企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)（通用29篇）
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
商品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;
2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;
3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項(xiàng)目完成更規(guī)范的品類劃分;
4、制定我司產(chǎn)品價(jià)格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價(jià)格和服務(wù)優(yōu)勢,并對促銷產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。
5、負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的每季的商品企劃,重點(diǎn)是top款式的開發(fā)與備貨;
6、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃,安排貨期和跟進(jìn)貨期完成情況;
7、時(shí)刻關(guān)注商品動(dòng)態(tài)及市場競品品牌的變化,對產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;
8、組織進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,以及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng);
10、完成上級交辦的其他工作。
入職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上銷售分析、商品分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場運(yùn)作;
4、精通貨品銷售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;
5、良好的計(jì)劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、懂服裝聯(lián)營模式以及線上商品管理
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)整體商品企劃工作,同時(shí)協(xié)調(diào)品牌、營銷、設(shè)計(jì)部門對商品部門的協(xié)同工作。
一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品企劃管理工作
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負(fù)責(zé)組織制定商品開發(fā)計(jì)劃、上市波段計(jì)劃、面料備貨計(jì)劃、產(chǎn)品備貨計(jì)劃、補(bǔ)款計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設(shè)計(jì)選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格體系規(guī)劃及單款定價(jià)等工作
3、負(fù)責(zé)每組織每期訂貨會(huì)的籌備和組織工作,負(fù)責(zé)訂貨/鋪貨方案的制定與實(shí)施
4、對品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結(jié)合銷售、設(shè)計(jì),對品牌基調(diào)和商品基本款進(jìn)行沉淀和升華。
二、負(fù)責(zé)組織有序開展貨品配發(fā)工作
1、跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間;
2、審批每季的商品配發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補(bǔ)單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)公司整體及各區(qū)域的銷售進(jìn)度與庫存貨品的監(jiān)控,及時(shí)組織制定、實(shí)施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標(biāo)達(dá)成率,降低企業(yè)庫存率。
三、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作
1、負(fù)責(zé)主持每周營運(yùn)調(diào)度例會(huì),檢核商品供應(yīng)進(jìn)度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲(chǔ)配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題
2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標(biāo)準(zhǔn)、流程完成進(jìn)度的情況,與其他有關(guān)部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計(jì)劃的整體進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時(shí)做出調(diào)整安排
四、負(fù)責(zé)組織商品銷售研究工作
1. 負(fù)責(zé)組織制定、完善、修改商品營運(yùn)系統(tǒng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,促進(jìn)系統(tǒng)默契配合
2. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)供應(yīng)鏈上各部門制定相應(yīng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,進(jìn)行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
商品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;
2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;
3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項(xiàng)目完成更規(guī)范的品類劃分;
4、制定我司產(chǎn)品價(jià)格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價(jià)格和服務(wù)優(yōu)勢,并對促銷產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。
5、負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的每季的商品企劃,重點(diǎn)是top款式的開發(fā)與備貨;
6、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃,安排貨期和跟進(jìn)貨期完成情況;
7、時(shí)刻關(guān)注商品動(dòng)態(tài)及市場競品品牌的變化,對產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;
8、組織進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,以及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng);
10、完成上級交辦的其他工作。
入職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上銷售分析、商品分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場運(yùn)作;
4、精通貨品銷售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;
5、良好的計(jì)劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、懂服裝聯(lián)營模式以及線上商品管理 商品總監(jiān)
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
商品企劃運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)理主管 商品總監(jiān)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)整體商品企劃工作,同時(shí)協(xié)調(diào)品牌、營銷、設(shè)計(jì)部門對商品部門的協(xié)同工作。
一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品企劃管理工作
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負(fù)責(zé)組織制定商品開發(fā)計(jì)劃、上市波段計(jì)劃、面料備貨計(jì)劃、產(chǎn)品備貨計(jì)劃、補(bǔ)款計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設(shè)計(jì)選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格體系規(guī)劃及單款定價(jià)等工作
3、負(fù)責(zé)每組織每期訂貨會(huì)的籌備和組織工作,負(fù)責(zé)訂貨/鋪貨方案的制定與實(shí)施
4、對品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結(jié)合銷售、設(shè)計(jì),對品牌基調(diào)和商品基本款進(jìn)行沉淀和升華。
二、負(fù)責(zé)組織有序開展貨品配發(fā)工作
1、跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間;
2、審批每季的商品配發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補(bǔ)單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)公司整體及各區(qū)域的銷售進(jìn)度與庫存貨品的監(jiān)控,及時(shí)組織制定、實(shí)施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標(biāo)達(dá)成率,降低企業(yè)庫存率。
三、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的`組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作
1、負(fù)責(zé)主持每周營運(yùn)調(diào)度例會(huì),檢核商品供應(yīng)進(jìn)度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲(chǔ)配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題
2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標(biāo)準(zhǔn)、流程完成進(jìn)度的情況,與其他有關(guān)部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計(jì)劃的整體進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時(shí)做出調(diào)整安排
