項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什（精選17篇）

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇1

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目管理：(1)進(jìn)度管控：監(jiān)管產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度按質(zhì)按量的完成項(xiàng)目開發(fā);(2)項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)解決工程師在項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程的流程、進(jìn)度、項(xiàng)目異常等工作;(3)開發(fā)流程：建立、維護(hù)、改善日常流程。(4)管控技術(shù)資料的有效性。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)化管理： 主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)的建立。主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂;維護(hù)和實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。

　　3、科技管理：研發(fā)科技項(xiàng)目、專利的申報(bào)統(tǒng)籌，其它科技項(xiàng)目的主導(dǎo)和推進(jìn)。

　　4、銜接改善：負(fù)責(zé)研發(fā)部門的流程改善和日常工作銜接跟蹤處理。

　　任職要求：

　　1、有三年以上家電行業(yè)項(xiàng)目管理或體系管理工作經(jīng)驗(yàn);有ISO內(nèi)審員和PMP證書優(yōu)先考慮。

　　2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理和體系流程。有一定的標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)。對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理有一定的監(jiān)控、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、改善能力，對(duì)數(shù)據(jù)分析有基本的敏感度。

　　3、有基本的文件和流程撰寫功底或經(jīng)驗(yàn)。有良好的協(xié)調(diào)溝通和反饋能力。做事晌應(yīng)速度快，有大局思維，凡事以大局、對(duì)方為出發(fā)點(diǎn)。有一定時(shí)間觀念和目標(biāo)感。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 售前：重點(diǎn)項(xiàng)目參與前期溝通，項(xiàng)目交期及執(zhí)行給出參考建議。

　　2、 售中：安排項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃、圖紙計(jì)劃、交貨計(jì)劃等綜合把控及協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度。

　　3、 售后：安排產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目問題積極協(xié)調(diào)處理。

　　4、 與技術(shù)、采購(gòu)、銷售等部門有力合作，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。

　　5、 重點(diǎn)項(xiàng)目交付之后作復(fù)盤、分析總結(jié)，為后續(xù)項(xiàng)目執(zhí)行提供參考建議。

　　6、 項(xiàng)目部門日常工作管理，提升部門凝聚力，確保項(xiàng)目計(jì)劃指標(biāo)達(dá)成。

　　任職要求：

　　1、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、工業(yè)工程、熱能等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、在相關(guān)制造業(yè)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，有拼搏精神。

　　4、思路清晰，具有處理復(fù)雜事物的能力，能夠承受一定的工作壓力。

　　5、定居上海，家住張江、唐鎮(zhèn)、川沙附近的優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇3

　　職責(zé)：

　　1、建立項(xiàng)目管理各類標(biāo)準(zhǔn)和模版，落實(shí)項(xiàng)目管理制度，梳理項(xiàng)目管理流程。

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工的協(xié)調(diào)與推進(jìn)。

　　2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理。

　　3、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況，對(duì)過(guò)程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控，及時(shí)提供預(yù)警信息。

　　4、完成各項(xiàng)目例行報(bào)告匯總和整理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備項(xiàng)目全過(guò)程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力。

　　3、能熟練看懂CAD各類圖紙及繪制施工圖。

　　4、熟悉工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理基礎(chǔ)知識(shí)。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力。

　　6、具備清晰的邏輯思維、計(jì)劃執(zhí)行和解決問題的能力。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇4

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)總結(jié)提煉方案材料，對(duì)全國(guó)顧問能力提升擬定培訓(xùn)方案及組織執(zhí)行;

　　2、能根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)，能根據(jù)實(shí)施管理需要，總結(jié)提練實(shí)施體系及宣導(dǎo)方案

　　3、組織項(xiàng)目部例會(huì)，及項(xiàng)目決策性會(huì)議，并跟蹤會(huì)議要求事項(xiàng);

　　4、負(fù)責(zé)完成匯報(bào)報(bào)表;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、兩年以上軟件領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，期望在人力資源行業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展;

　　2、能夠熟悉運(yùn)用 EXCEL、PPT等日常辦公軟件，具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)工作的技

　　能;

　　3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力，工作耐心、細(xì)致、有毅力;

