全國精神文明建設工作先進單位申報材料
水庫老領導做專題報告，重溫老一輩革命家，老一代水庫職工的艱苦創(chuàng)業(yè)歷史，在潛移默化中增強職工的創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)大家團
結一致、不畏艱險的拚搏精神。四是扎實開展廉政勤政教育。大力倡導廉政教育，認真學習貫徹廉潔從政要求，切實加強干部職
工的法律法規(guī)、紀律教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高正確行使人民賦予的權力與職能的自覺
性。強化制度約束，全面落實廉政建設責任制。五是定期開展典型教育。在年終總結、“七一”期間，宣傳表彰一批優(yōu)秀共產黨
員、先進工作者、學雷鋒標兵、文明標兵、科技標兵等，采取利用身邊的事教育身邊人的方法，開展教育引導工作，使大家學有
榜樣，趕有目標，營造見賢思齊的良好氛圍。兩年來，先后有5人被xx市文明辦評為“學雷鋒十佳”。
�。ㄈ⿲崿F“五個突破”，水庫各項事業(yè)全面發(fā)展
一是防洪保障能力取得新突破。在科學發(fā)展觀學習實踐活動中，我處技術人員加班加點，成功開發(fā)研制“水庫流域淹沒預警指
揮系統(tǒng)”軟件。該軟件能在洪水暴發(fā)之際，準確顯示不同高程村莊的淹沒情況，指明群眾轉移方位和轉移路線，為防洪御險提供
了強有力的支持，達到了全省首創(chuàng)、全國領先水平。二是安全供水保障取得新突破。為確保xx市民飲水安全，投資65萬元，把水
質監(jiān)測點由原來的4處增加為6處，監(jiān)測次數由原來的每月3次增加為每月10次，并配備水質監(jiān)測專用車，改化驗部門取水樣為主
動送水樣，及時掌握水質狀況。著眼于建設幸福之都的大局，投資2800萬元，建設“xx市水質監(jiān)測中心”建設項目。項目建
成后，可對水庫及河道水質實施有效跟蹤監(jiān)測，及時掌握水質狀況，為有關部門采取治理防范措施提供可靠依據，確保飲水
安全。三是管理工作取得新突破。組織開展“優(yōu)化管理年”活動，在優(yōu)化制度建設、優(yōu)化業(yè)務管理、優(yōu)化黨務工作等方面完善制
度，強化落實。制定了《工業(yè)區(qū)供水保障方案》和《特殊情況下應急供水預案》等重點保障方案，修改完善了《防洪預案》、
《黨委中心組理論學習制度》、《文明獎金發(fā)放辦法》等規(guī)章制度,各項管理進一步規(guī)范,遵章守紀、文明言行在全處蔚然成風。
四是生態(tài)環(huán)境建設取得新突破。全面落實xx大提出的生態(tài)文明建設要求，著眼于水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。兩年來，在水庫周邊植
樹18000余株，改造庭院綠地4000多平米，培育花卉2萬多盆，鳳山綠化率達到100%，連續(xù)多年保持“全國部門造林綠化400佳”
、xx市“花園式單位”等榮譽稱號。五是經濟效益取得歷史性突破。近兩年，通過優(yōu)質服務、科學調度、加強計量、依法收費等
多種措施的聯合運用，經濟效益取得歷史性突破，、XX年分別完成水費收入6795萬元、7365萬元，創(chuàng)歷史最好成績。