《細(xì)節(jié)決定成敗》閱讀心得（精選3篇）

《細(xì)節(jié)決定成敗》閱讀心得 篇1

　　去年我就聽說有一本熱銷的經(jīng)濟(jì)管理類書籍《細(xì)節(jié)決定成敗》，一直以為與會計(jì)工作關(guān)系不大，直到上個月公司給每位管理人員發(fā)了一本，當(dāng)我打開這本書的時候，它的每一句話都深深地吸引著我，使我不停地讀下去。

　　江中求先生提出“精細(xì)化管理時代—細(xì)節(jié)決定成敗”的觀點(diǎn)，不愧被譽(yù)為“扎在當(dāng)今社會浮躁穴位上的一根針”，文中的大量經(jīng)典語句都蘊(yùn)涵著深刻的道理，譬如：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。”；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行等。他在〈再版前言〉又提到中國郵政行業(yè)提倡“關(guān)注細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)”的精神。

　　我覺得著本書目前最讓人值得回味的是〈簡單的招式練到極致就是絕招〉這篇文字，因?yàn)楫?dāng)我們看過了細(xì)節(jié)造成的差距、忽視細(xì)節(jié)的代價、細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)，調(diào)過頭再想一想，我們現(xiàn)在就是要從改變觀念著手，從實(shí)際工作和生活中的事開始，尤其是企業(yè)的財務(wù)工作，大量的工作，都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)。

　　就是平時一個個小數(shù)的積累，就是每天這一筆一筆業(yè)務(wù)的積累，會集成企業(yè)的月份財務(wù)報告和年度財務(wù)報告，要想保證財務(wù)報告的合法性和公允性，那平時的每一筆業(yè)務(wù)就要作到數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。

　　看起來把平時的每一筆業(yè)務(wù)就要作到及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整不難，但要真正作到其實(shí)很不容易，要考慮到企業(yè)的歷史沿革、企業(yè)文化、人員素質(zhì)，又要考慮到企業(yè)的內(nèi)部控制制度建設(shè)和具體執(zhí)行情況。

　　在我們股份公司管理層面上股東大會是最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理班子負(fù)責(zé)經(jīng)營，監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督；對下屬的子公司的管理要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度和經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)書，有公司審計(jì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督，可生產(chǎn)班組中的直接實(shí)施人的逆向選擇行為和背德行為如何控制呢，這就是管理中的細(xì)節(jié)。

　　面對這個細(xì)節(jié)問題，我們就要關(guān)注和想辦法解決它，首先是自我完善，我們制定了一些成本定額和費(fèi)用消耗定額，再制定管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　另外，不容忽視的是職工的思想觀念的轉(zhuǎn)變。要轉(zhuǎn)變過去“家大業(yè)大浪費(fèi)點(diǎn)沒啥”，對浪費(fèi)熟視無睹，人浮于事相互推諉，對市場信息不敏感，內(nèi)部各部門之間溝通阻礙，員工根本沒有創(chuàng)新動力等老觀念，我們首先在每一個問題的細(xì)節(jié)上找到解決辦法，例如：

　　1、在安裝公司建立全員會計(jì)的管理理念，利用公司在每年冬季停工期間組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)的機(jī)會，對全體員工進(jìn)行財務(wù)管理知識的培訓(xùn)，使員工充分了解公司的財務(wù)核算過程，增強(qiáng)員工的財務(wù)管理意識，預(yù)防或杜絕日常生產(chǎn)經(jīng)營中的逆向選擇行為和背德行為的發(fā)生。

　　2、每當(dāng)與一線工人接觸的時候便向他們講解公司管理制度的意義和目的。

　　看過《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，深感精細(xì)化管理的時代已經(jīng)到來了，同樣的工作如果不重視細(xì)節(jié)干同一件事的結(jié)果就會造成差距，白蟻可以造成長堤潰決，是對細(xì)節(jié)的忽視付出的代價。

　　看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。

　　在我們?nèi)粘５呢攧?wù)工作中，只要把小事做細(xì)，那就沒有難事。處理每一業(yè)務(wù)時侯，并不是要我們有多高水平，而是看我們把很多常規(guī)的事情做沒做到位，這正是“簡單的招式練到極致就是絕招”在日常工作生活中的具體體現(xiàn)。

