打架的處分決定（通用19篇）

打架的處分決定 篇1

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2. 對(duì)朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝， 好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

打架的處分決定 篇2

　　20xx年11月22日課間操時(shí)間：八年級(jí)二班學(xué)生田金祥叫劉浩然，劉浩然叫八年級(jí)九班學(xué)生劉志偉幫忙打架，群毆八年級(jí)三班學(xué)生齊高揚(yáng)。對(duì)其造成人身傷害，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣，經(jīng)學(xué)校研究決定：對(duì)其嚴(yán)肅處理：

　　1、承擔(dān)受傷學(xué)生全部醫(yī)療費(fèi)用。 2、給予田金祥、劉浩然、劉志偉三人開除留校查 看處分。

　　3、由家長領(lǐng)回教育反思一周。

　　4、每人扣班級(jí)量化分2分。

　　望其他同學(xué)引以為戒，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同學(xué)、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學(xué)生。

　　鄒城市第五中

　　20xx年11月23日

打架的處分決定 篇3

　　年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

打架的處分決定 篇4

　　20xx年11月22日課間操時(shí)間：八年級(jí)二班學(xué)生田叫劉，劉叫八年級(jí)九班學(xué)生劉幫忙打架，群毆八年級(jí)三班學(xué)生齊。對(duì)其造成人身傷害，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣，經(jīng)學(xué)校研究決定：對(duì)其嚴(yán)肅處理：

　　1、承擔(dān)受傷學(xué)生全部醫(yī)療費(fèi)用。

　　2、給予田、劉、劉三人開除留校查 看處分。

　　3、由家長領(lǐng)回教育反思一周。

　　4、每人扣班級(jí)量化分2分。

　　望其他同學(xué)引以為戒，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同學(xué)、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學(xué)生。

　　xx市第五中

　　20xx年11月23日

打架的處分決定 篇5

　　張三，男，秘書系20xx級(jí)班學(xué)生(學(xué)號(hào)：),張三入學(xué)以來不認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時(shí)，被正要出門的同宿舍黃四同學(xué)不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。

　　張三的行為嚴(yán)重觸犯了校規(guī)。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態(tài)度惡劣。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，教育本人，根據(jù)《XX大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分暫行規(guī)定》第xx條的規(guī)定，經(jīng)校學(xué)生處研究決定，給予張三同學(xué)記過處分。

　　張三同學(xué)身為在校大學(xué)生，不珍惜得之不易的求學(xué)機(jī)會(huì)，不注意個(gè)人品德的修養(yǎng)，不約束自己的行為，違反校規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重。希望各位同學(xué)引以為鑒，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，提高個(gè)人修養(yǎng)，做一個(gè)文明大學(xué)生，出色地完成大學(xué)學(xué)業(yè)任務(wù)。

　　XX大學(xué)

　　二20xx年x月x日

打架的處分決定 篇6

　　經(jīng)查，20xx年11月22日晚上，在學(xué)校食堂二樓，體育系任等人吃飯，隔桌周等人也在吃飯，由于任等人喝酒時(shí)說話聲比較大，期間周向任這邊看，引起任不滿，任拿啤酒瓶子向周打去，任等人開始打周等人，后致多人受傷。

　　在20xx年6月份一起打架中，本案中孟、薛被嚴(yán)重警告處分，楊被記過處分，這三名同學(xué)不思悔改，再次參與打架。

　　鑒于以上所犯錯(cuò)誤事實(shí)，為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育本人，警示他人，根據(jù)《沈陽化工大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分實(shí)施細(xì)則》第十九條規(guī)定，經(jīng)研究決定：給予體育系社會(huì)體育1002班學(xué)生任、社會(huì)體育1002班學(xué)生薛、社會(huì)體育1001班學(xué)生孟、社會(huì)體育0901班學(xué)生楊留校察看處分，望廣大同學(xué)引以為戒，遵守校規(guī)校紀(jì)。

　　化工大學(xué)學(xué)生處

　　20xx年1月8日

打架的處分決定 篇7

　　我校1104班石油工程專業(yè)邱澤民、鐘勝邦、劉忠文三位同學(xué)，至開學(xué)以來，不能嚴(yán)格要求

　　自己，無視學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)學(xué)校研究決定，分別給予如下紀(jì)律處分。

