企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)（精選32篇）

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)整體商品企劃工作,同時(shí)協(xié)調(diào)品牌、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)部門(mén)對(duì)商品部門(mén)的協(xié)同工作。

　　一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品企劃管理工作

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開(kāi)展公司商品企劃工作,負(fù)責(zé)組織制定商品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、上市波段計(jì)劃、面料備貨計(jì)劃、產(chǎn)品備貨計(jì)劃、補(bǔ)款計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷(xiāo)售單位開(kāi)展設(shè)計(jì)選版、產(chǎn)品類(lèi)別規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格體系規(guī)劃及單款定價(jià)等工作

　　3、負(fù)責(zé)每組織每期訂貨會(huì)的籌備和組織工作,負(fù)責(zé)訂貨/鋪貨方案的制定與實(shí)施

　　4、對(duì)品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷(xiāo)款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類(lèi)競(jìng)品的市場(chǎng)分析,結(jié)合銷(xiāo)售、設(shè)計(jì),對(duì)品牌基調(diào)和商品基本款進(jìn)行沉淀和升華。

　　二、負(fù)責(zé)組織有序開(kāi)展貨品配發(fā)工作

　　1、跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉(cāng)時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間;

　　2、審批每季的商品配發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補(bǔ)單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)公司整體及各區(qū)域的銷(xiāo)售進(jìn)度與庫(kù)存貨品的監(jiān)控,及時(shí)組織制定、實(shí)施貨品調(diào)撥、促銷(xiāo)方案,以提高銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成率,降低企業(yè)庫(kù)存率。

　　三、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作

　　1、負(fù)責(zé)主持每周營(yíng)運(yùn)調(diào)度例會(huì),檢核商品供應(yīng)進(jìn)度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過(guò)程中出現(xiàn)的不能按標(biāo)準(zhǔn)、流程完成進(jìn)度的情況,與其他有關(guān)部門(mén)作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)其他部門(mén)資源,保證產(chǎn)品上市計(jì)劃的整體進(jìn)度;

　　3、負(fù)責(zé)主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時(shí)做出調(diào)整安排

　　四、負(fù)責(zé)組織商品銷(xiāo)售研究工作

　　1. 負(fù)責(zé)組織制定、完善、修改商品營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,促進(jìn)系統(tǒng)默契配合

　　2. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)供應(yīng)鏈上各部門(mén)制定相應(yīng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　商品企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)理主管 商品總監(jiān)

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)整體商品企劃工作,同時(shí)協(xié)調(diào)品牌、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)部門(mén)對(duì)商品部門(mén)的協(xié)同工作。

　　一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品企劃管理工作

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開(kāi)展公司商品企劃工作,負(fù)責(zé)組織制定商品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、上市波段計(jì)劃、面料備貨計(jì)劃、產(chǎn)品備貨計(jì)劃、補(bǔ)款計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷(xiāo)售單位開(kāi)展設(shè)計(jì)選版、產(chǎn)品類(lèi)別規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格體系規(guī)劃及單款定價(jià)等工作

　　3、負(fù)責(zé)每組織每期訂貨會(huì)的籌備和組織工作,負(fù)責(zé)訂貨/鋪貨方案的制定與實(shí)施

　　4、對(duì)品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷(xiāo)款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類(lèi)競(jìng)品的市場(chǎng)分析,結(jié)合銷(xiāo)售、設(shè)計(jì),對(duì)品牌基調(diào)和商品基本款進(jìn)行沉淀和升華。

　　二、負(fù)責(zé)組織有序開(kāi)展貨品配發(fā)工作

　　1、跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉(cāng)時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間;

　　2、審批每季的商品配發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補(bǔ)單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)公司整體及各區(qū)域的銷(xiāo)售進(jìn)度與庫(kù)存貨品的監(jiān)控,及時(shí)組織制定、實(shí)施貨品調(diào)撥、促銷(xiāo)方案,以提高銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成率,降低企業(yè)庫(kù)存率。

　　三、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的`組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作

　　1、負(fù)責(zé)主持每周營(yíng)運(yùn)調(diào)度例會(huì),檢核商品供應(yīng)進(jìn)度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過(guò)程中出現(xiàn)的不能按標(biāo)準(zhǔn)、流程完成進(jìn)度的情況,與其他有關(guān)部門(mén)作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)其他部門(mén)資源,保證產(chǎn)品上市計(jì)劃的整體進(jìn)度;

　　3、負(fù)責(zé)主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時(shí)做出調(diào)整安排

　　四、負(fù)責(zé)組織商品銷(xiāo)售研究工作

　　1. 負(fù)責(zé)組織制定、完善、修改商品營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,促進(jìn)系統(tǒng)默契配合