　　4、進(jìn)取心強(qiáng)，喜歡要求持續(xù)學(xué)習(xí)、有挑戰(zhàn)的工作。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1) 定位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員、方法、流程和制度。

　　2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘、能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　3) 跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問題，指導(dǎo)并保證項(xiàng)目的正常執(zhí)行;

　　4) 組建項(xiàng)目群、規(guī)劃項(xiàng)目組合，逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論;

　　5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

　　6) 沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;

　　7) 能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢，較強(qiáng)的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評(píng)估。

　　必備條件

　　1) 至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　2) 至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3) 熟悉項(xiàng)目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;

　　4) 結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐，對(duì)項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見;

　　5) 有較強(qiáng)的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié)，有快速應(yīng)變能力;

　　6) 良好的溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇6

　　職責(zé)：

　　職責(zé)一：負(fù)責(zé)主持新品開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)會(huì)議、并與各相關(guān)部門在各關(guān)鍵階段，進(jìn)行各階段關(guān)鍵結(jié)果完成的確認(rèn)活動(dòng)(Gate control)推進(jìn)并確保整體立項(xiàng)工作的順利開展。

　　職責(zé)二：負(fù)責(zé)每周與各部門溝通的項(xiàng)目例會(huì)、發(fā)布會(huì)議紀(jì)要。作為項(xiàng)目各種信息的橋梁，每周發(fā)布進(jìn)展簡(jiǎn)報(bào)、及時(shí)溝通異常情況、統(tǒng)一發(fā)布變更信息。

　　職責(zé)三：對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)整體排期，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行和變化情況進(jìn)行調(diào)整。

　　職責(zé)四：協(xié)調(diào)解決各部門項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問題，確保項(xiàng)目工作無(wú)障礙進(jìn)行。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，

　　2、有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí)

　　3、熟練操作電腦辦公軟件，如MS Word/excel/PPT

　　4、需具備( 5 )年工作經(jīng)驗(yàn)，( 3 )年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，( 1 )年本崗位經(jīng)驗(yàn)

　　5、3-5年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有基礎(chǔ)項(xiàng)目管理理論知識(shí)，優(yōu)選有實(shí)際日化類產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇7

　　該職位如何為組織增加價(jià)值

　　· Ensure all the projects running well in accordance with the standards of our company.

　　確保所有項(xiàng)目運(yùn)作符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

　　· Provide value-added service to maximize opportunities with customer.

　　向客戶提供增值的服務(wù)以求最大化與客戶合作的機(jī)會(huì)。

　　· Manage and develop the SPM team to improve the team competency.

　　現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)綜合能力。

　　關(guān)鍵崗位職能和結(jié)果

　　崗位職能

　　安全 Safety

　　Conduct audits with team members

　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成安全審核

　　Provide feedback to team members in relation to safety and environmental performance

　　就安全及環(huán)境方面的表現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行反饋溝通.

　　項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行 Project Planning and Execution

　　Support Sales to provide business information from owner and support on bidding;

　　積極配合和支持銷售，提供業(yè)務(wù)信息，配合做好投標(biāo)工作;

　　Assign capable SPM according to project feature analysis;

　　基于對(duì)項(xiàng)目特質(zhì)的分析指派具有相應(yīng)能力的現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理;

　　Monitor key projects implementation to ensure all deliverables on time with high-quality ;

　　監(jiān)督關(guān)鍵項(xiàng)目的進(jìn)程開展，確保按時(shí)且高質(zhì)量的交付所有成果;

　　Regular review all projects implementation, point out potential issues to avoid risks.

　　定期回顧所有項(xiàng)目的開展，指出潛在問題以避免風(fēng)險(xiǎn)。

　　成本管理 Cost Management

　　Monitor project budget and make matching analysis between received amount and project cost to

　　ensure meeting margin target;

　　監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算的支出、收款與項(xiàng)目成本的匹配情況以確保利潤(rùn)達(dá)標(biāo);

　　Monthly review project budget;

　　每月回顧項(xiàng)目成本;

　　Seek appropriate methods to reduce project cost (e.g. process optimization, cost-effective builder).

