運營經(jīng)理崗位職責(zé)（精選35篇）

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務(wù);

　　2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算;

　　3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務(wù);

　　4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；

　　2、根據(jù)項目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；

　　3、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營（抖音、B站等），根據(jù)運營節(jié)點策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；

　　3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；

　　4、對用戶需求敏感，能精準提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；

　　5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力

　　1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；

　　2、根據(jù)項目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；

　　3、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營（抖音、B站等），根據(jù)運營節(jié)點策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；

　　3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；

　　4、對用戶需求敏感，能精準提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；

　　5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)公司線上產(chǎn)品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;

　　2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據(jù);

　　3、重點在pgc內(nèi)容運營和管理,進行內(nèi)容挖掘,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶粘性,對內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負責(zé);

　　4、組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運營策略制定和實施;

　　5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)溝通,保證運營方案順利進行;

　　6、對內(nèi)容、客戶運營進行管理和指導(dǎo);

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,對互聯(lián)網(wǎng)有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經(jīng)驗;

　　2、從事過知識付費、社區(qū)、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴謹;

　　4、對理解用戶需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習(xí)慣;

　　5、工作積極主動,熱情滿滿。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責(zé)任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責(zé)任的檢查、考核；

　　4、負責(zé)對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運營、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉(zhuǎn)；

　　3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；

　　5、經(jīng)驗稍遜者可應(yīng)聘運營主管。

　　6、本職位工作地點為：xx市。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé):

　　1、審核銷售合同和訂單;

　　2、及時處理訂單異常情況,協(xié)調(diào)倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務(wù)的正常運行;

　　3、部門文件整理、存檔、借調(diào)管理;

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好日常商務(wù)接待;

　　5、負責(zé)部門助理團隊的管理和指導(dǎo)工作,提升部門整體工作效率和質(zhì)量;

　　崗位要求:

　　1、�？茖W(xué)歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);

　　3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;

　　4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

　　3、負責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)營銷目標；

　　4、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；

　　6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東等規(guī)則；

　　2、有天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；

　　3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；

　　4、擅長運營策劃，風(fēng)險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動；

　　5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨立開發(fā)產(chǎn)品的能力；

　　6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓(xùn)能力；

　　7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運營方面有成功案例者優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)金融產(chǎn)品原理設(shè)計、流程梳理以及調(diào)整優(yōu)化工作，配合技術(shù)中心落實功能模塊的實現(xiàn)，協(xié)助法務(wù)、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；

　　2、構(gòu)思、創(chuàng)新金融產(chǎn)品思路，設(shè)計創(chuàng)新產(chǎn)品模式，符合公司在線化、網(wǎng)絡(luò)化的產(chǎn)品理念，切實滿足客戶需求；

　　3、協(xié)助法務(wù)起草、完善以及修訂產(chǎn)品所需法律文本、合同套系，協(xié)助資產(chǎn)管理部完成機構(gòu)投資資金的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計；

　　4、負責(zé)制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負責(zé)需求的跟蹤和控制；

　　5、負責(zé)及時收集并處理市場上各產(chǎn)品競爭信息，做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫，及時了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競爭對手的金融產(chǎn)品和推廣情況，及時調(diào)研和監(jiān)控；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟悉掌握金融相關(guān)法律知識；

　　3、具備較強的風(fēng)險管理意識、成本運算意識；

　　4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設(shè)計方法；

　　5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標，找準品牌定位，制定網(wǎng)絡(luò)品牌運營規(guī)劃、推廣及方案；

　　2.根據(jù)客戶的需求，分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù)，制定客戶線上網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并落實執(zhí)行；

　　3.挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷活動及會員推廣方案；

　　4.搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，并提交市場調(diào)研報告及工作規(guī)劃；

　　5.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。

　　6.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣部門制度流程建設(shè)、團隊建設(shè)及員工工作督導(dǎo)、考核、評估等。

　　7.上級安排的其他相關(guān)工作。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職位描述:

　　1、負責(zé)考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設(shè)計體系,設(shè)計不同層級的權(quán)益感知激勵用戶成長;

　　2、負責(zé)會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;

　　3、負責(zé)會員權(quán)益內(nèi)容和機制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;

　　4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;

　　任職要求:

　　1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;

　　2、有較強的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關(guān)會員運營/用戶運營者優(yōu)先;

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;

　　2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團隊，提供信息反饋;

　　3、管理職能和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程;

　　4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及服務(wù)支持;

　　5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;

