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運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-03-03

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、參與合肥離岸開發(fā)中心(ODC)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);

  2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng);

  3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;

  4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;

  5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理;

  6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等;

  8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運(yùn)營的事項(xiàng)。

  要求:

  全日制本科以上學(xué)歷,能夠常駐合肥;

  有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

  有研發(fā)ODC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理,如產(chǎn)量、良率等,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

  2、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的`管理,為運(yùn)營決策提供依據(jù);

  3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人,建立信息反饋通報(bào)制度;

  4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù),定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營情況,并提出改進(jìn)建議;

  5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。

  6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。

  7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn);

  8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作;

  3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營管理流程;

  4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、Excel操作熟練

  6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé):

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營銷團(tuán)隊(duì),開展在天貓、京東的運(yùn)營工作,包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施;

  2、針對(duì)不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)推廣商品具備有效的判斷,及時(shí)跟進(jìn)推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

  3、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作,包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo);

  4、定期整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,并提出合理化建議;

  5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā),豐富公司產(chǎn)品線;

  6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程,團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。

  崗位要求:

  1、2年以上天貓、京東平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓、京東等規(guī)則;

  2、有天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺(tái)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù);

  3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化,熟悉搜索引擎優(yōu)化;擅長提升頁面實(shí)際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式;

  4、擅長運(yùn)營策劃,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動(dòng);

  5、精通各類主流品類產(chǎn)品,具備獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品的能力;

  6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓(xùn)能力;

  7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運(yùn)營方面有成功案例者優(yōu)先。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源支持促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成;

  2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源工作在事業(yè)部的具體開展;

  3.在公司整體企業(yè)文化框架下,推動(dòng)事業(yè)部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè);

  4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉招聘、培訓(xùn)等人力資源工作模塊,能夠適應(yīng)事業(yè)部快速發(fā)展階段的人力資源工作需求;

  3.熱愛人力資源工作,樂于服務(wù)和幫助他人,主動(dòng)性、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有一定的抗壓能力。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作,規(guī)范、完善合作條款和價(jià)格政策;

  2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求,執(zhí)行、推動(dòng)、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域KA費(fèi)用的合理使用,對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行嚴(yán)格控制,按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行核銷;

  4、針對(duì)區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀,及時(shí)制定有效的解決方案,解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題;

  5.負(fù)責(zé)省區(qū)運(yùn)營中心階段性的項(xiàng)目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"

  "任職要求:

  1、KA賣場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,有銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營等管理工作經(jīng)驗(yàn),

  2、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè);

  3、35歲以下,5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代KA渠道的運(yùn)作和管理模式;

  4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力;

  5、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);

  6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn);"

  崗位設(shè)置目的:

  在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導(dǎo)下:

  建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃,并促進(jìn)實(shí)施

  崗位工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計(jì)劃。

  2.促進(jìn)總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實(shí)施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。

  3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績(jī)和費(fèi)用指標(biāo),制定達(dá)成策略和方案。

  4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進(jìn)工作的執(zhí)行;

  5.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行的跟蹤、評(píng)估、回顧、改進(jìn);

  6.建立與采購和重點(diǎn)門店的定期和溝通反饋機(jī)制,洞察市場(chǎng)、客戶以及消費(fèi)者需求,改進(jìn)公司促銷計(jì)劃;

  7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通,保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營;

  8.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析,并及時(shí)優(yōu)化方案和執(zhí)行,及時(shí)核銷方案。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。

  2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn)。

  4、熟練掌握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。

  5、能適應(yīng)出差。

  1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地類、運(yùn)營類的.工作,建立并動(dòng)態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫;

  2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進(jìn)客戶需求,善于客戶需求挖掘,積極協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度和粘度,維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

  3、負(fù)責(zé)訂單處理,協(xié)調(diào)貨物、價(jià)格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問題等。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、溝通能力強(qiáng)、認(rèn)真、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng);

  3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的尤佳。

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)KA渠道拓展和管理

  2、其他渠道的拓展

  任職要求:

  1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)

  2、熟悉進(jìn)口化妝品渠道管理和運(yùn)營;

  3、富有激情,溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心;

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;

  2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書;

  3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

  5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫專題分析報(bào)告。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標(biāo);

  2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè),協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),提供信息反饋;

  3、管理職能和服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立高效的服務(wù)支持流程;

