局述職述廉報告范文4篇

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　首先對您們在百忙之中能來關(guān)注、參與安監(jiān)局黨風(fēng)評議表示真誠的歡迎和衷心的感謝!

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督下，在政府各部門及社會各界的大力支持下，我局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府，縣委、縣政府關(guān)于開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭動員會議精神，立足工作實際，積極安排部署，帶領(lǐng)全局干部職工較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)。下面我代表縣安監(jiān)局黨委就黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全監(jiān)管工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一簡要匯報，請予評議：

　　一、工作實績

　　——安全生產(chǎn)狀況

　　在縣委、縣政府的高度重視下，我縣安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，截止10月份，各項安全指標(biāo)均控制在市政府下達(dá)的安全指標(biāo)之內(nèi)。其中：

　　①煤礦企業(yè)：全縣煤礦生產(chǎn)原煤728萬噸，杜絕了三人以上重大傷亡事故，發(fā)生零星事故2起3人。

　　②道路交通：共發(fā)生交通事故358起，死亡34人，受傷25人。

　�、酃�安消防：未發(fā)生火災(zāi)事故。

　�、芊敲旱V山：未發(fā)生人員傷亡事故。

　　⑤危險化學(xué)品：未發(fā)生人員傷亡。

　　——煤礦政策性關(guān)閉情況

　　全縣15座被列入政策性關(guān)閉煤礦已按照市政府《關(guān)于政策性關(guān)閉煤礦停產(chǎn)通知》要求實施停產(chǎn)，并收繳火工品，明確監(jiān)控責(zé)任，落實監(jiān)控制度和人員，24小時嚴(yán)密監(jiān)控，堅決杜絕非法生產(chǎn)和建設(shè)。

　　——安全生產(chǎn)培訓(xùn)

　　目前，共舉辦各類培訓(xùn)班20期，培(復(fù))訓(xùn)職工2100余人。其中，老板礦長1期，培訓(xùn)113人;安管人員3期，培訓(xùn)237人;瓦斯監(jiān)控人員1期，培訓(xùn)300余人;調(diào)度員3期，培訓(xùn)200余人;帶班長1期，培訓(xùn)300余人;特殊工種9期，培(復(fù))訓(xùn)883人;非煤2期，培訓(xùn)112人。全員培訓(xùn)1.6萬余人次。 ——黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　認(rèn)真貫徹中共中央和省、市、縣政府關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭工作要求，嚴(yán)格控制“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，做到了依法行政，廉潔執(zhí)法，有效促進(jìn)了安監(jiān)工作的開展。

　　二、工作措施

　　(一)分解指標(biāo)，明確職責(zé)，強化落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　根據(jù)市政府下達(dá)的各項安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，縣政府與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、縣直有關(guān)單位簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書;縣安監(jiān)局與機關(guān)各科、各站、各安全生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，把目標(biāo)責(zé)任量化、分解。通過責(zé)任落實，做到了人人肩上有擔(dān)子，個個頭上有責(zé)任，形成了一級抓一級，層層抓落實的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系，并對責(zé)任制落實情況實行了企業(yè)自查、執(zhí)法監(jiān)察和不定期抽查的動態(tài)管理模式，為全縣安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　(二)嚴(yán)格復(fù)產(chǎn)，強化標(biāo)準(zhǔn)，把好節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收關(guān) 春節(jié)過后，為了確保全縣煤礦節(jié)后安全、平穩(wěn)、有序的恢復(fù)生產(chǎn)，為全年安全生產(chǎn)開好頭，起好步，遏止煤礦重大事故發(fā)生。我局制定下發(fā)了《關(guān)于全縣煤礦節(jié)后復(fù)產(chǎn)(復(fù)建)驗收工作安排意見的通知》，規(guī)定了驗收程序和四個大項十七小項的驗收標(biāo)準(zhǔn)。按照誰驗收、誰簽、誰負(fù)責(zé)的原則，分六個組對全縣煤礦進(jìn)行了復(fù)產(chǎn)驗收。

　　(三)突出重點，超前防范，深入開展隱患排查治理工作 為進(jìn)一步鞏固XX年隱患排查治理工作，繼續(xù)深入開展今年安全生產(chǎn)“隱患治理年”和“現(xiàn)場管理年”活動，我局成立了相應(yīng)的隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu)，根據(jù)縣政府《關(guān)于進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》，我局下發(fā)了《關(guān)于開展全縣煤礦春季安全大檢查的通知》，對隱患整改、三大系統(tǒng)安裝運行、一通三防、頂板管理、探放水管理、防塵灑水、機電運輸、安全管理等方面作出了詳細(xì)規(guī)定，按照“站為基礎(chǔ)、科室監(jiān)督、定人蹲礦”檢查制度，采取例查、突查、夜查等檢查方式，對全縣煤礦進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，使煤礦的檢查頻率達(dá)到了每星期兩次，檢查覆蓋率達(dá)到100%。對在檢查過程中存在較大隱患的煤礦，進(jìn)行了經(jīng)濟處罰和行政處罰。

