中層述職述廉報(bào)告（通用5篇）

中層述職述廉報(bào)告 篇1

　　按照上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)要求，我院及時(shí)申請(qǐng)了20__-20__年度醫(yī)師定期考核考核機(jī)構(gòu)，并制定了《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法》。河南省醫(yī)師定期考核工作會(huì)議后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，制定實(shí)施方案，按照相關(guān)規(guī)定要求對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行考核。具體實(shí)施情況如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織。

　　成立醫(yī)師考核委員會(huì)，由院長(zhǎng)擔(dān)任主任委員、副院長(zhǎng)為副主任委員，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)兼任辦公室主任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師考核工作的組織管理。

　　二、完善制度，加強(qiáng)管理。

　　制定醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，組織相關(guān)人員培訓(xùn)。

　　三、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核。

　　考核委員會(huì)成員嚴(yán)格按照衛(wèi)生廳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核。明確三基培訓(xùn)和醫(yī)師定期考核與進(jìn)修、職稱(chēng)晉升及醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)掛鉤。

　　1、工作成績(jī)?cè)u(píng)定由醫(yī)務(wù)科、人事科和繼續(xù)教育科負(fù)責(zé)。

　　2、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)務(wù)科、監(jiān)察室和紀(jì)委負(fù)責(zé)。

　　3、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織考核。

　　四、向全院各科印發(fā)醫(yī)師定期考核相關(guān)文件

　　要求全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合醫(yī)師定期考核工作的順利開(kāi)展。

　　五、考核內(nèi)容

　　1、工作成績(jī)：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核周期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量，執(zhí)行政府及職能部門(mén)指令性工作情況，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育完成情況。

　　2、職業(yè)道德：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

　　3、業(yè)務(wù)水平是考核的重點(diǎn)。由考核委員會(huì)根據(jù)對(duì)醫(yī)師有關(guān)法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)操作的考核或考試，結(jié)合對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)

　　文書(shū)的檢查情況和業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力及患者、同行評(píng)議情況綜合評(píng)定。

　　六、考核方式

　　1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡(jiǎn)易程序考核。

　　2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡(jiǎn)易程序考核。

　　3、其他醫(yī)師參加一般程序考核。

　　4、簡(jiǎn)易程序醫(yī)師考核：

　　（1）本人書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告（工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平）。

　�。�2）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評(píng)價(jià)并簽署意見(jiàn)。

　　（3）醫(yī)師定期考核委員會(huì)進(jìn)行審核。

　　5、一般程序醫(yī)師考核：

　�。�1）本人書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告（工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平）。

　�。�2）參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

　　（3）工作成績(jī)和職業(yè)道德由醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核。

　�。�4）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評(píng)價(jià)并簽署意見(jiàn)。

　�。�5）醫(yī)師定期考核委員會(huì)進(jìn)行審核。

　　七、具體考核辦法

　　1、業(yè)務(wù)理論考核、技能操作考核：符合一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加。（衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十三條，“醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德）

　　2、技能操作考核重點(diǎn)為醫(yī)師從事專(zhuān)業(yè)的臨床常見(jiàn)技能操作，其中單人徒手心肺復(fù)蘇為醫(yī)師必考項(xiàng)目。

　　3、醫(yī)務(wù)科組織對(duì)一般程考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平綜合筆試考試和技能操作考試，成績(jī)記入醫(yī)師定期考核表。

　　4、由研究生與繼續(xù)教育科按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，對(duì)一般程序考核的醫(yī)師進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。

　　5、由紀(jì)委和監(jiān)察室按照意的考核制度對(duì)進(jìn)行定期考核的醫(yī)師進(jìn)行核實(shí)評(píng)定，結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。

　　6、考核結(jié)果由醫(yī)師定期考核委員審核通過(guò)后，在醫(yī)師定期考核表上簽署意見(jiàn)并蓋章，由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一保存。

　　八、考核結(jié)果

　　按照《河南省醫(yī)師定期考核培訓(xùn)資料匯編》相關(guān)文件執(zhí)行，20__-20__年度醫(yī)師定期考核，參加考核人員562人，考核合格562人，考核合格率100%。其中一般程序366人，簡(jiǎn)易程序196人。

