首席技術官CTO崗位的具體內容（通用20篇）

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇1

　　1.全面負責公司交易平臺系統(tǒng)的技術方向研究、總體規(guī)劃和細節(jié)把控，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗;

　　2、負責公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線、實時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試及多個業(yè)務模塊的自動化集成，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進度和質量;

　　3、負責公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，保證開發(fā)的進度和質量，對創(chuàng)新線產(chǎn)品質量負責;

　　4、結合公司業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　5、負責開發(fā)、協(xié)調、領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;

　　6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力;

　　7、對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產(chǎn)品和技術走向提出重要規(guī)劃建議;

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇2

　　職責：

　　1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　2. 負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊;

　　3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案;

　　5. 負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

　　6. 負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1.具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術團隊管理經(jīng)驗;

　　2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實踐經(jīng)驗;

　　3. 對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

　　4. 誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇3

　　職責：

　　1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

　　2)技術規(guī)劃：結合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　3)保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項目或產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長;

　　4)流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質量的技術產(chǎn)出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性;

　　5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

　　6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

　　7)目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;

　　8)新技術研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向，調研與產(chǎn)品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。

　　任職資格：

　　1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2)精通大數(shù)據(jù)應用的架構設計、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化;

　　3)熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā);

　　4)擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

　　5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力;

　　6)具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務;

　　7)對敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升;

　　8)對大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐;

　　9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術視野，洞察并調研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;

　　3、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

　　4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力;

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;

　　5、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;

　　3、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;

　　4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負責技術產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇6

　　職責：

　　1) 全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構和實施;

　　2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;

　　3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;

　　6) 負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;

　　7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。

　　職位要求:

　　1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開發(fā)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術功底;

　　3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構管理經(jīng)驗;

　　4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

　　5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調優(yōu);

　　6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

　　7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇7

　　1.負責人工智能商業(yè)領域對話機器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術落地;

　　2.負責AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構設計、關鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質量、線上穩(wěn)定性負責;

　　3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

　　4、有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

　　5.培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇8

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作;

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

　　7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源;

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇9

　　職責：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。

　　3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。

　　4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇10

　　職責：

　　根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新;

　　主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;

　　設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

　　負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn);

　　負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標;

　　負責建立公司內部的產(chǎn)品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

　　任職要求：

　　1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

　　2. 很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏;

　　3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

　　4. 精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的方向趨勢;

　　5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

　　6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇11

　　職責：

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;

　　1、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā);

　　2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;

　　3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

　　4、對人員進行業(yè)務培訓

　　5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗;

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結構、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;

　　3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務，并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;

　　4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;

　　5、負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇12

　　職責：

　　1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)以及后期維護工作;

　　2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性;

　　3、作為廣告系統(tǒng)技術專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術;

　　4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質量。

　　5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。

　　崗位要求 ：

　　1.本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

　　2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關系統(tǒng)架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構設計;

　　3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經(jīng)驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關的經(jīng)驗 ;熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

　　4. 較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。

　　5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇13

　　1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結合起來;

　　2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;

　　3、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;

　　4、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;

　　5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題;

　　6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

　　7、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

　　8、負責對技術方案的評審工作。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇14

　　職責：

　　1.負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

　　2.負責團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

　　3.負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　4.帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質量體系和技術規(guī)范，對平臺的品質和可靠性負責;

　　5.帶領團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。

　　4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇15

　　1. 參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標

　　2. 參與 AI 應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

　　3. 基于海量數(shù)據(jù)，應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學 習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關新技術的研究工作

　　4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數(shù)據(jù)驅動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展， 制定相應的考核

　　6. 提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇16

　　職責：

　　1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;

　　2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;

　　3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

　　4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;

　　6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經(jīng)驗;

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

　　3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;

　　4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。

　　5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇17

　　職責:

　　1、全面負責公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，產(chǎn)品交付的技術實現(xiàn)與運維管理;

　　2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監(jiān)督;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合;

　　4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè);

　　2、具有20xx年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;

　　3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領導力和執(zhí)行力。

　　4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇18

　　職責：

　　1. 全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

　　2. 帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;

　　3. 組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關;

　　4. 組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;

　　5. 負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作;

　　6. 負責研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力;

　　2、對產(chǎn)品/業(yè)務/用戶有很強的意識;

　　3、開發(fā)過大型后臺服務器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

　　4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關經(jīng)驗;

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

　　7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統(tǒng)分析能力;

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神;

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇19

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā);

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關事宜;

　　6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作;

　　7、總經(jīng)理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷;

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求;

　　4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;

　　5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內完成研發(fā)任務。

首席技術官CTO崗位的具體內容 篇20

　　職責:

　　1、負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調工作;

　　4、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的完成;

　　5、 負責對技術方案的評審工作;

　　6、 領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè);

　　2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

　　3、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);

　　4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務實的工作作風;