　　6、熟悉辦公軟件。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

　　2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；

　　3、負責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設(shè)等；

　　4、負責(zé)ODC內(nèi)費用預(yù)算的計劃、控制；

　　5、負責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；

　　6、負責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

　　7、負責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律等；

　　8、負責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運營的事項。

　　要求：

　　全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；

　　有3~5年實行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)：

　　1、總體負責(zé)天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；

　　2、負責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；

　　3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

　　4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率，做好會員營銷工作。

　�。ǘ�）、任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；

　　2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；

　　3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應(yīng)力；

　　4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實、勤奮、積極進取。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、全面負責(zé)公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作。

　　2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。

　　3、組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果。

　　4、開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響。

　　5、策劃、組織、實施市場活動。

　　6、建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計劃。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理經(jīng)驗，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗。

　　3、熱愛金融it行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力。

　　5、有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，并完成運營指標；

　　2、所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護、導(dǎo)購培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等；

　　3、區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行；

　　4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導(dǎo)購各項日常事務(wù)跟進與指引；

　　6、及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息；

　　7、協(xié)助完成上級布置的其它工作。

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、3年以上零售消費品行業(yè)工作實習(xí)經(jīng)驗，有零售管理工作經(jīng)驗；

　　3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經(jīng)驗；

　　4、有創(chuàng)業(yè)精神！

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、全面負責(zé)整個生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團隊管理

　　2、制定團隊工作目標并進行分解,確保這些工作目標得到很好的執(zhí)行

　　3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷行動以提高銷售

　　4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的.關(guān)系和合作，以引導(dǎo)顧客消費提升橫向銷售

　　5、對供應(yīng)商進行管理，制定相應(yīng)管理體系

　　6、對自己所管轄的部門進行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷售業(yè)績的行動計劃

　　7、監(jiān)控市場的走勢；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI

　　8、控制訂貨,補貨和業(yè)績執(zhí)行(毛利,費用等)的過程,使其與工作目標保持一致

　　9、應(yīng)采購部的要求要支持及介入當?shù)厣唐返恼勁泻筒少?/p>

　　10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵團隊，以確保團隊每一成員了解及履行自己的目標和職責(zé)

　　11、完成上級交辦的其他事項。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達成；

　　2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源工作在事業(yè)部的具體開展；

　　3.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動事業(yè)部內(nèi)部團隊的建設(shè)；

　　4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉招聘、培訓(xùn)等人力資源工作模塊，能夠適應(yīng)事業(yè)部快速發(fā)展階段的人力資源工作需求；

　　3.熱愛人力資源工作，樂于服務(wù)和幫助他人，主動性、責(zé)任感和團隊合作意識強，有一定的抗壓能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)鋰享出行（共享電動車）在負責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化；

　　2、對負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè)，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運營過程當中的問題，并推動解決，不斷優(yōu)化方案；

　　3、結(jié)合當?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進；

　　4、對負責(zé)區(qū)域的整體業(yè)績負責(zé)（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。

　　5、負責(zé)市場突發(fā)事件、危機事件的協(xié)調(diào)和處理；

　　6、負責(zé)市場信息收集，客戶的反饋，并調(diào)查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局情況；

　　7、負責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團隊的搭建與管理。

　　二、職位要求：

　　1、有極強的責(zé)任感和對事情的推動力；

　　2、有團隊管理經(jīng)驗、具有線下市場推廣營銷能力優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強的市場分析、營銷、推廣及談判能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與項目前期準備工作，以及項目具體的落地與執(zhí)行

　　2、項目啟動后團隊的管理，以及協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部資源

　　3、對接合作院校，管理項目進度，控制項目成本

　　4、制作項目進度時間表，預(yù)算表

　　5、上級安排的其他任務(wù)

　　崗位要求：

　　1、有托福雅思教學(xué)背景優(yōu)先，運營過國際學(xué)校相關(guān)項目優(yōu)先，需得懂海外本科留學(xué)申請

　　2、海外研究生學(xué)歷，教育學(xué)或管理專業(yè)優(yōu)先

　　3、團隊管理經(jīng)驗3+以上優(yōu)先

　　4、可接受長期出差

　　5、 28—35歲優(yōu)先。

　　6、英語可作為工作語言

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗

　　3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法

　　4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解

　　5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導(dǎo)向，工作積極主動，成熟，敢于擔(dān)當責(zé)任

　　6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計劃、組織及表達能力強

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)集團的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營規(guī)劃,負責(zé)日常運營策劃和實施管理,實現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;

　　2、根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運營流程;

　　3、根據(jù)平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優(yōu)化運營成本,合理組合各種運營手段實現(xiàn)運營目標;

　　4、密切關(guān)注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數(shù)據(jù),持續(xù)關(guān)注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營策略;