　　(四)高度重視，周密部署，保障百日督查專項行動有序進(jìn)行 根據(jù)4月25日省政府安全生產(chǎn)百日督查專項行動電視電話會議和4月30日全市安全生產(chǎn)百日督查動員會議精神，按照《關(guān)于開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動的通知》(晉政辦明電[]66號)和省、市煤炭局《關(guān)于開展煤礦安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作方案》要求，縣政府下發(fā)了《長治縣人民政府辦公室關(guān)于開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動的通知》，我局也制定了《關(guān)于開展煤礦安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作方案》，并于5月1日召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、安委會成員單位負(fù)責(zé)人、煤礦業(yè)主(礦長)、非煤、危化等生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人共計200余人參加的百日督查專項動員大會。動員大會后，我局迅速成立百日督查專項行動領(lǐng)導(dǎo)組，分6個督查小組對全縣重點行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行督導(dǎo)檢查。通過這次百日督查專項行動，有力促進(jìn)了我縣煤礦、非煤企業(yè)安全隱患排查整改，為確保奧運安全穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。

　　(五)緊密配合，專項整治，深入開展民爆物品排查工作

　　按照市委、市政府關(guān)于開展民爆物品大排查動員會議要求，我縣開展了民爆物品集中排查專項行動。我局在市民爆物品交叉檢查組的指導(dǎo)下，與縣公安、國土等有關(guān)單位相互配合，分17個小組，對我縣68座煤礦、47家非煤企業(yè)開展了民爆物品集中排查專項行動，通過這次專項行動，共查出各類隱患152條，其中，煤礦138條，非煤企業(yè)14條，對存在問題的企業(yè)下達(dá)了整改意見和整改措施，有力打擊了非法生產(chǎn)、購買、使用、運輸、儲存民爆物品等行為，進(jìn)一步促進(jìn)了我縣民爆物品的規(guī)范管理。

　　(六)加強宣傳，積極培訓(xùn)，強化安全意識和技術(shù)水平 為了提升全社會的安全意識，我局在營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍上做了大量工作。 一是以宣傳《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》為主線，在全縣范圍內(nèi)開展了以“治理隱患，防范事故”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動，并由安委會統(tǒng)一部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位積極參與，廣泛開展了宣傳教育、法規(guī)講座等系列活動。形成了政府構(gòu)建平臺，部門牽頭，企業(yè)和群眾參與，上下聯(lián)動的活動局面。在每年“5.7”反思周等大型活動中，我局都搶前抓早，周密部署，廣泛開展宣傳活動。二是在縣城主街道懸掛了安全橫幅，在重點企業(yè)張貼安全標(biāo)語;三是組織開展全縣安全生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)職工安全知識競賽活動，總計發(fā)放知識問卷11200余份。四是加大培訓(xùn)力度，嚴(yán)格持證上崗制度。截止目前，有近1.6萬人(次)接受了的安全專業(yè)知識培訓(xùn)，1120名安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗。

　　三、廉政建設(shè)情況

　　(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強宣傳教育，扎實開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭工作

　　為了認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭工作動員會議精神，在縣委、縣政府召開全縣開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭動員大會后，我局立即召開了機關(guān)煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭動員會，傳達(dá)了縣委、縣政府《關(guān)于集中開展煤炭領(lǐng)域反腐敗專項斗爭的實施意見》，并結(jié)合我局實際，制定了《長治縣安監(jiān)局關(guān)于集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭的實施方案》，成立了反腐斗爭領(lǐng)導(dǎo)組。并從5月2日開始，每天一課，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市、縣關(guān)于開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，明確目的意義，深入宣傳懲防體系和反腐倡廉建設(shè)的方針政策。在自查自糾階段，我局制定了《長治縣煤炭局關(guān)于加強煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭自查自糾階段工作的意見》，開展了煤炭行業(yè)反腐敗專項斗爭自查自糾征求意見工作，向全縣煤礦企業(yè)發(fā)放《集中開展煤炭行業(yè)反腐敗專項斗爭征求意見表》54份，收回54份，重點征求在對煤礦企業(yè)辦理有關(guān)手續(xù)、證件審批、初審上報、日常安全監(jiān)管、火工品審批工作中存在的違規(guī)審核、審批，暗箱操作等6個方面的問題。通過此次自查自糾征求意見，共征求對我局XX年以來存在問題的意見16條，開展煤炭行業(yè)反腐敗專項斗爭工作的建議46條。自查自糾征求意見之后，我局立即召開了全局干部職工大會，通報了征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，并要求全局干部職工對照自身存在的問題和缺點，加強自查自糾工作，寫出整改措施，落實整改責(zé)任，不斷加強自身素質(zhì)建設(shè)，將問題整改落到實處。