  4、為早教中心、幼兒園等渠道進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及服務(wù)支持;

  5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化中心各項(xiàng)工作流程;

  6、熟悉辦公軟件。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  X負(fù)責(zé)RUIFIER天貓官方旗艦店及其他合作電商平臺(tái)的運(yùn)營和管理。

  X貨品管理:支持選購部配貨選貨,商品信息中英翻譯,線上店鋪選貨,名目更新,監(jiān)測(cè)銷售訂單,庫存,補(bǔ)貨等。

  X內(nèi)容運(yùn)營:負(fù)責(zé)商品詳情頁編譯和優(yōu)化,合作電商平臺(tái)頁面展現(xiàn),商品陳設(shè),保證高質(zhì)量的線上視覺購物體驗(yàn)。

  X負(fù)責(zé)品牌數(shù)字營銷推廣,活動(dòng)策劃,媒體推廣策略,多渠道營銷推廣,以提升店鋪流量及轉(zhuǎn)化率。

  X對(duì)外與各平臺(tái)對(duì)接人有效溝通,對(duì)內(nèi)與物流部,客服部,公關(guān)部,市場(chǎng)部以及技術(shù)部門進(jìn)行高效溝通合作,全面提升品牌在各電商平臺(tái)的銷售服務(wù)。

  X負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括商品進(jìn)、存分析,詳細(xì)商品銷售分析,網(wǎng)站數(shù)據(jù)流量分析,行業(yè)及市場(chǎng)分析等。

  X了解天貓、京東、小紅書等其他渠道的店鋪日常售前售后工作,能高效管理好品牌官網(wǎng)及各線上平臺(tái)的`顧客需求,維護(hù)新老會(huì)員的忠誠度。

  X嫻熟操作各電商平臺(tái)運(yùn)營系統(tǒng),ERP等。季/月/周報(bào)及客戶數(shù)據(jù)分析。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  1、參與公司戰(zhàn)略方向,經(jīng)營目標(biāo)討論,并制定合理的公司業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、運(yùn)營方法、操作規(guī)范。負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)流通平臺(tái)信息資源及人脈資源等的開拓及維護(hù)工作;

  3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)流通平臺(tái)調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作,并落地實(shí)施負(fù)責(zé);

  4、負(fù)責(zé)對(duì)流通渠道法人資源開發(fā)管理,對(duì)商城服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì),包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格等;

  5、負(fù)責(zé)店鋪招商溝通與管理工作,持續(xù)掌握運(yùn)營情況、并對(duì)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé);

  6、對(duì)渠道店鋪的風(fēng)險(xiǎn)控制(含稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)),并對(duì)渠道安全負(fù)責(zé)

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  1、制定并完成京東自營渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)自營店鋪日常運(yùn)營,產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控;

  3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動(dòng)效果。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上京東平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),食品類優(yōu)先;

  2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、平臺(tái)對(duì)接能力,熟知平臺(tái)各項(xiàng)相關(guān)規(guī)則;

  3、責(zé)任心抗壓力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí),能不斷獲得突破。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  【崗位職責(zé)】

  1、負(fù)責(zé)微信商城各方面的運(yùn)營工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)組建,保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì);

  3、配合人事部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)考核體系,針對(duì)客戶反饋信息,不斷提高服務(wù)水平,做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作;

  4、規(guī)劃各類微商城運(yùn)營活動(dòng)并輸出方案,負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施以及結(jié)果評(píng)估;

  5、善于調(diào)動(dòng)用戶參與微商城活動(dòng),提高微商城用戶數(shù)量和黏性;

  6、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作表格統(tǒng)計(jì)數(shù)及進(jìn)行深度分析,并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制;

  7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理,并隨時(shí)關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況;

  8、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報(bào)、分析并提出相應(yīng)的措施;

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運(yùn)營方案和推廣工作,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接市場(chǎng)、產(chǎn)品開發(fā)等,完成個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營中與線下的各種合作,配合完成商務(wù)推廣,實(shí)施項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)控,提升用戶活躍度和忠誠度。

  3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),定期拜訪客戶,維護(hù)重要客戶關(guān)系,發(fā)現(xiàn)客戶的需求,引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求,根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略,達(dá)成既定目標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價(jià)值信息

  5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶反饋,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。

  任職要求:

  1、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,3—5年工作經(jīng)驗(yàn),30歲以下;

