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招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述

發(fā)布時(shí)間:2023-02-10

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述(通用22篇)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇1

  職責(zé):

  1、參與商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營(yíng)運(yùn)管理工作。

  2、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,組織實(shí)施項(xiàng)目品牌的引進(jìn)洽談和合同簽約、開(kāi)業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計(jì)劃正常推進(jìn)。

  3、定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)度、營(yíng)運(yùn)情況分析。

  4、規(guī)范商戶(hù)經(jīng)營(yíng)行為,指導(dǎo)、監(jiān)督商戶(hù)合理、合法經(jīng)營(yíng),遵守商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定。

  5、搜集行業(yè)信息,保持客戶(hù)資源長(zhǎng)期、充分的儲(chǔ)備;建立重點(diǎn)商戶(hù)檔案和商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

  要求:

  全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類(lèi)、房地產(chǎn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)全過(guò)程;能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研及方案撰寫(xiě)工作;

  熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商流程、技巧及合同條款以及市場(chǎng)操作模式。

  具備一定的品牌資源,思維邏輯性強(qiáng),良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,以及文字撰寫(xiě)能力;

  會(huì)CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;

  具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇2

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

  3、培訓(xùn)招商人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,定期拜訪(fǎng)租戶(hù),保持與租戶(hù)良好的關(guān)系,負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。

  4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

  5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。

  6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門(mén)招商及商家維護(hù)計(jì)劃。

  7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招商工作。

  2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

  3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

  4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

  2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

  3、了解商戶(hù)的基本概況,加強(qiáng)與商戶(hù)的溝通,了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人反映;

  4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;

  5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;

  6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開(kāi)優(yōu)質(zhì)賣(mài)場(chǎng)情況,對(duì)后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見(jiàn)及建議;

  任職要求:

  1、本科學(xué)歷及以上,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、具有飽滿(mǎn)的激情、上進(jìn)心,具有較強(qiáng)的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力;

  3、善于溝通,有親和力;

  4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;

  5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購(gòu)物廣場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇4

  職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營(yíng)租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程需求。

  3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。

  4、收集掌握各項(xiàng)目商戶(hù)、市場(chǎng)信息,對(duì)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),按時(shí)提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理分析報(bào)告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施提供依據(jù)。

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)商戶(hù)的管理制度化、規(guī)范化,維持項(xiàng)目公司良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù)。

  任職資格:

  1.30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

  2.具備運(yùn)營(yíng)招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)籌開(kāi)前期的招商并負(fù)責(zé)后期開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)及招商調(diào)整工作;

  1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)工作,處理突發(fā)狀況;

  2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo);

  3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的成本控制;

  4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

  任職資格

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

  3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求,尋找合作資源;

  4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇6

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營(yíng)全面工作,及時(shí)傳達(dá)公司各類(lèi)會(huì)議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

  2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)資源,了解專(zhuān)業(yè)人才,并提出資源整合方案;

  3. 獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制建議:依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查報(bào)告,定期考核計(jì)劃等,提出獎(jiǎng)懲、服務(wù)級(jí)別升降意見(jiàn)報(bào)批;

  4、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和評(píng)價(jià):走訪(fǎng)項(xiàng)目業(yè)主,項(xiàng)目經(jīng)理,運(yùn)維人員等。保持良好關(guān)系,并形成評(píng)價(jià)報(bào)告;

  5. 市場(chǎng)拓展:負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶(hù)的挖掘、溝通,并提供完整解決方案,最終達(dá)成服務(wù)合同;

  6. 優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤:依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告,匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案,并督辦落實(shí);

  7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行:參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定,現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

  任職要求:

  1、熟悉工程部管理工作,有深刻理解并有所創(chuàng)新,有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

  1.1、能保障寫(xiě)基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

  1.2、能獨(dú)立制定、執(zhí)行能源控制措施,節(jié)能降消,降低費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益;

  1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂,并能組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

  2、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專(zhuān)業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;

  3、有客戶(hù)服務(wù)理念,客戶(hù)評(píng)價(jià)良好,能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)好客戶(hù)關(guān)系。有良好客戶(hù)溝通能力者優(yōu)先考慮;

  4、具建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn);

  6、 具備建筑工程、戶(hù)服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí);

  7、 良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

  8、 具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的責(zé)任心,有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;

  9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

  10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  11、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求:參加過(guò)專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇7

  1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

  3、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

  5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

  6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇8

  -負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶(hù)參與項(xiàng)目,沉淀用戶(hù)反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)