　　2. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)供應(yīng)鏈上各部門(mén)制定相應(yīng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　商品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;

　　2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),幫助各項(xiàng)目完成更規(guī)范的品類(lèi)劃分;

　　4、制定我司產(chǎn)品價(jià)格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價(jià)格和服務(wù)優(yōu)勢(shì),并對(duì)促銷(xiāo)產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。

　　5、負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的每季的商品企劃,重點(diǎn)是top款式的開(kāi)發(fā)與備貨;

　　6、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)分析暢銷(xiāo)商品銷(xiāo)售排名,預(yù)測(cè)商品銷(xiāo)售趨勢(shì),控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃,安排貨期和跟進(jìn)貨期完成情況;

　　7、時(shí)刻關(guān)注商品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)競(jìng)品品牌的變化,對(duì)產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;

　　8、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、為品類(lèi)研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類(lèi)結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,以及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng);

　　10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、5年以上銷(xiāo)售分析、商品分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場(chǎng)運(yùn)作;

　　4、精通貨品銷(xiāo)售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計(jì)劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　6、懂服裝聯(lián)營(yíng)模式以及線上商品管理

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　商品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;

　　2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),幫助各項(xiàng)目完成更規(guī)范的品類(lèi)劃分;

　　4、制定我司產(chǎn)品價(jià)格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價(jià)格和服務(wù)優(yōu)勢(shì),并對(duì)促銷(xiāo)產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。

　　5、負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的每季的商品企劃,重點(diǎn)是top款式的開(kāi)發(fā)與備貨;

　　6、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)分析暢銷(xiāo)商品銷(xiāo)售排名,預(yù)測(cè)商品銷(xiāo)售趨勢(shì),控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃,安排貨期和跟進(jìn)貨期完成情況;

　　7、時(shí)刻關(guān)注商品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)競(jìng)品品牌的變化,對(duì)產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;

　　8、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、為品類(lèi)研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類(lèi)結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,以及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng);

　　10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、5年以上銷(xiāo)售分析、商品分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場(chǎng)運(yùn)作;

　　4、精通貨品銷(xiāo)售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計(jì)劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　6、懂服裝聯(lián)營(yíng)模式以及線上商品管理 商品總監(jiān)

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)生鮮部門(mén)的銷(xiāo)售、利潤(rùn)、庫(kù)存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)管理

　　2、制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解,確保這些工作目標(biāo)得到很好的執(zhí)行

　　3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷(xiāo)行動(dòng)以提高銷(xiāo)售

　　4、與其他部門(mén)主管及銷(xiāo)售經(jīng)理保持良好的.關(guān)系和合作，以引導(dǎo)顧客消費(fèi)提升橫向銷(xiāo)售

　　5、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理，制定相應(yīng)管理體系

　　6、對(duì)自己所管轄的部門(mén)進(jìn)行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的行動(dòng)計(jì)劃

　　7、監(jiān)控市場(chǎng)的走勢(shì)；管理商品在訂貨,庫(kù)存,損耗,報(bào)損,利潤(rùn),生產(chǎn)力等方面的KPI

　　8、控制訂貨,補(bǔ)貨和業(yè)績(jī)執(zhí)行(毛利,費(fèi)用等)的過(guò)程,使其與工作目標(biāo)保持一致

　　9、應(yīng)采購(gòu)部的要求要支持及介入當(dāng)?shù)厣唐返恼勁泻筒少?gòu)

　　10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé)

　　11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理中國(guó)保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員績(jī)效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員課程開(kāi)發(fā)，因地制宜進(jìn)行人員培養(yǎng)計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部渠道開(kāi)辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上，金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力。

　　3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)。

　　中國(guó)人壽X年收購(gòu)廣發(fā)銀行，目前致力于打造全國(guó)最優(yōu)秀的保險(xiǎn)綜合金融機(jī)構(gòu)，良好的晉升機(jī)制，全新的贏利模式，期待各個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀管理者加入我們，共創(chuàng)美好新未來(lái)!

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展投資者關(guān)系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；

　　2、協(xié)助上級(jí)計(jì)劃及跟進(jìn)公司投融資管理各項(xiàng)重要工作的'時(shí)間和進(jìn)度；

　　3、配合上級(jí)處理內(nèi)外部投融資渠道的維護(hù)；

　　4、協(xié)助上級(jí)與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)系；

　　5、在公司財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作等方面向上級(jí)提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案；

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略及工作計(jì)劃；

　　2、根據(jù)年度策略、工作計(jì)劃定期組織評(píng)估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)糾偏，確保目標(biāo)達(dá)成；

　　3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化；

　　4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核體系，實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿意度的提升；

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶投訴等日常文件的審核；

　　6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會(huì)議的組織與會(huì)后事項(xiàng)的'跟進(jìn)。崗位職責(zé)：