  2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有組織數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析能力,熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營方法體系;

  3、較強(qiáng)的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力,擅長分析判斷扎實(shí)的策劃和文檔功底,能高效地輸出運(yùn)營策劃方案;

  4、優(yōu)秀的英語表達(dá)能力,文檔協(xié)作能力,熟悉掌握POWERPOINT等軟件;

  5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,親和力佳、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的邏輯思維,條理清晰,善于分析和總結(jié)歸納,有一定的商務(wù)談判能力。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  任職資格:

  1、專業(yè)不限,?萍耙陨蠈W(xué)歷;1年以上孵化器運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  2、了解雙創(chuàng)基本狀況,最好熟悉金融、法律法規(guī)、合同等相關(guān)知識(shí);

  3、熟悉招商流程及招商渠道的建立;

  4、工作細(xì)心、具有較強(qiáng)的溝通能力,良好的撰寫和分析能力,精通Word、PPT等辦公軟件。

  5、誠實(shí)正直,有責(zé)任心,愿意吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,主動(dòng)性較強(qiáng)。

  崗位職責(zé):

  1、按公司招商流程及工作要求進(jìn)行日常招商工作;

  2、孵化器的日常管理,做好入駐企業(yè)的服務(wù)與活動(dòng)組織;

  3、參與孵化項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤,直至項(xiàng)目完成 ;

  4、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息;

  5、根據(jù)項(xiàng)目政策條件,對(duì)公司項(xiàng)目提出合理化建議。

  1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常運(yùn)營管理;

  2、負(fù)責(zé)招商渠道對(duì)接、來訪客戶接待,吸引創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐;

  3、負(fù)責(zé)入駐客戶的需求對(duì)接及處理,提供相關(guān)服務(wù);

  4、協(xié)調(diào)資源,組織策劃各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng);

  5、空間運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、總結(jié)。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)考拉會(huì)員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺(tái)最需要鼓勵(lì)的用戶設(shè)計(jì)體系,設(shè)計(jì)不同層級(jí)的權(quán)益感知激勵(lì)用戶成長;

  2、負(fù)責(zé)會(huì)員分層、會(huì)員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會(huì)員的價(jià)值最大化并沉淀;

  3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺(tái)類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;

  4、會(huì)員主題營銷活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營銷活動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;

  任職要求:

  1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對(duì)用戶運(yùn)營有一套自己的運(yùn)營打法;

  2、有較強(qiáng)的商業(yè)sense和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

  3、有一定的bd經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)/商家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并從事過相關(guān)會(huì)員運(yùn)營/用戶運(yùn)營者優(yōu)先;

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  一、崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)鋰享出行(共享電動(dòng)車)在負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化;

  2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè),優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率,收集和反饋運(yùn)營過程當(dāng)中的問題,并推動(dòng)解決,不斷優(yōu)化方案;

  3、結(jié)合當(dāng)?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法,并作落地推進(jìn);

  4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)(成交量、交易額、用戶,投放車輛)。

  5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)突發(fā)事件、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)和處理;

  6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,客戶的反饋,并調(diào)查分析同類競(jìng)爭(zhēng)品牌數(shù)量、形象,價(jià)格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況;

  7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。

  二、職位要求:

  1、有極強(qiáng)的責(zé)任感和對(duì)事情的推動(dòng)力;

  2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有線下市場(chǎng)推廣營銷能力優(yōu)先考慮;

  3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣及談判能力。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場(chǎng)景的觀眾二次消費(fèi)需求

  2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

  3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行

  4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判

  5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對(duì)接

  任職要求:

  1、大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營部或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

  2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

  3、了解影院非票運(yùn)營體系、了解影院場(chǎng)景下觀眾的消費(fèi)需求

  4、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營日常管理;

  2、根據(jù)方案計(jì)劃,協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運(yùn)營活動(dòng),提升園區(qū)及公司整體形象;

  3、推動(dòng)運(yùn)營體系在項(xiàng)目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度;

  4、拓展并維護(hù)客戶及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;

  5、協(xié)助完善公司運(yùn)營體系制度流程、標(biāo)準(zhǔn)建立,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)日常工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策;

  3、思路清晰、開放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

  4、為人誠信務(wù)實(shí)、樂觀積極,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營推廣;

  2、制定平臺(tái)的推廣策略與運(yùn)營策略和計(jì)劃,并實(shí)施推廣計(jì)劃達(dá)到效果;