　　5、有效處理平臺運營過程當中突發(fā)事件。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉游戲平臺各項游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設(shè),能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進項目前進,具有較強的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;

　　3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；

　　2、全面負責(zé)公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔(dān)線上運營任務(wù)，根據(jù)網(wǎng)站運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關(guān)計劃案；

　　3、負責(zé)公司合作商電商平臺運營階段目標的設(shè)定和實施，確保運營指標的完成；

　　4、負責(zé)公司合作電商平臺運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應(yīng)調(diào)整策略，保證項目運營目標的順利達成；

　　5、負責(zé)培訓(xùn)合作商管理及運營技能，包括團隊建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，提高部門運作效率。

　　崗位要求：

　　1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；

　　2、了解當前國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實際操盤管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認知和研究；

　　3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；

　　4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關(guān)知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運營方面有成功案例者優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉地推流程，有過獨立管控整個地推項目并取得對應(yīng)結(jié)果者優(yōu)先;

　　3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預(yù)算；

　　4、有較強的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設(shè)能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場運作模式；

　　5、具有獨立策劃營銷活動的能力，具備較強的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。

　　1.負責(zé)搭建、運營及維護公司各類數(shù)字媒體（自媒體）平臺；

　　2.分析行業(yè)動態(tài)信息以及市場狀況信息搜集；

　　3.負責(zé)收集、統(tǒng)計、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)，為銷售工作提供策略及方案；

　　4.負責(zé)新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；

　　5.負責(zé)會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，新聞、廣告、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.較強的文案功力，熟練計算機應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能；

　　3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；

　　4.工作認真負責(zé)、責(zé)任心強，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；

　　5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　任職資格：

　　1、專業(yè)不限，專科及以上學(xué)歷；1年以上孵化器運營相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、了解雙創(chuàng)基本狀況，最好熟悉金融、法律法規(guī)、合同等相關(guān)知識；

　　3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；

　　4、工作細心、具有較強的溝通能力，良好的撰寫和分析能力，精通Word、PPT等辦公軟件。

　　5、誠實正直，有責(zé)任心，愿意吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神，主動性較強。

　　崗位職責(zé)：

　　1、按公司招商流程及工作要求進行日常招商工作；

　　2、孵化器的日常管理，做好入駐企業(yè)的服務(wù)與活動組織；

　　3、參與孵化項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責(zé)申報項目的報送跟蹤，直至項目完成 ；

　　4、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息；

　　5、根據(jù)項目政策條件，對公司項目提出合理化建議。

　　1、負責(zé)眾創(chuàng)空間的日常運營管理；

　　2、負責(zé)招商渠道對接、來訪客戶接待，吸引創(chuàng)業(yè)團隊入駐；

　　3、負責(zé)入駐客戶的需求對接及處理，提供相關(guān)服務(wù)；

　　4、協(xié)調(diào)資源，組織策劃各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動；

　　5、空間運營數(shù)據(jù)分析、總結(jié)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求

　　2、負責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

　　3、負責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行

　　4、負責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判

　　5、負責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對接

　　任職要求：

　　1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經(jīng)驗或第三方票務(wù)平臺運營工作經(jīng)驗

　　2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

　　3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求

　　4、具有較強業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、在公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，制定網(wǎng)絡(luò)部的運營策略，建立公司網(wǎng)絡(luò)部管理體系和推廣模式；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊人員完成各項計劃任務(wù)

　　3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)部整體的運作和工作的把控；

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責(zé)各項計劃在各門店的分解與落實；

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。

　　3、負責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。

　　4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案，并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。

　　5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責(zé)終端信息的搜集，并分析上報。

　　6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。

　　7、日常報表的匯總和上報。

　　8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。

　　9、商場、門店終端信息的收集上報。

　　10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗。

　　3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪�工作者優(yōu)先。

　　4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　一、工作內(nèi)容:

　　1、全面負責(zé)并完善影院的經(jīng)營和管理工作,根據(jù)公司確定的年度收入、現(xiàn)金流和利潤等指標,制定影院發(fā)展目標和行動計劃,提高影城在所在城市的市場占有率;

　　2、根據(jù)年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調(diào)整,負責(zé)影城的市場推廣計劃的實施及監(jiān)督,制定企業(yè)的目標市場營銷策略,領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷,實現(xiàn)票房收入的提升,并對市場營銷的成效進行預(yù)測及分析;

　　3、負責(zé)管理團隊組建、培訓(xùn)并領(lǐng)導(dǎo)團隊提高工作績效,完善服務(wù),建立健全業(yè)務(wù)管理制度和體系;

