綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責（通用18篇）

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇1

　　職責

　　1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時、完整、準確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。

　　2、負責辦公室的其它日常事務(wù)，并負責來訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導(dǎo)對各項工作的調(diào)配。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學歷，工作細心、盡責，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2.具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識，有較好的學習意愿和一定的學習能力。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇2

　　收集、整理個險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負責統(tǒng)計及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊每日動態(tài);

　　負責統(tǒng)計及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持;

　　負責根據(jù)個險推動方案，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　負責管理個險推動費用的統(tǒng)計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動費用及時準確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊，推動業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　負責個險部費用預(yù)算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預(yù)算方案，以使個險各項費用合理化使用;

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上工作經(jīng)驗;

　　具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

　　優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、完成公司下達的考核指標

　　2、負責所轄銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)關(guān)系的簡歷和維護

　　3、負責所轄網(wǎng)點的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

　　4、負責網(wǎng)點產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項會議和培訓(xùn)，服從公司活動量的管理要求

　　崗位要求

　　1、學歷：大專以上學歷;

　　2、年齡;22-45周歲

　　3、從業(yè)經(jīng)驗：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、良好的形象氣質(zhì)，較強的團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、負責銷售數(shù)據(jù)分析、整理與歸檔。

　　2、客戶信息的歸檔整理沉淀，定期回訪。

　　3、分公司現(xiàn)金收取。

　　4、每天發(fā)送總公司需要的報表。

　　5、員工保險辦理、分公司日常行政管理，物業(yè)對接等。

　　6、分公司人員招聘，日�？记诠芾淼�。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，語言溝通能力。

　　2、服務(wù)意思強，工作認真負責，細心，計劃性強，辦事效率高。

　　3、有良好的人際關(guān)系，熟悉辦公軟件。

　　4、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇5

　　1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。

　　2、購銷合同的制作、存檔、寄存。

　　3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。

　　4、門店上門客戶的接待與維護。

　　5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇6

　　職責：

　　1.負責公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);

　　2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，

　　3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;

　　4.處理突發(fā)事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3.工作認真細心、積極熱情，責任心強，具備服務(wù)意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;

　　4.具備一定的團隊管理能力，計劃執(zhí)行能力和較強的學習能力。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責集團內(nèi)部合同臺賬管理;

　　2、負責協(xié)助物業(yè)管理部、運營中心完成CAD制圖;

　　3、負責協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準備;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，穩(wěn)重踏實;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，從事過地產(chǎn)、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇8

　　1、 負責公司來訪客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事務(wù)工作。

　　3、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、 負責各級文件管理，會議安排，表格制作。

　　5、 負責各類文字編輯及處理工作。

　　6、 辦公用品的采購，辦公設(shè)備的維護與管理等。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、駐守前臺做好接待工作;

　　2、采購公司物資、組織團建活動;

　　3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進行員工打分管理;

　　5、維護公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35周歲;

　　2、形象好、氣質(zhì)佳、身高165以上;

　　3、遵守紀律，踏實肯干，對負責人交代的事務(wù)能認真完成。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進行方案制定與各部門協(xié)作

　　2、對于公司各項指標追蹤整合

　　3、承接總經(jīng)理室和各個部門指標達成情況數(shù)據(jù)分析與支持

　　4、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度、制定團隊指標和管理體系

　　5、輔助基層員工進行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;

　　2、負責收付款的請款;

　　3、負責零星物料采購;

　　4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;

　　5、負責倉庫數(shù)據(jù)的記錄;

　　6、負責小料、樣品的登記、統(tǒng)計管理;

　　7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，211、985學校優(yōu)先考慮;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關(guān)軟件。

　　3、認真負責，對工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機會。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責種植體耗材等采購工作;

　　2、負責資質(zhì)、合同等檔案管理工作;

　　3、負責配貨、送貨等發(fā)貨等工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有采購2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài);

　　3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;

　　4、做好電話來訪工作，妥善處理客戶信息;

　　5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

　　6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳，品行端正，有愛心;

　　2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;

　　3、做事認真、細心、負責;

　　4、熟練使用office等辦公軟件;

　　5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇14

　　1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達等工作;

　　2.負責部門所涉及對人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報;

　　3.部門各項規(guī)章制度監(jiān)督落實;

　　4.教育信息化信息匯總及通報;

　　5.負責部門團建工作、公務(wù)購票、財務(wù)報銷、員工考勤(出勤、請假、調(diào)休等);

　　6.各項證書打印;

　　7.部門出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動實施;

　　9.負責內(nèi)部班級的日常運營監(jiān)督;

　　10.部門檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);

　　12.外信工委三項舉措落實情況監(jiān)督。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司檔案管理;

　　2、負責公司印信管理工作;

　　3、負責公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內(nèi)設(shè)備的維護，以及電話系統(tǒng)的管理和維護等;

　　4、負責日常費用報銷;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、年齡20歲至40歲之間;

　　3、.熟練使用office等辦公軟件;

　　4、認同行業(yè)，有較強的責任心和服務(wù)意識;

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇16

　　職責:

　　1.負責配合分公司運營管理部(中支)對本營銷服務(wù)部單證、行銷輔助品的采購、分發(fā)等工作進行管理;

　　2.負責對公司所組織的各項激勵活動配合、追蹤與反饋;

　　3.負責業(yè)務(wù)員入離司手續(xù)辦理、傭金發(fā)放核對;

　　4.負責新契約掃描、錄入、問題件處理等，老客戶保全、理賠、投訴業(yè)務(wù)受理等運營相關(guān)工作;

　　5.負責《個人壽險業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》的貫徹實施。

　　任職條件:

　　1.20xx年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 ;

　　2.具有較強溝通能力，責任心強。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、5A級寫字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過業(yè)務(wù)的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優(yōu)質(zhì)高端客戶進行有效溝通，維護客戶關(guān)系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。

　　2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶進行溝通，維護成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的長期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)

　　任職條件：

　　1、大專(含)以上學歷，應(yīng)屆生，實習生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)

　　2、學習能力強，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通交流能力;

　　5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合內(nèi)勤人員的主要崗位職責 篇18

　　1、負責身生產(chǎn)車間工時每天按時錄入M3、補制件計劃錄入M3，項目物料M3系統(tǒng)物料工作、項目完成數(shù)量的統(tǒng)計匯總工作。

　　2、負責入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同等

　　3、負責員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記

　　4、負責每月統(tǒng)計考勤、餐補、交通補助，員工社保、公積金核定申報、工資核算發(fā)總公司人事

　　5、負責新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的停保工作

　　6、負責新項目M3，將已確認好維修數(shù)量的項目發(fā)總公司生產(chǎn)運營部下計劃并系統(tǒng)關(guān)閉項目、M3系統(tǒng)已完工下計劃項目的開票工作