  3、負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘,定期總結(jié)各平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營效果,并提出優(yōu)化解決方案;

  4、拓展業(yè)務(wù)運(yùn)營渠道及發(fā)展平臺(tái)商業(yè)合作伙伴,并對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié);

  5、定期拜訪終端站點(diǎn)、合作商戶,對(duì)其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導(dǎo)。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,抗壓能力,商務(wù)談判能力;

  3、有較好表達(dá)能力,思維清晰;具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);

  4、積極的工作態(tài)度,有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營第三方平臺(tái)銷售渠道,制定運(yùn)營計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行,對(duì)銷售額負(fù)責(zé);京東自營和旗艦為主

  2、熟悉第三方平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,善于分析并把握用戶需求,制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計(jì)劃;京東自營和旗艦為主

  3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)及活動(dòng)情況,制定持續(xù)改進(jìn)措施;

  4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比,提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

  5、研究平臺(tái)運(yùn)營工具及規(guī)則變化,提出相應(yīng)方案和建議,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo);

  6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營和維護(hù)工作,每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù),協(xié)助上級(jí)優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁面、庫存動(dòng)銷和產(chǎn)品架構(gòu)等。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上天貓、京東等大型電商平臺(tái)千萬級(jí)別以上店鋪運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  2、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)運(yùn)營工作充滿熱情,樂于學(xué)習(xí)和鉆研,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于分析和總結(jié);

  3、具備良好的溝通能力,維護(hù)好平臺(tái)關(guān)系,積極爭(zhēng)取一切資源達(dá)成銷售業(yè)績(jī);

  4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作,勇于挑戰(zhàn)高績(jī)效獎(jiǎng)金;

  5、能獨(dú)立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺(tái),績(jī)效豐厚,獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上,懂得自己管理,團(tuán)隊(duì)管理,業(yè)務(wù)管理;

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1、年齡30歲以上,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷

  2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上賣場(chǎng)超市管理經(jīng)驗(yàn)

  3、豐富商品知識(shí)和實(shí)操技能,熟悉賣場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法

  4、對(duì)貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解

  5、了解市場(chǎng)和目標(biāo)顧客群,以顧客、績(jī)效為導(dǎo)向,工作積極主動(dòng),成熟,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

  6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計(jì)劃、組織及表達(dá)能力強(qiáng)

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  崗位職責(zé):

  -負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項(xiàng)目,沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營

  -圍繞產(chǎn)品策略,組織、策劃活動(dòng),引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動(dòng)效果

  -熟悉并研究用戶心理及用戶行為,能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃

  -對(duì)運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評(píng)估,推動(dòng)運(yùn)營手段的迭代與優(yōu)化

  職責(zé)要求:

  -本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有搜索產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  -對(duì)搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識(shí),擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

  -良好的'邏輯能力和溝通能力,充滿激情,關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

  -具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)策劃市場(chǎng)開拓方案并展開一系列的運(yùn)作;

  2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)制度;

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)考核;

  4、對(duì)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善,對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);

  5、能夠挖掘用戶需求,快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施;

  6、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)現(xiàn)狀,進(jìn)行競(jìng)品分析,并提出應(yīng)對(duì)解決方案。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)選;

  2、思路清晰,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底,良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力;

  3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持有代表性的成績(jī)可優(yōu)選(品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓、金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道);

  4、有執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);

  5、想找一份事業(yè)而不是打工,愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績(jī)。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)并參與項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位,確定、業(yè)態(tài)調(diào)整方案;

  2、負(fù)責(zé)商業(yè)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行,以及調(diào)控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補(bǔ)位招商等;

  3、負(fù)責(zé)確定商戶品牌組合,擬定招商計(jì)劃、招租政策,選擇招商方式和渠道;

  4、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目的運(yùn)營管理制度、規(guī)范和流程等并持續(xù)優(yōu)化,管理招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

  5、負(fù)責(zé)安排部門員工進(jìn)行新品牌的'開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作;組織安排相關(guān)招商運(yùn)營人員參加各類招商會(huì);

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開業(yè)后運(yùn)營管理,定期對(duì)經(jīng)營的品類、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,為經(jīng)營決策提供有效信息并對(duì)經(jīng)營業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、形象氣質(zhì)佳,五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

  3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;

