競聘材料范文兩篇
競聘材料
之所以考慮參與本次競聘，首先是基于對研究所推行部室負責人競聘上崗改革的衷心擁護和支持；同時通過上崗競聘活動，鍛煉自己能力、展現(xiàn)自我素質(zhì)并借此熟悉研究所管理制度和運行機制，為進一步具體角色定位、適應研究工作打好基礎(chǔ)。希望并相信，這次競聘活動將會成為我所內(nèi)部用人機制和工作機制改革完善的一個良好的開端。
一、個人基本簡歷
本人1982年考入######學校##專業(yè)學習，1985年畢業(yè)后被分配######工作，1994年3月調(diào)任############，XX年2月進入經(jīng)濟研究所研究室工作。先后從事基層黨建、干部管理、農(nóng)村經(jīng)濟管理、企業(yè)管理和區(qū)域研究等工作。1989年－XX年期間，先后在################學院經(jīng)濟管理專業(yè)進修�？�、本科和研究生。
二、競聘職位及個人優(yōu)勢
我的競聘職位是研究室負責人。競聘這個職位，我認為自己符合《########經(jīng)濟研究所部門負責人聘任條件》有關(guān)研究室負責人的6項條件，能夠完成經(jīng)研所下達的年度工作任務，同時具備任職的以下優(yōu)勢：（一）為人正直誠實，原則性強，勤奮敬業(yè)，虛心好學，注意觀察，善于思考，具有良好的自我認知和環(huán)境認知能力。（二）具有較全面的組織協(xié)調(diào)能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責；尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，工作思路比較靈活清晰，工作措施比較具體得力。（三）具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。通過幾年的學習，對馬克思主義基本理論、社會主義市場經(jīng)濟理論、西方經(jīng)濟學理論有比較系統(tǒng)的掌握；對新時期黨的路線方針政策以及相關(guān)的法律法規(guī)比較熟悉；對寧夏經(jīng)濟建設的總體部署和相關(guān)政策措施比較了解。有相關(guān)農(nóng)村工作和企業(yè)工作經(jīng)歷，具備研究寧夏區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的基本基礎(chǔ)。（四）具有扎實的文字功底和良好的文字綜合能力。這對于研究工作“既要想清楚、又要寫清楚”的要求而言，是有很大幫助的。
三、對競聘崗位的基本認識和如果上崗的設想
研究室是研究所的核心職能部門，是研究所的主要業(yè)務單元之一。研究室職能是否到位、職責是否有效履行在一定程度上決定著研究所職能的到位和職責的履行；研究室的工作數(shù)量和質(zhì)量在很大程度上影響著經(jīng)研所工作任務的完成；研究室的研究能力和研究水平在一定程度上會影響經(jīng)研所的名譽和聲望。因此，假如我有幸成為研究室的負責人，我將在所領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下和各位領(lǐng)導的具體指導幫助下，確定并實施以下工作思路：
（一）完善相關(guān)制度，落實工作任務，明確工作程序。通過制度的完善和有效執(zhí)行，把單位的發(fā)展和個人的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以靈活有效的機制調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，個人通過追求自身利益而更好地為單位的發(fā)展做出貢獻。事務性工作明確分工，合理分配，分頭承擔，團結(jié)帶領(lǐng)大家一起干好；研究性工作推行成果考核制，從申請課題、實施研究，到成果登記均主持人負責制，強化課題研究工作的程序性、統(tǒng)一性和前后銜接，做到責權(quán)利有機統(tǒng)一。
�。ǘ┘訌娎碚撔摒B(yǎng)，提高研究能力和水平。加強部室內(nèi)部人員的理論學習，形成理論學習制度，通過自學、互學、討論交流等形式不斷提高人員理論修養(yǎng)，培養(yǎng)不斷學習、勤于思考、刻苦鉆研精神，逐步提高研究人員的研究能力和水平，以適應研究工作需要。同時，加強與區(qū)內(nèi)外同行的合作交流與學習，通過對外合作提高自身研究能力，逐步拓展自己的研究領(lǐng)域。