紀(jì)委處分決定模板(精選3篇)
紀(jì)委處分決定模板 篇1
,男,1976年9月生,漢族,xx鎮(zhèn)大山村人,初中文化,20xx年12月加入中國共產(chǎn)黨,20xx年3月至20xx年11月任原高店鄉(xiāng)大山村委副主任,20xx年12月至今任xx鎮(zhèn)大山村委副主任。
1982年,大山村寨生產(chǎn)隊(duì)將半坡田(小地名)承包給村民冷、全、付、賢、符xx5戶,且承包時生產(chǎn)隊(duì)并未對半坡田的使用權(quán)進(jìn)行具體分割,因此半坡田的使用權(quán)歸冷、全、付、賢、符xx5戶共同所有,在半坡田并無土地。
20xx年林業(yè)部門對林地進(jìn)行確權(quán),20xx年頒發(fā)林權(quán)證,因賢長期在水城居住,林業(yè)部門在對寨組半坡田林地進(jìn)行確權(quán)時,只認(rèn)定冷、全、付、符xx4戶為林地所有人。岔河水庫征用林地時,以林權(quán)證為依據(jù),因此只認(rèn)定冷、全、付、符xx4戶為半坡田的被征地農(nóng)戶。
20xx年岔河水庫在征用寨組半坡田時,由于付久居大方,只有冷、全、符在場。土地丈量后,負(fù)責(zé)包保寨組的并未及時通知付,所以付不知道土地被征用事宜。在對半坡田進(jìn)行丈量分割后,冷、全、符三戶找到,并說征地補(bǔ)償款下來后把付的分給。20xx年征地補(bǔ)償款到位后,冷、全、符、平分了征地補(bǔ)償款。
大方縣岔河水庫征用半坡田的面積為1.84畝,征地補(bǔ)償款為58880元,冷、全、符、每人分得14720元。
半坡田被岔河水庫征用的征地補(bǔ)償款分割問題司法所也予以調(diào)解,全、付、賢和符四戶已達(dá)成調(diào)解協(xié)議。協(xié)議中全、符同意將多領(lǐng)取的征地補(bǔ)償款退還給付、賢,由于冷已故,付、賢也表示不再要求冷子女退回其多領(lǐng)取的征地補(bǔ)償款。
冒領(lǐng)岔河水庫征地補(bǔ)償款14720元的行為屬于違反廉潔自律行為,在社會上造成不良影響。鑒于組織調(diào)查期間,認(rèn)錯態(tài)度好,且主動上交冒領(lǐng)的征地補(bǔ)償款,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十二條的規(guī)定,經(jīng)20xx年11月4日中共xx鎮(zhèn)會員黨委會研究,決定給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
本決定自20xx年11月4日起生效,如不服本決定,可自收到處分決定書之日起向鎮(zhèn)黨委及其以上黨委或紀(jì)委提出申訴。
中共xx鎮(zhèn)委員會
20xx年11月10日
紀(jì)委處分決定模板 篇2
縣計(jì)生委三月初對xx鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)、兩村存在假婦檢和隱形婚姻等問題。經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委核查,鄉(xiāng)黨委研究,對相關(guān)責(zé)任人做出以下處分決定。
xx村陳西隊(duì)孫、王夫婦20xx年8月生一胎男孩,現(xiàn)在計(jì)劃外懷孕6個月,但是王婦檢記錄一直是無孕。
xx村上一隊(duì)張、馬夫婦,婦檢記錄20xx年1月至今都是本人在鄉(xiāng)計(jì)生辦參加?jì)D檢,而本人口述20xx年在外打工,按期寄的婦檢證明。
王靜、馬都做了假婦檢,且王因假婦檢造成計(jì)劃外懷孕,在xx村影響很不好。對此,村主任王、村專干王負(fù)有不可推卸的責(zé)任。根據(jù)xx鄉(xiāng)計(jì)劃生育捆綁責(zé)任制規(guī)定,經(jīng)研究給予王黨內(nèi)警告處分,經(jīng)濟(jì)處罰1000元;給予王經(jīng)濟(jì)處罰600元;責(zé)成xx村對王落實(shí)補(bǔ)救措施。
縣計(jì)生委3月初在十八里鋪鎮(zhèn)xx村檢查計(jì)劃生育時,查出吳懷孕,并查出吳丈夫汪是xx鄉(xiāng)xx村羅隊(duì)人。
經(jīng)核查:汪、吳屬隱形婚姻,他們沒有公開合法結(jié)婚,但是已經(jīng)同居三年,現(xiàn)在吳已懷孕7個月。汪、吳雖然在外打工,也不斷回來。由于沒有納入新婚管理,造成計(jì)劃外懷孕。
根據(jù)xx鄉(xiāng)計(jì)劃生育捆綁責(zé)任制規(guī)定,經(jīng)研究處罰工作組長李xx500元 、包村計(jì)生干部李xx500元、村第一書記顧xx500元、書記李xx500元、主任劉xx500元、專干江雪琴500元,處罰包隊(duì)村干部汪xx700元。責(zé)成xx村立即將汪、吳納入計(jì)劃生育管理。
中共xx鄉(xiāng)委員會
20xx年3月20日
紀(jì)委處分決定模板 篇3
公司各部門:
20xx年11月22日星期六下午16:40左右,、在清點(diǎn)出機(jī)配件工具箱時,因溝通態(tài)度問題,,發(fā)生了語言上的沖突,并發(fā)生了肢體的沖突。
20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進(jìn)行了解,具體情況如下:1、途徑出機(jī)區(qū)域聽對品管部有不良評價,遂不友好對其質(zhì)問。2、聞后回答,態(tài)度同樣不友善。3、語言沖突時,,用腳踹了。
11月25日上午11:30,管理部組織資材部經(jīng)理,倉庫主管以及、,共5人對此事進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解情況如下:
1、就用腳踹人的行為向道歉。
2、接受其道歉,并稱同事即兄弟。
3、對于行為按照公司規(guī)定,本該做開除處理,但結(jié)合公司實(shí)際以及道歉態(tài)度友好,對記大過一次,并處以300元罰款。
望全體職工,相互團(tuán)結(jié),相互幫助,自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司以及個人形象,以工作為重,禁止在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將從嚴(yán)從重處罰!若發(fā)生打人,打架斗毆事件,對動手者不計(jì)原因作開除處理!
特此通報(bào)
南京機(jī)械有限公司
年十一月二十六日