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人事行政的崗位職責

發(fā)布時間:2022-08-23

人事行政的崗位職責(精選5篇)

人事行政的崗位職責 篇1

  1、公司相關人事行政工作的開展;

  2、 負責協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;

  3、負責公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;

  4、完成各項行政日常工作相關工作,做好公司的接待、會議等方面的安排管理;

  5、完成其他上級交辦的事項。

人事行政的崗位職責 篇2

  1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

  2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

  3、負責員工的考勤,辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)

  4、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計劃制定及物品領取管理

  5、組織、實施員工文化娛樂活動;

  6、管理公司人事的檔案;

  7、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

  8、及時完成上級交辦的其他各項事務。

人事行政的崗位職責 篇3

  1、統(tǒng)籌人事部的工作,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

  3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  6、辦理相應的社會保險等;

  7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。

人事行政的崗位職責 篇4

  1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用,簡歷篩選,邀約面試;

  2、培訓的組織與實施,培訓反饋的收集整理,對培訓講師的工作感興趣;

  3、會議組織,會議紀要整理;

  4、店面衛(wèi)生巡檢,辦公環(huán)境管理,辦公用品采購發(fā)放,固定資產(chǎn)的盤點,后勤保障工作等。

人事行政的崗位職責 篇5

  1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)。熟知員工個人能力,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃,經(jīng)批準后實施。

  4、協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,協(xié)助并配合其他部門做好員工思想;

  5、協(xié)助部門經(jīng)理進行公司員工培訓工作,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要;

  6、建立和維護公司花名冊并及時更新員工的個人信息和資料;

  7、完成領導交辦的其他工作任務。

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  • 人事行政的崗位職責(精選4篇)

    1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)。熟知員工個人能力,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招...

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    1、統(tǒng)籌人事部的工作,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入...

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