　　4、監(jiān)督影城/影院人力資源的管理工作,加強員工的培訓(xùn)管理,注重影城的服務(wù)管理,從細節(jié)入手,為顧客提供滿意的服務(wù);

　　5、配合集團財務(wù)部完善影城財務(wù)管理,掌握影城的財務(wù)狀況及各項支出情況,嚴格遵守公司各項財務(wù)制度;

　　6、負責(zé)與各種媒體、政府職能部門關(guān)系維護,加強影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;

　　7、負責(zé)影院的日常事務(wù)工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;

　　8、與集團積極溝通,定期總結(jié)并匯報影院經(jīng)營管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。

　　二、任職資格:

　　1、年齡要求:26歲-40歲。

　　2、教育背景:大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、培訓(xùn)經(jīng)歷:有連鎖企業(yè)(院線、快消、商超等)市場營銷策劃、企業(yè)管理、法律法規(guī)、財務(wù)基本知識等系統(tǒng)受訓(xùn)經(jīng)歷。

　　4、工作經(jīng)驗:五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)營銷或運營管理工作經(jīng)驗,其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1、負責(zé)協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據(jù)實際情況不斷升級完善；

　　2、負責(zé)協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責(zé)協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務(wù)提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構(gòu)的聯(lián)系與客戶導(dǎo)流工作等；

　　4、跟進各醫(yī)院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、獨立運營醫(yī)院科室兩年以上，或有影像科設(shè)備投放經(jīng)驗三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗。

　　3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運營。

　　4、有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任院內(nèi)、院外的協(xié)調(diào)工作。

　　職位要求

　　1、負責(zé)協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據(jù)實際情況不斷升級完善；

　　2、負責(zé)協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責(zé)協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務(wù)提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構(gòu)的聯(lián)系與客戶導(dǎo)流工作等；

　　4、跟進各醫(yī)院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責(zé)任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責(zé)任的檢查、考核；

　　4、負責(zé)對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)生產(chǎn)運營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；

　　2、負責(zé)日報、月報等分析報表的`管理，為運營決策提供依據(jù)；

　　3、負責(zé)將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負責(zé)人，建立信息反饋通報制度；

　　4、負責(zé)根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運營情況，并提出改進建議；

　　5、負責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。

　　6、負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。

　　7、負責(zé)信息化系統(tǒng)的推進；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；

　　3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營管理流程；

　　4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、Excel操作熟練

　　6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé)：

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作，協(xié)助項目負責(zé)人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個項目目標。

　　2、負責(zé)產(chǎn)品運營中與線下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實施項目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。

　　3、負責(zé)研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護重要客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達成既定目標。

　　4、負責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價值信息

　　5、負責(zé)跟進和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、計算機管理、計算機科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)重點本科及以上學(xué)歷，3—5年工作經(jīng)驗，30歲以下；

　　2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營方法體系；

　　3、較強的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底，能高效地輸出運營策劃方案；

　　4、優(yōu)秀的英語表達能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責(zé)任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務(wù)指標；

　　2、負責(zé)自營店鋪日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；

　　3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，食品類優(yōu)先；

　　2、較強的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項相關(guān)規(guī)則；

　　3、責(zé)任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)描述:

　　1、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)集團的計劃運營管理,對項目公司關(guān)鍵節(jié)點進行把控;

　　2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議;

　　3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進、督辦;

　　4、評審運營流程及規(guī)范,對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進意見;

　　5、執(zhí)行集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、獨立從事和管理執(zhí)行多個項目,有較大規(guī)模的項目計劃運營管理工作經(jīng)驗,有較好的計劃管理能力;

　　3、熟悉房地產(chǎn)運營管理流程,精通運營體系搭建;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

　　5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業(yè)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé):

　　1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度;

　　2.負責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營計劃;

　　3.負責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標的落實和達成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績效考核;

　　4.負責(zé)組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責(zé)任單位的執(zhí)行情況進行督導(dǎo)監(jiān)控;

　　5.負責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險預(yù)判和管控意見;

　　6.其它相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;

　　4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。

運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇35

　　1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責(zé)推動企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并對結(jié)果負責(zé);

　　2、負責(zé)流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負責(zé)商場流通平臺調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設(shè)計等相關(guān)工作，并落地實施負責(zé);

　　4、負責(zé)對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務(wù)產(chǎn)品進行設(shè)計，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價格等;

　　5、負責(zé)店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結(jié)果負責(zé);

　　6、對渠道店鋪的風(fēng)險控制(含稅務(wù)風(fēng)險)，并對渠道安全負責(zé)