招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述(通用22篇)
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇1
職責(zé):
1、參與商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營運(yùn)管理工作。
2、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,組織實(shí)施項(xiàng)目品牌的引進(jìn)洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計(jì)劃正常推進(jìn)。
3、定期向上級匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)度、營運(yùn)情況分析。
4、規(guī)范商戶經(jīng)營行為,指導(dǎo)、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營,遵守商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定。
5、搜集行業(yè)信息,保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。
要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運(yùn)全過程;能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研及方案撰寫工作;
熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。
具備一定的品牌資源,思維邏輯性強(qiáng),良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,以及文字撰寫能力;
會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;
具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇2
職責(zé):
1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營策劃工作,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3、培訓(xùn)招商人員,營造銷售氣氛,定期拜訪租戶,保持與租戶良好的關(guān)系,負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門招商及商家維護(hù)計(jì)劃。
7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營計(jì)劃等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有五年以上招商及商場管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招商工作。
2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;
2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;
3、了解商戶的基本概況,加強(qiáng)與商戶的溝通,了解商戶的意見和建議,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;
4、負(fù)責(zé)定期對所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析;
5、負(fù)責(zé)定期對營業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強(qiáng)對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況,對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心,具有較強(qiáng)的人際交往和社會活動力;
3、善于溝通,有親和力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;
5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇4
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程需求。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。
4、收集掌握各項(xiàng)目商戶、市場信息,對商戶經(jīng)營狀況和市場情況進(jìn)行分析預(yù)測,按時(shí)提交項(xiàng)目運(yùn)營管理分析報(bào)告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化,維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。
任職資格:
1.30-45歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具備運(yùn)營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作;
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作,處理突發(fā)狀況;
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制;
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有能力分析并挖掘市場需求,尋找合作資源;
4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇6
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營全面工作,及時(shí)傳達(dá)公司各類會議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;
2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營資源,了解專業(yè)人才,并提出資源整合方案;
3. 獎懲激勵機(jī)制建議:依據(jù)現(xiàn)場巡查報(bào)告,定期考核計(jì)劃等,提出獎懲、服務(wù)級別升降意見報(bào)批;
4、客戶關(guān)系維護(hù)和評價(jià):走訪項(xiàng)目業(yè)主,項(xiàng)目經(jīng)理,運(yùn)維人員等。保持良好關(guān)系,并形成評價(jià)報(bào)告;
5. 市場拓展:負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通,并提供完整解決方案,最終達(dá)成服務(wù)合同;
6. 優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤:依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告,匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案,并督辦落實(shí);
7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行:參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定,現(xiàn)場推動標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;
任職要求:
1、熟悉工程部管理工作,有深刻理解并有所創(chuàng)新,有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
1.2、能獨(dú)立制定、執(zhí)行能源控制措施,節(jié)能降消,降低費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益;
1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂,并能組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;
2、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;
3、有客戶服務(wù)理念,客戶評價(jià)良好,能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;
4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷;
5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;
7、 良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;
8、 具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的責(zé)任心,有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;
9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;
10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
11、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求:參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇7
1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊(duì)、激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績;
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇8
-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項(xiàng)目,沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營
-圍繞產(chǎn)品策略,組織、策劃活動,引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為,能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃
-對運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評估,推動運(yùn)營手段的迭代與優(yōu)化
職責(zé)要求:
-本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有搜索產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識,擁有技術(shù)背景者優(yōu)先
-良好的邏輯能力和溝通能力,充滿激情,關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)
-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動能力
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇9
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項(xiàng)工作。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作,完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo),根據(jù)所轄區(qū)域市場情況,制定工作計(jì)劃并實(shí)施;
2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系,大力開發(fā)新客戶,及時(shí)處理客戶反饋意見,提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會,分析總結(jié)問題,討論銷售政策,根據(jù)市場的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的營銷策略;
4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;
5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);
2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇11
1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略,并制定年度營銷計(jì)劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4、維護(hù)并運(yùn)營公司微信公眾號和APP平臺銷售,根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;
5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷售渠道,保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運(yùn)行;
6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)良好、信任的長期合作關(guān)系,負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇12
1、根據(jù)市場需求,按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;
2、對產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營銷方案以及銷售策略等方面的工作;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì),開展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作,包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施;
4、針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,及時(shí)跟進(jìn)推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
5、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作,包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場,拓展新客戶,維護(hù)公司老客戶
2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務(wù);
3、新老客戶客情的維護(hù);
4、協(xié)助動銷打板活動,提升活動業(yè)績,總結(jié)匯報(bào)動銷活動情況;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;
3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇14
職責(zé):
1.根據(jù)總部下達(dá)月營業(yè)額目標(biāo),指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo),最終達(dá)成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算,把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因,并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;
2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施,給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);
3.對公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對,并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時(shí)發(fā)送;
4.制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo),并且加以跟進(jìn);
5.對原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),并使之達(dá)成;對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進(jìn)行決策;
6.通過指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);
任職要求:
1.有大賣場管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;
3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);
4.熟悉賣場陳列的方式方法,能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇15
職責(zé):
1.項(xiàng)目籌建、籌開全過程運(yùn)營管理,對接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;
2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;
3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營、等各項(xiàng)工作,編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;
4.項(xiàng)目招商工作,談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護(hù)、市場調(diào)研及運(yùn)營統(tǒng)計(jì)、分析等;
5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
2.3年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立撰寫完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;
3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力,有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;
4.形象氣質(zhì)佳,熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇16
職責(zé)
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作,擬定招商計(jì)劃,組建團(tuán),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作,提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營效率;
4. 對所管轄品類的業(yè)績負(fù)責(zé),達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);
5. 負(fù)責(zé)對入駐商家的管理,維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系
要求:
1、理解電商平臺業(yè)務(wù),熟悉電商平臺運(yùn)營模式;
2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識;
3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
4、敢闖敢拼,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇17
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;
2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營用戶口碑;
4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格:
1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真,工作嚴(yán)謹(jǐn),熱忱敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇18
1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通,完善產(chǎn)品
2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn),制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)
6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見
7、團(tuán)隊(duì)管理,需要跨國公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國人員日常運(yùn)營工作
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇19
職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成,對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運(yùn)營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強(qiáng),熱愛早教事業(yè);
3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理,善于數(shù)據(jù)分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能,具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇20
1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理,與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通,評審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;
2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計(jì)劃,改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營資源,達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇21
1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;
2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理,與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;
5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配;
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策。
招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇22
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;
6、負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)人員的各類營運(yùn)技能培訓(xùn);
要求:
1、年齡30歲以上;
2、有至少3年賣場、商場、門市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式;
5、熟練操作電腦辦公軟件;
6、能接受短期異地出差;
7、有開店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、誠信、自律,服從管理;