四、負(fù)責(zé)組織商品銷售研究工作
1. 負(fù)責(zé)組織制定、完善、修改商品營運(yùn)系統(tǒng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,促進(jìn)系統(tǒng)默契配合
2. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)供應(yīng)鏈上各部門制定相應(yīng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,進(jìn)行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1. 按照公司既定的目標(biāo)，及時(shí)掌握周邊市場動(dòng)態(tài)，定期分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢
2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表，呈送上級領(lǐng)導(dǎo)
3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)，擬調(diào)整意見及建議
4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施
5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作
6. 客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌
7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)
8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
9. 完成上級交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;
2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);
3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理流程及重點(diǎn);
4. 有責(zé)任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1.根據(jù)總部下達(dá)月營業(yè)額目標(biāo)，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;
2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);
3.對公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時(shí)發(fā)送;
4.制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo)，并且加以跟進(jìn);
5.對原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，并使之達(dá)成;對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進(jìn)行決策;
6.通過指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);
任職要求：
1.有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;
3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);
4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品原理設(shè)計(jì)、流程梳理以及調(diào)整優(yōu)化工作，配合技術(shù)中心落實(shí)功能模塊的實(shí)現(xiàn)，協(xié)助法務(wù)、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；
2、構(gòu)思、創(chuàng)新金融產(chǎn)品思路，設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品模式，符合公司在線化、網(wǎng)絡(luò)化的產(chǎn)品理念，切實(shí)滿足客戶需求；
3、協(xié)助法務(wù)起草、完善以及修訂產(chǎn)品所需法律文本、合同套系，協(xié)助資產(chǎn)管理部完成機(jī)構(gòu)投資資金的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)收集并處理市場上各產(chǎn)品競爭信息，做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫，及時(shí)了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競爭對手的金融產(chǎn)品和推廣情況，及時(shí)調(diào)研和監(jiān)控；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；
2、具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識(shí)，熟悉掌握金融相關(guān)法律知識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、成本運(yùn)算意識(shí)；
4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設(shè)計(jì)方法；
5、較強(qiáng)理解能力、邏輯思維能力和主觀能動(dòng)性。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時(shí)向中心反饋
2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營管理事宜，對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;
3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);
4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營部，開展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力
5、接受部門的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營中心工作指導(dǎo)、檢查和督促
任職要求
1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專以上學(xué)歷
"2、專業(yè)技能：
A、有三年以上連鎖營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"
"3、其他：
A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;
B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);
C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
�、�.負(fù)責(zé)以項(xiàng)目制的形式，推動(dòng)目標(biāo)門店進(jìn)行運(yùn)營改善；
�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
③.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；
�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；
⑤.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵(lì)方案和新的運(yùn)營制度；
崗位要求：
�、�.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有超市、賣場、店面運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
�、�.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運(yùn)營管理制度；
�、�.熟悉項(xiàng)目制工作流程，善于推進(jìn)項(xiàng)目工作并總結(jié)與；
�、�.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應(yīng)省內(nèi)長期出差；
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1. 依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費(fèi)政策，并監(jiān)督落實(shí);
3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和溝通，目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);
5. 負(fù)責(zé)擬定招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);
6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級安排的其他工作。
崗位要求：
1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷，專業(yè)不限，28-40歲;
2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;
3. 有較豐富的農(nóng)批市場招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運(yùn)營模式;
4. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;
2. 組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);
4. 編制中心年、季、月度銷售計(jì)劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;
6 調(diào)動(dòng)員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;
7. 定期向總部匯報(bào)中心工作。
任職要求：
1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。
2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。
5. 具有良好的語言表達(dá)能力，良好的交流能力。
6. 積極主動(dòng)，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;
2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;
3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運(yùn)營工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);
4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)，提出解決方案建議。
任職要求：
