區(qū)人保局分管社會保障副局長2012年述職述廉報告
一年來,根據(jù)局領導班子分工,我分管社會保障工作,具體負責全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。XX年度,在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支持下,我做到不斷加強思想政治建設,深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策,堅持學以致用、求真務實,創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負責的各項工作都得到較快的發(fā)展,企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領先地位。現(xiàn)將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告如下:
一、述職部分
作為分管社會保障的副局長,一年來,做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署,以民生為本,以群眾利益為重,以不斷提高保障水平為切入點,緊緊圍繞年度工作目標,做好各項分管工作。
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1、社會保險參保擴面穩(wěn)步推進,社保基金征繳應征盡征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到2.4萬人、1.6萬人、8012人、7009人,分別完成目標任務的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保8.28萬人,參保覆蓋率達98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元,分別完成目標任務的100%、129%、157%、250%。
2、各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放,保障及時充分。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元,從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了3951萬元;養(yǎng)老保險結算方式“差改全”比例達100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人,1759人領取基礎養(yǎng)老金共計135萬元,參保率、發(fā)放率均達100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地換社保”,參保率達72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元,社會化發(fā)放率達100%。
3、醫(yī)療、工傷、生育保險保障有力,待遇享受及時。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷1920人次,統(tǒng)籌基金支出1238.4萬元;享受工傷保險48人次,基金支出57.82萬元;生育保險報銷102人,基金支出84.9萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī)40040人次,個人賬戶支出160.2萬元,門診特定病種補償1178人次,統(tǒng)籌帳戶資金支出46.2萬元,住院4432人次,統(tǒng)籌賬戶資金支出1468.58萬元,離休干部區(qū)內(nèi)就診99人,區(qū)外住院報銷52人次,總支出費用295.2萬元。
4、內(nèi)控制度建設基礎夯實,社;疬\行安全平穩(wěn)。通過嚴格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質量年活動及內(nèi)控制度建設兩項重點工作的開展,審計稽核工作全面完成,基金管理嚴格規(guī)范。
。ǘ┝咙c和重點工作
1、實施全民養(yǎng)老工程,在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農(nóng)保制度,推進消除零保障家庭,實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險。
2、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動,新簽助保貸款協(xié)議550份,累計辦理1600人,完成市目標的110%,新發(fā)放助保貸款700萬元。其中,為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款,政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧,且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員,區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。