　　(二)明確重點，求真務(wù)實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實

　　我局從加強機關(guān)廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)入手，大力推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制、廉政建設(shè)監(jiān)督卡等行之有效的規(guī)章制度，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預(yù)防腐敗體系，同時，堅持做好“五公開”，即公開黨務(wù)政務(wù)財務(wù)，公開黨組成員廉政承諾，公開辦事程序和服務(wù)承諾，公開工作目標(biāo)考核，公開獎懲處罰，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，有力促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，廣大干部職工的紀(jì)律意識、服務(wù)水平有了明顯提高。在行風(fēng)建設(shè)中，通過公開辦事程序、公布舉報電話，設(shè)置舉報信箱、聘請行風(fēng)監(jiān)督員等方法，有效推動了機關(guān)行政效能建設(shè)工作的開展，提高了機關(guān)辦事效率和執(zhí)法的透明度。在日常安全監(jiān)管中，我局致力于把黨建工作同監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來，在推進(jìn)五大機制(風(fēng)險、自壓、自逼、競爭、激勵)的同時，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，積極對企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)與服務(wù)，切實改變單一的執(zhí)法意識，增強服務(wù)意識，真正做到了安全工作無睡眠，監(jiān)督檢查無工休，在全縣企業(yè)中樹立了安監(jiān)部門的良好形象。

　　四、存在的不足

　　一年來，雖然在學(xué)習(xí)工作中取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的需求還有很大差距。一是學(xué)習(xí)上定的標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，工作忙起來，就忽略了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不深入不扎實，領(lǐng)會不深刻;二是機關(guān)服務(wù)基層的意識還不夠到位，突出反映在機關(guān)有些工作人員服務(wù)的主動性差，效率較低。三是開拓創(chuàng)新不夠，憑老辦法、老經(jīng)驗做事，在處理復(fù)雜問題和矛盾上經(jīng)驗還不足，方法簡單，需有待進(jìn)一步加強。在今后的工作中我們要借民主評議黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的契機，進(jìn)一步更新觀念，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量，為廣大企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強基礎(chǔ)。

　　請各位監(jiān)督員和廣大干部職工監(jiān)督評議。

　　xx縣地方稅務(wù)局關(guān)于XX年稅收工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的報告

　　XX年，我局按照市局年初的工作部署，以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以組織各項收入為中心，以加強干部管理為根本，保穩(wěn)定、促發(fā)展，積極開展各項工作。XX年，我局完成稅收收入3172.4萬元，占全年計劃3020萬元的   105%，同比增長22%；完成社保費2480萬元；完成教育費附加 169.5萬元，地方教育費附加56.5萬元，殘疾人保障金   38.1萬元，工會經(jīng)費11.6萬元�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

　　一、  XX年總體工作完成情況

　�。ㄒ唬�   稅收工作完成情況

　　1.嚴(yán)格組織收入原則，確保應(yīng)收盡收。我局充分認(rèn)識組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴(yán)格落實各項財稅制度和規(guī)定，加強組織收入的督導(dǎo)，認(rèn)真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務(wù)。

　　2、做好社保費、殘保金征收工作。社保費方面，加強與勞人局社保部門的聯(lián)系，廣泛開展費源調(diào)查摸底和擴面工作，對82戶繳費單位開展了社保費分類管理工作。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業(yè)的繳費意識。要求殘聯(lián)嚴(yán)格對企業(yè)在崗殘疾人數(shù)的審核、認(rèn)定工作，同時加強管理，廣泛開展調(diào)查摸底，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收。

　　3.加大稽查工作力度。08以來，我局在稅收檢查的深度和廣度上下功夫，加快檢查進(jìn)度，提高稽查工作效率，先后對阜城中學(xué)等10戶納稅人開展了個人所得稅專項檢查，對德隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等6戶企業(yè)開展了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項檢查，大鵬特鋼集團有限公司等2戶企業(yè)開展了民營企業(yè)園土地使用稅專項檢查，共計查補入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。