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計(jì)。

　　2、負(fù)責(zé)商品以及活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、文案撰寫(xiě)、需求提交及落地。

　　3、負(fù)責(zé)具體策劃方案的落地設(shè)計(jì)需求整理，并與設(shè)計(jì)部門(mén)密切配合落地執(zhí)行，關(guān)注公司的品牌策略與市場(chǎng)策略，充分聽(tīng)取客服、采購(gòu)意見(jiàn)，對(duì)方案進(jìn)行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的推廣、維護(hù)。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，學(xué)習(xí)并實(shí)操其他相關(guān)工作如電商運(yùn)營(yíng)、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，3年以上的策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察、分析能力；熟悉大型活動(dòng)策劃的布展，和廣告公司保持良好的關(guān)系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

　　3、工作態(tài)度積極，熱愛(ài)編輯、文案工作，善于主動(dòng)挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，有自我挑戰(zhàn)精神。

　　4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨(dú)特想法。

　　5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開(kāi)展;

　　3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并上報(bào)，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

　　2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項(xiàng)目情況，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成招商各項(xiàng)指標(biāo);

　　4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會(huì)議室、展館等)運(yùn)營(yíng);

　　5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、租戶等對(duì)接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識(shí)，擁有廣泛寫(xiě)字樓和各類(lèi)商業(yè)資源、卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　1 、全面負(fù)責(zé)營(yíng)地房車(chē)酒經(jīng)營(yíng)管理，完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

　　2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營(yíng)地房車(chē)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　3 、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

　　4 、管理營(yíng)地房車(chē)酒店日常工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷，大專(zhuān)以上，工作5年以上；

　　2、從事過(guò)管理酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合城市、地區(qū)服務(wù)商/代理商的特點(diǎn)，制定線上線下拓展計(jì)劃;

　　2：設(shè)定相應(yīng)區(qū)域服務(wù)商/代理商發(fā)展計(jì)劃，制定相應(yīng)成長(zhǎng)方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施;

　　3：整合內(nèi)外部資源，利用公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務(wù)商/代理商;

　　4：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的服務(wù)商/代理商日常培訓(xùn)、教育、政策宣導(dǎo)、扶持;

　　5：解決服務(wù)商/代理商的常規(guī)業(yè)務(wù)問(wèn)題，受理專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司其他專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行解決;

　　6：結(jié)合日常與服務(wù)商/代理商的溝通，發(fā)掘業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn);

　　7：組織、協(xié)調(diào)總部專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)新服務(wù)商/代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8：Base地點(diǎn)在上海，但能接受不定期的出差。

　　任職要求：

　　1：專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2：有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3：優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力，能捕捉客戶群體的特點(diǎn)、需求;

　　4：具備一定的抗壓能力，面對(duì)新業(yè)務(wù)，新思路的適應(yīng)能力;

　　5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類(lèi)產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通，完善產(chǎn)品

　　2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn)，制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

　　3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

　　4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案

　　5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習(xí)

　　6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見(jiàn)

　　7、團(tuán)隊(duì)管理，需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、制定本部門(mén)招商計(jì)劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平;

　　3、負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫(kù);

　　4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢(xún)工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù);

　　6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題

　　7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

　　8、陪同客戶考察項(xiàng)目,促成產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　9、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他臨時(shí)性任務(wù);

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)、投融資或財(cái)務(wù)部門(mén)工作經(jīng)歷3年以上,工作業(yè)績(jī)突出的`,可放寬至全日制本科學(xué)歷。

　　(2)金融、投資、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

　　(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過(guò)并購(gòu)、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 '

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)：

　　1、總體負(fù)責(zé)天貓、京東平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理工作，組建團(tuán)隊(duì)，熟知天貓、京東運(yùn)營(yíng)規(guī)則和店鋪推廣知識(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計(jì)、布局、優(yōu)化，及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)方案，提升客戶訪問(wèn)深度和成交轉(zhuǎn)化率；

　　3、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

　　4、針對(duì)店鋪各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運(yùn)營(yíng)方案，保證店鋪營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的達(dá)成；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠(chéng)度和重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率，做好會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)工作。

　�。ǘ�）、任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通天貓、京東店鋪運(yùn)營(yíng)和盈利模式，熟悉平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定和操作流程；

　　3、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和反應(yīng)力；

　　4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項(xiàng)目順利上線；

　　2、建立商業(yè)化庫(kù)存運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的售賣(mài)開(kāi)放程度；

　　3、定期梳理銷(xiāo)售需求，反饋至產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗(yàn)及廣告投放的關(guān)系；

　　3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)；

　　3、參與組織對(duì)各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

　　5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報(bào)告。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程類(lèi)、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；