　　邱澤民：在1103班學(xué)習(xí)期間，經(jīng)常曠課遲到，想來就來，想走就走。不服從班主任老師管理，頂撞老師。學(xué)校為了挽救他，將其調(diào)到1104班，仍然我行我素。特別嚴(yán)重的是僅20xx年11月1日，連續(xù)三次出現(xiàn)違紀(jì)行為。一是上午第二節(jié)課時(shí)，在課堂上玩手機(jī)，被科任老師發(fā)現(xiàn)，經(jīng)教育管理，拒不接受，態(tài)度惡劣。二是上午第三節(jié)課時(shí)，又伙同他人在課堂上玩撲克牌。三是中午午休時(shí)間，在306寢室將課桌有意損壞。該生的行為已嚴(yán)重違反學(xué)生管理?xiàng)l例，并造成了惡劣影響，為了嚴(yán)肅校紀(jì)、教育本人、警示他人，根據(jù)學(xué)校《學(xué)生違紀(jì)處罰條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予該生記大過處分，并賠償損壞的課桌�？鄢龑W(xué)分

　　30分。

　　鐘勝邦：該生在新生軍訓(xùn)期間不積極參加軍訓(xùn)，想方設(shè)法逃避。不服從教官和班主任管理，造成不良影響。學(xué)習(xí)期間又經(jīng)常曠課遲到，不積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。特別是20xx年11月1日中午，在306寢室伙同邱澤民有意損壞并將損壞的桌子扔向居民區(qū)，差點(diǎn)砸到小孩，在社區(qū)造成不良影響，。為了嚴(yán)肅校紀(jì)、教育本人、警示他人，根據(jù)學(xué)�！秾W(xué)生違紀(jì)處罰條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予鐘勝邦嚴(yán)重警告處分，并賠償損壞的課桌�？鄢龑W(xué)分20分。劉忠文：在校學(xué)習(xí)期間，經(jīng)常惹是生非、曠課遲到，不服從管理，頂撞老師。尤其是在20xx年11月1日上午第三節(jié)課期間，組織他人在課堂上玩撲克牌。為了嚴(yán)肅校紀(jì)、教育本人、警示他人，經(jīng)學(xué)校研究決定，根據(jù)學(xué)�！秾W(xué)生違紀(jì)處罰條例》有關(guān)規(guī)定，給予劉忠文嚴(yán)重警

　　告處分，扣除學(xué)分20分。

　　以上三位學(xué)生處分后，如在校三個(gè)月內(nèi)，確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請(qǐng)，報(bào)班主

　　任、學(xué)工處審批，撤銷其處分。如再有違紀(jì)行為，開除學(xué)籍。

　　江漢油田職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　學(xué)工處

　　二○一一年十一月三日

打架的處分決定 篇8

　　姓名：____，性別：____，年級(jí)：____，班級(jí)：________。

　　____年____月____日，因__________一事，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響，經(jīng)學(xué)校政教處調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)。

　　根據(jù)《______違紀(jì)學(xué)生處分條例》第________章第____條規(guī)定，經(jīng)________研究決定，給予____處分。其處分記入學(xué)籍檔案，處分期限為________，若有再犯或其他違紀(jì)行為，將嚴(yán)懲不貸，若學(xué)期內(nèi)表現(xiàn)良好，報(bào)校長辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)后給予撤銷處分。

　　學(xué)生本人對(duì)該處分決定有異議，可在接到此決定書之日起2個(gè)工作日內(nèi)向校政教處提出書面申訴。

　　學(xué)生簽名：________

　　政教處(蓋章)

　　二○____年____月____日

打架的處分決定 篇9

　　集團(tuán)公司各部門：

　　關(guān)于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，做如下處理：

　　一、事件經(jīng)過：

　　總裝車間李倫未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”。

　　焊裝車間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。

　　二、處理決定：

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動(dòng)關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

　　特此通知!

　　*公司

　　年 月 日

打架的處分決定 篇10

　　烏蘭浩特市林業(yè)局林業(yè)工作站站長張學(xué)利，在對(duì)葛根廟鎮(zhèn)胡格吉勒嘎查退耕還林工程進(jìn)行驗(yàn)收和變更設(shè)計(jì)過程中，未進(jìn)行逐戶、逐地塊檢查驗(yàn)收和退耕還林戶簽字確認(rèn)，未認(rèn)真履行審批、上報(bào)職責(zé)，致使國家錯(cuò)誤發(fā)放退耕還林補(bǔ)助資金共計(jì)736,006.00元。20xx年5月11日,市法院判決張學(xué)利犯玩忽職守罪,免予刑事處罰。

　　20xx年10月17日，烏蘭浩特市紀(jì)委給予張學(xué)利留黨察看二年處分;烏蘭浩特市監(jiān)察局給予張學(xué)利撤職處分。

打架的處分決定 篇11

　　市人事局、市監(jiān)委轉(zhuǎn)發(fā)人事部、監(jiān)察部《關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分有關(guān)問題的通知》以來，一些單位紛紛來電、來人咨詢，為便于大家工作，現(xiàn)將比較集中的一些問題解答如下：

