海外運營經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)市場需求,按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;
2、對產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營銷方案以及銷售策略等方面的工作;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團隊,開展亞馬遜全球各站點的運營工作,包括各類營銷方案的策劃及實施;
4、針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,及時跟進推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
5、負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團隊進行工作,實現(xiàn)高效運作,包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)營銷目標(biāo);
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營過程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通,完善產(chǎn)品
2、根據(jù)產(chǎn)品的運營國特點,制定游戲內(nèi)活動并跟進效果
3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點,制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息,并進行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)
6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點,提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見
7、團隊管理,需要跨國公司運營團隊綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項目,沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運營
-圍繞產(chǎn)品策略,組織、策劃活動,引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為,能提供有效的產(chǎn)品運營規(guī)劃
-對運營情況進行總結(jié)及效果評估,推動運營手段的迭代與優(yōu)化
職責(zé)要求:
-本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運營經(jīng)驗,有搜索產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先
-對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識,擁有技術(shù)背景者優(yōu)先
-良好的邏輯能力和溝通能力,充滿激情,關(guān)注用戶體驗和產(chǎn)品細(xì)節(jié)
-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船,清關(guān),以及運輸工作
2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān),文件,關(guān)稅以及工地收貨等
3. 及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展
4. 及時匯報異常情況及處理解決方案
5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪,評價,路堪及方案的設(shè)計
6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓⿷?yīng)商,做好供應(yīng)商管理及運價采購
7. 配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設(shè)計
8. 當(dāng)?shù)氐臓I銷活動
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)、溝通工作,能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項目順利上線;
2、建立商業(yè)化庫存運營監(jiān)控體系,把關(guān)非標(biāo)資源的售賣開放程度;
3、定期梳理銷售需求,反饋至產(chǎn)品、運營層面,不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營經(jīng)驗;
2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗及廣告投放的關(guān)系;
3、良好的溝通力和執(zhí)行力,責(zé)任心強,能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)各項計劃在各門店的分解與落實;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。
4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案,并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。
5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集,并分析上報。
6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。
7、日常報表的匯總和上報。
8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場、門店終端信息的收集上報。
10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。
2、有過萬達(dá)、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗。
3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪工作者優(yōu)先。
4、具有團隊意識,擅長說服,組織能力強。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區(qū)域招商任務(wù);
2、 做好市場調(diào)研、客戶分析,及時反應(yīng)市場信息,定期提交分析調(diào)查報告;
3、 做好客戶信息登記及管理,以便隨時跟進客戶;
4、 定期走訪市場,做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求:
1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;
2、制定階段的招商工作計劃,布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位,羅列目標(biāo)客戶名單并進行跟進;
4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;
5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報,提出解決方案建議。
任職要求:
1、年齡不限,性別不限,本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導(dǎo)能力;
5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動態(tài),有較強的品牌識別能力,熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、年齡30歲以上,市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上賣場超市管理經(jīng)驗
3、豐富商品知識和實操技能,熟悉賣場業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、了解市場和目標(biāo)顧客群,以顧客、績效為導(dǎo)向,工作積極主動,成熟,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計劃、組織及表達(dá)能力強
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪租賃管理及運作,協(xié)助門店進行品牌品類規(guī)劃、品牌引進、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);
2、根據(jù)市場相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計劃,提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;
3、進行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定,匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運數(shù)據(jù);
4、嚴(yán)審商務(wù)合同,督進門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調(diào)研等工作。
3、具有數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用表格。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、參與項目前期準(zhǔn)備工作,以及項目具體的落地與執(zhí)行