　　4、開展重點行業(yè)稅收分析。稅收分析做為稅收管理的“龍

　　頭”和“起點”，其作用正日益顯現(xiàn)。我局從八月份開始對全縣重點行業(yè)開展了一次深入調(diào)查和分析，將服裝、機械制造等 10個行業(yè)91戶企業(yè)作為分析的重點，通過面向納稅人召開分行業(yè)座談會、深入開展下戶調(diào)查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個行業(yè)的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負(fù)情況等指標(biāo)公布出來，由計會股進(jìn)行綜合分析，發(fā)布了《全縣稅收分析情況報告》，促進(jìn)稅收收入增長和本地經(jīng)濟發(fā)展。

　　5、提高08版征管軟件系統(tǒng)的應(yīng)用水平。我局制定了工作方案，細(xì)化責(zé)任，明確時間進(jìn)度。加強對納稅人和稅務(wù)干部的應(yīng)用培訓(xùn)，對全系統(tǒng)75名基層稅收管理員及340戶企業(yè)單位的財務(wù)人員分三批進(jìn)行了培訓(xùn)。明確了管理分局與征收分局的職責(zé)范圍，強調(diào)分局長為第一責(zé)任人，上線后，由主管局長和征管、稅政、計會等業(yè)務(wù)股室各一名同志進(jìn)駐到辦稅服務(wù)廳進(jìn)行現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決業(yè)務(wù)問題，加強協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，確保了新版軟件的運行順利。

　　6、對房產(chǎn)稅、土地使用稅進(jìn)行稅源調(diào)查。為摸清房

　　產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源，實現(xiàn)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅管理精細(xì)化和規(guī)范化，我局自3月份開始對轄區(qū)內(nèi)所有納稅人房產(chǎn)及占地情況進(jìn)行摸底登記工作，制定了實施方案，按照先重點后一般，先企業(yè)后個體的順序，逐步開展稅源調(diào)查登記工作。同時，做到稅源調(diào)查與查補稅款相結(jié)合。在房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源調(diào)查登記中，對于少繳或未繳土地使用稅和房產(chǎn)稅的納稅人進(jìn)行查處,追繳應(yīng)繳未繳的稅款。

　　7、加強運輸業(yè)自開票納稅人管理。組織稅收管理員深入運輸企業(yè)對運營收入進(jìn)行調(diào)研，全面掌握全年淡、旺季營運收入和超噸因素等情況，設(shè)定每月最高開票限額，防止虛開行為的發(fā)生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關(guān)人員，集中開展了運輸業(yè)自開票專項檢查，調(diào)賬3戶，對不符合條件的2戶企業(yè)取消了其資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范了管理。

　�。ǘ�）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子成員貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。我局把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神、全面落實科學(xué)發(fā)展觀作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點，先后組織學(xué)習(xí)了《人民日報評論員文章：五論科學(xué)發(fā)展觀》、《怎樣構(gòu)建和諧社會》等文章，并寫出心得體會。5月初，根據(jù)市局安排，我局的班子主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，新的領(lǐng)導(dǎo)班子集體繼續(xù)發(fā)揚以前的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持開拓創(chuàng)新，不斷加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實民主集中制，提高班子民主決策、科學(xué)決策水平，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。

　　2、加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。認(rèn)真貫徹落實省局《關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作的意見》，教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認(rèn)真落實國家政策和上級部署。重點妥善處理好棘手問題。我局在按照上級安排清退臨時工，由于種種原因，發(fā)生了臨時工上訪問題。在奧運安保期間，我局把處理好這項工作做為首要任務(wù)，由當(dāng)時主持工作的副局長親自與7名臨時工進(jìn)行面對面座談，深入了解他們的想法、家庭狀況等情況，從上級規(guī)定、隊伍現(xiàn)狀、形勢要求、個人發(fā)展等方面，進(jìn)行了長時間的思想交流。并通過其家長、親屬、在職干部進(jìn)一步做工作。其次，對工作年限長、抵觸情緒較大的人員，縣局充分考慮他們的工作特長，積極為他們聯(lián)系工作，設(shè)身處地解決臨時人員后顧之憂。在我局的積極努力之下，奧運安保期間，未發(fā)生一次臨時工上訪事件。目前，下放臨時工問題已得到妥善解決。

　　3、以xx大精神為指引，進(jìn)一步加強反腐敗工作。我局把在xx大上所作的重要報告，作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學(xué)習(xí)的重點，通篇學(xué)習(xí)、逐句領(lǐng)會，要求結(jié)合工作實際提建議、談體會、寫心得，把xx大精神貫穿在思想上、落實在行動中。同時，嚴(yán)格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置”的要求，結(jié)合地稅工作特點，加大從源頭上預(yù)防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規(guī)范和監(jiān)督，嚴(yán)格實施執(zhí)法過錯責(zé)任追究，建立健全行政執(zhí)法評議考核制度。嚴(yán)格經(jīng)費管理，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員，嚴(yán)把“入口”和“出口”，以嚴(yán)格的制度加強反腐敗工作。