　　新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師考核委員會(huì)

中層述職述廉報(bào)告 篇2

　　一、政治思想：

　　堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，和黨中央、醫(yī)院、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持高度一致，以黨的衛(wèi)生事業(yè)為重，以醫(yī)院大集體利益為重，做到個(gè)人、小集體利益服從大集體利益，始終把良好的社會(huì)效益放在首位。

　　二、執(zhí)業(yè)道德：

　　作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范，堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對(duì)待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用，不開(kāi)大處方、不開(kāi)多余檢查單，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。

　　三、業(yè)務(wù)工作：

　　在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，不恥下問(wèn)，吸取高年資醫(yī)師的臨床經(jīng)驗(yàn)。科研工作方面，積極參加科研學(xué)術(shù)講座，積極參與科研課題標(biāo)書(shū)填報(bào)。教學(xué)方面，認(rèn)真對(duì)待臨床帶教，嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)醫(yī)師掌握心內(nèi)科常見(jiàn)病種的診療。在病房中認(rèn)真管理床位病人，及時(shí)觀察，及時(shí)調(diào)整用藥等，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中提高自己。對(duì)待患者如同親人，細(xì)心、耐心、有愛(ài)心，也得到患者的好評(píng)。工作中，還注意協(xié)調(diào)好科室同事之間的關(guān)系，與同事關(guān)系融洽，和睦相處。

中層述職述廉報(bào)告 篇3

　　20xx年我被聘為主管醫(yī)師�，F(xiàn)將本人一年以來(lái)的工作情況總結(jié)：

　　一、在政治思想方面

　　始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評(píng)為縣、市、省級(jí)先進(jìn)工作者。

　　二、在分管業(yè)務(wù)工作期間

　　積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強(qiáng)理論知識(shí)和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅(jiān)持走臨床和社會(huì)工作相結(jié)合的道路，積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、在工作中

　　本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，寫(xiě)下了打量的，豐富了自己的理論知識(shí)。經(jīng)常參加國(guó)家及省內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議，聆聽(tīng)著名專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。

　　能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治各種急癥、重癥，獨(dú)立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計(jì)劃生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來(lái)，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準(zhǔn)確率在98%以上、獨(dú)立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，病人都能按時(shí)出院，從無(wú)差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級(jí)科研項(xiàng)目，榮獲一等獎(jiǎng)。撰寫(xiě)論文四篇，并先后在省級(jí)刊物發(fā)表，受到了專(zhuān)家的贊賞和肯定。

　　注重人才的培養(yǎng)，自任職以來(lái)，積極指導(dǎo)下一級(jí)醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中，擔(dān)負(fù)組織和教學(xué)任務(wù)，由本人具體指導(dǎo)培訓(xùn)的各級(jí)婦幼人員達(dá)2千余人次，提高了各級(jí)婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

　　本人在分管工作期間，嚴(yán)格按照上級(jí)婦幼工作要求，認(rèn)真制定了切實(shí)可行的工作指標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)、村，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實(shí)，掌握全縣婦女、兒童的狀況。每年為女工健康查體3千余人次，07歲兒童健康查體1千余人次，實(shí)現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

　　配合主管領(lǐng)導(dǎo)，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，如初級(jí)衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛(ài)嬰醫(yī)院”等工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀，并制定切實(shí)可行的實(shí)施，積累了大量的實(shí)施材料，在省市抽查、評(píng)估、驗(yàn)收時(shí)，順利通過(guò)。

　　學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)《保健法》，整理收集有關(guān)材料，書(shū)寫(xiě)版面，組織人員利用宣傳車(chē)到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室，并幫助指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實(shí)打下一定基礎(chǔ)。積極開(kāi)展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進(jìn)行新婚保健知識(shí)及優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)的宣教，每年舉辦學(xué)習(xí)班12期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，降低了孕產(chǎn)婦及的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

　　自年本人主持全院工作以來(lái)，積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，齊心協(xié)力、求真務(wù)實(shí)、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先進(jìn)的管理，堅(jiān)持走臨床與保健相結(jié)合的路子，通過(guò)改善院容院貌，增添醫(yī)療設(shè)施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個(gè)新臺(tái)階，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