2、項目啟動后團隊的管理,以及協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部資源
3、對接合作院校,管理項目進度,控制項目成本
4、制作項目進度時間表,預(yù)算表
5、上級安排的其他任務(wù)
崗位要求:
1、有托福雅思教學(xué)背景優(yōu)先,運營過國際學(xué)校相關(guān)項目優(yōu)先,需得懂海外本科留學(xué)申請
2、海外研究生學(xué)歷,教育學(xué)或管理專業(yè)優(yōu)先
3、團隊管理經(jīng)驗3+以上優(yōu)先
4、可接受長期出差
5、 28—35歲優(yōu)先。
6、英語可作為工作語言
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;
2、負(fù)責(zé)項目招商方案及策略的制定;
3、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的日常維護;
5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作,達(dá)成各項經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;
7、負(fù)責(zé)對合作商戶進行增值業(yè)務(wù)的合作運營咨詢、處理;
8、負(fù)責(zé)對所屬人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實施獎懲;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗;
2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作,具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具備較豐富的品牌資源,具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;
4、具有大型商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗;
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;
6、性格開朗、有較強的責(zé)任感和團隊合作精神,忠誠度高,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運營全面工作,及時傳達(dá)公司各類會議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;
2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運營資源,了解專業(yè)人才,并提出資源整合方案;
3. 獎懲激勵機制建議:依據(jù)現(xiàn)場巡查報告,定期考核計劃等,提出獎懲、服務(wù)級別升降意見報批;
4、客戶關(guān)系維護和評價:走訪項目業(yè)主,項目經(jīng)理,運維人員等。保持良好關(guān)系,并形成評價報告;
5. 市場拓展:負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通,并提供完整解決方案,最終達(dá)成服務(wù)合同;
6. 優(yōu)化和整改落實的跟蹤:依據(jù)質(zhì)量分析報告,匯同項目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案,并督辦落實;
7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行:參與基礎(chǔ)設(shè)置運營標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定,現(xiàn)場推動標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;
任職要求:
1、熟悉工程部管理工作,有深刻理解并有所創(chuàng)新,有5年以上管理工作經(jīng)驗;
1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;
1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施,節(jié)能降消,降低費用,提高經(jīng)濟效益;
1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂,并能組織團隊執(zhí)行;
2、具有水電暖等機電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當(dāng)放寬;
3、有客戶服務(wù)理念,客戶評價良好,能獨立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;
4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷;
5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;
6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;
7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;
8、 具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗,很強的責(zé)任心,有很好的組織管理能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力;
9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;
10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
11、培訓(xùn)經(jīng)驗要求:參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運營,挖掘行業(yè)資源,引進核心加盟商;
3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展,加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;
4、負(fù)責(zé)加盟商的考察,完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
5、定期和加盟商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;
7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗;
3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源,可獨立開拓市場;
4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護能力;
5、思路清晰,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,沉穩(wěn)踏實,執(zhí)行力強;
6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力,團隊內(nèi)部資源整合能力。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、根據(jù)公司招商運營戰(zhàn)略,制定招商工作計劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);
2、完善招商運營中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運營政策的運用;
3、負(fù)責(zé)項目整體的招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);
4、根據(jù)項目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進行跟進;
5、做好市場調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài),及時做好招商方向和價格的調(diào)整;
6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
任職資格:
1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);
2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;
3、具有出色的客戶服務(wù)意識,較強的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;
4、市場敏銳度高,能根據(jù)市場情況提出切實可行的招商方案;
5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動性強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息,進行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;
3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
能力要求:
1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;
2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理,機械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉事業(yè)部全面運作,具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力,具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守,擅長溝通,富有創(chuàng)意,有親和力。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項目運營方案策劃及相關(guān)報告編制;