　　二、特色工作開展情況。

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)化納稅服務(wù)，切實減輕納稅人負(fù)擔(dān)。我局以基層征管機構(gòu)調(diào)整為契機，進(jìn)一步規(guī)范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續(xù)辦公、進(jìn)行下戶輔導(dǎo)等方式為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，加強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化管理，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了“自助服務(wù)區(qū)”，專門配置了電腦，申報期內(nèi)指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。下半年，我局重點開展了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農(nóng)行工作人員到辦稅廳進(jìn)行現(xiàn)場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協(xié)議，實現(xiàn)“三方辦公”方便納稅人。經(jīng)過努力，XX年，我局“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”分別達(dá)到233戶和219戶，較上一年分別增加了3倍和17倍。

　　（二）堅持以人為本，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)。干部隊伍建設(shè)是強稅之根，固稅之本。我們充分認(rèn)識到干部隊伍建設(shè)對地稅事業(yè)發(fā)展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質(zhì)參差不齊、對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠的現(xiàn)狀，在全系統(tǒng)廣泛開展了以提高實用性為目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓(xùn)對象，根據(jù)每人的實際所需，開展針對性培訓(xùn)，最后由班子成員“監(jiān)考”，通過考試檢驗學(xué)習(xí)成果，對不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，對合格的進(jìn)行物質(zhì)獎勵，以表揚先進(jìn)、激勵后進(jìn)。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業(yè)所得稅》、新版《稅收征管應(yīng)用系統(tǒng)》培訓(xùn)班。同時重點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學(xué)習(xí)，按照“五員”培訓(xùn)計劃要求，以股、分局為單位，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)時間，保證了學(xué)習(xí)效果。

　　（三）把握重點，抓好奧運期間安全穩(wěn)定工作。奧運

　　期間安全穩(wěn)定工作是XX年工作的重中之重，我局確定了一手抓組織收入，一手抓安全穩(wěn)定的工作方針。成立了安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安全保衛(wèi)工作方案》，明確要求各分局成立以分局長為組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各級責(zé)任，執(zhí)行連帶責(zé)任制，切實將責(zé)任落實到人。加強車輛安全管理。對全體人員進(jìn)行保密教育。確保重要信息不泄密，全力做好了值班保衛(wèi)工作，我局制定了《迎奧運安全穩(wěn)定值班表》及《值班制度》，實行24小時值班制度，按照“誰值班，誰在崗；誰出事，誰負(fù)責(zé)”的要求，做好值班記錄，認(rèn)真做好值班、交接班記錄，責(zé)任到人。值班期間，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自值班，并輪流帶班，保證安全保衛(wèi)工作落到實處。

　　三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

　�。ㄒ唬┘訌婞h風(fēng)廉政建設(shè)。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀(jì)條規(guī)，筑牢思想防線。教育稅務(wù)干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識，保證稅務(wù)人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業(yè)愛崗，維護(hù)地稅形象。深入落實中央紀(jì)委第xx屆二次全會精神，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。深入推進(jìn)權(quán)力公開透明運行工作和政務(wù)信息公開工作，將重要行政權(quán)力作為動態(tài)公開項目，抓住其決策、執(zhí)行、結(jié)果進(jìn)行動態(tài)公開。教育重點崗位人員正確行使手中權(quán)力，不搞以權(quán)謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權(quán)犯罪的發(fā)生。

　�。ǘ�）積極做好行風(fēng)評議工作。我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關(guān)全體會，統(tǒng)一思想，教育廣大干部充分認(rèn)識到行風(fēng)建設(shè)的重要性，研究部署了全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。采取了局長包分局、包部門，分局長、股長包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的措施，加強對分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)和監(jiān)督。積極與縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀(jì)檢會的聯(lián)系，主動匯報工作情況，征求他們的意見和建議。同時，召開由納稅人、村民代表、社會監(jiān)督員等參加的行風(fēng)建設(shè)座談會，聽取意見，改進(jìn)工作，為做好上半年及全年行風(fēng)評議工作提供了保障。全體稅務(wù)干部嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和廉政建設(shè)制度，嚴(yán)格規(guī)范自身言行，用實際行動為行風(fēng)評議取得好的成績打下了堅實的基礎(chǔ)。在我縣XX年行風(fēng)評議評比中，我局成績優(yōu)秀，并獲得全縣“行風(fēng)評議優(yōu)勝單位”榮譽稱號。