　　一、關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分(不包括開除，下同)的權(quán)限問題解除國家公務(wù)員行政處分，按照誰給予處分、誰負(fù)責(zé)解除的原則進(jìn)行：

　　1、由國家行政機(jī)關(guān)作出行政處分決定的，即由該機(jī)關(guān)作出解除處分的決定。

　　2、經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，由監(jiān)察機(jī)關(guān)作出行政處分決定的，解除處分時(shí)，可由監(jiān)察機(jī)關(guān)作出解除處分的決定，報(bào)本級(jí)人民政府備案。

　　3、由監(jiān)察機(jī)關(guān)直接作出行政處分決定的，即由該監(jiān)察機(jī)關(guān)作出解除處分的決定。

　　4、監(jiān)察機(jī)關(guān)提出監(jiān)察建議，由有關(guān)行政機(jī)關(guān)作出行政處分決定的，應(yīng)由該行政機(jī)關(guān)作出解除處分的決定;提前解除行政處分的，須征得提出監(jiān)察建議的監(jiān)察機(jī)關(guān)的同意。

　　二、關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分的期限問題國家公務(wù)員受到開除以外的行政處分并已改正錯(cuò)誤的，按下列規(guī)定期限予以解除處分：

　　1、警告處分滿半年;

　　2、記過、記大過、降級(jí)處分滿一年;

　　3、撤職處分滿二年。

　　規(guī)定期限的起始時(shí)間，從行政處分生效之日起計(jì)算。

　　人事部、監(jiān)察部《關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分有關(guān)問題的通知》發(fā)布后，國家公務(wù)員所受的行政處分已超過解除處分規(guī)定期限的，不再辦理解除處分的手續(xù)，視為自然解除。

　　解除降級(jí)、撤職處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

　　三、關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分的條件問題國家公務(wù)員在受行政處分期間，沒有再犯與受到行政處分的違紀(jì)行為同一性質(zhì)的錯(cuò)誤，也沒有其他需要給予行政處分的違紀(jì)行為，就可以按規(guī)定的期限予以解除處分。

　　如果在受行政處分期間，表現(xiàn)突出，有重大貢獻(xiàn)，獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可以提前解除行政處分，但提前的時(shí)間不得超過處分規(guī)定期限的一半。

　　四、關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分的程序問題由監(jiān)察機(jī)關(guān)決定解除國家公務(wù)員行政處分的，可按下列程序進(jìn)行：

　　1、受處分的國家公務(wù)員應(yīng)向作出行政處分決定的機(jī)關(guān)提出解除處分的書面申請(qǐng)，并寫出對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。

　　2、作出行政處分決定的機(jī)關(guān)根據(jù)受處分的國家公務(wù)員改正錯(cuò)誤的情況，認(rèn)為符合解除處分條件的，應(yīng)填寫《國家公務(wù)員解除處分審批表》(見《樣式1》)，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　國家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)，符合提前解除處分條件的，作出處分決定的機(jī)關(guān)應(yīng)要求本人寫出對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，然后填寫《國家公務(wù)員解除處分審批表》，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　3、作出行政處分決定的機(jī)關(guān)根據(jù)解除處分的決定制作解除行政處分決定書(見《樣式2》)，并送達(dá)有關(guān)單位和受行政處分的國家公務(wù)員本人。

　　監(jiān)察機(jī)關(guān)制作的解除行政處分決定書，是監(jiān)察決定書的一種，應(yīng)根據(jù)《監(jiān)察部關(guān)于實(shí)行監(jiān)察文書格式標(biāo)準(zhǔn)文本的通知》(監(jiān)發(fā)[1999]3號(hào))的規(guī)定使用監(jiān)察決定書的版頭。

　　4、有關(guān)單位的組織人事部門應(yīng)按規(guī)定將《國家公務(wù)員解除處分審批表》和解除行政處分決定書等材料歸入本人檔案。

　　5、監(jiān)察機(jī)關(guān)作出行政處分決定時(shí)，向上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備案的，解除處分時(shí)，也應(yīng)報(bào)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。

　　五、關(guān)于國家公務(wù)員受行政處分后的職務(wù)、級(jí)別和工資檔次問題國家公務(wù)員受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別;其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。

