直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)十篇

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定年度、月度直管中心工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)分管主管制定各自年度、月度工作目標(biāo)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

　　3、主動(dòng)為公司重大事項(xiàng)及戰(zhàn)略的決策提出建設(shè)性方案。

　　4、協(xié)助直營(yíng)拓展部制定新店使用標(biāo)準(zhǔn),裝修規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)等工作

　　5、負(fù)責(zé)組織對(duì)新店開(kāi)業(yè)前的工程質(zhì)量,衛(wèi)生質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)等前期籌備工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和驗(yàn)收,確保新店達(dá)標(biāo)正常開(kāi)業(yè)。

　　6、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定年度促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)會(huì)簽后并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)改進(jìn),確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效性。

　　8、負(fù)責(zé)組織制定并完善直營(yíng)管理模式及直管中心各項(xiàng)前廳、后廚、營(yíng)銷(xiāo)管理制度的流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　9、負(fù)責(zé)組織直管中心各部門(mén)對(duì)各區(qū)域執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)制度、流程進(jìn)行督察,確保公司各項(xiàng)管理指令的暢通。

　　10、對(duì)中心各部門(mén)、各區(qū)域的規(guī)范化管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查,確保門(mén)店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),形成可復(fù)制的直營(yíng)模式。

　　11、負(fù)責(zé)組織制定并完善顧客管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店毛利率的制定及控制。對(duì)各區(qū)域門(mén)店人員定編及達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行督察,控制人力成本。

　　13、組織對(duì)各區(qū)域門(mén)店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,針對(duì)問(wèn)題制定整改計(jì)劃..

　　14、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)考察、調(diào)研,收集信息,提交考察報(bào)告,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和研發(fā)并監(jiān)督實(shí)施。

　　15、組織制定并完善食品、消防、人員、財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施,確保安全事事故為0

　　16、負(fù)責(zé)制定并完善酒店設(shè)備設(shè)施管理制度,對(duì)設(shè)備設(shè)施的升級(jí)改造提出可行性方案并組織實(shí)施。

　　17、負(fù)責(zé)每月做好下屬人員的考核工作并進(jìn)行績(jī)效面談,輔導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。

　　18、不定期組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、陪練或組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和人員穩(wěn)定率

　　19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、接受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓(xùn)、餐飲管理類(lèi)培訓(xùn)、工商管理類(lèi)培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)。

　　3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通餐飲管理業(yè)務(wù)知識(shí),通曉公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)、運(yùn)作環(huán)節(jié)、行業(yè)動(dòng)態(tài),具備營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí),熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。

　　4、胸懷寬廣,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),效率高,

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)，指導(dǎo)員工按照規(guī)劃執(zhí)行和落實(shí);

　　2、統(tǒng)一和規(guī)范所管轄店面的工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售終端的規(guī)范管理，如:貨品管理，陳列管理，店務(wù)管理，人員管理，終端形象管理，顧客管理等。

　　3、執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案;

　　4、拉動(dòng)所管轄店面的業(yè)績(jī)提升。

　　任職資格:

　　1、25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、具有3年以上女裝行業(yè)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力、豐富的營(yíng)銷(xiāo)推廣能力、良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題的能力;

　　4、具備良好的敬業(yè)精神、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、分管公司直營(yíng)部相關(guān)工作，做好直營(yíng)部督導(dǎo)及門(mén)店人員的管理工作，監(jiān)督配合公司總部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)直營(yíng)部各項(xiàng)外聯(lián)展會(huì)活動(dòng)的參加及落地執(zhí)行安排;

　　3、負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來(lái)營(yíng)造店面氛圍;

　　4、負(fù)責(zé)終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶(hù)管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、人員形象、人員動(dòng)態(tài)及成長(zhǎng)等;

　　5、活動(dòng)時(shí)負(fù)責(zé)前期內(nèi)容導(dǎo)入、中期激勵(lì)跟進(jìn)、后期統(tǒng)計(jì)分析等;

　　6、監(jiān)督各直營(yíng)門(mén)店商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;

　　7、做好直營(yíng)部與公司相關(guān)部門(mén)工作的協(xié)調(diào);

　　8、做好公司安排的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　2、5年以上銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理或總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店的運(yùn)作管理流程。

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售管理工作，具高度的'工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動(dòng)力。

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)為車(chē)輛提供維修、保養(yǎng)、升級(jí)、檢查等服務(wù)，并嚴(yán)格按照零跑汽車(chē)維修工藝規(guī)范和維修技術(shù)要求進(jìn)行維修作業(yè)，確保車(chē)輛一次修復(fù)；