《細(xì)節(jié)決定成敗》閱讀心得 篇2

　　近日閱讀了院黨組推薦的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，該書是由奇正咨詢機(jī)構(gòu)深圳公司首席營銷管理顧問的汪中求先生根據(jù)自身經(jīng)歷而用“心”寫出的一本經(jīng)驗(yàn)之談，看后感慨頗深，尤為覺得這不僅是一本好書，更是一本真經(jīng)。作者為我們提出了一個當(dāng)前普遍存在而又被忽視的問題——關(guān)于“細(xì)節(jié)”問題。書中剖析了大量正反兩方面的例子，對成功者的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了集中概括總結(jié)，對受挫者的教訓(xùn)進(jìn)行了深刻歸納反思。探索從“細(xì)節(jié)”走向成功之道，讀完該書應(yīng)該能夠引起我們對細(xì)節(jié)問題的高度重視與思考。

　　“細(xì)節(jié)”一詞，指細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)。因其細(xì)小，人們常常自覺不自覺地忽視了它，或者因時間、精力有限而顧不上細(xì)節(jié)，更有一些人急功近利而對細(xì)節(jié)不屑一顧。其實(shí)，應(yīng)該看到世上大事都是由具體的小事構(gòu)成的，《細(xì)節(jié)決定成敗》中羅列的例子，已經(jīng)證明了一個事實(shí)：現(xiàn)實(shí)社會，要想取得成功，必須關(guān)注你所從事的“事”的細(xì)節(jié)，做好每一件具體的事。

　　細(xì)節(jié)表述的是一種責(zé)任。責(zé)任可以重于泰山，但泰山也是一塊塊石頭堆砌而成。沒有細(xì)節(jié)的支撐，擔(dān)負(fù)責(zé)任是句空話。不注意隨手關(guān)掉辦公室內(nèi)的電燈、空調(diào)的人，卻要說為節(jié)約院內(nèi)的日常開支作出努力，那是諷刺。

　　細(xì)節(jié)體現(xiàn)效率。只有事前的深思熟慮和干事時的精工細(xì)做，才會出現(xiàn)減少返工和節(jié)省成本的效果。復(fù)習(xí)司法考試時，對法條的遣詞造句不加注意，理會不深不透，考場上面對似是而非的選項(xiàng)左右為難，為了區(qū)區(qū)幾分，一年努力付諸東流，重頭再來，那是教訓(xùn)。

　　細(xì)節(jié)超越標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)只是我們最低的要求和準(zhǔn)則，僅僅關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)是不夠的，突破標(biāo)準(zhǔn)的約束才能成就細(xì)節(jié)的完美。裝訂案卷敷衍了事，遺漏頁碼，制作法律文書缺頭少尾，不甚規(guī)范，卻要說做“強(qiáng)素質(zhì)、促業(yè)務(wù)”的骨干，那是空談。

　　那么，怎樣才能把“細(xì)節(jié)”做好呢？其實(shí)并不難，能做到心到，眼到，手到即可。

　　心到：首先要有做好任何事情的愿望，心里始終要裝著那份責(zé)任。具有責(zé)任感的人，做事勤快，認(rèn)真細(xì)致，思路嚴(yán)謹(jǐn)。懶惰之人做事馬虎，冷漠之人做事敷衍，私心重的人做事勉強(qiáng)，這幾種人不會去關(guān)注什么細(xì)節(jié)，更不要說，做好細(xì)節(jié)。

　　眼到：我們知道，細(xì)節(jié)是容易被忽視的。所以必須善于觀察，擁有一雙“慧眼”。走廊地上的廢紙煙蒂，有人拾起來，有人視而不見，昂首而過，這種視而不見，就是眼沒到，要工作中，做有心之人，眼里要有活，眼里沒活，談何創(chuàng)新，又拿什么去爭先？辦案，更要睜大了眼睛。那些細(xì)枝末節(jié)、蛛絲馬跡的東西，說不定就成了破案的關(guān)鍵。

　　手到：就是認(rèn)真去做。要把“細(xì)節(jié)”做好，光想到了看到了還不夠，要緊的是做好，做到位。常言道：說話容易做事難。把“細(xì)節(jié)”做好，就要舍得多花力氣多花時間，否則一切都是空話。在單位里做事，按規(guī)矩辦，照規(guī)范做，也是做好“細(xì)節(jié)”的一個必須。如果相關(guān)的法律法規(guī)和本院、上級的各項(xiàng)規(guī)章制度能被全面、嚴(yán)格地遵守了，就會為完成好各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)提供可靠保證。例如我們院有環(huán)境衛(wèi)生方面的要求，如果每個部門每個人都照著辦，院里就不用經(jīng)常忙著查衛(wèi)生了。

