綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé)（通用18篇）

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)

　　1、做好公司產(chǎn)品庫(kù)存管理，收支登記，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)、引薦，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話(huà)，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。

　　3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作的調(diào)配。

　　任職資格：

　　1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇2

　　收集、整理個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動(dòng)態(tài);

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)，審核每周及各月個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績(jī)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)措施和推動(dòng)方案提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)方案，管理制作相應(yīng)的競(jìng)賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)管理個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作，確保各項(xiàng)推動(dòng)費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部費(fèi)用預(yù)算管理，制作個(gè)險(xiǎn)部全年及各月的個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算方案，以使個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用;

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)調(diào)整管理的措施，以便個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

　　優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡(jiǎn)歷和維護(hù)

　　3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，服從公司活動(dòng)量的管理要求

　　崗位要求

　　1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、年齡;22-45周歲

　　3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有營(yíng)銷(xiāo)，金融，保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、整理與歸檔。

　　2、客戶(hù)信息的歸檔整理沉淀，定期回訪(fǎng)。

　　3、分公司現(xiàn)金收取。

　　4、每天發(fā)送總公司需要的報(bào)表。

　　5、員工保險(xiǎn)辦理、分公司日常行政管理，物業(yè)對(duì)接等。

　　6、分公司人員招聘，日�？记诠芾淼�。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言溝通能力。

　　2、服務(wù)意思強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，計(jì)劃性強(qiáng)，辦事效率高。

　　3、有良好的人際關(guān)系，熟悉辦公軟件。

　　4、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇5

　　1、貨物的日常出入庫(kù)管理，保證出入庫(kù)信息的正確性。

　　2、購(gòu)銷(xiāo)合同的制作、存檔、寄存。

　　3、對(duì)寄件、發(fā)貨、開(kāi)票、客戶(hù)等的管理。

　　4、門(mén)店上門(mén)客戶(hù)的接待與維護(hù)。

　　5、按部門(mén)要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);

　　2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，

　　3.建立、完善和維護(hù)公司的激勵(lì)機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;

　　4.處理突發(fā)事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達(dá)能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)，工作原則性強(qiáng);

　　4.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部合同臺(tái)賬管理;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)管理部、運(yùn)營(yíng)中心完成CAD制圖;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準(zhǔn)備;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，穩(wěn)重踏實(shí);

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)地產(chǎn)、商場(chǎng)、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會(huì)CAD簡(jiǎn)單操作，從事過(guò)合同檔案管理。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇8

　　1、 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事務(wù)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、 負(fù)責(zé)各級(jí)文件管理，會(huì)議安排，表格制作。

　　5、 負(fù)責(zé)各類(lèi)文字編輯及處理工作。

　　6、 辦公用品的采購(gòu)，辦公設(shè)備的維護(hù)與管理等。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、駐守前臺(tái)做好接待工作;

　　2、采購(gòu)公司物資、組織團(tuán)建活動(dòng);

　　3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進(jìn)行員工打分管理;

　　5、維護(hù)公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35周歲;

　　2、形象好、氣質(zhì)佳、身高165以上;

　　3、遵守紀(jì)律，踏實(shí)肯干，對(duì)負(fù)責(zé)人交代的事務(wù)能認(rèn)真完成。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門(mén)協(xié)作

　　2、對(duì)于公司各項(xiàng)指標(biāo)追蹤整合

　　3、承接總經(jīng)理室和各個(gè)部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析與支持

　　4、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度、制定團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和管理體系

　　5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)施工費(fèi)、吊籃、腳手架集裝箱等費(fèi)用的審核;

　　2、負(fù)責(zé)收付款的請(qǐng)款;

　　3、負(fù)責(zé)零星物料采購(gòu);

　　4、負(fù)責(zé)與工程部對(duì)接，做好工程月報(bào)收集;

　　5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的記錄;

　　6、負(fù)責(zé)小料、樣品的登記、統(tǒng)計(jì)管理;

　　7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;

　　8、上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，211、985學(xué)校優(yōu)先考慮;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細(xì)，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運(yùn)用表格及有關(guān)軟件。