　�。ㄈ�）做好機關(guān)效能建設(shè)。重新修訂了物品采購、招待費用、車輛用油、維修費用等制度，健全了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、延時服務(wù)制等機關(guān)工作制度；成立了機關(guān)效能檢查小組，不定期地對各單位進(jìn)行明查暗訪，并將檢查情況及時予以通報。對個別工作紀(jì)律散漫、工作作風(fēng)拖拉的干部職工，進(jìn)行誡勉談話、批評教育。

　　四、個人遵守廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

　　一年來，能夠認(rèn)真執(zhí)行各級黨委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執(zhí)法權(quán)源之于人民，源之于稅收事業(yè)，堅持權(quán)為民所用，權(quán)為稅收事業(yè)所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔嚴(yán)禁不廉潔的現(xiàn)象發(fā)生。

　　一年來我雖然在自己的崗位上做了一些應(yīng)該做的工作，但同時也存在一定的問題和不足。一是工作不深入，下基層調(diào)查研究少，幫助基層解決問題少。二是在具體工作的監(jiān)督指導(dǎo)上有主觀主義，耐心細(xì)致的思想工作較少。三是執(zhí)法剛性有待進(jìn)一步增強。三是執(zhí)行各項制度不堅決，不徹底。五是對一般性工作抓而不死，抓而不牢。六是政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上存在實用主義等等，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們工作予以評定，對我工作中的不足和問題給予指正，從而達(dá)到總結(jié)工作，尋找差距，糾正錯誤，明確方向的目的，以便改進(jìn)我們工作，從而促進(jìn)我局各項工作的順利開展。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　現(xiàn)將以來區(qū)人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。

　　一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度

　　堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。

　　一是抓引進(jìn)。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深入到中國醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。全年共引進(jìn)各類人才X名，其中為公有制企業(yè)引進(jìn)X名，本科以上的XX名。

　　二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓(xùn)，與區(qū)科技局聯(lián)合開設(shè)了X期計算機培訓(xùn)班，XX人參加了培訓(xùn)；組織全區(qū)X名機關(guān)干部分X批進(jìn)行了普通話培訓(xùn)和水平測試；組織XX人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓(xùn)。組織有關(guān)人員報名參加國家及省相關(guān)考試，其中：全國經(jīng)濟類中、初級資格考試XX人，省中、高級計算機考試X人、全國職稱外語等級考試XX人及省中、高級職稱外語考試XX人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料份，其中高級X份、中級份、初級份；為X人辦理了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘XX人。

　　三是抓服務(wù)。我們堅持把服務(wù)人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務(wù)中心的服務(wù)功能，積極拓展人事代理服務(wù)范圍和項目，提高服務(wù)質(zhì)量，全年，共為X人新辦檔案代理、組織關(guān)系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調(diào)，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務(wù)，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。

　　二、推進(jìn)三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境

　　XX年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關(guān)精神，努力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項制度改革，取得了一定成效。

　　一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進(jìn)一步擴大職稱工作的業(yè)務(wù)范圍，積極推進(jìn)個體、私營、合資、獨資等非公經(jīng)濟組織的職稱工作。

　　二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。進(jìn)一步下放了事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限，指導(dǎo)各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內(nèi)部分配制度。在有效調(diào)控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標(biāo)，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等X家單位進(jìn)行了試點，指導(dǎo)他們初步建立起了重實績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。

　　三是推進(jìn)事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革。堅持“以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，使之真正成為‘自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產(chǎn)權(quán)制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人座談，要求各事業(yè)單位要相應(yīng)地建立起改革工作班子，組織學(xué)習(xí)有關(guān)改革的文件以及法律法規(guī)，并進(jìn)行調(diào)查摸底，匯總有關(guān)人員結(jié)構(gòu)、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結(jié)合本單位實際，擬定科學(xué)、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中醫(yī)院作為產(chǎn)權(quán)制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和投資主體，依法確定責(zé)權(quán)，改革現(xiàn)行管理體制，實現(xiàn)行政管理向行業(yè)管理和資產(chǎn)管理的轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行了探索，目前這兩家單位已改制到位。

　　三、落實三套制度，著力強化人事計劃和機構(gòu)編制管理

　　公務(wù)員教育管理制度、機構(gòu)編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據(jù)，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務(wù)員教育管理、機構(gòu)編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。