2、負(fù)責(zé)從物業(yè)運營的視角提出項目設(shè)計相關(guān)要求或?qū)徍嗽O(shè)計圖紙;
3、負(fù)責(zé)項目的日常運營管理,巡視、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的正常運作;
4、物業(yè)運營階段工程項目的.跟進
5、與工程配合能獨立完成物業(yè)年度預(yù)算。
任職要求:
1、5年以上從事物業(yè)管理工作,其中2年以上管理經(jīng)驗。對工程方面略懂即可。
2、要求溝通能力強,能承受相應(yīng)的工作強度及壓力。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職責(zé):
1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;
2. 負(fù)責(zé)重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;
3. 配合運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動,提升和穩(wěn)定入駐率;
4. 獨立完成商務(wù)談判,維護客戶及合作伙伴關(guān)系;
5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。
職位要求:
1. 行業(yè)不限,1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;
3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強,有責(zé)任感;
4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)組織撰寫相關(guān)的各類制度,包括資本運作管理方面的管理流程、規(guī)劃和制度,并推進制度的.實施;
2、建立集團股權(quán)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,跟蹤和監(jiān)控各項指標(biāo)變化,把握集團整體及所屬單位的價值區(qū)間;
3、參與并購、股權(quán)投資的方案設(shè)計;
4、參與資本運營的工作組織,負(fù)責(zé)與券商、會計師、律師、基金等有關(guān)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、分析跟蹤資本市場動態(tài),結(jié)合公司及項目情況,形成資本運作策略,供決策參考;
6、參與資產(chǎn)證券化、權(quán)益融資等相關(guān)工作;
7、資本對接,總公司和各項目公司的融資和資本運作,尋找適合的投資機構(gòu),財務(wù)籌劃、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計和后續(xù)融資;
8、融資方案制定和條款設(shè)計;
9、投資機構(gòu)關(guān)系維護,與投資機構(gòu)、中介機構(gòu)建立長期合作關(guān)系;
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;
6、負(fù)責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn);
要求:
1、年齡30歲以上;
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗;
3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗;
4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式;
5、熟練操作電腦辦公軟件;
6、能接受短期異地出差;
7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、誠信、自律,服從管理;
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
職位要求:
1、有五年以上的新媒體運營經(jīng)驗。
2、有較強的文案策劃及文字能力。
3、有較強好奇心及創(chuàng)意能力,能夠主動挖掘,研發(fā)體系內(nèi)的新技術(shù),并產(chǎn)出創(chuàng)意點。
4、有很強的用戶洞察能力,能夠理解平臺用戶需求,并制定內(nèi)容策略。
5、英語能力突出,有英文文案工作經(jīng)驗者優(yōu)化。
6、有很強的溝通能力。
崗位職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)各主流視頻平臺的視頻內(nèi)容策劃、內(nèi)容篩選、內(nèi)容編輯、分發(fā)運營等工作,
2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣,吸引用戶的關(guān)注,與粉絲進行良好互動,并引流用戶至平臺微信公眾號及APP;
3、協(xié)助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌,提升平臺/講師品牌的知名度和影響力;
4、以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù),進行內(nèi)容選題發(fā)想、時效性調(diào)整,及傳播效果追蹤分析;
5、參與策劃線上專題活動,提升運營轉(zhuǎn)化效果,市場研究等運營工作
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
生產(chǎn)運營經(jīng)理主要工作概要:
全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動實施erp上線工作
主要工作職責(zé):
一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作
1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;
2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;
3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時完成,質(zhì)量符合要求;
4,監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購,確保成本符合預(yù)算要求
5,推動erp實施
二,供應(yīng)鏈管理
1,建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;
2,根據(jù)年度預(yù)算,針對主要供應(yīng)商確定ppv下降5%—10%目標(biāo);
3,實施和優(yōu)化供應(yīng)商評審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進流程,強化國產(chǎn)化工作的落實
4,切實降低庫存,提高存貨周轉(zhuǎn)率
任職資格:
大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化
至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通,協(xié)調(diào)能力;
優(yōu)秀的英文溝通能力
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、根據(jù)公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運營策劃工作,并適時進行調(diào)整和優(yōu)化。
3、培訓(xùn)招商人員,營造銷售氣氛,定期拜訪租戶,保持與租戶良好的關(guān)系,負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴租、退租等相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報告。
6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門招商及商家維護計劃。
7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經(jīng)營計劃等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有五年以上招商及商場管理工作經(jīng)驗,能獨立完成招商工作。
2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。
4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)商品以及活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。
3、負(fù)責(zé)具體策劃方案的落地設(shè)計需求整理,并與設(shè)計部門密切配合落地執(zhí)行,關(guān)注公司的品牌策略與市場策略,充分聽取客服、采購意見,對方案進行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。
4、負(fù)責(zé)微信公眾號的推廣、維護。
5、在有提高自身的意愿前提下,學(xué)習(xí)并實操其他相關(guān)工作如電商運營、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,3年以上的策劃運營經(jīng)驗。
2、具備敏銳的市場洞察、分析能力;熟悉大型活動策劃的布展,和廣告公司保持良好的關(guān)系;優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。