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機(jī)會(huì)。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)種植體耗材等采購(gòu)工作;

　　2、負(fù)責(zé)資質(zhì)、合同等檔案管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)配貨、送貨等發(fā)貨等工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有采購(gòu)2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂(lè)觀的精神;

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;

　　2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告;

　　4、做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，妥善處理客戶(hù)信息;

　　5、做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

　　6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，品行端正，有愛(ài)心;

　　2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮;

　　3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

　　4、熟練使用office等辦公軟件;

　　5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇14

　　1.協(xié)助做好部門(mén)內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)等工作;

　　2.負(fù)責(zé)部門(mén)所涉及對(duì)人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報(bào);

　　3.部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);

　　4.教育信息化信息匯總及通報(bào);

　　5.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)建工作、公務(wù)購(gòu)票、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、員工考勤(出勤、請(qǐng)假、調(diào)休等);

　　6.各項(xiàng)證書(shū)打印;

　　7.部門(mén)出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動(dòng)實(shí)施;

　　9.負(fù)責(zé)內(nèi)部班級(jí)的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;

　　10.部門(mén)檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書(shū)處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);

　　12.外信工委三項(xiàng)舉措落實(shí)情況監(jiān)督。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司印信管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場(chǎng)內(nèi)設(shè)備的維護(hù)，以及電話(huà)系統(tǒng)的管理和維護(hù)等;

　　4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、年齡20歲至40歲之間;

　　3、.熟練使用office等辦公軟件;

　　4、認(rèn)同行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)配合分公司運(yùn)營(yíng)管理部(中支)對(duì)本營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部單證、行銷(xiāo)輔助品的采購(gòu)、分發(fā)等工作進(jìn)行管理;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)公司所組織的各項(xiàng)激勵(lì)活動(dòng)配合、追蹤與反饋;

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入離司手續(xù)辦理、傭金發(fā)放核對(duì);

　　4.負(fù)責(zé)新契約掃描、錄入、問(wèn)題件處理等，老客戶(hù)保全、理賠、投訴業(yè)務(wù)受理等運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;

　　5.負(fù)責(zé)《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》的貫徹實(shí)施。

　　任職條件:

　　1.20xx年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 ;

　　2.具有較強(qiáng)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、5A級(jí)寫(xiě)字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過(guò)業(yè)務(wù)的老客戶(hù)，客戶(hù)主要是以平安的客戶(hù)和平安銀行貸款及信用卡客戶(hù)為主，通過(guò)電話(huà)、微信、短信、郵件等平臺(tái)與優(yōu)質(zhì)高端客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求, 為客戶(hù)提供所需產(chǎn)品。

　　2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，維護(hù)成交客戶(hù)的信息，挖掘客戶(hù)其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過(guò)這個(gè)新平臺(tái)來(lái)銷(xiāo)售，給到客戶(hù)買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)保險(xiǎn)，投資、儲(chǔ)蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆可，年滿(mǎn)20周歲以上(拒絕短期工)

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的熱情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、對(duì)工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話(huà)流利，具有較強(qiáng)的溝通交流能力;

　　5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)身生產(chǎn)車(chē)間工時(shí)每天按時(shí)錄入M3、補(bǔ)制件計(jì)劃錄入M3，項(xiàng)目物料M3系統(tǒng)物料工作、項(xiàng)目完成數(shù)量的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　　2、負(fù)責(zé)入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動(dòng)合同等

　　3、負(fù)責(zé)員工鞋服、員工福利、辦公用品采購(gòu)工作、保管及發(fā)放及登記

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)考勤、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助，員工社保、公積金核定申報(bào)、工資核算發(fā)總公司人事

　　5、負(fù)責(zé)新入職員工社保、公積金意外險(xiǎn)投保工作及離職員工的停保工作

　　6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目M3，將已確認(rèn)好維修數(shù)量的項(xiàng)目發(fā)總公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部下計(jì)劃并系統(tǒng)關(guān)閉項(xiàng)目、M3系統(tǒng)已完工下計(jì)劃項(xiàng)目的開(kāi)票工作