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人事行政的崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-08-23

人事行政的崗位職責(zé)(精選5篇)

人事行政的崗位職責(zé) 篇1

  1、公司相關(guān)人事行政工作的開展;

  2、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項(xiàng);

  3、負(fù)責(zé)公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;

  4、完成各項(xiàng)行政日常工作相關(guān)工作,做好公司的接待、會(huì)議等方面的安排管理;

  5、完成其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

人事行政的崗位職責(zé) 篇2

  1、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

  2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

  3、負(fù)責(zé)員工的考勤,辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)

  4、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理

  5、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);

  6、管理公司人事的檔案;

  7、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;

  8、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。

人事行政的崗位職責(zé) 篇3

  1、統(tǒng)籌人事部的工作,建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  6、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

  7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

人事行政的崗位職責(zé) 篇4

  1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺(tái)的使用,簡(jiǎn)歷篩選,邀約面試;

  2、培訓(xùn)的組織與實(shí)施,培訓(xùn)反饋的收集整理,對(duì)培訓(xùn)講師的工作感興趣;

  3、會(huì)議組織,會(huì)議紀(jì)要整理;

  4、店面衛(wèi)生巡檢,辦公環(huán)境管理,辦公用品采購(gòu)發(fā)放,固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),后勤保障工作等。

人事行政的崗位職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。熟知員工個(gè)人能力,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  4、協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助并配合其他部門做好員工思想;

  5、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司員工培訓(xùn)工作,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要;

  6、建立和維護(hù)公司花名冊(cè)并及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事行政的崗位職責(zé)(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事行政崗位職責(zé)(精選35篇)

    1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行招聘需求分析,制定招聘計(jì)劃、擬定招聘策略、選擇有效的'招聘渠道及具體招聘方案,完成招聘目標(biāo);2、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);3、招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報(bào)告,對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)...

  • 人事行政的崗位職責(zé)(通用15篇)

    1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺(tái)的使用,簡(jiǎn)歷篩選,邀約面試;2、培訓(xùn)的組織與實(shí)施,培訓(xùn)反饋的收集整理,對(duì)培訓(xùn)講師的工作感興趣;3、會(huì)議組織,會(huì)議紀(jì)要整理;4、店面衛(wèi)生巡檢,辦公環(huán)境管理,辦公用品采購(gòu)發(fā)放,固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),后勤保障工...

  • 人事行政崗位職責(zé)十一篇

    1、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;3、負(fù)責(zé)員工的考勤,辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)4、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理5、組...

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    職位描述:1、用英語(yǔ)/粵語(yǔ)通過(guò)電話、郵件、傳真解答來(lái)自亞太地區(qū)的用戶/醫(yī)生等提出的疑問(wèn),確保客戶滿意。2、區(qū)分客戶地區(qū),在系統(tǒng)中記錄每例咨詢信息,進(jìn)行事件分類。...

  • 2023人事行政崗位職責(zé)(精選25篇)

    1、制定公司的人力資源體系,對(duì)公司的人力資源做出優(yōu)化建議;了解公司中短期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)定期(年度)更新公司組織架構(gòu);2、根據(jù)公司人才需要,完成人才招聘工作,并合理配置招聘預(yù)算;3、幫助公司促進(jìn)員工關(guān)系建設(shè),協(xié)助各職能...

  • 人事行政崗位職責(zé)(精選23篇)

    1、公司相關(guān)人事行政工作的開展;2、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項(xiàng);3、負(fù)責(zé)公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;4、完成各項(xiàng)行政日常工作相關(guān)工作,做好公司的接...

  • 人事行政的崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。熟知員工個(gè)人能力,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招...

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    1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。熟知員工個(gè)人能力,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招...

  • 人事行政的崗位職責(zé)(精選18篇)

    1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺(tái)的使用,簡(jiǎn)歷篩選,邀約面試;2、培訓(xùn)的組織與實(shí)施,培訓(xùn)反饋的收集整理,對(duì)培訓(xùn)講師的工作感興趣;3、會(huì)議組織,會(huì)議紀(jì)要整理;4、店面衛(wèi)生巡檢,辦公環(huán)境管理,辦公用品采購(gòu)發(fā)放,固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),后勤保障工...

  • 房地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)(精選3篇)

    第一條目的因工作需要,集團(tuán)各單位可申請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)配人員。為規(guī)范人事調(diào)動(dòng)工作,保障各經(jīng)營(yíng)單位的有序用工,特制定本規(guī)定。第二條任命指針對(duì)集團(tuán)內(nèi)部各單位負(fù)責(zé)人的人事安排,由集團(tuán)董事會(huì)議中形成的決議下發(fā)任命通知。...

  • 人事行政崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺(tái)的使用,簡(jiǎn)歷篩選,邀約面試;2、培訓(xùn)的組織與實(shí)施,培訓(xùn)反饋的收集整理,對(duì)培訓(xùn)講師的工作感興趣;3、會(huì)議組織,會(huì)議紀(jì)要整理;4、店面衛(wèi)生巡檢,辦公環(huán)境管理,辦公用品采購(gòu)發(fā)放,固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),后勤保障工...

  • 崗位職責(zé)