  4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營管理、物業(yè)管理流程;

  5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  崗位職責(zé):

  1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;

  2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書;

  3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

  5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫專題分析報(bào)告。

  任職資格:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先;

  2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn);

  3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制,掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法,擁有深厚的文字功底,熟練操作使用辦公軟件;

  4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力與執(zhí)行力突出;

  5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營主管。

  6、本職位工作地點(diǎn)為:xx市。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標(biāo),找準(zhǔn)品牌定位,制定網(wǎng)絡(luò)品牌運(yùn)營規(guī)劃、推廣及方案;

  2.根據(jù)客戶的需求,分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù),制定客戶線上網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并落實(shí)執(zhí)行;

  3.挖掘線上線下潛在用戶需求,制定增強(qiáng)客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷活動(dòng)及會(huì)員推廣方案;

  4.搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及工作規(guī)劃;

  5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。

  6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣部門制度流程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工工作督導(dǎo)、考核、評(píng)估等。

  7.上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績(jī)管理,對(duì)分公司經(jīng)營效率負(fù)責(zé):

  2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標(biāo),以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)營計(jì)劃,并組織落實(shí)

  3、管控城市的經(jīng)營成本和費(fèi)用,做好當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣,提升營業(yè)額水平;

  4、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并實(shí)施改進(jìn)。

  5、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并實(shí)施改進(jìn)。

  負(fù)責(zé)城市的運(yùn)營質(zhì)量:

  1、確保城市的運(yùn)營管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)在分公司的貫徹及實(shí)施;

  2、分析運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,并實(shí)施改進(jìn)。

  3、負(fù)責(zé)城市的組織管理:

  4、負(fù)責(zé)城市的團(tuán)隊(duì)搭建,明確職能分工、崗位設(shè)置及人員配備;

  5、城市的團(tuán)隊(duì)管理,做好分公司人員的評(píng)估、培養(yǎng)、激勵(lì)、溝通及指導(dǎo);

  6、負(fù)責(zé)城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  崗位職責(zé):

  1、參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作,以及項(xiàng)目具體的落地與執(zhí)行

  2、項(xiàng)目啟動(dòng)后團(tuán)隊(duì)的管理,以及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源

  3、對(duì)接合作院校,管理項(xiàng)目進(jìn)度,控制項(xiàng)目成本

  4、制作項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)間表,預(yù)算表

  5、上級(jí)安排的其他任務(wù)

  崗位要求:

  1、有托福雅思教學(xué)背景優(yōu)先,運(yùn)營過國際學(xué)校相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先,需得懂海外本科留學(xué)申請(qǐng)

  2、海外研究生學(xué)歷,教育學(xué)或管理專業(yè)優(yōu)先

  3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3+以上優(yōu)先

  4、可接受長期出差

  5、 28—35歲優(yōu)先。

  6、英語可作為工作語言

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)管理

  2、制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解,確保這些工作目標(biāo)得到很好的執(zhí)行

  3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷行動(dòng)以提高銷售

  4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的.關(guān)系和合作,以引導(dǎo)顧客消費(fèi)提升橫向銷售

  5、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理,制定相應(yīng)管理體系

  6、對(duì)自己所管轄的部門進(jìn)行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷售業(yè)績(jī)的行動(dòng)計(jì)劃

  7、監(jiān)控市場(chǎng)的走勢(shì);管理商品在訂貨,庫存,損耗,報(bào)損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI

  8、控制訂貨,補(bǔ)貨和業(yè)績(jī)執(zhí)行(毛利,費(fèi)用等)的過程,使其與工作目標(biāo)保持一致

  9、應(yīng)采購部的要求要支持及介入當(dāng)?shù)厣唐返恼勁泻筒少?/p>

  10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵(lì)團(tuán)隊(duì),以確保團(tuán)隊(duì)每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé)

  11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

  1、全面負(fù)責(zé)公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作。

  2、制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程。

  3、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略,建立有效的分析、評(píng)估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果。

  4、開展市場(chǎng)調(diào)查,分析同行或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌活動(dòng)對(duì)公司的影響。

  5、策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)。

  6、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源,高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計(jì)劃。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

  2、3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。

  3、熱愛金融it行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計(jì)劃能力。

  5、有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。

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  • 運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用16篇)

    1、針對(duì)不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通,完善產(chǎn)品2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)...

  • 崗位職責(zé)