物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責（精選25篇）

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃；

　　2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結，系統(tǒng)把控業(yè)務運營風險，及時糾偏，確保目標達成；

　　3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務標準化體系建設，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化；

　　4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務品質及客戶關系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務品質與滿意度的提升；

　　5、負責業(yè)務體系品質管理、專項檢查等工作報告、標準化文件、客戶投訴等日常文件的審核；

　　6、負責業(yè)務體系相關會議的組織與會后事項的'跟進。崗位職責：

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、負責項目運營方案策劃及相關報告編制；

　　2、負責從物業(yè)運營的視角提出項目設計相關要求或審核設計圖紙；

　　3、負責項目的日常運營管理，巡視、監(jiān)督物業(yè)設施的正常運作；

　　4、物業(yè)運營階段工程項目的.跟進

　　5、與工程配合能獨立完成物業(yè)年度預算。

　　任職要求：

　　1、5年以上從事物業(yè)管理工作，其中2年以上管理經(jīng)驗。對工程方面略懂即可。

　　2、要求溝通能力強，能承受相應的工作強度及壓力。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　綜合運營經(jīng)理中國保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

　　1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。

　　2、負責部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關數(shù)據(jù)分析。

　　3、負責部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。

　　4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力。

　　3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

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物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監(jiān)負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;

　　3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執(zhí)行，并對結果負責;

　　4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經(jīng)銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關部門店面展示設計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;

　　6、負責指導經(jīng)銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行，并獨立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務部、生產(chǎn)部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業(yè)務工作情況提交工作總結，及時調(diào)整方向，及時提交相關業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;

　　12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監(jiān)等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業(yè);

　　2、具有室內(nèi)空氣治理或相關環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關系維護服務經(jīng)驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協(xié)作意識強，適應挑戰(zhàn)性工作;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　工作職責：

　　1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求

　　2、負責公司影院非票增值業(yè)務的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

　　3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行

　　4、負責增值業(yè)務外部合作伙伴的業(yè)務溝通、商務談判

　　5、負責上游影視公司及內(nèi)容的對接

　　任職要求：

　　1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經(jīng)驗或第三方票務平臺運營工作經(jīng)驗

　　2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

　　3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求

　　4、具有較強業(yè)務梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定；

　　2、負責健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運營；

　　3、負責運營團隊的建立與管理。

　　任職資格：

　　1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　　2、本科及以上學歷。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營過程，保持與用戶、關聯(lián)部門的溝通，完善產(chǎn)品

　　2、根據(jù)產(chǎn)品的運營國特點，制定游戲內(nèi)活動并跟進效果

　　3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行科學分析，并根據(jù)結論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產(chǎn)品收入

　　4、協(xié)助進行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責線上平臺的運營推廣；

　　2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；

　　3、負責流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結各平臺的實際運營效果，并提出優(yōu)化解決方案；

　　4、拓展業(yè)務運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結；

　　5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務操作流程進行督導。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；

　　3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；

　　4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務推廣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　生產(chǎn)運營經(jīng)理主要工作概要：

　　全面負責工程、生產(chǎn)、質量及供應鏈管理，確保成本質量符合要求，成本在預算內(nèi)推動實施erp上線工作

　　主要工作職責：

　　一，工程、生產(chǎn)、質量方面的主要工作

　　1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；

　　2，幫助工程部門與總部對接，完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程，并監(jiān)督實施之；

　　3，協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題，確保產(chǎn)品準時完成，質量符合要求；

　　4，監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購，確保成本符合預算要求

　　5，推動erp實施

　　二，供應鏈管理

　　1，建立主要供應商的管理流程，明確品質、質保要求；

　　2，根據(jù)年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；

　　3，實施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產(chǎn)化工作的落實

　　4，切實降低庫存，提高存貨周轉率

　　任職資格：

　　大學本科學歷，主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

　　至少10年以上制造業(yè)工程技術管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

　　優(yōu)秀的領導力、溝通，協(xié)調(diào)能力；

　　優(yōu)秀的英文溝通能力

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負責指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設廠或開啟其他大型經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負責招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、市場與營銷、管理、等相關專業(yè);5年以上相關工作經(jīng)驗，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識，有產(chǎn)業(yè)園項目實際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項目全程操作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)項目運作模式;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;

　　2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務單元根據(jù)集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預算和經(jīng)營計劃;

　　3.負責督導事業(yè)部業(yè)務單元經(jīng)營目標的落實和達成,并與相關部門協(xié)作完成績效考核;

　　4.負責組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導監(jiān)控;

　　5.負責審核事業(yè)部業(yè)務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據(jù)情況提出風險預判和管控意見;

　　6.其它相關工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;

　　4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執(zhí)行；

　　2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；

　　3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行，并對結果負責；

　　4、分析活動數(shù)據(jù)，推進促銷產(chǎn)品和流程改進；

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動運營經(jīng)驗，善于挖掘用戶需求；

　　2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應熱點的能力。

　　3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；

　　4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動效果提出改進意見，不斷優(yōu)化運營活動。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇13

　�。ㄒ唬�、崗位職責：

　　1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；

　　2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉化率；

　　3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

　　4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。

　　（二）、任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；

　　2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；

　　3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；

　　4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實、勤奮、積極進取。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇14

　　1、在公司管理層的領導下，制定網(wǎng)絡部的運營策略，建立公司網(wǎng)絡部管理體系和推廣模式；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務

