo)，每年進行檢查考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時采取措施加以解決。
�。ǘ�、對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，與民主評議黨員相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
（三）、黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對干部的業(yè)績評定、獎懲重要依據(jù)。
三、責(zé)任追究
�。ㄒ唬�、黨（總）支部書記不履行職責(zé)，對縣總社黨委部署的重點工作不貫徹、不落實，對企業(yè)黨建工作不重視、不過問的，由縣總社黨委，根據(jù)情節(jié)輕重，予以追究。
�。ǘ�、縣總社黨委對各支部工作進行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題追究其支部書記（副書記）責(zé)任。黨支部書記不能勝任或不稱職的；及時予以調(diào)整。
�。ㄈ�、黨支部對本支部黨員負責(zé)，如黨員發(fā)生問題，應(yīng)及時召開支委會研究討論，并提出處理意見，報縣總社黨委。
本責(zé)任書一式二份，縣總社黨委、基層黨（總）支部各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
中共響水縣供銷合作總社委員會 責(zé)任單位：
領(lǐng)導(dǎo)人（簽字）： 領(lǐng)導(dǎo)人（簽字）：
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