1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上商場運(yùn)營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
4、對運(yùn)營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;
5、了解市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營第三方平臺(tái)銷售渠道，制定運(yùn)營計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對銷售額負(fù)責(zé)；京東自營和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計(jì)劃；京東自營和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)及活動(dòng)情況，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，完成業(yè)績指標(biāo)；
5、研究平臺(tái)運(yùn)營工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；
6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營和維護(hù)工作，每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁面、庫存動(dòng)銷和產(chǎn)品架構(gòu)等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺(tái)千萬級別以上店鋪運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，對運(yùn)營工作充滿熱情，樂于學(xué)習(xí)和鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；
3、具備良好的溝通能力，維護(hù)好平臺(tái)關(guān)系，積極爭取一切資源達(dá)成銷售業(yè)績；
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作，勇于挑戰(zhàn)高績效獎(jiǎng)金;
5、能獨(dú)立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺(tái)，績效豐厚，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上，懂得自己管理，團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)管理;
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶
2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);
3、新老客戶客情的維護(hù);
4、協(xié)助動(dòng)銷打板活動(dòng)，提升活動(dòng)業(yè)績，總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)情況;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;
3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù)，組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動(dòng)力管理、現(xiàn)場管理;
2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;
3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)運(yùn)營效益;
4.推進(jìn)tpm、5s、ci等精益項(xiàng)目的持續(xù)運(yùn)行改善，與其他部門及模塊密切協(xié)作，保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，理工科背景;
2.具備6-10年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握erp系統(tǒng);
4.有較強(qiáng)的'心理承受能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營銷團(tuán)隊(duì)，開展在天貓、京東的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施；
2、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
3、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；
4、定期整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；
6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。
崗位要求：
1、2年以上天貓、京東平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓、京東等規(guī)則；
2、有天貓?zhí)詫�、京東平臺(tái)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；
3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實(shí)際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；
4、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評估，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動(dòng)；
5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品的能力；
6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓(xùn)能力；
7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運(yùn)營方面有成功案例者優(yōu)先。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標(biāo);
2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;
3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù);
4、為所屬目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的市場粘性;
5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng)，加強(qiáng)客戶注冊量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場投放量及融資量等;
崗位要求:
1、有從事對公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
2、有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，配合意識(shí)，不抱怨不推活，執(zhí)行力強(qiáng);
4、具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂觀積極向上;
5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營方案的制定；
2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立與管理。
任職資格：
1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé)
1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，保證并檢查公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)責(zé)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)本部門營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計(jì)劃，保證本部門業(yè)績達(dá)到公司指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；
7、負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施，競爭的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項(xiàng)；
8、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi)；
9、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，控制人事成本和營運(yùn)成本；
10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評估、升遷等事宜；
11、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；
12、組織實(shí)施周期盤點(diǎn)、年度盤點(diǎn)；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。
主要工作：
1、提高本部門顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù)；
2、組織本部門的周會(huì)議，傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策；
3、巡視商場進(jìn)貨、存貨情況；
4、督導(dǎo)商場各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)審核本部門各種報(bào)表的完成，根據(jù)每日各類報(bào)表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)制定促銷方案；
6、負(fù)責(zé)本部門管理層的排班；
7、負(fù)責(zé)對本部門所有員工進(jìn)行業(yè)績考核、評估；
8、制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對新員工及在職人員的培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1、基于運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計(jì)用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺(tái)產(chǎn)品的認(rèn)知與使用意愿;
2、帶領(lǐng)用戶運(yùn)營團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;
3、策劃用戶運(yùn)營活動(dòng)方案,進(jìn)行mvp落地、a/b test驗(yàn)證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;
4、研究用戶心理,快速實(shí)驗(yàn),迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺(tái)用戶增長。