　　四、在管理方面

　　建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，注重思想，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用，通過(guò)崗位責(zé)任制，職稱(chēng)評(píng)聘分開(kāi)等的實(shí)施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強(qiáng)化了主人翁意識(shí)。一年多來(lái)，臨床工作有了新的突破，業(yè)務(wù)收入達(dá)到建院以來(lái)的最高水平。社會(huì)保健工作也得到了進(jìn)一步完善，極大地提高了兩個(gè)系統(tǒng)化管理率，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率，使保健院的各項(xiàng)工作有了新的飛躍。

　　綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評(píng)聘后，本人將認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好各項(xiàng)工作，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力量!

中層述職述廉報(bào)告 篇4

　　我院做為xx縣醫(yī)師定期考核工作的考核機(jī)構(gòu)，承擔(dān)了全縣部分的醫(yī)師考核工作，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，于20xx年8月啟動(dòng)醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)已完成我院承擔(dān)的全縣內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

　　一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　醫(yī)師定期考核工作是加強(qiáng)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)師不斷更新知識(shí)、技能，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全的重要手段之一，為了切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我院根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》，擬定《xx縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案》、《xx縣中醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理工作制度》，成立醫(yī)師考核委員會(huì)和醫(yī)師測(cè)評(píng)專(zhuān)家?guī)�，由xx院長(zhǎng)擔(dān)任委員會(huì)主任，副院長(zhǎng)擔(dān)任副主任，下設(shè)醫(yī)師考核辦公室，醫(yī)務(wù)科為考核辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則。各部門(mén)嚴(yán)格分工密切聯(lián)系，明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任。

　　二、加強(qiáng)宣傳，落實(shí)工作

　　我院于8月6日召開(kāi)了醫(yī)師考核委員會(huì)會(huì)議，討論考核的各事項(xiàng)。針對(duì)本院參加醫(yī)師定期考核人員，于8月8日召開(kāi)全院醫(yī)生會(huì)議，動(dòng)員全體醫(yī)生著手準(zhǔn)備考核工作，由xx院長(zhǎng)主持會(huì)議，會(huì)議學(xué)習(xí)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《xx縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案》等文件及醫(yī)師定期考核資料匯編信息錄入要求，按照文件精神要求醫(yī)師及時(shí)完成網(wǎng)上登錄信息填報(bào)工作，完成了我院醫(yī)師定期考核啟動(dòng)任務(wù)，并督促完成網(wǎng)上信息填報(bào)，對(duì)上報(bào)人員我院組織專(zhuān)人對(duì)其工作成績(jī)、職業(yè)道德及申報(bào)程序進(jìn)行審核。我院嚴(yán)密出題，并抽調(diào)專(zhuān)家組成考核監(jiān)考小組，制定監(jiān)考制度，保證考試的客觀、科學(xué)、公正、公平，于8月15日采取筆試方式，申請(qǐng)一般程序醫(yī)師人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試，申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序醫(yī)師人員進(jìn)行人文測(cè)試考核，監(jiān)考小組認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)于考試不合格人員與缺考人員，我院限期加強(qiáng)學(xué)習(xí)1周，于8月22日組織人員補(bǔ)考，補(bǔ)考全部合格。

　　本周期審核衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共74家；上報(bào)醫(yī)師總數(shù)共233人，考核醫(yī)師總數(shù)共233人，其中申報(bào)簡(jiǎn)易程序人數(shù)共89人，參加人文測(cè)試考核共89人合格，申報(bào)一般程序人數(shù)共144人，參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試人數(shù)共128人，缺考13人，晉升免試共3人，合格121人，20人參加補(bǔ)考，通過(guò)考試共141人；執(zhí)業(yè)類(lèi)別中，臨床類(lèi)別共132人，中醫(yī)類(lèi)別共79人，口腔類(lèi)別共12人，公共衛(wèi)生類(lèi)別共10人。