　　為減少項(xiàng)目成本尋求合適的方法(如流程優(yōu)化、高性價(jià)比的安裝商)。

　　NAME OF FILE.DOC VERSION Version current 30 May 20xx

　　客戶滿意度 Customer Satisfactory

　　Keep communication with each department to ensure our service is meet or exceed client’s needs;

　　在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，與各方保持積極有效的溝通，確保所有服務(wù)都滿足客戶需要;

　　Supervise the project progress, timely get request or comments from customer, then give

　　constructive feedback or solutions;

　　密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)程，及時(shí)掌握客戶要求和意見，給出有建設(shè)性的反饋或解決方案;

　　Organize builders and SPMs to provide maintenance and repair service to close-up projects;

　　組織安裝商和現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理為已完成的項(xiàng)目提供維護(hù)和維修服務(wù);

　　Get ideal customer satisfaction (Project Management Part).

　　客戶滿意度調(diào)查結(jié)果(項(xiàng)目管理部分)達(dá)標(biāo)。

　　團(tuán)隊(duì)發(fā)展 Team Development

　　Manage resources with internal stakeholders to support project implementation;

　　協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源以支持項(xiàng)目執(zhí)行;

　　Support PM and SPM to solve the accidents or emergencies occurred during project

　　implementation;

　　支持項(xiàng)目經(jīng)理和現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的突發(fā)事件或重大問題;

　　Be responsible for team member selection, motivation, performance management and

　　development;

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的選拔、激勵(lì)、績(jī)效管理及發(fā)展。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇8

　　職責(zé)：

　　1、建立和健全項(xiàng)目管理制度，實(shí)現(xiàn)公司項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)與調(diào)度;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)部門根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好項(xiàng)目管理、采購(gòu)管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、成本管理、項(xiàng)目檔案管理;

　　3、建立公司項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，并定期更新與分析;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求制定生產(chǎn)計(jì)劃與采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)公司的生產(chǎn)能力下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃書;

　　5、負(fù)責(zé)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃與采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施追蹤和數(shù)據(jù)核對(duì);定期進(jìn)行工作計(jì)劃的分析與調(diào)整;并對(duì)存在的問題提出改進(jìn)方案和整改措施。

　　6、培養(yǎng)、管理項(xiàng)目管理員，對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核及評(píng)估。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、材料類、工程類專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn),并有2年以上部門經(jīng)理的管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練使用WORD、EXECL、POWERPOINT辦公軟件，且綜合數(shù)據(jù)分析操作突出;

　　3、具有突出的執(zhí)行力、溝通力和數(shù)據(jù)分析能力;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于計(jì)劃管理統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　4、性格開朗，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇9

　　職責(zé)：

　　1、梳理內(nèi)項(xiàng)目，幫助業(yè)務(wù)部門分析項(xiàng)目重難點(diǎn);

　　2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目;

　　3、幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，方法;不定期開展1對(duì)1輔導(dǎo)和定期培訓(xùn);參與部門內(nèi)相關(guān)會(huì)議，利用項(xiàng)目思維引導(dǎo)問題解決;

　　4、項(xiàng)目啟動(dòng)前組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建，可行性分析;

　　5、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，組織定期項(xiàng)目討論會(huì)議，回顧項(xiàng)目計(jì)劃;

　　6、按照項(xiàng)目管理規(guī)范的要求對(duì)項(xiàng)目及時(shí)的匯報(bào)

　　7、跟進(jìn)成員進(jìn)度和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提出需要的幫助;

　　8、在項(xiàng)目中期以及重要節(jié)點(diǎn)組織項(xiàng)目審核會(huì)議，邀請(qǐng)PMO和相關(guān)干系人參與;遵循變更控制流程，書寫變更申請(qǐng)表，對(duì)項(xiàng)目變更進(jìn)行登記;

　　9、每月組織一次項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，項(xiàng)目數(shù)據(jù)總結(jié)和差距分析;

　　10、根據(jù)團(tuán)隊(duì)能力需求，適時(shí)組織培訓(xùn);

　　11、協(xié)助對(duì)接部門項(xiàng)目過(guò)程中的資料收集，整理工作，并按PMO要求歸檔;

　　任職要求：

　　1.能使用線上項(xiàng)目管理工具，比如Jira，Project;

