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企業(yè)招聘計劃書范文

發(fā)布時間:2024-10-12

企業(yè)招聘計劃書范文(精選3篇)

企業(yè)招聘計劃書范文 篇1

  一、需要招聘人數(shù)及工種

  根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱、需要工種、需要人數(shù)(男/女)、合、計

  xx車間、操作工、男(15)、女(25)、40人

  xx車間、焊接工、女(65)、65人

  xx車間、注塑工、男(5)、女(10)、15人

  xx車間、操作工、女(70)、70人

  xx車間、操作工、男(10)、女(6)、16人

  xx車間、操作工、男(15)女(15)、30人

  xx車間、操作工、女(10)、10人

  xx車間、操作工、男(20)、女(180)、200人

  總計、男(65)、女(381)、446人

  二、需要招聘要求及條件

  1、初中以上文化,年齡18~35周歲;

  2、身體素質(zhì)好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在以上,手腳靈活,反映靈敏;

  3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。

  三、需要招聘時間及方式

  1、招聘信息發(fā)布時間:

  ①將xx年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

 、诿恐芏、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

  2、招聘方式:

 、、在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

 、凇⒃诮o員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴大宣傳范圍;

 、、通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工;

 、、聯(lián)系各中專院校,招聘技術(shù)人才;

 、荨⒏魅瞬攀袌稣衅笗;

  6、公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

  四、成立招聘小組

  1、小組成員:

  組長:(人力資源部經(jīng)理)

  組員:、

  2、小組職責:

  每個組中首先制定出個人工作計劃,組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法;

  組員負責準備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務(wù)等。

  五、制定招聘工作時間表(略)

  六、招聘費用預算及效果分析

  1、各種招聘費用清單:

 、儆≈茝V告及相關(guān)宣傳材料:x元/月;

 、谥薪闄C構(gòu)招聘費用:x元/人;

  ③員工介紹費用:x元/人;

 、茑]寄信件費用:x元/封;

 、萋(lián)系各中專院校,幫助學生就業(yè),原則上不付給報酬;

 、拚衅笗䲠偽毁M:x元/場。

  2、招聘效果分析:

 、汆]寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低,但是,需要投入的人力、物力較大,招聘效果相對較差。預計能完成總招聘工作計劃的15%左右。

 、趩T工介紹和聯(lián)系中介機構(gòu)的招聘費用相對較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。

 、壅衅笗䲠偽毁M:x元

企業(yè)招聘計劃書范文 篇2

  公司從20某年10月份起受到金融風暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響并不太大,另有一部分工人辭職,為完善公司用人機制,根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展狀況,認真審核、分析,現(xiàn)制訂20某年招聘工作計劃。

  第一、需要招聘人數(shù)及工種

  根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20某年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 鉚焊區(qū) 鉚焊工 男40人

  裝配區(qū)

  第二、招聘要求及條件

  第三、招聘時間及方式

  1、招聘信息發(fā)布時間:

  2、招聘途徑及費用:

  江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 某某元

  江西德林人才網(wǎng)

  江南都市報 某某元

  某某某公司人力資源部

  某某x年x月x日

企業(yè)招聘計劃書范文 篇3

  一、企業(yè)簡介(略)

  二、招聘崗位及條件

  1、IT工程師:20名

  計算機及相關(guān)專業(yè)大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎(chǔ);有較強的溝通和領(lǐng)悟能力,能夠獨立的完成工作;勤奮好學,工作積極努力;有責任感和團隊精神,能承受工作壓力。

  2、美工設(shè)計人員:3名

  男女不限戶籍不限,居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通,工作主動;形象良好,為人親和;誠實守信,性格務(wù)實。

  3、會計:2名

  會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,持證上崗;受過財會專業(yè)資格認證、財務(wù)管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經(jīng)驗;能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī);有較強的工作獨立性,主動性,開拓意識強,有良好的團隊合作精神;本地戶口。

  4、銷售人員:6名

  大專以上學歷。三年以上工作經(jīng)驗,有帶銷售團隊的經(jīng)驗,具備管理能力,計算機、市場營銷、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài),言談舉止得體大方;有相關(guān)行業(yè)知

  識,熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗,有親和力,具有一定的文筆寫作能力,具有較強的隨機應變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。

  三、招聘組成員

  組長:______(公司人力資源部部長)

  副組長:______(公司綜合部部長)

  成員:______(銷售部副部長)

  _____(生產(chǎn)部副部長 )

  _____(行政管理科科長)

  四、招聘信息發(fā)布渠道

  1?______日報;

  2?______晚報;

  3?本公司網(wǎng)站,網(wǎng)址:____________

  4、江西德林人才網(wǎng)

  五、費用預算

  本次招聘需經(jīng)費____元,其中:

  廣告費用____元;

  招聘人員補助費____元;

  會議費用____元。

  六、招聘時間安排

  ____月____日撰寫招聘廣告

  ____月____日聯(lián)系刊登廣告 _

  ___月____日接待應聘者

  ____月____日通知應聘者參加筆試

  ____月____日筆試日

  ____月____日通知應聘面試

  ____月____日面試日

  ____月____日發(fā)放錄用通知

  ____月____日新員工持通知書報到 _

  ___月____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明)

  ________公司人力資源部

  年 月 日

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    一、人員需求本次招聘計劃人數(shù)為______名,其中:銷售代表______名,要求本科以上學歷,35歲以下;軟件工程師______名,要求本科以上學歷,30歲以下;行政管理人員______名,要求大專以上學歷,女性,30歲以下;業(yè)務(wù)主管______名,要求碩...

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