外聯(lián)經理的基本職責（通用23篇）

外聯(lián)經理的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責公司公共關系事宜，協(xié)調對外聯(lián)絡及資源維護工作;

　　2、關注政府相關部門的政策動態(tài)，建立通暢的信息資源;

　　3、配合處理公司突發(fā)事件;

　　4、協(xié)助外事來訪接待和聯(lián)系工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，工作地址：荊州石首市;

　　2、3年以上工作經驗，2年以上外聯(lián)公關崗位工作經驗;

　　3、五官端正形象氣質佳，親和力強;

　　4、社交溝通能力強，有較強的社會閱歷與活動能力;

　　5、性格外向，思維敏捷，善于協(xié)調處理各種關系，做事果斷干練。

外聯(lián)經理的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、在部門總監(jiān)帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;

　　2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業(yè)知識，提升業(yè)務技能;

　　5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。

　　任職要求：

　　1、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優(yōu)先考慮;

　　3、對房地產行業(yè)有濃厚的興趣、對行業(yè)市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質。

外聯(lián)經理的基本職責 篇3

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯(lián)活動，并形成企業(yè)文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協(xié)助領導建立與外聯(lián)單位的合作關系，并處理與外聯(lián)單位的合作事宜;

　　4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;

　　2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

　　7、30歲以下，C1駕照者優(yōu)先

外聯(lián)經理的基本職責 篇4

　　職責：

　　1.根據(jù)部門的年度業(yè)績目標，完成銷售任務;

　　2.發(fā)掘優(yōu)質合作商，引導、培訓、維護。

　　3.拜訪所負責區(qū)域的市場，做好相關部門人員的客情關系，積極拜訪以深入發(fā)展和穩(wěn)定客戶關系;

　　4.掌握環(huán)境檢測市場最新動態(tài)，挖掘新的客戶群體，把握市場最新的檢測需求;

　　5.定期搜集市場信息，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，及時向上級匯報情況便于做出更合適的銷售決策，調整銷售策略;

　　6.跟進自己所負責的項目及公司交付項目，主動積極對接合作終端客戶，及時向上級匯報重點項目節(jié)點，促進項目落地，并保障款項的及時到賬;

　　7.完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學歷，環(huán)境、環(huán)保、營銷、商務、等相關專業(yè);

　　2.一年以上銷售工作經驗，有豐富的營銷經驗、與行政管理部門和客戶的交流經驗，有環(huán)境檢測市場工作經驗優(yōu)先;

　　3.對環(huán)境檢測工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　4.工作努力，積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　5.具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

外聯(lián)經理的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、策劃、組織外聯(lián)活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系;

　　2、做好公司同當?shù)卣�府、工商�?lián)等利益相關者的聯(lián)系與溝通;

　　3、負責政府政策法規(guī)信息的搜集、整理工作。

　　任職要求：

　　1、了解國家各項最新政策;

　　2、有外聯(lián)工作或項目管理工作經驗;

　　3、性格外向，有豐富的社會人脈關系;

　　4、具有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力。

外聯(lián)經理的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、在公司的領導下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;

　　2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行;

　　3、協(xié)助市場部做好重大活動的組織、協(xié)調和接待工作;

　　4、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;

　　5、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

　　6、負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

　　7、負責公司企業(yè)文化設立，對外品牌建設。

　　8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經歷，專業(yè)不限，有公關、外聯(lián)、新聞工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、文筆能力優(yōu)秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善于溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;

　　3、熟悉國家政策法規(guī)，如果對醫(yī)療行業(yè)有一定的了解更佳.

外聯(lián)經理的基本職責 篇7

　　職責:

　　1、負責公司項目(房地產公司)開發(fā)前期各項證照手續(xù)的辦理及新項目的拓展工作;

　　2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

　　3、參與項目工程竣工驗收工作;

　　4、協(xié)助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。

　　任職要求:

　　1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發(fā)公司報批報建工作經驗;

　　2、熟悉溫州房地產項目開發(fā)流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;

　　3、具有良好的主觀能動性、統(tǒng)籌計劃性、前瞻性以及職業(yè)道德;

　　4、良好的計劃、組織和執(zhí)行能力;卓越的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力。

外聯(lián)經理的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、負責公共事務中心接待聯(lián)系、會議組織、文秘管理、計劃總結、內部管理等行政事務;

　　2、負責各辦事處日常對接聯(lián)系、信息報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，

　　負責辦事處日�？己�、改革提升等工作;

　　3、負責各類政府關系、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;