　　一是落實公務(wù)員教育管理制度。以《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務(wù)員制度。結(jié)合《條例》頒布十周年紀(jì)念活動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了紀(jì)念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷份，回收率%，合格率%。深入開展“人民滿意公務(wù)員”評選活動，X名同志分別被授予省“人民滿意公務(wù)員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。舉辦了X期初級公務(wù)員任職培訓(xùn)班，XX名初級公務(wù)員參加了任職培訓(xùn)并通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級機關(guān)X人、事業(yè)單位X人參加了考核。

　　二是落實機構(gòu)編制管理制度。按照機構(gòu)編制權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理條例》和省市有關(guān)文件要求，對全區(qū)已初始登記單位的上報材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式整理。制發(fā)了《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位X年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規(guī)定的，優(yōu)先登記；條件不成熟，不符合規(guī)定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了家法人事業(yè)單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均為%。同時，主動與財政、工商、稅務(wù)、銀行、審計、民政、土地、驗資機構(gòu)和中介服務(wù)機構(gòu)等方面溝通協(xié)調(diào)，為事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對家法人事業(yè)單位進(jìn)行了初始登記。

　　三是落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內(nèi)容。針對機構(gòu)改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進(jìn)行了清理。制發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡管理的通知》，采取先“自查”后“整查”的方法，下發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡情況登記表》，由各系統(tǒng)和各有關(guān)單位根據(jù)有關(guān)政策進(jìn)行自查，并將結(jié)果上報，然后按照干部管理權(quán)限，組織專門力量對上報結(jié)果和實際情況進(jìn)行核查。目前，我們已對初步核查出的問題進(jìn)行了糾正。

　　此外，我們還發(fā)揮職能部門的作用，配合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，非典期間，先后X次抽調(diào)人員XX名，組建了X支應(yīng)急小分隊，并抽調(diào)XX名人員組建了非典辦和督查組。積極做好穩(wěn)定工作，成立專門班子，對全區(qū)困難企業(yè)的XX名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，化解矛盾，保持穩(wěn)定。

　　一年來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著一些缺點和不足，一是人才資源開發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進(jìn)的力度有待進(jìn)一步加強。這些問題將在今后的工作中加以克服改進(jìn)。

　　XX年，我局在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真按照“把握重點，著力熱點，強化監(jiān)督，整體推進(jìn)”的工作思路，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了明顯成效，現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

　　成立了“市環(huán)境保護(hù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，xx局長任組長，其它領(lǐng)導(dǎo)為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，監(jiān)察室主任兼辦公室主任，負(fù)責(zé)具體工作。健全的組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)體系，為我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、加強教育，提高干部廉政意識

　　平時認(rèn)真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí).....等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的談話及各級紀(jì)委規(guī)定關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定要求，提高干部加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性，增強廉政意識，從思想上筑牢防線。

　　三、落實措施，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項重要的黨風(fēng)廉政制度，我局為了保證這一制度的貫徹實施，采取了多項措施：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組堅持將落實責(zé)任制作為一項重要工作來抓，李加玉局長為責(zé)任制第一責(zé)任人，擔(dān)任局責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對全局反腐倡廉工作親自動員，親自安排部署。全局各單位都成立責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，一級抓一級，層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持實行工作例會制度，定期研究責(zé)任制工作開展情況，各單位一把手向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進(jìn)展情況，領(lǐng)導(dǎo)小組隨時掌握動態(tài)，指導(dǎo)工作。二是層層分解責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)。年初，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究制定XX年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解意見，將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作量化成數(shù)十項指標(biāo)，逐項落實到各科室、單位，各部門也都分解責(zé)任，做到了人人肩上有擔(dān)子，家家頭上有任務(wù)。三是認(rèn)真組織巡查，督促工作落實。平時加強對責(zé)任制工作的督查，將督查情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，針對存在問題，要求采取切實措施認(rèn)真整改，年終對全局責(zé)任制工作落實情況組織全面考核。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。一年來，我局嚴(yán)格按照責(zé)任制規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部失責(zé)必究。

　　我們將假日廉政活動作為反腐倡廉的一項重要工作來抓，元旦、春節(jié)，五一和中秋、國慶等重要節(jié)日期間，局紀(jì)檢組都按照上級安排部署，印發(fā)文件，召開專門會議，對抓好“假日廉政”活動進(jìn)行周密部署，杜絕單位突擊亂發(fā)錢，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部接受禮金、購物券等。

　　四、開展集中教育活動，抓好政風(fēng)評議和效能建設(shè)

