中層述職述廉報告(通用5篇)
中層述職述廉報告 篇1
按照上級衛(wèi)生主管部門要求,我院及時申請了20__-20__年度醫(yī)師定期考核考核機構(gòu),并制定了《新鄉(xiāng)醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法》。河南省醫(yī)師定期考核工作會議后,我院領(lǐng)導高度重視,立即組織召開專題會議,制定實施方案,按照相關(guān)規(guī)定要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行考核。具體實施情況如下:
一、領(lǐng)導重視、健全組織。
成立醫(yī)師考核委員會,由院長擔任主任委員、副院長為副主任委員,各相關(guān)科室負責人為成員,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科,醫(yī)務(wù)科長兼任辦公室主任,強化領(lǐng)導責任制,加強對醫(yī)師考核工作的組織管理。
二、完善制度,加強管理。
制定醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案,制定考核標準,組織相關(guān)人員培訓。
三、統(tǒng)一標準、嚴格考核。
考核委員會成員嚴格按照衛(wèi)生廳相關(guān)標準考核。明確三基培訓和醫(yī)師定期考核與進修、職稱晉升及醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊掛鉤。
1、工作成績評定由醫(yī)務(wù)科、人事科和繼續(xù)教育科負責。
2、職業(yè)道德評定由醫(yī)務(wù)科、監(jiān)察室和紀委負責。
3、業(yè)務(wù)水平測評由醫(yī)務(wù)科負責組織考核。
四、向全院各科印發(fā)醫(yī)師定期考核相關(guān)文件
要求全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師認真學習,積極配合醫(yī)師定期考核工作的順利開展。
五、考核內(nèi)容
1、工作成績:包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求,考核周期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量,執(zhí)行政府及職能部門指令性工作情況,繼續(xù)醫(yī)學教育完成情況。
2、職業(yè)道德:包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中堅持救死扶傷,以病人為中心,及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
3、業(yè)務(wù)水平是考核的重點。由考核委員會根據(jù)對醫(yī)師有關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識、技術(shù)操作的考核或考試,結(jié)合對其本人書寫的醫(yī)學
文書的檢查情況和業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力及患者、同行評議情況綜合評定。
六、考核方式
1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,參加簡易程序考核。
2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)無不良好行為記錄的醫(yī)師,參加簡易程序考核。
3、其他醫(yī)師參加一般程序考核。
4、簡易程序醫(yī)師考核:
。1)本人書寫述職報告(工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平)。
。2)醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價并簽署意見。
。3)醫(yī)師定期考核委員會進行審核。
5、一般程序醫(yī)師考核:
。1)本人書寫述職報告(工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平)。
。2)參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)水平測評。
。3)工作成績和職業(yè)道德由醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)部門進行考核。
。4)醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價并簽署意見。
(5)醫(yī)師定期考核委員會進行審核。
七、具體考核辦法
1、業(yè)務(wù)理論考核、技能操作考核:符合一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加。(衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十三條,“醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德)
2、技能操作考核重點為醫(yī)師從事專業(yè)的臨床常見技能操作,其中單人徒手心肺復蘇為醫(yī)師必考項目。
3、醫(yī)務(wù)科組織對一般程考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平綜合筆試考試和技能操作考試,成績記入醫(yī)師定期考核表。
4、由研究生與繼續(xù)教育科按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定,對一般程序考核的醫(yī)師進行繼續(xù)教育學分認定,認定結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。
5、由紀委和監(jiān)察室按照意的考核制度對進行定期考核的醫(yī)師進行核實評定,結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。
6、考核結(jié)果由醫(yī)師定期考核委員審核通過后,在醫(yī)師定期考核表上簽署意見并蓋章,由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一保存。
八、考核結(jié)果
按照《河南省醫(yī)師定期考核培訓資料匯編》相關(guān)文件執(zhí)行,20__-20__年度醫(yī)師定期考核,參加考核人員562人,考核合格562人,考核合格率100%。其中一般程序366人,簡易程序196人。
新鄉(xiāng)醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師考核委員會
中層述職述廉報告 篇2
一、政治思想:
堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針,和黨中央、醫(yī)院、醫(yī)院領(lǐng)導在思想上、行動上保持高度一致,以黨的衛(wèi)生事業(yè)為重,以醫(yī)院大集體利益為重,做到個人、小集體利益服從大集體利益,始終把良好的社會效益放在首位。
二、執(zhí)業(yè)道德:
作為一名醫(yī)務(wù)人員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務(wù)的信念,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務(wù),為患者謀福利。
三、業(yè)務(wù)工作:
在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,不恥下問,吸取高年資醫(yī)師的臨床經(jīng)驗?蒲泄ぷ鞣矫,積極參加科研學術(shù)講座,積極參與科研課題標書填報。教學方面,認真對待臨床帶教,嚴格要求實習、見習醫(yī)師掌握心內(nèi)科常見病種的診療。在病房中認真管理床位病人,及時觀察,及時調(diào)整用藥等,學會在實踐中提高自己。對待患者如同親人,細心、耐心、有愛心,也得到患者的好評。工作中,還注意協(xié)調(diào)好科室同事之間的關(guān)系,與同事關(guān)系融洽,和睦相處。
