招商運營經(jīng)理的工作職責模板（精選19篇）

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇1

　　職責

　　1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;

　　2、定期進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。

　　任職資格

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，過往銷售業(yè)績優(yōu)秀;

　　2、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項目推廣經(jīng)驗為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或熟悉O2O運營模式者優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇2

　　職責：

　　1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負責擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學歷;

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力;

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗;

　　3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

　　4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護能力;

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強;

　　6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇4

　　職責：

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的日常維護;

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達成各項經(jīng)營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務(wù)的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業(yè)務(wù)技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗;

　　2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗;

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇5

　　職責：

　　1、品類規(guī)劃：負責制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負責制定類目的品類結(jié)構(gòu);負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規(guī)范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負責協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務(wù)支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產(chǎn)品線的銷售額負責，完成業(yè)績指標。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運營方式等;

　　4.具有很強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導向，完成工作目標;

　　5.具有很強的學習能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

　　6.具備一定的管理團隊的經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成公司分配的工作。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇6

　　職責：

　　1、負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、負責運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調(diào)整、租戶管理、活動談判等;

　　3、參與制定、分解項目經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;

　　5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領(lǐng)導部門完成目標;

　　6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　8、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　9、負責運營期的品牌調(diào)整設(shè)計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

　　11、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。

　　*您需要具備*

　　1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗，熟悉當?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗，熟悉籌備期管理工作及各項關(guān)鍵節(jié)點;

　　3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強的應(yīng)變能力;

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇7

　　1. 協(xié)調(diào)船舶到達海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運輸工作

　　2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等

　　3. 及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展

　　4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

　　5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設(shè)計

　　6. 梳理了解當?shù)氐墓��?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運價采購

　　7. 配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設(shè)計

　　8. 當?shù)氐臓I銷活動

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇8

　　職責：

　　1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時向中心反饋

　　2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負責中心所規(guī)劃區(qū)域運營管理事宜，對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區(qū)域日常運維的確保落地;

　　3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;

　　4、協(xié)助區(qū)域運營部，開展分部各項區(qū)域運營管理工作，管理區(qū)域團隊，加強團隊建設(shè)，全方位提升整體團隊能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學歷、專業(yè)(兩項必填)：大專以上學歷

　　"2、專業(yè)技能：

　　A、有三年以上連鎖營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

　　B、有承擔壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻，團隊協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風;

　　C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責任心強，接受外派"

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇9

　　職責：

　　1、 進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責;

　　2、 負責協(xié)助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設(shè)、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設(shè));

　　4、 負責管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇10

　　職責：

　　1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術(shù)年會、城市會等學術(shù)推廣活動;

　　5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

　　2、有自主開展學術(shù)活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇11

　　1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃;

　　2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準;

　　3、負責與OTA渠道的合作與運營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負責;

　　4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;

　　5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運行;

　　6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關(guān)系，負責公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護;

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇12

　　1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇13

　　1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績指標;

　　2、根據(jù)總公司的 OTA 運營戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生

　　的入住率負責。

　　3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

　　4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協(xié)調(diào)各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調(diào)整，并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

　　5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產(chǎn)品豐富，運營規(guī)范，推廣拓展，財務(wù)對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊。

　　6、負責對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

　　7、負責收集該城市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進行分析，產(chǎn)品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇14

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇15

　　職責：

　　1、根據(jù)分公司下達的各項經(jīng)營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達的各項經(jīng)營管理目標。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點的變化。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇16

　　職責：

　　1、參與商業(yè)項目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營運管理工作。

　　2、根據(jù)項目規(guī)劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計劃正常推進。

　　3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

　　4、規(guī)范商戶經(jīng)營行為，指導、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營，遵守商業(yè)項目各項管理規(guī)定。

　　5、搜集行業(yè)信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。

　　要求：

　　全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運經(jīng)驗;熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調(diào)研及方案撰寫工作;

　　熟悉商業(yè)項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

　　具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，以及文字撰寫能力;

　　會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;

　　具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負責的敬業(yè)精神;能夠承受較強的工作壓力。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇17

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導)

　　6、負責現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇18

　　職責：

　　1、 負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

　　2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應(yīng)出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

招商運營經(jīng)理的工作職責模板 篇19

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業(yè)后運營及招商調(diào)整工作;

　　1、全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作，處理突發(fā)狀況;

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標;

　　3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預算及運營過程中的成本控制;

　　4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓工作;

　　5、負責區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷售經(jīng)驗;

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。