　　解除行政處分后，晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受原行政處分的影響。

　　六、關(guān)于國家公務(wù)員在行政處分期間因隱瞞錯(cuò)誤或又犯錯(cuò)誤受到處分的期限計(jì)算問題國家公務(wù)員在受行政處分期間，有隱瞞其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要追加行政處分的，行政處分期限合并計(jì)算;又犯錯(cuò)誤、需要給予行政處分的，在給予新的行政處分時(shí)，加重一檔處分，行政處分期限合并計(jì)算。合并計(jì)算，即將前后二次行政處分的規(guī)定期限相加。

　　七、關(guān)于行政處分期間調(diào)動(dòng)單位或退(離)休、辭職的國家公務(wù)員的處分解除問題國家公務(wù)員在行政處分期間調(diào)往另一機(jī)關(guān)工作，解除行政處分手續(xù)由其現(xiàn)所在機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理;調(diào)往非國家機(jī)關(guān)工作，則不必依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第36條規(guī)定辦理解除行政處分手續(xù)。

　　國家公務(wù)員退(離)休或辭職后，不再存在晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次的問題，故不必再辦理解除行政處分的手續(xù)，到期自然解除。

打架的處分決定 篇12

　　姚強(qiáng)，男，1981年10月11日出生，漢族，浙江省嘉善縣人，大學(xué)本科學(xué)歷，原系省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑節(jié)能與科技設(shè)計(jì)處主任科員。

　　經(jīng)浙江省平湖市人民法院審理，浙江省嘉興市中級(jí)人民法院終審裁定，姚強(qiáng)利用職務(wù)便利，犯受賄罪、貪污罪和重婚罪，被判處有期徒刑十六年六個(gè)月(詳見〔20xx〕嘉平刑初字第830號(hào)、〔20xx〕浙嘉刑終字第119號(hào))。

　　姚強(qiáng)身為國家工作人員，對(duì)黨組織和上級(jí)的教育置若罔聞，利用職務(wù)之便索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物并為他人謀利，非法占有公共財(cái)物，且在合法婚姻關(guān)系存續(xù)期間與他人結(jié)婚，并以夫妻關(guān)系公開生活。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響特別惡劣，觸犯了刑律，從一名國家干部淪為罪犯。為嚴(yán)肅紀(jì)律懲戒，純潔公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予姚強(qiáng)開除公職處分。

　　本決定自發(fā)文之日起生效。如不服本決定，可自收到本決定書之日起三十日內(nèi)向本廳申請(qǐng)復(fù)核，也可直接向省公務(wù)員主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止本決定的執(zhí)行。

　　浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

　　年7月27日

打架的處分決定 篇13

　　各基層黨委、支部：

　　服務(wù)中心駕駛員，男，漢族，河南省XX市人，200X年入伍，200X年入黨，高中文化，二期士官。

　　200X年X月X日X時(shí)分，酒后趁服務(wù)中心人員睡覺之機(jī)，將團(tuán)保障用車私自開到駐地某親戚家玩耍，在團(tuán)夜查組發(fā)現(xiàn)情況后，經(jīng)多方尋找于次日凌晨3時(shí)，在其親戚家找到。

　　身為共產(chǎn)黨員，二期士官，本應(yīng)自覺遵守黨紀(jì)軍規(guī)，伹由于放松學(xué)習(xí)，紀(jì)律觀念淡薄，導(dǎo)致其酒后私自開車好幾個(gè)小時(shí)不歸，在部隊(duì)和地方造成了很壞影響，為嚴(yán)肅黨紀(jì)，教育本人和其他同志，經(jīng)研究，決定給黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分一次。

　　年月日

打架的處分決定 篇14

　　周豪軍，男，漢族，1981年2月出生，本鎮(zhèn)和睦村人，現(xiàn)居住在江山市清湖鎮(zhèn)和睦村，高中文化，20xx年12月入黨。

　　經(jīng)查明：周豪軍與翁琪琪于20xx年1月23日在江山市民政局登記結(jié)婚,20xx年1月15日其妻合法生育第一胎女孩周琳茜。20xx年5月3日其妻翁琪琪在江山市貝林醫(yī)院產(chǎn)下第二胎男孩周俊錫，屬符合再生育條件但未經(jīng)批準(zhǔn)生育，違反了《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第十八條之規(guī)定。20xx年1月18日被計(jì)生部門征收11000元的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

　　周豪軍身為中共黨員，本應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法，而他卻未經(jīng)批準(zhǔn)生育第二胎，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百六十六條之規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定給予周豪軍同志黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　本處分決定自20xx年11月26日起生效。若不服本處分決定，可向中共江山市紀(jì)委提出申訴。

　　中共江山市清湖鎮(zhèn)委員會(huì)