　　3、負責網(wǎng)絡部整體的運作和工作的把控；

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務及財務對比分析。

　　2、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、信息技術相關行業(yè)投資及業(yè)務趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態(tài)。

　　3、參與擬投資、收購或合資項目的`盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設立。

　　4、參與公司融資和投資人關系工作。

　　5、參與公司經(jīng)營方面工作。

　　6、公司資本運作相關方案策劃、分析及執(zhí)行。

　　7、協(xié)助公司領導和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關工作。

　　任職資格

　　1.統(tǒng)招本科以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)碩士研究生學歷，具5年以上企業(yè)并購、重組等從業(yè)經(jīng)歷，有成功的實操案例者尤佳；

　　2.有CFA/CPA資格證書者優(yōu)先；

　　3、熟悉《公司法》和企業(yè)財務、風險管理制度，通曉企業(yè)并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

　　4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強。

　　5、形象氣質佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇16

　　商品企劃運營總監(jiān)經(jīng)理主管 商品總監(jiān)

　　崗位職責:

　　負責整體商品企劃工作,同時協(xié)調(diào)品牌、營銷、設計部門對商品部門的協(xié)同工作。

　　一、負責統(tǒng)籌商品企劃管理工作

　　1、負責統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產(chǎn)品備貨計劃、補款計劃

　　2、負責協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作

　　3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施

　　4、對品牌的商品結構分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結合銷售、設計,對品牌基調(diào)和商品基本款進行沉淀和升華。

　　二、負責組織有序開展貨品配發(fā)工作

　　1、跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間;

　　2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司整體及各區(qū)域的銷售進度與庫存貨品的監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業(yè)庫存率。

　　三、負責公司供應鏈的`組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作

　　1、負責主持每周營運調(diào)度例會,檢核商品供應進度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題

　　2、負責對供應鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;

　　3、負責主持處理供應鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調(diào)整安排

　　四、負責組織商品銷售研究工作

　　1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標準、程序等,促進系統(tǒng)默契配合

　　2. 負責組織、指導供應鏈上各部門制定相應的制度、流程、標準、程序等,進行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇17

　　工作職責

　　1、負責推動區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價格政策；

　　2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動、督導管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；

　　3、負責區(qū)域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；

　　4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題；

　　5.負責省區(qū)運營中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"

　　"任職要求：

　　1、KA賣場實操經(jīng)驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經(jīng)驗，

　　2、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷及相關專業(yè)；

　　3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運作和管理模式；

　　4、良好的溝通能力及業(yè)務談判能力、抗壓力能力；

　　5、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗；

　　6、熟練使用相關辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"

　　崗位設置目的：

　　在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導下：

　　建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃，并促進實施

　　崗位工作職責：

　　1.負責公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。

　　2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關系。

　　3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費用指標，制定達成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡建設、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行；

　　5.負責對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進；

　　6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；

　　7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務的正常運營；

　　8.負責區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時核銷方案。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大學�？萍耙陨蠈W歷。

　　2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗。

　　4、熟練掌握辦公應用系統(tǒng)。

　　5、能適應出差。

　　1、主要負責項目落地類、運營類的.工作,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫；

　　2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務關系；

　　3、負責訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務的售后問題等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具備2年及以上IT公司商務及助理工作經(jīng)驗；

　　2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；

　　3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。

　　崗位職責

　　1、負責KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任職要求：

　　1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗

　　2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；

　　3、富有激情，溝通能力強、有責任心；

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;

　　2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

　　4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤�，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

　　崗位職責：

　　1.看好健康紡織品行業(yè);

　　2.希望在此行業(yè)有個長遠規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

　　3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇21

　　1、基于酒旅行業(yè)，負責開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;

　　2、負責海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶調(diào)研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發(fā)和品類日常運營)組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標;

　　3、從選品、市場調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設計、產(chǎn)品文案的賣點把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運營上來;

　　4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;

　　5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質質量，能達到精品優(yōu)質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;

　　6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，結合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結構，提升銷售額。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇22

　　【崗位職責】

　　1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建，保證團隊工作的正常進行；

　　2、負責對本部門員工的培訓和業(yè)務指導，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務素質；

　　3、配合人事部進行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務水平，做好內(nèi)部團隊激勵工作；

　　4、規(guī)劃各類微商城運營活動并輸出方案，負責活動的實施以及結果評估；

　　5、善于調(diào)動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；

　　6、能夠掌握并制作各項工作表格統(tǒng)計數(shù)及進行深度分析，并構建數(shù)據(jù)挖掘機制；

　　7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理，并隨時關注部門內(nèi)部員工的工作情況；

　　8、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇23

　　1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3、建立健全運門店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；

　　4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

　　5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；

　　6、對各門店基層員工轉正進行考核；

　　7、負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；

　　9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應的肯定；

　　10、門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關人員應公布處理過程及結果。

　　11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的`問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

　　13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運

　　14、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15、積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；

　　16、建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業(yè)務考評和績效考核檔案；

　　17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報；

　　18、保證順暢的聯(lián)絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇24

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

物業(yè)運營經(jīng)理的崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、根據(jù)公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范，完成招商目標。

　　2、負責商業(yè)的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調(diào)整和優(yōu)化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續(xù)租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結構。

　　5、負責市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經(jīng)營計劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經(jīng)驗，能獨立完成招商工作。

　　2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關專業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

　　4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。