　　2.有服裝公司質(zhì)量，時(shí)效等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.有強(qiáng)執(zhí)行力，跨部門溝通和推動(dòng)能力;

　　4.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，自驅(qū)力強(qiáng)，自我管理

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)省營(yíng)發(fā)中心及集團(tuán)的相關(guān)項(xiàng)目的推進(jìn)工作;

　　2、 推動(dòng)商場(chǎng)的出租率及開業(yè)率;

　　3、 搭建項(xiàng)目管理體系及考核體系;

　　4、 上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 本科及其以上學(xué)歷，有2年以上項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　3、 業(yè)務(wù)感知強(qiáng)，有賣場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇11

　　職責(zé)：

　　1、為管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議;

　　2、為管理層提供新項(xiàng)目決策的專業(yè)建議;

　　3、建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程;

　　4、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;

　　5、招聘、培養(yǎng)和考核項(xiàng)目管理人員;

　　6、管理項(xiàng)目管理人員的級(jí)別和技能資料，為管理層提供晉升項(xiàng)目管理人員決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;

　　7、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;

　　8、組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng);

　　9、建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(PMIS);

　　10、開發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;

　　11、參與項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等，提供專業(yè)建議;

　　12、組織內(nèi)的多項(xiàng)目管理和監(jiān)控。 PMO統(tǒng)一收集和匯總所有項(xiàng)目的信息和績(jī)效，并對(duì)組織高層或其他需要這些信息的組織或部門進(jìn)行報(bào)告;

　　13、保存項(xiàng)目歷史資料，形成分析數(shù)據(jù)，構(gòu)造專業(yè)而有價(jià)值的組織過(guò)程資產(chǎn);

　　14、項(xiàng)目組合管理。包括將組織戰(zhàn)略和項(xiàng)目關(guān)聯(lián)，項(xiàng)目選擇和優(yōu)先級(jí)排定。組合所關(guān)心的是適配、效用和平衡;

　　15、提高企業(yè)項(xiàng)目管理能力。一方面通過(guò) PMO所承擔(dān)的日常性職能來(lái)貫徹和體現(xiàn)，另一方面把項(xiàng)目管理能力變成一種可持久體現(xiàn)、不依賴個(gè)人行為的組織行為。將企業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐和專家知識(shí)整理成適合本企業(yè)的一套完整的項(xiàng)目管理方法論，在企業(yè)內(nèi)傳播和推廣。

　　任職要求：

　　1、具備大局觀，能站在項(xiàng)目部總監(jiān)的角度去思考項(xiàng)目的問題和項(xiàng)目管理的問題;

　　2、具備平衡能力，能平衡多項(xiàng)目間的資源沖突及其利益關(guān)系;

　　3、具備換位思考能力，必須跟大家保持很好的溝通，站在他人的角度去考慮問題，去解決問題;

　　4、具備目標(biāo)管理能力，準(zhǔn)確理解目標(biāo)、分解目標(biāo)，找最合適路徑與科學(xué)的方式去解決問題實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。對(duì)目標(biāo)具備執(zhí)著精神;

　　5、具備服務(wù)式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇12

　　職責(zé)：

　　1、日常維護(hù)項(xiàng)目管理臺(tái)賬，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理每周工作進(jìn)展更新關(guān)鍵里程碑狀態(tài);

　　2、每周輸出各個(gè)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑的差異分析表，根據(jù)差異要求各項(xiàng)目經(jīng)理提供追趕計(jì)劃;

　　3、處理各新項(xiàng)目合同審批、立項(xiàng)審批，并更新立項(xiàng)臺(tái)賬;

　　4、項(xiàng)目文檔管理，包括文檔掃描、文檔轉(zhuǎn)交、文檔部門內(nèi)部存檔;

　　5、每周跟業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門部進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度和收款進(jìn)度數(shù)據(jù)對(duì)接，提供差異分析表;

　　6、每周更新和維護(hù)項(xiàng)目問題跟蹤表，對(duì)各類因其它原因產(chǎn)生的差異問題登記入表;

　　7、定期組織項(xiàng)目經(jīng)理分析問題例會(huì)，提供本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部無(wú)法解決問題的解決方案，申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策處理;