　　三、考核工作中存在的問(wèn)題

　　1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院對(duì)此項(xiàng)工作重視不夠，未及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)的醫(yī)師進(jìn)行告知與培訓(xùn)，忽略部分返聘醫(yī)師由于年齡較大等因素，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄信息、審核信息，導(dǎo)致信息錄入工作滯留，影響考核進(jìn)度。

　　2、業(yè)務(wù)考核中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由于時(shí)間倉(cāng)促，通知不到位，人員準(zhǔn)備不足等原因，導(dǎo)致考試成績(jī)參差不齊和缺考現(xiàn)象。

　　在以后的工作中，我們將針對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究分析，切實(shí)加強(qiáng)解決，努力做好醫(yī)師定期考核工作，促使全縣的醫(yī)療服務(wù)水平逐年穩(wěn)步提高，為全縣人民群眾提供安全的服務(wù)。

中層述職述廉報(bào)告 篇5

　　醫(yī)師定期考核是加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍管理，提高醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)，使醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后不斷更新知識(shí)、技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要手段之一，是醫(yī)師準(zhǔn)入后監(jiān)管制度的重要內(nèi)容，亦是今年醫(yī)政工作的一項(xiàng)重要工作。受xx市衛(wèi)生局的委托，我院作為xx市醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》以及《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》的文件精神，于今年6月份始啟動(dòng)了第四周期醫(yī)師定期考核，并于今年8月底份完成了該項(xiàng)工作，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的完成情況總結(jié)如下：

　　一、提高認(rèn)識(shí)，建章立制，不斷完善組織機(jī)構(gòu)

　　自20xx年衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》出臺(tái)之后，我院即根據(jù)有關(guān)文件精神成立了醫(yī)師考核委員會(huì)，制訂了符合本院實(shí)際的《醫(yī)師定期考核工作制度》，并根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的要求及布署開(kāi)展了兩個(gè)周期的醫(yī)師定期考核工作。但在前三周期的考核工作中，我們感覺(jué)此項(xiàng)工作在一定程度上存在流于形式，被考核對(duì)象不夠重視，相關(guān)職能部門(mén)不了解考核制度的不足，在接到省廳轉(zhuǎn)發(fā)的《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》后，我院擬定了本周期醫(yī)師定期考核實(shí)施方案，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx-20xx年度醫(yī)師定期考核工作的通知》，并重新調(diào)整了醫(yī)師考核委員會(huì)，由院長(zhǎng)任主任委員，書(shū)記任副主任委員，成員由院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控科、黨委辦公室、人事科科長(zhǎng)組成。醫(yī)務(wù)處為定期考核的辦事機(jī)構(gòu)以及業(yè)務(wù)水平測(cè)試機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制訂、修訂定期考核的有關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，新增了符合本院實(shí)際、便于量化操作的考核條款，比如與本院違規(guī)記分管理掛鉤，考核周期內(nèi)有一年記分超過(guò)40分為不合格等條款，黨委辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)師醫(yī)德考評(píng)，各部門(mén)嚴(yán)格分工、密切聯(lián)系，明確職責(zé)。

　　二、加強(qiáng)宣傳、落實(shí)本周期醫(yī)師定期考核工作

　　我院于6月底召開(kāi)了醫(yī)師定期考核工作會(huì)議，會(huì)上學(xué)習(xí)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》以及本院《醫(yī)師定期考核工作制度》等相關(guān)文件精神，使得各科執(zhí)業(yè)醫(yī)師認(rèn)識(shí)到醫(yī)師定期考核的重要性，會(huì)上布置了本周期醫(yī)師定期考核工作，給每個(gè)科室設(shè)置了審核員賬號(hào)，對(duì)科室審核員逐一進(jìn)行醫(yī)師定期考核電子版操作培訓(xùn)，要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師按要求完成個(gè)人信息錄入等有關(guān)工作，審核員負(fù)責(zé)本科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單審核，上報(bào)，啟動(dòng)了本周期的執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作。截至20xx年8月，我院共上報(bào)了本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)師453名，醫(yī)務(wù)處對(duì)上報(bào)名單進(jìn)行了進(jìn)一步審核，對(duì)于申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序的人員進(jìn)行了審核批準(zhǔn)，共核定適用簡(jiǎn)易程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師219名，適用一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師234名，并公布了本周期醫(yī)師定期考核人員名單以及適用程序。醫(yī)務(wù)處設(shè)定專(zhuān)人負(fù)責(zé)督促適用簡(jiǎn)易程序的人員完成個(gè)人述職錄入，并對(duì)醫(yī)師個(gè)人工作成績(jī)進(jìn)行評(píng)定。與此同時(shí)黨委辦會(huì)公室結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師本周期的醫(yī)德表現(xiàn)，根據(jù)《xx省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實(shí)施方案》及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實(shí)施方案》對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)德情況進(jìn)行評(píng)定，共有5名醫(yī)師醫(yī)德考評(píng)不合格。