  -圍繞產(chǎn)品策略,組織、策劃活動(dòng),引導(dǎo)用戶(hù)積極參加并分析活動(dòng)效果

  -熟悉并研究用戶(hù)心理及用戶(hù)行為,能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

  -對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)及效果評(píng)估,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)手段的迭代與優(yōu)化

  職責(zé)要求:

  -本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有搜索產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  -對(duì)搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識(shí),擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

  -良好的邏輯能力和溝通能力,充滿(mǎn)激情,關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

  -具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇9

  1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;

  2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類(lèi)出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

  3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

  4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

  5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪(fǎng)貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及客戶(hù)評(píng)級(jí)工作;

  6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作,完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo),根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

  2、積極維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù),及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn),提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;

  3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì),分析總結(jié)問(wèn)題,討論銷(xiāo)售政策,根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;

  4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫(yī)院科室會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

  5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

  職位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

  2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;

  3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇11

  1、制定OTA渠道銷(xiāo)售戰(zhàn)略,并制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

  2、組織建立在線(xiàn)旅游渠道各項(xiàng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營(yíng),關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對(duì)渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

  4、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)和APP平臺(tái)銷(xiāo)售,根據(jù)各類(lèi)活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷(xiāo)售工作;

  5、做好線(xiàn)上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷(xiāo)售渠道,保證網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售有序的運(yùn)行;

  6、定期與合作客戶(hù)及潛力客戶(hù)進(jìn)行溝通,維護(hù)良好、信任的長(zhǎng)期合作關(guān)系,負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇12

  1、根據(jù)市場(chǎng)需求,按產(chǎn)品品類(lèi)劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷(xiāo)產(chǎn)品;

  2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營(yíng)銷(xiāo)方案以及銷(xiāo)售策略等方面的工作;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),開(kāi)展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃及實(shí)施;

  4、針對(duì)不同的推廣渠道,開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)推廣商品具備有效的判斷,及時(shí)跟進(jìn)推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

  5、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作,包括用戶(hù)需求分析、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓西南區(qū)空白市場(chǎng),拓展新客戶(hù),維護(hù)公司老客戶(hù)

  2、和客戶(hù)密切溝通,完成月度回款任務(wù);

  3、新老客戶(hù)客情的維護(hù);

  4、協(xié)助動(dòng)銷(xiāo)打板活動(dòng),提升活動(dòng)業(yè)績(jī),總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)情況;

  5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  任職資格:

  1、25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、有一定CS渠道客戶(hù)資源優(yōu)先;

  3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;

  4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇14

  職責(zé):

  1.根據(jù)總部下達(dá)月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo),指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo),最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算,把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因,并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

  2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施,給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);

  3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì),并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門(mén)緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時(shí)發(fā)送;

  4.制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問(wèn)題改善目標(biāo)、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo),并且加以跟進(jìn);

  5.對(duì)原則性問(wèn)題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問(wèn)題能有效判斷并進(jìn)行決策;

  6.通過(guò)指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

  任職要求:

  1.有大賣(mài)場(chǎng)管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

  2.把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

  3.掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

  4.熟悉賣(mài)場(chǎng)陳列的方式方法,能迅速判斷賣(mài)場(chǎng)陳列不妥的地方。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇15

  職責(zé):

  1.項(xiàng)目籌建、籌開(kāi)全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)接樂(lè)轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;

  2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

  3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、等各項(xiàng)工作,編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;

  4.項(xiàng)目招商工作,談判及合同簽訂、老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、分析等;

  5.對(duì)年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

  任職資格:

  1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);

  2.3年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立撰寫(xiě)完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;

  3.具有較好的客戶(hù)溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力,有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶(hù)資源及社會(huì)資源;

  4.形象氣質(zhì)佳,熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇16

  職責(zé)

  1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌、品類(lèi)的招商工作,擬定招商計(jì)劃,組建團(tuán),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類(lèi)的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

  2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷(xiāo)等方面的協(xié)調(diào)工作,提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)效率;

  4. 對(duì)所管轄品類(lèi)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績(jī)指標(biāo);

  5. 負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理,維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

  要求:

  1、理解電商平臺(tái)業(yè)務(wù),熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;

  2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識(shí);

  3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類(lèi)等其中一種或多種品類(lèi)的招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

  4、敢闖敢拼,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇17

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

  2. 保證相關(guān)電器線(xiàn)上安裝用戶(hù)口碑;

  3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)口碑;

  4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶(hù)口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車(chē)小微三度、成本競(jìng)爭(zhēng)力。

  任職資格:

  1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;

  3、工作認(rèn)真,工作嚴(yán)謹(jǐn),熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng);

  4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇18

  1、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程,保持與用戶(hù)、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通,完善產(chǎn)品

  2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

  3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶(hù)的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

