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區(qū)人社局局長2012年度述職述廉報告

區(qū)人社局局長2012年度述職述廉報告

  XX年度,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀(jì)委全會精神,認真履行職責(zé),廉潔從政,真抓實干,各項目標(biāo)任務(wù)均超時序進度,為促進全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。現(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下:

  一、履行職責(zé),切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

  工作中,我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置,切實履行“一崗雙責(zé)”,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓,帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉,做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”,全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。一是多次主持召開會議,研究部署黨風(fēng)廉政工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行目標(biāo)管理,我和班子成員同所屬單位、部門負責(zé)人層層簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》,進一步強化局屬單位、部門負責(zé)人的責(zé)任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育,組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的文件、論述和講話,帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課,并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)案例進行警示教育,筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式,深入開展廉政文化進機關(guān)活動,被市紀(jì)委命名為廉政文化進機關(guān)示范點。五是由我親自帶隊,組織考核組,對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行考核,通過考核,提高落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制水平。

  二、清正廉潔,做好勤政廉政表率

  我始終堅持“基層第一、群眾至上”的工作理念,認真落實人事勞動保障政策,為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則,對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高,保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時,積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識,在全局系統(tǒng)營造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權(quán)利,不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán),帶頭維護法律的嚴(yán)肅性,做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情,不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。

  三、廉潔自律,嚴(yán)格遵守紀(jì)律

  我認真遵守各項法律法規(guī),嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)政紀(jì),自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,扛得住燈紅酒綠的誘惑,經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時,我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委規(guī)定的“四大紀(jì)律八項要求”和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定,不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題,不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標(biāo)車問題,不存在放任、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題,不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問題,不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題,不存在以賭博和交易等形式收受財物問題,不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題,通訊費用未通過單位報銷,未持有私人護照。在財務(wù)支出方面,認真落實“收支兩條線”規(guī)定。在社保基金和就業(yè)專項基金管理上,牢固樹立高壓線意識,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。在干部任用上,嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事,始終做到公開、公平、公正,從不個人說了算,做到了嚴(yán)把用人觀,收到了良好效果。

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