　　年11月26日

打架的處分決定 篇15

　　建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司：

　　你公司負(fù)責(zé)監(jiān)理的東方明珠二期B1號(hào)樓工程，由森源實(shí)業(yè)(隨州)有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側(cè)。在該項(xiàng)目施工過程中，你公司未按監(jiān)理規(guī)范的要求進(jìn)行監(jiān)理，導(dǎo)致一層柱砼存在嚴(yán)重質(zhì)量缺陷的行為發(fā)生。

　　20xx年12月10日，市質(zhì)安站執(zhí)法人員在巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)一層柱存在質(zhì)量問題，當(dāng)即下達(dá)了責(zé)令停工整改通知書，告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現(xiàn)象，要求立即停工整改。其行為已違反了《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定。12月27日，我委依法立案查處。

　　依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第三十八條“監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗(yàn)等形式，對(duì)建設(shè)工程實(shí)施監(jiān)理”;第七十二條“違反本條例規(guī)定，注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師等注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員因過錯(cuò)造成質(zhì)量事故的，責(zé)令停止執(zhí)業(yè)1年;造成重大質(zhì)量事故的，吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年以內(nèi)不予注冊(cè)”的規(guī)定，本機(jī)關(guān)責(zé)令你公司改正違法行為;并決定對(duì)你公司給予警告、對(duì)總監(jiān)理工程師責(zé)令停止執(zhí)業(yè)1年的行政處罰。

　　如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內(nèi)向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳申請(qǐng)行政復(fù)議，或在三個(gè)月內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　隨州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)

　　20xx年1月20日

打架的處分決定 篇16

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

　　部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

打架的處分決定 篇17

　　公司各單位：

　　現(xiàn)將加工廠員工違紀(jì)一事處理如下：

　　一、違紀(jì)事實(shí)

　　20xx年6月16日下午16:10分左右,加工廠員工佟利峰在已知因特殊原因不能從中廠門進(jìn)出的規(guī)定，為了方便，在保衛(wèi)人員勸阻的情況下，依然強(qiáng)行從中廠門出廠，期間有拉扯、倒地等對(duì)立現(xiàn)象發(fā)生，在公司內(nèi)部造成不良影響。

　　二、責(zé)任認(rèn)定

　　在發(fā)生特殊緊急事件的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)為了保證員工的安全，決定中廠門暫時(shí)停止進(jìn)出;加工廠員工佟利峰在已知此規(guī)定的情況下，仍不顧勸阻，強(qiáng)行從中廠門出廠，給公司保衛(wèi)工作造成了諸多不便，在公司內(nèi)部形成了不良影響，屬違紀(jì)行為，負(fù)有主要責(zé)任。

　　三、處理決定

　　依據(jù)公司《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案》綜合管理考核細(xì)則第二條第二項(xiàng)“違反程序或崗位職責(zé)，造成一定后果，按B類標(biāo)準(zhǔn)考核”之規(guī)定：

　　扣罰加工廠員工佟利峰500元。

　　四、公司要求

　　各單位在公司整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為嚴(yán)峻的情況下，要做好員工的思想教育工作，要引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定大局為重，以廠為家，團(tuán)結(jié)一致，把公司的各項(xiàng)工作做好、做到位，這既是方大炭素生存與發(fā)展的需要，更是我們大部分員工生活保障的需要。

　　此決定

　　x年xx月xx日

打架的處分決定 篇18

　　姚，男，1981年10月11日出生，漢族，xx省嘉善縣人，大學(xué)本科學(xué)歷，原系省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑節(jié)能與科技設(shè)計(jì)處主任科員。

　　經(jīng)xx省xx市人民法院審理，xx省xx市中級(jí)人民法院終審裁定，姚利用職務(wù)便利，犯受賄罪、貪污罪和重婚罪，被判處有期徒刑十六年六個(gè)月(詳見〔20xx〕嘉平刑初字第830號(hào)、〔20xx〕終字第119號(hào))。

　　姚身為國家工作人員，對(duì)黨組織和上級(jí)的教育置若罔聞，利用職務(wù)之便索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物并為他人謀利，非法占有公共財(cái)物，且在合法婚姻關(guān)系存續(xù)期間與他人結(jié)婚，并以夫妻關(guān)系公開生活。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響特別惡劣，觸犯了刑律，從一名國家干部淪為罪犯。為嚴(yán)肅紀(jì)律懲戒，純潔公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予姚開除公職處分。

　　本決定自發(fā)文之日起生效。如不服本決定，可自收到本決定書之日起三十日內(nèi)向本廳申請(qǐng)復(fù)核，也可直接向省公務(wù)員主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止本決定的執(zhí)行。

　　xx省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

　　年7月27日

打架的處分決定 篇19

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部