　　對(duì)于適用一般程序的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，醫(yī)務(wù)處采取筆試的形式進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)以及衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。組織各相關(guān)科室主任出了內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、麻醉學(xué)等17個(gè)專(zhuān)科試卷。醫(yī)務(wù)處精心組織，做好考務(wù)工作，抽調(diào)了臨床科主任、有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成了監(jiān)考小組，對(duì)參加考試的人員進(jìn)行編號(hào)并對(duì)考試座位進(jìn)行了安排，于8月29日晚分三個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行了綜合筆試，監(jiān)考人員嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，保證考核的客觀、科學(xué)、公平、公正�？荚嚭蠼M織專(zhuān)人進(jìn)行閱卷、批改，并統(tǒng)計(jì)了考試成績(jī)。其中應(yīng)考人員236名，扣除產(chǎn)假2人、援助平潭2人、進(jìn)修10人、免測(cè)40人，共182名醫(yī)師參加了考試，其中180名及格，2人不及格。對(duì)于不及格人員，我院組織進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考人員全部合格。

　　本周期醫(yī)師定期考核本院共考核453名醫(yī)師，其中簡(jiǎn)易程序219名，一般程序234名，考核合格448名，考核不合格5名，合格率98.89%�？己私Y(jié)束后，我院及時(shí)公布了考核結(jié)果，并設(shè)定了復(fù)議程序。對(duì)于考核不合格的人員依照《醫(yī)師定期考核管理辦法》及我院醫(yī)師定期考核工作制度予以處理，考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)聘掛鉤。并且對(duì)于不合格人員登錄中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)網(wǎng)實(shí)事求是地錄入了考核信息。因此，我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師逐步、逐漸地認(rèn)識(shí)到醫(yī)師定期考核對(duì)于其執(zhí)業(yè)生涯的重要影響。

　　本次醫(yī)師定期考核采取紙質(zhì)版考核以及電子版考核并行的方式，我院嚴(yán)格按照要求完成了電子版的各種信息錄入，同時(shí)完成紙質(zhì)版考核檔案歸檔。

　　三、考核工作中存在的不足以及改進(jìn)建議

　　1、由于一貫以來(lái)，各種考核、評(píng)議名目繁多，比如醫(yī)務(wù)人員有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)、聘期考核，如果是黨員還有年度黨員評(píng)議等等。長(zhǎng)期以來(lái)，大部分的考核都是流于形式，因此醫(yī)師定期考核作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)后的監(jiān)管的重要手段亦同樣缺少權(quán)威性，部分醫(yī)務(wù)人員不重視。

　　2、本周期醫(yī)師定期考核同時(shí)采用個(gè)人信息網(wǎng)上錄入的方式，部分醫(yī)師不能及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入或更新個(gè)人信息，造成了考核工作的滯后。

　　3、醫(yī)師定期考核網(wǎng)上填報(bào)有一定的缺陷，程序繁瑣，使用不便，建議中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)進(jìn)行修改。

　　4、由各個(gè)考核機(jī)構(gòu)自主出題易出現(xiàn)難易不均，考核缺乏公正性、公平性，建議由衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一出題，以統(tǒng)一考評(píng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平。

　　對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)后其執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)管是十分必要的，醫(yī)師定期考核是規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的.一項(xiàng)重要手段，我院將嚴(yán)格依照上級(jí)部門(mén)的要求不斷完善醫(yī)師定期考核制度以及流程，做好本院的醫(yī)師定期考核工作。