企管專員的基本職責(zé)說明
企管專員負責(zé)協(xié)助退訂并落實制度建設(shè)，體系搭建等工作。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的企管專員的基本職責(zé)說明。
篇一
職責(zé)：
1. 根據(jù)制訂的計劃、目標，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;
2. 負責(zé)編寫公司各項管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
3. 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。
4. 負責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施。
5. 負責(zé)集團公司人力資源管理工作，負責(zé)公司人力資源相關(guān)計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系、培養(yǎng)人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂。
7. 負責(zé)公司的標準化建設(shè)工作，負責(zé)管理標準的制定與推行。
8. 負責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司管理原則;
3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;
4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
篇二
職責(zé)：
1、負責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報、升級、延期、變更及相關(guān)工作;
2、負責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性關(guān)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效;
3、負責(zé)公司人員證書的申辦、變更及繼續(xù)教育;
任職資格：
1、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報維護經(jīng)驗，能獨立完成資質(zhì)申報材料的編輯和撰寫工作;
2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓(xùn)、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;
3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;
4、具有團隊協(xié)作精神，工作細心，責(zé)任心強;
篇三
職責(zé)：
1.負責(zé)組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標準
5.負責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時修訂完善
6.負責(zé)組織公司定額管理工作
7.負責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。