最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 面試技巧 > 就業(yè)面試應(yīng)具備的心態(tài)

就業(yè)面試應(yīng)具備的心態(tài)

就業(yè)面試應(yīng)具備的心態(tài)

  一、虛心  虛心是指不自滿,不自以為是。如虛心使人進(jìn)步,驕傲使人落后。面試是要以向用人單位學(xué)習(xí)的態(tài)度去。例如,對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部所屬鑫揚物業(yè)公司來校面試時問學(xué)生,在我們單位學(xué)物業(yè)管理的要干水暖工、維修工你們能接受嗎?我們的同學(xué)說我是學(xué)物業(yè)管理專業(yè)的,不想干維修工作。2001年12月4日紡織品進(jìn)出口公司的陳經(jīng)理來校談錄用高職學(xué)生時說:“進(jìn)出口公司不是學(xué)生們想象的經(jīng)常出國談業(yè)務(wù),進(jìn)出大公司,而多是從事一些枯燥的工作如:服裝面料的顏色由幾種色彩組成,繡什么樣的花,花的大小、位置,口子的大小等等細(xì)節(jié),其實最重要的一條是怎樣使別人接受你,相信你,與你合作!币氲玫絼e人的接收和信任首先要有虛心的態(tài)度,不能只想著我是學(xué)國際商務(wù)的,我的工作方向就是進(jìn)出口公司。也就是說智商和情商都很重要! 《、禮貌  禮貌表示尊敬的態(tài)度或工作。例如面試時要敲門,對用人單位負(fù)責(zé)人要有稱呼,不知稱呼什么時可稱“老師”,面試講話時要目視對方,不能東張西望。面試完畢后要將座椅放回原位,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,要遵守面試時間,不能遲到,對于敏感問題如:你想要多少工資,你對公司怎樣看等,要慎重回答,對別人講話時要稱“您”而不是“你”! ∪⒛繕(biāo)  目標(biāo)指目的或標(biāo)的,在滿足社會需求的前提下,盡可能地滿足自己的心理預(yù)期,學(xué)生們在自己擇業(yè)時,要給自己確定一個等級目標(biāo),(根據(jù)自己的實際情況)分為第一目標(biāo)和第二目標(biāo),第一目標(biāo)是對專業(yè)對口,收入1000元以上,能夠接受檔案,按勞動法及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,上三險(失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、大病統(tǒng)籌)。第二個目標(biāo)是專業(yè)相關(guān),收入1000元以內(nèi),接受檔案,上三險。第三目標(biāo)是專業(yè)不對口,收入500-600元。從北京市的供需狀況看,我校學(xué)生剛畢業(yè)、又無工作經(jīng)驗,大部分在第二個目標(biāo)上,學(xué)生們基本沒有選擇用人單位的機會,大多數(shù)都是用人單位來挑選學(xué)生,主要是學(xué)生本人能否適應(yīng)用人單位要求的問題,F(xiàn)在一次就業(yè)定終身已經(jīng)成為過去,?浦鄙究七沒有接軌,同學(xué)們畢業(yè)后首先要解決基本生活需求問題,就是自己找工作,掙工資,自己養(yǎng)活自己,若條件過高,高不成低不就,就沒有工作,就會失業(yè)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中幸福等于效用除以欲望,如果欲望過高效用又達(dá)不到,就不會有幸福和滿足感。我希望同學(xué)們再擇業(yè)時將欲望適當(dāng)降低,努力學(xué)習(xí)提高自身能力,在2003年畢業(yè)時找到一份適合自己的工作。   

就業(yè)面試應(yīng)具備的心態(tài) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 專家教你簡歷和面試技巧

    關(guān)于學(xué)子的就業(yè)盤點文章已經(jīng)很多了,現(xiàn)在不想再去擺一些事實說明就業(yè)難的道理,只想從實用的角度給正在求職的莘莘學(xué)子一點建議!大學(xué)生求職的內(nèi)容無非就是簡歷、面試、實習(xí)幾個部分,現(xiàn)單從求職技術(shù)的“戰(zhàn)術(shù)”理論來分析一下。...

  • 招聘中的“經(jīng)典七問”

    招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結(jié)如下: 1、以往工作中您的職責(zé)是什么?――如果描述不清,可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗,其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。 2、請講一下您以往的工作經(jīng)歷。...

  • 應(yīng)聘者成功應(yīng)對性格面試官八大秘訣

    孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆!碧热粽莆樟艘韵掳朔N招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式:1.性格外向型:充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一,...

  • 應(yīng)聘時如何面對缺點

    面試考察中,有些求職者,被別人提到自身的缺點,或是不愿觸及的問題時,常會不由自主地擺出防御姿態(tài),甚至反擊對方,這是不對的。振振有詞地駁倒主考官,只會招致“狂妄自大”的評價。...

  • 應(yīng)聘絕招:重點突出你的優(yōu)勢!

    去之前———好簡歷都有共同的優(yōu)點 “國展招聘會參加的人數(shù)眾多和招聘企業(yè)眾多是眾所周知的。要想在這么多應(yīng)聘者中取勝,要想讓你中意的企業(yè)也中意你,事先做好準(zhǔn)備功夫是非常重要的一個環(huán)節(jié)!辟Y深人力資源專家楊女士這樣說道。...

  • 五大步幫你提高求職面試的成功率

    無論你是職場老手,還是初涉社會的新人,了解企業(yè)招聘篩選的工作流程總是有必要的;這可謂:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。為此,我們專門拜會了上海新創(chuàng)意MONEYCLUB的職業(yè)發(fā)展顧問CATHERINE YU ,在訪談中,CATHERINE為我們解析了企業(yè)招聘和面試的...

  • 如何巧避面試中四大陷阱

    看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套,以聲東擊西的方式,從應(yīng)聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最后決定錄取與否。...

  • 求職:如何應(yīng)對無答案面試題?

    對于大學(xué)生來講,由于缺乏社會經(jīng)驗,找工作的時候會出現(xiàn)許多波折。面試是考驗大學(xué)生素質(zhì)的第一個關(guān)口,所以,相對來講也就特別重要。下面就教你幾招如何應(yīng)對無答案面試題。...

  • 面試技巧