　　2、負(fù)責(zé)品質(zhì)情報(bào)信息反饋；

　　3、負(fù)責(zé)新車(chē)接車(chē)入庫(kù)，并對(duì)新車(chē)進(jìn)行pdi檢查；

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行備件收貨上架、庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)工具設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和車(chē)間整理整頓。

　　崗位要求:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，汽車(chē)維修類(lèi)、汽車(chē)運(yùn)用類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)（新能源汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

　　3、持有機(jī)動(dòng)車(chē)維修或新能源汽車(chē)相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用。

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)海外市場(chǎng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和業(yè)績(jī)達(dá)成,對(duì)最終的'業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售渠道的規(guī)劃和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用的管控;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的管理;

　　任職資格:

　　1、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,熟悉歐洲或者北美市場(chǎng);照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的;

　　2、對(duì)照明領(lǐng)域或者物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域熟悉,具備5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有3-5年客戶(hù)開(kāi)拓的經(jīng)驗(yàn),aggressive;,具備統(tǒng)籌規(guī)劃和資源調(diào)配能力,市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng),能夠提供解決方案;

　　4、踏實(shí)務(wù)實(shí),條理和邏輯性強(qiáng)、善于通過(guò)問(wèn)題的解決挖掘客戶(hù)需求,有進(jìn)取心。男生,性格開(kāi)朗,抗壓能力較強(qiáng),能接受頻繁出差的。

　　5、負(fù)責(zé)過(guò)北美、歐洲、中東客戶(hù)英語(yǔ)能力是前提要求,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù)；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商的考察、洽談、評(píng)估，協(xié)助區(qū)域一起對(duì)公司產(chǎn)品推廣進(jìn)行銷(xiāo)售；

　　4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，并對(duì)代理商進(jìn)行產(chǎn)品和銷(xiāo)售的培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí)，以及項(xiàng)目發(fā)票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報(bào)公司；

　　8、維護(hù)公司利益，樹(shù)立公司形象，在于客戶(hù)交流中保持誠(chéng)實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1.市場(chǎng)合作項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐穆涞貓?zhí)行

　　a) 和廠家在當(dāng)?shù)氐膱F(tuán)隊(duì)建立合作;

　　b) 培訓(xùn)外部客戶(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部客戶(hù);

　　c) 直接落地執(zhí)行(如科會(huì)、會(huì)診等);

　　d) 及時(shí)做好市場(chǎng)反饋;

　　e) 定期整理當(dāng)?shù)仨?xiàng)目進(jìn)展

　　2. 建立與所在地業(yè)腫瘤圈生態(tài)圈的合作關(guān)系，包括藥企、器械、檢測(cè)等

　　a) 發(fā)掘合作的契機(jī);

　　b) 為總部提供項(xiàng)目線(xiàn)索;

　　c) 策劃和承接區(qū)域市場(chǎng)、銷(xiāo)售發(fā)起的業(yè)務(wù);

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.針對(duì)養(yǎng)老行業(yè)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(無(wú)線(xiàn)感知檢測(cè)人體體征AI人工智能)To B sales;

　　2.維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系并全國(guó)拓展新的sales渠道，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、產(chǎn)品展示等工作;

　　2.根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品的選型、配置提出合理化建議;

　　3.開(kāi)發(fā)終端客戶(hù)渠道，掌握客戶(hù)需求，發(fā)覺(jué)及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;

　　4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)客戶(hù)長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)械理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先考慮;

　　2.三年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老服務(wù)和相關(guān)政府資源的優(yōu)先考慮;

　　3.熱愛(ài)sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高;

　　4.具備市場(chǎng)信息分析整理能力;具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力，分析力;

　　5.獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有敬業(yè)精神。

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。

　　2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。)

　　3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。

　　4、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及溝通。

直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助行政人事經(jīng)理制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司通用規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)辦理錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)，以及員工勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶(hù)工作，建立并完善員工檔案。

　　3、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司印章的管理和安全使用。

　　6、完成公司辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)用、盤(pán)庫(kù)等工作，完成公司固定資產(chǎn)申購(gòu)、領(lǐng)用、調(diào)撥、處理、報(bào)廢等工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立公司公務(wù)用車(chē)管理制度，并做好公司公務(wù)用車(chē)管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司證照年檢、變更，及申領(lǐng)各類(lèi)證件等對(duì)外行政事務(wù)工作。

　　9 、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　10、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。