職位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、5年及以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力、同理心;
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),有嚴(yán)密的邏輯和深度思考的能力。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。
3、對綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達(dá)到公司目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。
5、監(jiān)督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績。
6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情，掌握市場動(dòng)態(tài)變化。
任職資格：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng);
4、思路清晰、視野廣闊，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標(biāo)討論，并制定合理的公司業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、運(yùn)營方法、操作規(guī)范。負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)流通平臺(tái)信息資源及人脈資源等的開拓及維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)商場流通平臺(tái)調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，并落地實(shí)施負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)，包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格等;
5、負(fù)責(zé)店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運(yùn)營情況、并對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé);
6、對渠道店鋪的風(fēng)險(xiǎn)控制(含稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn))，并對渠道安全負(fù)責(zé)
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé):
1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;
2.負(fù)責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行目標(biāo)分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績效考核;
4.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營計(jì)劃和重大事項(xiàng)的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責(zé)任單位的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運(yùn)營報(bào)告,并進(jìn)行運(yùn)營分析,評估,行業(yè)對標(biāo)分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管控意見;
6.其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)管理、商業(yè)運(yùn)營管理、計(jì)劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項(xiàng)目管理能力;
4.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項(xiàng)目管理,運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管建立醫(yī)院的運(yùn)營體系和單體醫(yī)院的單店運(yùn)營手冊，并根據(jù)實(shí)際情況不斷升級完善；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行體系，與合作各方建立長效溝通機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)蒯t(yī)院運(yùn)營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)、市場活動(dòng)的組織和運(yùn)營、管理和監(jiān)督外部服務(wù)提供商、與當(dāng)?shù)仄桨搀w系各分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與客戶導(dǎo)流工作等；
4、跟進(jìn)各醫(yī)院的運(yùn)營情況，及時(shí)糾偏，解決各類運(yùn)營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；
5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、獨(dú)立運(yùn)營醫(yī)院科室兩年以上，或有影像科設(shè)備投放經(jīng)驗(yàn)三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運(yùn)營。
4、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任院內(nèi)、院外的協(xié)調(diào)工作。
職位要求
1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管建立醫(yī)院的運(yùn)營體系和單體醫(yī)院的單店運(yùn)營手冊，并根據(jù)實(shí)際情況不斷升級完善；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行體系，與合作各方建立長效溝通機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)蒯t(yī)院運(yùn)營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)、市場活動(dòng)的組織和運(yùn)營、管理和監(jiān)督外部服務(wù)提供商、與當(dāng)?shù)仄桨搀w系各分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與客戶導(dǎo)流工作等；
4、跟進(jìn)各醫(yī)院的運(yùn)營情況，及時(shí)糾偏，解決各類運(yùn)營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；
5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;
2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;
3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運(yùn)營工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);
4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)，提出解決方案建議。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
職責(zé)描述：
1、組織、制訂集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元）業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、基于集團(tuán)整體戰(zhàn)略，組織、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評審；
4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關(guān)鍵任務(wù)，重點(diǎn)對轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)管控；
5、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)kpi體系，確保預(yù)算目標(biāo)設(shè)置邏輯與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
6、戰(zhàn)略情報(bào)搜集、研究和分析。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，擁有管理、經(jīng)濟(jì)、投資運(yùn)營類知識(shí)及相關(guān)背景的優(yōu)先，
2、擁有3年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)性指標(biāo)間的轉(zhuǎn)換具有較為深刻的理解；
4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨(dú)立思考；較強(qiáng)文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力；
5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào)；
6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨(dú)立呈現(xiàn)能力；
7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力；
8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運(yùn);
2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程;
4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的`營銷推廣工作。
企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
崗位職責(zé)：
1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源支持促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源工作在事業(yè)部的具體開展；
3.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)事業(yè)部內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；
4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招聘、培訓(xùn)等人力資源工作模塊，能夠適應(yīng)事業(yè)部快速發(fā)展階段的人力資源工作需求；
3.熱愛人力資源工作，樂于服務(wù)和幫助他人，主動(dòng)性、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有一定的抗壓能力。