　　工作中的細(xì)節(jié)，需要的是揣摩。任何工作成功的過程都是由無數(shù)個細(xì)節(jié)構(gòu)成，每一個細(xì)節(jié)實(shí)際就是每一個目標(biāo)。在工作中，忽略了一個細(xì)節(jié)，意味對整體的放棄。在人才競爭日益激烈的今天，細(xì)節(jié)就意味著奪取先機(jī)，獲得更多更好的機(jī)遇。但愿我們都能用心做好那些看似細(xì)微的事，既為檢察事業(yè)出了力，也在做好細(xì)節(jié)中升華了自我。

《細(xì)節(jié)決定成敗》閱讀心得 篇3

　　尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

　　大家好！今天，我演講的題目是“細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣鑄就未來”

　　站在操場中，畢業(yè)典禮的場景仿佛還在眼前。那宏大的場面，整齊的隊(duì)列，響亮的口號，感人的獻(xiàn)詞，鏗鏘的誓詞，沖天的豪氣，感染著每一位來賓和家長，也感染著我們每一位同學(xué)，許多同學(xué)都流下了激動的眼淚。那一小時四十分近乎完美的展示，迸發(fā)出來的是忻中人精神的力量。

　　但是感動之余，我們也看到了一些別樣的“風(fēng)景”。我們的爸爸媽媽坐在看臺上，對主持人“請全體起立，迎國旗”的呼吁充耳不聞。有的甚至在國歌響起時仍安之若素的坐在看臺上談笑風(fēng)生。典禮還未結(jié)束，就有許多家長離開看臺早早退場。大會結(jié)束后，看臺一片狼藉。視線所及之處，扔滿了廢紙和塑料瓶。

　　看到這些，我們不禁啞然。我們的成功不僅在于學(xué)校的教育，更有賴于家長的成熟。也許，我們的父母只關(guān)注我們的成績，對其他統(tǒng)統(tǒng)無所謂�？墒撬麄儧]有想到，學(xué)校的教育影響我們的一生，父母的教育一生都在影響著我們。為此，我們向家長發(fā)出呼吁：希望家長能在考后的家長座談會中以自己良好的行為給我們做出表率。

　　世上沒有無源之水，優(yōu)異的成績背后是良好的行為習(xí)慣。我們的畢業(yè)典禮展示的不僅是一種儀式，更是儀式背后忻中人“追求卓越，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的精神。考試也是這樣。沒有平時一點(diǎn)一滴的積累，哪來考試優(yōu)異的成績�！翱荚嚒币苍S是學(xué)生最不愿聽到的兩個字。其實(shí)，考試并沒有那么可怕�？荚囍皇菫榱藱z驗(yàn)大家掌握知識的程度，以便督促大家更好地學(xué)習(xí)。可是，總有一些同學(xué)，平時不努力，還怕考不好，在考試時想方設(shè)法地用各種手段來作弊。當(dāng)你拿著靠作弊得來的虛假高分時，你能心安理得嗎？你對得起日夜為你操勞的父母、老師嗎？為此，我們向全體同學(xué)發(fā)出呼吁——老實(shí)做人，誠信考試，君子愛“分”，取之有道。

　　學(xué)得漂亮是優(yōu)勢，考得漂亮是本事。每一分，得來全得費(fèi)工夫。所以，考試的時候，我們要全身心的投入。要想取得一個好成績，就要做到：會做的題一題不錯，該拿的分一分不丟。如果我們把這些做到，那就會取得一個不錯的成績

　　考后，要及時調(diào)整心態(tài)，以一顆平常心去看待成績。得意淡然，失意坦然。因?yàn)槿松鷽]有常勝，只有常省。成功了，說明我們曾經(jīng)很努力；失敗了，說明我們以前比現(xiàn)在更努力。我們應(yīng)允許自己通過失敗走向成功。

　　當(dāng)代散文學(xué)家喬葉說過：“選擇了勤勉與奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了紀(jì)律和約束，也就選擇了理想與自由；選擇了痛苦和艱難，也就選擇了練達(dá)與成熟；選擇了拼搏和超越，也就選擇了成功與輝煌。”

　　同學(xué)們，天道酬恒，厚德載福�！氨税兜娘L(fēng)景很美，但擺渡者只能是我們自己�！弊屛覀儚默F(xiàn)在開始，滿懷信心，笑傲期中。

　　最后，祝愿大家在期中考試中取得突破，也希望我們的家長在考后的家長座談會中能以自己的良好行為給我們做出表率。