　　開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中教育活動。根據(jù)淮發(fā)［］8號文件精神，我局積極開展思想政治建設(shè)集中教育活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人撰寫了的黨性黨風(fēng)剖析材料、5000多的領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)剖析材料和1000多的心得體會文章；對查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的五個方面突出問題，制定整改措施、完善規(guī)章制度、召開專題民主生活會，并認(rèn)真進(jìn)行整改，基本解決了所存在的問題。通過領(lǐng)導(dǎo)干部集中教育活動，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識、宗旨意識、廉潔從政意識和黨內(nèi)監(jiān)督意識，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　抓好機關(guān)政風(fēng)評議和效能建設(shè)。我局根據(jù)市委、市政府部署的XX年度機關(guān)政風(fēng)評議的意見和開展機關(guān)效能建設(shè)的決定，按照要求精心組織，認(rèn)真實施，圍繞機關(guān)效能建設(shè)的目標(biāo)和工作重點，針對依法行政、辦事效率、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、機關(guān)管理四項評議內(nèi)容扎實有效的進(jìn)行內(nèi)部評議和外部評議。工作中做到“四個結(jié)合”：一是將作風(fēng)評議與效能建設(shè)結(jié)合起來。作風(fēng)評議、效能建設(shè)都是思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)教活動的重要內(nèi)容，我局將兩者一起研究、一塊部署、一并落實，努力做到相互促進(jìn)，共同提高。二是將作風(fēng)評議與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。作風(fēng)評議作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，納入崗位目標(biāo)考核內(nèi)容，機關(guān)人員上班必須佩帶胸牌、辦公桌上放臺卡，一線執(zhí)法人員要亮證執(zhí)法。嚴(yán)格廉政考核，杜絕吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風(fēng)。三是將作風(fēng)評議與加強制度建設(shè)結(jié)合起來。制定了《淮北市環(huán)保局加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和提高行政效能責(zé)任制》，建立健全了《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《行政責(zé)任追究制》、《政務(wù)公開制》等項制度。四是將作風(fēng)評議與貫徹落實市委全會精神結(jié)合起來。努力提升自身素質(zhì)，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，改善城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，處理好、解決好關(guān)系群眾切身利益的環(huán)境熱點、難點問題；建立和完善各種規(guī)章制度，先后制訂和完善了機關(guān)管理、行政審批、行政執(zhí)法、黨風(fēng)廉政等一系列規(guī)章制度，使環(huán)保工作有章可循、有規(guī)可束。

　　五、強化監(jiān)督，積極實施述職述廉制度

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，根據(jù)上級部署和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例精神，局紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程參與干部選拔任用，并堅持 “任前廉政談話”和“誡勉談話”等項制度。去年，局紀(jì)檢組對即將上任的6名科級干部和3名副科級干部進(jìn)行任前廉政教育談話，大家虛心聽取談話，一致表示上任后要以“三個代表”重要思想為指針，牢記“兩個務(wù)必”，廉潔從政，艱苦奮斗，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。

　　在實施談話制度的同時，我們積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，將述職述廉作為對科級干部的一項重要監(jiān)督措施，在年終考核時，讓科、室、站、所、中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾講述自己的工作和廉潔自律情況，接受群眾監(jiān)督，受到大家好評。

　　我們還在全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中認(rèn)真開展“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動，通過學(xué)習(xí)廉政規(guī)定、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、觀看專題錄像、參觀淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館等活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部思想深受教育，收到滿意效果。

　　六、落實規(guī)定，加強對領(lǐng)導(dǎo)親屬和身邊工作人員的教育

　　我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定，堅決制止領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動，并將活動情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的一項重要內(nèi)容，認(rèn)真填報、公示、審核，我局未發(fā)現(xiàn)有此類違規(guī)現(xiàn)象。同時，不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員借領(lǐng)導(dǎo)之名為自己或親屬謀取私利，不準(zhǔn)索要下屬單位的錢物，不準(zhǔn)收取下屬單位或他人禮金、禮品。一年來，我局未發(fā)現(xiàn)有明顯違規(guī)問題。

　　七、認(rèn)真組織，召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

　　為了保證領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，局黨組認(rèn)真組織，詳細(xì)安排，廣泛征詢各方意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于亮丑，虛心接受批評，勇于自我批評，誠懇揭擺自己存在的問題，公開承認(rèn)自己的缺點錯誤，并結(jié)合集中教育活動，帶頭制定整改措施，認(rèn)真落實，使民主生活會收到較好效果。

　　八、嚴(yán)格要求，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案

　　我局按照上級要求建立了個人廉政檔案，要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真、如實填報各項表格。為了讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持清醒頭腦，局紀(jì)檢組，經(jīng)常敲警鐘，時時提醒領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視廉潔自律，收到了較好效果。

　　今后，我們將再接再厲，繼續(xù)以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定為重點，采取更加有力的措施，深入開展反腐倡廉工作，為我市環(huán)保事業(yè)及全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的政治保證。