　　崗位要求 ：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電信行業(yè)背景者，優(yōu)先考慮;

　　2、工作技能：精通EXCEL,POWERPOINT,VISIO,MINDJET 辦公軟件應(yīng)用;

　　3、語(yǔ)言：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，具有優(yōu)秀的英語(yǔ)聽力、口語(yǔ)、書寫溝通能力;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理流程的制定、改進(jìn)與推廣，并落地執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)梳理并完善項(xiàng)目管理體系及相關(guān)文檔規(guī)范;

　　3、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的常問題，并追蹤改善。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分析與控制;

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等進(jìn)行測(cè)量與分析，發(fā)布項(xiàng)目分析報(bào)告并給出改進(jìn)意見予以落實(shí);

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提供項(xiàng)目管理相關(guān)咨詢、項(xiàng)目管理方法、工具應(yīng)用的指導(dǎo)與支持;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　8、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整體工作情況;

　　9、其它指派的工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉開發(fā)型項(xiàng)目管理流程和相關(guān)的管理系統(tǒng);

　　3、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠把握開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用，幫助開發(fā)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)工作

　　4、善于溝通，對(duì)項(xiàng)目管理有自己獨(dú)特的見解，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，有意識(shí)地改進(jìn)自己的工作

　　5、具備軟、硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇14

　　職責(zé):

　　1、了解特色經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定行動(dòng)規(guī)劃;設(shè)立收入利潤(rùn)目標(biāo)，監(jiān)控目標(biāo)實(shí)施;

　　2、拓展特色經(jīng)濟(jì)銷售，完善銷售政策，對(duì)大客戶銷售進(jìn)行管理和分析，掌握大客戶的開發(fā)與維護(hù);

　　3、尋找并開發(fā)戰(zhàn)略客戶,提供配套的解決方案;

　　4、管理客戶關(guān)系，團(tuán)隊(duì)合理分工 ,確保客戶管理落實(shí);

　　5、對(duì)現(xiàn)有的客戶解決方案進(jìn)行分析探索，開發(fā)新的增值方案，關(guān)注行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者;

　　6、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。

　　工作要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、3-5年市場(chǎng)研究、銷售管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有快遞行業(yè)、信息咨詢管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉快遞業(yè)務(wù)知識(shí)，有豐富信息管理、市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)分包、管理外包、效果圖外包、項(xiàng)目拍攝組織安排等;

　　2、負(fù)責(zé)分包供應(yīng)商管理，包括對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、入圍、評(píng)估、反饋等工作;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總包及分包團(tuán)隊(duì)之間的溝通銜接，并協(xié)助處理項(xiàng)目合作中的相關(guān)問題;

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的整理、完善評(píng)估體系，不斷開發(fā)并完善供應(yīng)商庫(kù)和關(guān)系維護(hù);

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)/項(xiàng)目管理/采購(gòu)專業(yè)，年齡40歲以內(nèi);

　　2、具有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、組織能力、溝通力強(qiáng)、擅于反思總結(jié)，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇16

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)特定項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目總計(jì)劃，管理公司項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目開支等全面實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)客戶需求分析，制定解決方案。

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案制定、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量管理。

　　4.協(xié)助市場(chǎng)部門工作，提供售前技術(shù)支持。

　　5.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。。

　　6、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、電子信息科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子、激光技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷;

　　2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;

　　5、具有高度責(zé)任感，辦事認(rèn)真，原則性強(qiáng)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的職責(zé)是什 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理體系的建設(shè)、優(yōu)化工作;

　　2. 跟蹤并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助解決問題，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)行;

　　3. 收集并整理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷完善項(xiàng)目管理體系;

　　4. 指導(dǎo)其他成員的項(xiàng)目管理工作

　　5. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。

　　職位要求：

　　1. 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè);

　　2. 5年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3. 熟悉項(xiàng)目研發(fā)流程，熟悉項(xiàng)目管理工具及方法論，熟悉軟件實(shí)施的常規(guī)流程和要求，有實(shí)際的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，與項(xiàng)目干系人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效協(xié)作;

　　5. PMP證書者優(yōu)先