中層述職述廉報告 篇3
20xx年我被聘為主管醫(yī)師。現(xiàn)將本人一年以來的工作情況總結(jié):
一、在政治思想方面
始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。
二、在分管業(yè)務(wù)工作期間
積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。
三、在工作中
本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,寫下了打量的,豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學術(shù)會議,聆聽著名專家學者的學術(shù)講座,并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。
能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治各種急癥、重癥,獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來,本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),病人都能按時出院,從無差錯事故的發(fā)生。
注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫論文四篇,并先后在省級刊物發(fā)表,受到了專家的贊賞和肯定。
注重人才的培養(yǎng),自任職以來,積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,擔負組織和教學任務(wù),由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。
本人在分管工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村,建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的狀況。每年為女工健康查體3千余人次,07歲兒童健康查體1千余人次,實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領(lǐng)導,完成各項目標任務(wù),如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習,培訓業(yè)務(wù)骨干,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合各級領(lǐng)導,當好參謀,并制定切實可行的實施,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。
學習、宣傳、落實《保健法》,整理收集有關(guān)材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,散發(fā)宣傳材料,帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎(chǔ)。積極開展婚前查體工作,發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,每年舉辦學習班12期,提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,降低了孕產(chǎn)婦及的發(fā)病率和死亡率,為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。
自年本人主持全院工作以來,積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導班子之間的關(guān)系,齊心協(xié)力、求真務(wù)實、大膽創(chuàng)新,不斷吸取先進的管理,堅持走臨床與保健相結(jié)合的路子,通過改善院容院貌,增添醫(yī)療設(shè)施,提高醫(yī)療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。
四、在管理方面
建立健全各項規(guī)章制度,加強行風建設(shè),注重思想,任人唯賢,積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。一年多來,臨床工作有了新的突破,業(yè)務(wù)收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。
綜上所述,本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,評聘后,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量!
中層述職述廉報告 篇4
我院做為xx縣醫(yī)師定期考核工作的考核機構(gòu),承擔了全縣部分的醫(yī)師考核工作,根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》,精心組織,認真實施,于20xx年8月啟動醫(yī)師定期考核工作,現(xiàn)已完成我院承擔的全縣內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師定期考核工作,現(xiàn)將工作匯報如下:
一、提高認識,加強領(lǐng)導
醫(yī)師定期考核工作是加強醫(yī)師管理,提高醫(yī)師素質(zhì),促進醫(yī)師不斷更新知識、技能,提高專業(yè)技術(shù)能力和水平,保證醫(yī)療質(zhì)量和安全的重要手段之一,為了切實做好此項工作,我院根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》,擬定《xx縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案》、《xx縣中醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理工作制度》,成立醫(yī)師考核委員會和醫(yī)師測評專家?guī),由xx院長擔任委員會主任,副院長擔任副主任,下設(shè)醫(yī)師考核辦公室,醫(yī)務(wù)科為考核辦事機構(gòu),負責制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細則。各部門嚴格分工密切聯(lián)系,明確職責,夯實責任。
二、加強宣傳,落實工作
我院于8月6日召開了醫(yī)師考核委員會會議,討論考核的各事項。針對本院參加醫(yī)師定期考核人員,于8月8日召開全院醫(yī)生會議,動員全體醫(yī)生著手準備考核工作,由xx院長主持會議,會議學習了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《xx縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案》等文件及醫(yī)師定期考核資料匯編信息錄入要求,按照文件精神要求醫(yī)師及時完成網(wǎng)上登錄信息填報工作,完成了我院醫(yī)師定期考核啟動任務(wù),并督促完成網(wǎng)上信息填報,對上報人員我院組織專人對其工作成績、職業(yè)道德及申報程序進行審核。我院嚴密出題,并抽調(diào)專家組成考核監(jiān)考小組,制定監(jiān)考制度,保證考試的客觀、科學、公正、公平,于8月15日采取筆試方式,申請一般程序醫(yī)師人員進行業(yè)務(wù)水平測試,申請簡易程序醫(yī)師人員進行人文測試考核,監(jiān)考小組認真履行監(jiān)考職責,嚴肅考場紀律。對于考試不合格人員與缺考人員,我院限期加強學習1周,于8月22日組織人員補考,補考全部合格。