　　5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)主管。

　　6、本職位工作地點(diǎn)為：xx市。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、 制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制及部門(mén)架構(gòu)的完善

　　3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法、運(yùn) 營(yíng)知識(shí)和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作，具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程，聽(tīng)取合理化建議，及時(shí)調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵(lì)政策;

　　6、 主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

　　7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

　　8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

　　11、 區(qū)域運(yùn)營(yíng)、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù)，了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

　　4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng)，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)

　　1、完成銷(xiāo)售指標(biāo)，對(duì)商品銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會(huì)溝通，

　　5、進(jìn)行對(duì)分管類(lèi)目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，過(guò)往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有客戶管理及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉O2O運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用;

　　6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品原理設(shè)計(jì)、流程梳理以及調(diào)整優(yōu)化工作，配合技術(shù)中心落實(shí)功能模塊的實(shí)現(xiàn)，協(xié)助法務(wù)、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；

　　2、構(gòu)思、創(chuàng)新金融產(chǎn)品思路，設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品模式，符合公司在線化、網(wǎng)絡(luò)化的產(chǎn)品理念，切實(shí)滿足客戶需求；

　　3、協(xié)助法務(wù)起草、完善以及修訂產(chǎn)品所需法律文本、合同套系，協(xié)助資產(chǎn)管理部完成機(jī)構(gòu)投資資金的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)收集并處理市場(chǎng)上各產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)信息，做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的金融產(chǎn)品和推廣情況，及時(shí)調(diào)研和監(jiān)控；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉掌握金融相關(guān)法律知識(shí)；

　　3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、成本運(yùn)算意識(shí)；

　　4、熟悉資本市場(chǎng)各類(lèi)融資工具的基本原理和設(shè)計(jì)方法；

　　5、較強(qiáng)理解能力、邏輯思維能力和主觀能動(dòng)性。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1、年齡30歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、至少5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上賣(mài)場(chǎng)超市管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、豐富商品知識(shí)和實(shí)操技能，熟悉賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法

　　4、對(duì)貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧等方面有獨(dú)到的見(jiàn)解

　　5、了解市場(chǎng)和目標(biāo)顧客群，以顧客、績(jī)效為導(dǎo)向，工作積極主動(dòng)，成熟，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

　　6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計(jì)劃、組織及表達(dá)能力強(qiáng)

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門(mén)店的營(yíng)運(yùn);

　　2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作;

　　5、配合市場(chǎng)部，做好轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　�、�.負(fù)責(zé)以項(xiàng)目制的形式，推動(dòng)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存優(yōu)化；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵(lì)方案和新的運(yùn)營(yíng)制度；

　　崗位要求：

　�、�.3年以上渠道及門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有超市、賣(mài)場(chǎng)、店面運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　②.熟悉快銷(xiāo)行業(yè)批發(fā)及零售門(mén)店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理制度；

　　③.熟悉項(xiàng)目制工作流程，善于推進(jìn)項(xiàng)目工作并總結(jié)與；

　�、�.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；

　　⑤.能適應(yīng)省內(nèi)長(zhǎng)期出差；

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，協(xié)助門(mén)店進(jìn)行品牌品類(lèi)規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃，提出門(mén)店品牌汰換建議和品類(lèi)提升要求;

　　3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù);

　　4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門(mén)店執(zhí)行品牌品類(lèi)調(diào)改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;

　　3. 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)到門(mén)店，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

　　5. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開(kāi)培訓(xùn);

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門(mén)店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保活動(dòng)方案落地;

　　12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

　　14. 分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　15. 按公司要求做好門(mén)店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16. 關(guān)注門(mén)店人員需求，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);

　　17. 督促區(qū)域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;

　　18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)整體財(cái)經(jīng)頻道的運(yùn)營(yíng)策略,建立內(nèi)容質(zhì)量的評(píng)估體系和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)頻道與全局資源;

　　2、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、投資、金融、產(chǎn)經(jīng)等財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)容質(zhì)量的把控和推薦策略的優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)重要新聞、熱點(diǎn)事件的運(yùn)營(yíng),包括專(zhuān)題策劃、彈窗推送等等;

　　4、負(fù)責(zé)與財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)的政府關(guān)系、新聞媒體、自媒體的內(nèi)容對(duì)接和關(guān)系維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)挖掘、拓展和維護(hù)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體作者;

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)知識(shí)付費(fèi)相關(guān)的課程的設(shè)計(jì)、選取和運(yùn)營(yíng)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力;

　　3、對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融市場(chǎng)有基本的了解,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　5、較強(qiáng)的理解和學(xué)習(xí)能力,對(duì)媒體和自媒體行業(yè)有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)；

　　3、參與組織對(duì)各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

　　5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報(bào)告。