　　4、負責項目信息收集甄選、對接聯(lián)絡、接待考察、協(xié)調推進等工作;

　　5、負責子基地外聯(lián)的指導聯(lián)系等工作。

　　崗位任職資格:

　　1、忠誠度高，穩(wěn)定性好，了解并認同天能文化，能吃苦耐勞;

　　2、年齡35 周歲以下，任科長級崗位3 年以上;

　　3、有政府資源、接待聯(lián)絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優(yōu)先。

外聯(lián)經理的基本職責 篇9

　　職責

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職資格

　　1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

外聯(lián)經理的基本職責 篇10

　　職責

　　1、負責分銷渠道開拓及維護工作，并進行有效的溝通管理;

　　2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息，完成合同簽訂及管埋;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業(yè)知識，提升業(yè)務技能;

　　5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;

　　6、與案場與人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。

　　崗位要求

　　1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、對房地產行業(yè)有濃厚的興趣、對行業(yè)市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質;

　　5、年齡40歲以下，超齡慎投。

外聯(lián)經理的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、負責公司對外聯(lián)絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作;

　　2、能流利地用英語進行溝通和會談;

　　3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作;

　　4、參與相關部門的項目策劃，推進公司項目進展，協(xié)助公司相關部門開展的各項調研工作;

　　5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系;

　　6、完成領導交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、 統(tǒng)招本科以上學歷，英語或商務專業(yè);年齡25-45歲，男女不限。

　　2、 2年以上同等崗位工作經驗，有影視/地產/傳媒工作經驗優(yōu)先。

　　3、 較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力;文筆好。

　　4、 有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力,能夠獨立應對客戶中高層談判。

　　5、 具備較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。

　　6、 形象氣質好，工作認真負責，主觀能動性強，有優(yōu)秀的團隊配合意識。

　　7、能適應經常出差。

外聯(lián)經理的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、協(xié)助總經理進行公共關系的開拓、維護及外聯(lián)工作;

　　2、根據(jù)公司招商計劃、進行市場調研等事宜

　　3、負責開展合作交流及合作事項的組織協(xié)調;

　　4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;

　　5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規(guī)劃;

　　6、其他的對外工作任務 ;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;

　　2、普通話流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;

　　3、具有農業(yè)、教育、快消品等相關資源工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的社交及公共關系處理能力，能適應外聯(lián)洽談中的社交應酬;

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，工作積極主動，善于溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。

外聯(lián)經理的基本職責 篇13

　　職責：

　　1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續(xù)的辦理;

　　2、負責跑辦控規(guī)、規(guī)劃設計條件、方案報批、建設工程規(guī)劃許可證、規(guī)劃驗收、土地拓展等相關規(guī)劃手續(xù)的辦理;

　　3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系，并開展工作;

　　4、完成領導交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規(guī)劃、土地管理及房地產開發(fā)與管理等相關專業(yè);

　　2、品牌地產5年以上工作經驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;

　　3、有政府背景和資源者優(yōu)先，熟悉政府相關業(yè)務辦理流程;

　　4、對房地產開發(fā)項目的報批報建流程精通，對房地產開發(fā)流程熟悉;

　　5、具有良好的工作職業(yè)操守，形象氣質優(yōu)。

外聯(lián)經理的基本職責 篇14

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯(lián)活動，并形成企業(yè)文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協(xié)助領導建立與外聯(lián)單位的合作關系，并處理與外聯(lián)單位的合作事宜;

　　4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;

　　2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作;

　　7、懂粵語，有相關工作經驗優(yōu)先。

外聯(lián)經理的基本職責 篇15

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯(lián)活動，并形成企業(yè)文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協(xié)助領導建立與外聯(lián)單位的合作關系，并處理與外聯(lián)單位的合作事宜;

　　4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;

　　2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯(lián)經理的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、組織集團及各產業(yè)單位做好政府項目申報工作;

　　2、配合集團及各產業(yè)開展已申報項目的監(jiān)督、驗收等項目管理工作;

　　3、負責組織集團及各產業(yè)獲取國家、省級、市級榮譽資質的獲取工作;

　　4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項;

　　5、面向政府、協(xié)會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發(fā)布工作，并做好外聯(lián)工作簡報的整理工作;

　　6、及時做好外聯(lián)年度、月度預算工作，做好經費管理.

