區(qū)人社局局長述職述廉報告
和班子其他成員一起，一年來。凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一些成績，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果，但我也深深體會到人事勞動保障事業(yè)是一項長期的巨大的工程，還有許多問題需要去探索、去研究，從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致，站的層次還不夠高。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高要求。這些問題都需要在以后的工作實踐中認(rèn)真加以解決。
一、履行職責(zé)。
區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀(jì)委全會精神，認(rèn)真履行職責(zé)，真抓實干，各項目標(biāo)任務(wù)均超時序進(jìn)度，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：
始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，工作中。切實履行“一崗雙責(zé)”對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行目標(biāo)管理，和班子成員同所屬單位、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)一步強化局屬單位、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄、懸掛廉政提示語、網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，被市紀(jì)委命名為廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核，通過考核，提高落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制水平。
二、清正廉潔。
認(rèn)真落實人事勞動保障政策，始終堅持“基層第一、群眾至上”工作理念。為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強化“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識，全局系統(tǒng)營造出了比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。
三、廉潔自律。
嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)政紀(jì)，認(rèn)真遵守各項法律法規(guī)。自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。管好自己的同時，還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認(rèn)真執(zhí)行《中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律八項要求”和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標(biāo)車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護(hù)照。財務(wù)支出方面，認(rèn)真落實“收支兩條線”規(guī)定。社�；鸷途蜆I(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。干部任用上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到嚴(yán)把用人觀，收到良好效果。