3、工作態(tài)度積極,熱愛編輯、文案工作,善于主動挖掘網(wǎng)絡(luò)資源,有自我挑戰(zhàn)精神。
4、有優(yōu)秀的團隊合作意識,善于溝通協(xié)調(diào),有一定創(chuàng)意能力,可以提出自己的獨特想法。
5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)研究,為集團提供決策支持。
2、組織集團公司轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資,并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團公司資本運作工作。
4、負(fù)責(zé)與市國資委有關(guān)部室的對接聯(lián)系工作,加強與上級部門的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉資本市場、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運作。
3、具有較強的專業(yè)水平和文字能力,能夠獨立起草各類相關(guān)文件。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究,理解行業(yè)發(fā)展趨勢,梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、開展集團附屬企業(yè)的價值分析工作;
3、參與或負(fù)責(zé)集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證,并辦理報批手續(xù);
4、對資本市場服務(wù)中介機構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議;
5、對具體股權(quán)投融資項目計劃的實施和執(zhí)行(包括參股、控股擬上市企業(yè)等),包括方案設(shè)計、可行性分析、風(fēng)險評估與財務(wù)分析;
6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策,編制資本運作項目建議書。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
職責(zé)/任務(wù):
1.負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運營管理;
2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團購客戶,對接批發(fā)業(yè)務(wù),組織集中采購資源等;
3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究,分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上B2B網(wǎng)站運營崗經(jīng)驗;
2.有2年以上運營團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營模式,對PC、App的運營有系統(tǒng)的經(jīng)驗;
4.熟悉產(chǎn)品各類指標(biāo)、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計方法。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
職責(zé):
1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策,并監(jiān)督落實;
3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排,制定部門年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;
4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護和溝通,目標(biāo)商戶信息收集,包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析,為招商政策制定提供依據(jù);
5. 負(fù)責(zé)擬定招商工作計劃,并進行實施達(dá)成招商目標(biāo);
6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級安排的其他工作。
崗位要求:
1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲;
2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗,3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗,有獨立組建團隊和管理團隊能力;
3. 有較豐富的農(nóng)批市場招商運營經(jīng)驗,基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;
4. 有較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作責(zé)任心較強,適應(yīng)能力強。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源,統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運營工作;
2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃,提升客戶進店體驗;
3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進、轉(zhuǎn)化率等;
4、溝通推進節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行,緊密溝通運營進展;
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;
6、優(yōu)化商城運營的各個環(huán)節(jié),降低商城運營的綜合成本;
7、配合部門主管,對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立,并不斷優(yōu)化完善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2、具備較強的營銷理論與實踐知識與經(jīng)驗;
3、具有清晰的邏輯思維能力,以及良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的項目溝通能力,拓展能力。職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源,統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運營工作;
2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃,提升客戶進店體驗;
3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進、轉(zhuǎn)化率等;
4、溝通推進節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行,緊密溝通運營進展;
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;
6、優(yōu)化商城運營的各個環(huán)節(jié),降低商城運營的綜合成本;
7、配合部門主管,對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立,并不斷優(yōu)化完善。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃,有效開發(fā)各類銷售渠道,鞏固渠道合作;
3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理,制定有效策略,采取行動,解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷售目標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類市場信息,評估市場動態(tài),提出新品開發(fā)建議;
6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理或市場營銷優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗,善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場敏感度高,具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通,擁有較強的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神,學(xué)歷能力強。
海外運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
職位描述:
1、負(fù)責(zé)考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設(shè)計體系,設(shè)計不同層級的權(quán)益感知激勵用戶成長;
2、負(fù)責(zé)會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;
3、負(fù)責(zé)會員權(quán)益內(nèi)容和機制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;
2、有較強的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關(guān)會員運營/用戶運營者優(yōu)先;