人事出納專員的基本崗位職責(zé)（通用5篇）
人事出納專員的基本崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源模塊的相關(guān)工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);
2、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
3、申領(lǐng)開(kāi)具開(kāi)票;
4、部分稅目申報(bào)(有會(huì)計(jì)人事指導(dǎo));
5、銀行回單和報(bào)銷(xiāo)憑證的整理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策;
3、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神好;
4、有財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)。
人事出納專員的基本崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容收付現(xiàn)金。
3、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
8、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及稅法要求者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
人事出納專員的基本崗位職責(zé) 篇3
1、人事行政工作：
員工招聘相關(guān)工作
員工關(guān)系(入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工、部門(mén)之間關(guān)系處理);
員工檔案管理
社保、公積金的繳納
薪酬與績(jī)效管理
每月考勤匯總
行政工作：
辦公環(huán)境維護(hù)、每月考勤匯總、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購(gòu)、團(tuán)建活動(dòng)組織執(zhí)行、訪客接待、快遞/信件收發(fā)、機(jī)票/車(chē)票預(yù)訂等;
2、出納工作：
1、公司日常賬款的往來(lái)支付;
2、定期查詢銀行往來(lái)賬款，制作簡(jiǎn)單的日記賬;
3、負(fù)責(zé)公司和財(cái)務(wù)對(duì)接;
4、公司員工各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)、現(xiàn)金支取及票據(jù)的開(kāi)具管理;
5、公司內(nèi)部公文處理、各種工商稅務(wù)證件的辦理與年檢;
人事出納專員的基本崗位職責(zé) 篇4
1) 負(fù)責(zé)應(yīng)收款的核對(duì)、錄入和整理匯總;
2) 負(fù)責(zé)與聯(lián)運(yùn)平臺(tái)進(jìn)行應(yīng)收往來(lái)款的核對(duì)工作;
3) 超期應(yīng)收款的催款及跟蹤;
4) 聯(lián)運(yùn)方相關(guān)信息的整理和更新;
5) 與財(cái)務(wù)部合作發(fā)票開(kāi)具、核對(duì)及跟蹤;
6) 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他部門(mén)工作。
人事出納專員的基本崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣，提出相關(guān)優(yōu)化方案;
2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
4、分析網(wǎng)站排名，對(duì)站點(diǎn)及內(nèi)鏈進(jìn)行整體優(yōu)化;
5、和網(wǎng)編進(jìn)行協(xié)調(diào)網(wǎng)站更新，負(fù)責(zé)百度知道、文庫(kù)、經(jīng)驗(yàn)等產(chǎn)品的推廣;
6、了解外鏈?zhǔn)褂玫奈谋疽?guī)范，具有發(fā)帖經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作博客、論壇、分類信息、問(wèn)答等平臺(tái)的發(fā)帖操作;
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤，監(jiān)測(cè)baidu、sogou等搜索引擎收錄和排名規(guī)則。
任職資格：
1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技術(shù)，1年以上SEO工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握SEO技術(shù)，精通百度、sogou等搜索引擎的優(yōu)化原理，熟練運(yùn)用baidu、sogou等排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則;
3、能夠根據(jù)網(wǎng)站特點(diǎn)制定全面的優(yōu)化策略，并針對(duì)性的進(jìn)行線上推廣;
4、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源，提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及傳播效果，增加網(wǎng)站的流量和知名度。
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)報(bào)表制作能力以及高度的團(tuán)隊(duì)配合與執(zhí)行能力。