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內(nèi)部總工程師招聘啟事范文

發(fā)布時(shí)間:2021-06-15

內(nèi)部總工程師招聘啟事范文

  招聘啟事寫作格式

  (一)標(biāo)題

  招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種:

  一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

  另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的,這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。

  (二)開頭

  招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:

  1、引子式。

  直接干脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡(jiǎn)潔明了,以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

  2、簡(jiǎn)介式。

  在開頭部分,首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式,對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合,適當(dāng)?shù)?a href="http://9000bbs.cn/qiuzhijiuzhi/jianliziliao/ziwojieshao/">自我介紹使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

  3、議論式。

  常見的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹,偏離了“招聘”這個(gè)主題;第三種開頭方式還不多見,這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的,把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求,用文學(xué)化的語言表述出來,遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實(shí)際。

  (三)正文

  招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

  (四)應(yīng)聘方式

  應(yīng)聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。

  招聘啟事范文

  為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度,拓寬選人、用人渠道,根據(jù)工作需要,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、招聘崗位:第五分局總工程師(1名)

  二、主要職責(zé):

  (一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作,制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,并監(jiān)督實(shí)施。

  (二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

  (三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

  (四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作,以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

  (五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作,以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

  (六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

  三、資格條件:

  (一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新;工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。

  (二) 業(yè)績(jī)突出,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

  (三)思想解放、銳意改革,具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

  (四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上,或主任師職位1年以上。

  (五)全日制本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)。

  (六)工程師及以上職稱,聘為工程師職稱滿3年。

  (七)年齡不超過45周歲。

  四、招聘程序:

  招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  五、報(bào)名要求

  (一)報(bào)名時(shí)間

  xx年xx月xx日至xx月xx日。

  (二)報(bào)名方式

  1、組織推薦:公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,以正式文件報(bào)送。

  2、員工自薦:凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

  (1)來函地址:(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣),郵編:。

  (2)電子郵箱:(簡(jiǎn)歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

  (三)有關(guān)要求

  1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版),并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,材料不全者不予接受。

  2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

  3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

  六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:

  聯(lián) 系 人:

  特此公告。

  X年X月X日

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