  4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn),制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案

  5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)

  6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見(jiàn)

  7、團(tuán)隊(duì)管理,需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇19

  職責(zé):

  1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

  2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

  3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

  4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng),確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

  5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

  【任職要求】

  1. 本科及以上學(xué)歷,教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2. 有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強(qiáng),熱愛(ài)早教事業(yè);

  3. 擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,善于數(shù)據(jù)分析;

  4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

  5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問(wèn)題的能力;

  6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能,具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇20

  1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理,與各業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行溝通,評(píng)審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;

  2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線(xiàn)上產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,改進(jìn)酒店產(chǎn)品線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源,達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)用戶(hù)的維護(hù)及意見(jiàn)收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇21

  1.根據(jù)門(mén)店部經(jīng)理制定的門(mén)店發(fā)展管理計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門(mén)店發(fā)展管理工作;

  2.掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則;

  3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店的管理,與該地區(qū)主要社區(qū)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作;

  4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作;

  5.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店員的管理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;

  6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

  7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷(xiāo)售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇22

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

  3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

  4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

  6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

  要求:

  1、年齡30歲以上;

  2、有至少3年賣(mài)場(chǎng)、商場(chǎng)、門(mén)市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式;

  5、熟練操作電腦辦公軟件;

  6、能接受短期異地出差;

  7、有開(kāi)店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  8、誠(chéng)信、自律,服從管理;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述(通用22篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用21篇)

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)整體商品企劃工作,同時(shí)協(xié)調(diào)品牌、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)部門(mén)對(duì)商品部門(mén)的協(xié)同工作。一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品企劃管理工作1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開(kāi)展公司商品企劃工作,負(fù)責(zé)組織制定商品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、上市波段計(jì)劃、面料備貨計(jì)劃、產(chǎn)品備貨計(jì)劃、補(bǔ)款計(jì)劃...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選20篇)

    1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺(tái)的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來(lái)增強(qiáng)用戶(hù)體驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)品牌信息完善,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)。...

  • 酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選22篇)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,和年度運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;3、組織和實(shí)施公司開(kāi)業(yè)前期的籌備及開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;4、籌備酒店管理公司...

  • 客戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用25篇)

    1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶(hù)的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作;2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作;3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門(mén)經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù);4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶(hù)指標(biāo)分解,并...

  • IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選23篇)

    1、實(shí)施、管理公司及授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商的應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)。2、依據(jù)總部IT戰(zhàn)略下制定本地銷(xiāo)售公司IT戰(zhàn)略,拓展公司的IT應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)以支持業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。3、管理IT相關(guān)的預(yù)算和資源以便實(shí)施和管理IT相關(guān)的服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)。...

  • 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選20篇)

    一、工作職責(zé):1、協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心(生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理)的全面工作,組織并監(jiān)督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)組織生產(chǎn)部各類(lèi)管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制。...

  • 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選22篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)合集(通用20篇)

    崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門(mén)店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍,從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。...

  • 物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選25篇)

    1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略及工作計(jì)劃;2、根據(jù)年度策略、工作計(jì)劃定期組織評(píng)估與總結(jié),系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)糾偏,確保目標(biāo)達(dá)成;3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模...

  • 資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選22篇)

    1、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展投資者關(guān)系管理工作,保持公司與投資者之間溝通渠道暢通;2、協(xié)助上級(jí)計(jì)劃及跟進(jìn)公司投融資管理各項(xiàng)重要工作的'時(shí)間和進(jìn)度;3、配合上級(jí)處理內(nèi)外部投融資渠道的維護(hù);4、協(xié)助上級(jí)與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)...

  • 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選24篇)

    職責(zé):1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷(xiāo)售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展,為會(huì)員店提供商品疊加,供應(yīng)鏈金融,工具軟件,營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合,主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行,...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(通用20篇)

    職責(zé)描述:1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的日常運(yùn)營(yíng),如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;2、協(xié)助培訓(xùn)師針對(duì)合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平;3、解答客人的咨詢(xún),處理客人投訴,提升入住體驗(yàn);4、完...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選25篇)

    1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展在天貓、京東的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃及實(shí)施;2、針對(duì)不同的推廣渠道,開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)推廣商品具備有效的判斷,及時(shí)跟進(jìn)推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;...

  • 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選21篇)

    1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)集合(通用21篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類(lèi)資源,統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運(yùn)營(yíng)工作;2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁(yè)面的板塊策劃,提升客戶(hù)進(jìn)店體驗(yàn);3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等;4、溝通推進(jìn)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行,緊密溝通運(yùn)營(yíng)進(jìn)展;5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)...

  • 崗位職責(zé)