打人事件處理決定（精選17篇）

打人事件處理決定 篇1

　　全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉、李打架行為進行通報批評。

　　2.葉賠償李醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

　　3.開除、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　x有限公司

　　年月日

打人事件處理決定 篇2

　　為嚴肅校規(guī)校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍�，F(xiàn)將我校4名違紀學生處分決定通報如下：

　　，男，初三(2)班學生，，男，初二(1)班學生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴肅校規(guī)校紀，教育本人警示其他同學，經(jīng)學校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。

　　，，男，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀，經(jīng)學校研究決定，給予、記大過處分。

　　、，男，均為初一(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學校規(guī)章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經(jīng)研究決定給予、記過處分。

　　以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優(yōu)秀干部和三好學生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。

　　x年xx月xx日

打人事件處理決定 篇3

　　各部門、單位：

　　1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

　　上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規(guī)廠紀，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對該事件做如下處理：

　　一、某某酒后尋釁滋事，對事件的發(fā)生負主要責任，予以通報批評，罰款100元并承擔某某的全部醫(yī)藥費用;

　　二、xx辦事處內(nèi)勤人員某某不能克制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態(tài)擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;

　　三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發(fā)生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。

　　望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實際行動推動公司的健康發(fā)展。

　　二○xx年一月二十八

打人事件處理決定 篇4

　　根據(jù)公司市場發(fā)展的需求、經(jīng)董事會提名備案、特此批準!

　　茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

　　以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

　　20____年____月____日

　　________有限公司

打人事件處理決定 篇5

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調(diào)整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

　　任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

　　任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負責網(wǎng)站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

　　特此通知!

　　________有限公司

　　____年____月____日

打人事件處理決定 篇6

　　總經(jīng)辦(20xx)字003號

　　為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同志 為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。 特此通告

　　簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

　　日期：____年____月_____日

打人事件處理決定 篇7

　　重慶市長壽區(qū)人大會

　　關于李順等職務任免的決定

　　(20xx年7月30日重慶市長壽區(qū)第xx屆人大會第十二次會議通過)

　　按照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規(guī)定，根據(jù)區(qū)人民政府的提請，區(qū)xx屆人大會第十二次會議決定：

　　任命：

　　李順為重慶市長壽區(qū)人民政府辦公室主任。

　　免去：

　　湯曉強的重慶市長壽區(qū)人民政府辦公室主任職務。

　　重慶市長壽區(qū)人大會

　　20xx年7月30日

打人事件處理決定 篇8

　　經(jīng)事業(yè)部管委會研究現(xiàn)對營運發(fā)展部有關人事任免作如下決定:

　　1、任命為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經(jīng)理新聘

　　2、免去審計監(jiān)察經(jīng)理的職務調(diào)集團。

　　特此決定!

　　廣東xx集團空調(diào)事業(yè)部

　　x年二月九日

　　發(fā):各單位

　　送:x副總、x副總

　　報:集團總裁辦、人力資源部

　　印發(fā)份數(shù):15份 其中存檔份數(shù)1份

打人事件處理決定 篇9

　　公司各部門、各分公司：

　　經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命_______同志為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　特此通告!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

打人事件處理決定 篇10

　　X有限公司(以下簡稱“公司”)股東會于XX年X月X日在公司會議室召開。公司全體股東出席了本次會議。會議由出資最多的股東召集并主持。會議的召開符合《公司法》等法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，會議合法有效。經(jīng)表決，與會股東一致通過以下決議：

　　同意由擔任公司的法定代表人。任期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日至。

　　X有限公司

　　年月日

打人事件處理決定 篇11

　　為適應新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;

　　任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　用擔保有限公司

　　年　月　日

打人事件處理決定 篇12

　　公司各部門、各分公司：

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

　　任命女士為總經(jīng)理助理，免去女士分公司總經(jīng)理職務。

　　任命先生為分公司總經(jīng)理，免去先生*部門經(jīng)理職務。

　　以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

　　年一月二十八日

打人事件處理決定 篇13

　　經(jīng)事業(yè)部管委會研究現(xiàn)對營運發(fā)展部有關人事任免作如下決定:

　　1、任命為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經(jīng)理新聘

　　2、免去審計監(jiān)察經(jīng)理的職務調(diào)集團。

　　特此決定!

　　廣東xx集團空調(diào)事業(yè)部

　　二0xx年二月九日

打人事件處理決定 篇14

　　關于人事任免的決定

　　各科室：

　　因醫(yī)院部分行政職能科室重新設置及工作需要，經(jīng)20xx年三月四日院委會研究決定，任命：沈玉忠同志為設備科主任(兼);丁培林同志為辦公室主任;張弢同志為醫(yī)務科主任(兼);白曉麗同志為科教科主任兼醫(yī)務科副主任;史永鋒同志為信息科主任;陳金霞同志為計生辦主任;郭俊英、陳宇開二同志為醫(yī)務科副主任(兼);同時免去：韓興利同志醫(yī)教科主任職務;沈玉忠同志辦公室主任職務;齊振斌同志設備科主任職務;張弢同志信息科主任職務;任勇同志人事科主任職務;郭俊英同志醫(yī)教科副主任職務;白曉麗同志醫(yī)教科副主任職務;陳宇開同志醫(yī)教科副主任職務;趙國華同志醫(yī)教科副主任職務;陳金霞同志計生辦副主任職務;史永鋒同志信息科副主任職務;希以上任免的同志接此通知后，于20xx年三月六日前辦理移結交手續(xù)到新崗位工作。

　　府谷縣人民醫(yī)院

　　20xx年三月四日

打人事件處理決定 篇15

　　公司各部室：

　　為適應公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　聘任為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務總監(jiān)負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;

　　任命為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務;

　　任命為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

　　任命為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務服務工作;

　　特此通知。

　　*公司

　　20xx年9月24日

打人事件處理決定 篇16

　　公司各部門、各分公司：

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

　　任命女士為總經(jīng)理助理，免去女士分公司總經(jīng)理職務。

　　任命先生為分公司總經(jīng)理，免去先生*部門經(jīng)理職務。

　　以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

　　年一月二十八日

打人事件處理決定 篇17

　　公司各部門、各分公司：

　　經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命_______同志為總經(jīng)理助理，負責公司日常管理。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　特此通告!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日