公司處分決定通報范文（通用5篇）
公司處分決定通報范文 篇1
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司處分決定通報范文 篇2
20xx年*月*日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款*元決定。 特此通告。
公司*部
20xx年*月*日
公司處分決定通報范文 篇3
集團公司各部門：
關于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團公司研究決定，做如下處理：
一、事件經(jīng)過：
總裝車間李倫未經(jīng)上級領導請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。
焊裝車間于曉飛多次嚴重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。
二、處理決定：
根據(jù)相關規(guī)定，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關系。 望集團公司全體員工以此為戒，嚴格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。
特此通知!
*公司
年 月 日
公司處分決定通報范文 篇4
男，漢族，1967年6月出生，本鎮(zhèn)清湖一村人，現(xiàn)居住在江山市清湖鎮(zhèn)清湖一村，初中文化， 20xx年10月入黨。
經(jīng)查明：黃志強家與毛森英家于20xx年3月24日因竹山糾紛發(fā)生沖突并互相打架，期間黃志強打傷毛森英丈夫的弟弟黃小軍左眼眶附近，經(jīng)江山市公安局城南派出所調查，黃志強的行為已違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條第一款之規(guī)定，20xx年9月13日，江山市公安局城南派出所以歐打他人為依據(jù)決定給予黃志強罰款人民幣伍佰元的行政處罰。20xx年4月19日，黃志強以父親經(jīng)常被毛森英挨打為由又雇傭他人打傷毛森英，經(jīng)江山市公安局城南派出所調查，黃志強的行為已違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條第二款第(一)項，第二十條第(四)項，第十七條第一款之規(guī)定，20xx年2月27日，江山市公安局以結伙傷害他人為依據(jù)決定給予黃志強行政拘留拾叁日并處罰款人民幣壹仟元的行政處罰。
黃志強身為中共黨員，本應帶頭遵紀守法，而他卻歐打他人，根據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十三條第(二)項之規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定給予黃志強同志黨內嚴重警告處分。
本處分決定自20xx年8月10日起生效。若不服本處分決定，可向中共江山市紀委提出申訴。
中共清湖鎮(zhèn)委員會
年8月10日
公司處分決定通報范文 篇5
各學院、各公寓、各部門：
李宏瑞，男，人文學院20xx級心理咨詢專業(yè)自設班學生，學號：1433150001。
該生自開學至今未請假累計超64學時未參加學校規(guī)定的教學活動，同時該生曾因曠課、無故不參加軍訓、夜不歸宿及擅自離校等違紀行為被人文學院給予記過處分(文院字【20xx】14號)。
常盼盼，女，理工學院20xx級計算機應用技術(網(wǎng)站設計與管理)高職2班學生，學號：1430080075。
該生自20xx年9月21日起至今未請假擅自離校累計超過64學時未參加學校規(guī)定的教學活動。
李宏瑞、常盼盼兩名同學的行為已嚴重違反了校規(guī)校紀，在其他學生中造成了嚴重不良影響。為嚴肅校紀校規(guī)，加強學生管理，根據(jù)我校《北京吉利學院學生手冊》中《學生違紀處分條例》第十條第四款之規(guī)定，給予李宏瑞、常盼盼開除學籍處分。
北京吉利學院
二〇xx年十二月三日