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯(lián)經驗，三年以上外聯(lián)管理經驗

　　2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正;

　　3、良好的語言表達能力;

　　4、 熟悉政府部門規(guī)章制度及項目申報流程等;

外聯(lián)經理的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、負責開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū)，增加公司客戶資源及銷售渠道;

　　2、負責與新樓盤物業(yè)建立伙伴關系、與物業(yè)單位有較深的聯(lián)系;

　　3、負責在小區(qū)推廣公司產品及公司企業(yè)形象，收集客戶信息資源;

　　4、負責組織、策劃小區(qū)團購活動;

　　5、完成上級領導布置的銷售業(yè)績及其他工作事項;

　　6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業(yè)務要求。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制);

　　2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

　　3、具備小區(qū)推廣的銷售經驗1-2年;

　　4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;

　　5、有現(xiàn)場營銷活動的組織策劃能力;

　　6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執(zhí)行力強，能承受壓力。

外聯(lián)經理的基本職責 篇18

　　1、負責公司外聯(lián)關系的溝通與協(xié)調，確保公司誠實、守信、積極的口碑形象;

　　2、負責公司重要商務接待，協(xié)助總經理做好對外公關及商務洽談等工作

　　3、負責客戶對接，項目搭建籌備等商務活動

　　4、負責重要宴請工作的組織、安排及宴請中的服務工作

　　5、在總經理的授權下，代表公司參加各項公關活動或重要談判，協(xié)調好外部關系。

外聯(lián)經理的基本職責 篇19

　　職責：

　　1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;

　　2.協(xié)助公司領導完成接待，合作談判以及業(yè)務交流等工作及相關應酬事務;

　　3.負責協(xié)助公司業(yè)務開發(fā)商務洽談和關系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機會;

　　4.負責企業(yè)形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;

　　5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯(lián)關系，建立長效可行的外聯(lián)關系;

　　6.搞好外聯(lián)關系協(xié)調，加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展相關外聯(lián)活動;

　　7.完成領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;身高160cm。

　　2、一年以上外聯(lián)工作經驗，有同等職位工作經驗者優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;

　　4、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力、較強的社會活動能力;

　　5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，20-30歲。

外聯(lián)經理的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司外聯(lián)會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業(yè)，整合資源，完成項目對接;

　　2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專及以上畢業(yè)，30歲以上，工作經驗8年以上;

　　2、有與政府相關部門建立聯(lián)系和維護關系的經驗;

　　3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;

　　4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

外聯(lián)經理的基本職責 篇21

　　職責：

　　拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數(shù)量等業(yè)績目標;

　　根據(jù)項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到訪量;

　　按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量;

　　不斷引導中介經紀商戶使用公司開發(fā)的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時反饋至城市數(shù)據(jù)運營專員處;

　　維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾;

　　隨時關注項目客戶到訪情況，針對突發(fā)狀況，及時聯(lián)合事業(yè)部商討應對措施、調整策略、改善現(xiàn)狀;

　　負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

　　任職要求：

　　27-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可以放寬至統(tǒng)招大專)，房地產營銷類專業(yè)。

　　3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區(qū)域經理/店 長或開發(fā)商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業(yè)樓盤。

　　熟悉當?shù)馗髦薪楣�司基本運作模式、業(yè)務特性、團隊狀況，了解當?shù)刂薪樾袠I(yè)發(fā)展痛點;能理解互聯(lián)網平臺，跟進并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新;優(yōu)秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。

　　有良好的職業(yè)經理人素質，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、學習理解能力。

外聯(lián)經理的基本職責 篇22

　　職責：

　　1、負責進行市場調查，了解市場動向;

　　2、負責開發(fā)和精準鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業(yè)務;

　　3、負責公司對外合作關系的初步洽談;

　　4、負責維護與大客戶間的良好合作關系;

　　5、負責設計合作商戶、大客戶產品

　　6、負責公司團購單，公司客戶的維護，談判;

　　要求：

　　1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯(lián)類工作經驗;

　　2、思維靈活、敏捷，求變;

　　3、有較強的拓展能力

　　4、有團購或大客戶項目工作經驗者尤佳;

　　5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件

外聯(lián)經理的基本職責 篇23

　　職責：

　　1.與公司商務部對接，確保全國性戰(zhàn)略合作品牌在大區(qū)落地;

　　2.開發(fā)當?shù)貐^(qū)域合作品牌;

　　3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;

　　4.負責經銷商線上促銷賦能，協(xié)助促銷設計，推廣和費用評估等等;

　　5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊，客戶的溝通傳達。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先，熟悉快消品牌及市場行情

　　2、4年以上知名快消行業(yè)經驗，至少3年以上商務談判經驗;

　　3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執(zhí)行力強

　　5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業(yè)務和工作模式;