本周期審核衛(wèi)生機構(gòu)共74家;上報醫(yī)師總數(shù)共233人,考核醫(yī)師總數(shù)共233人,其中申報簡易程序人數(shù)共89人,參加人文測試考核共89人合格,申報一般程序人數(shù)共144人,參加業(yè)務(wù)水平測試人數(shù)共128人,缺考13人,晉升免試共3人,合格121人,20人參加補考,通過考試共141人;執(zhí)業(yè)類別中,臨床類別共132人,中醫(yī)類別共79人,口腔類別共12人,公共衛(wèi)生類別共10人。
三、考核工作中存在的問題
1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院對此項工作重視不夠,未及時對所負責的醫(yī)師進行告知與培訓,忽略部分返聘醫(yī)師由于年齡較大等因素,未在規(guī)定時間內(nèi)登錄信息、審核信息,導致信息錄入工作滯留,影響考核進度。
2、業(yè)務(wù)考核中,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)由于時間倉促,通知不到位,人員準備不足等原因,導致考試成績參差不齊和缺考現(xiàn)象。
在以后的工作中,我們將針對實際存在的問題,認真研究分析,切實加強解決,努力做好醫(yī)師定期考核工作,促使全縣的醫(yī)療服務(wù)水平逐年穩(wěn)步提高,為全縣人民群眾提供安全的服務(wù)。
中層述職述廉報告 篇5
醫(yī)師定期考核是加強醫(yī)師隊伍管理,提高醫(yī)師隊伍整體素質(zhì),使醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后不斷更新知識、技術(shù),提高專業(yè)技術(shù)能力和水平,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要手段之一,是醫(yī)師準入后監(jiān)管制度的重要內(nèi)容,亦是今年醫(yī)政工作的一項重要工作。受xx市衛(wèi)生局的委托,我院作為xx市醫(yī)師定期考核機構(gòu),根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》以及《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》的文件精神,于今年6月份始啟動了第四周期醫(yī)師定期考核,并于今年8月底份完成了該項工作,現(xiàn)將此項工作的完成情況總結(jié)如下:
一、提高認識,建章立制,不斷完善組織機構(gòu)
自20xx年衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》出臺之后,我院即根據(jù)有關(guān)文件精神成立了醫(yī)師考核委員會,制訂了符合本院實際的《醫(yī)師定期考核工作制度》,并根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求及布署開展了兩個周期的醫(yī)師定期考核工作。但在前三周期的考核工作中,我們感覺此項工作在一定程度上存在流于形式,被考核對象不夠重視,相關(guān)職能部門不了解考核制度的不足,在接到省廳轉(zhuǎn)發(fā)的《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》后,我院擬定了本周期醫(yī)師定期考核實施方案,下發(fā)了《關(guān)于開展20xx-20xx年度醫(yī)師定期考核工作的通知》,并重新調(diào)整了醫(yī)師考核委員會,由院長任主任委員,書記任副主任委員,成員由院領(lǐng)導、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控科、黨委辦公室、人事科科長組成。醫(yī)務(wù)處為定期考核的辦事機構(gòu)以及業(yè)務(wù)水平測試機構(gòu),負責制訂、修訂定期考核的有關(guān)制度及實施細則,新增了符合本院實際、便于量化操作的考核條款,比如與本院違規(guī)記分管理掛鉤,考核周期內(nèi)有一年記分超過40分為不合格等條款,黨委辦公室負責醫(yī)師醫(yī)德考評,各部門嚴格分工、密切聯(lián)系,明確職責。
二、加強宣傳、落實本周期醫(yī)師定期考核工作
我院于6月底召開了醫(yī)師定期考核工作會議,會上學習了《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》以及本院《醫(yī)師定期考核工作制度》等相關(guān)文件精神,使得各科執(zhí)業(yè)醫(yī)師認識到醫(yī)師定期考核的重要性,會上布置了本周期醫(yī)師定期考核工作,給每個科室設(shè)置了審核員賬號,對科室審核員逐一進行醫(yī)師定期考核電子版操作培訓,要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師按要求完成個人信息錄入等有關(guān)工作,審核員負責本科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單審核,上報,啟動了本周期的執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作。截至20xx年8月,我院共上報了本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)師453名,醫(yī)務(wù)處對上報名單進行了進一步審核,對于申請簡易程序的人員進行了審核批準,共核定適用簡易程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師219名,適用一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師234名,并公布了本周期醫(yī)師定期考核人員名單以及適用程序。醫(yī)務(wù)處設(shè)定專人負責督促適用簡易程序的人員完成個人述職錄入,并對醫(yī)師個人工作成績進行評定。與此同時黨委辦會公室結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師本周期的醫(yī)德表現(xiàn),根據(jù)《xx省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實施方案》及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實施方案》對執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)德情況進行評定,共有5名醫(yī)師醫(yī)德考評不合格。
對于適用一般程序的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,醫(yī)務(wù)處采取筆試的形式進行業(yè)務(wù)測評,內(nèi)容包括專業(yè)基本知識以及衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。組織各相關(guān)科室主任出了內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、兒科學、醫(yī)學影像學、急診醫(yī)學、病理學、麻醉學等17個專科試卷。醫(yī)務(wù)處精心組織,做好考務(wù)工作,抽調(diào)了臨床科主任、有關(guān)職能部門領(lǐng)導及工作人員組成了監(jiān)考小組,對參加考試的人員進行編號并對考試座位進行了安排,于8月29日晚分三個考場進行了綜合筆試,監(jiān)考人員嚴格履行職責,嚴肅考場紀律,保證考核的客觀、科學、公平、公正?荚嚭蠼M織專人進行閱卷、批改,并統(tǒng)計了考試成績。其中應(yīng)考人員236名,扣除產(chǎn)假2人、援助平潭2人、進修10人、免測40人,共182名醫(yī)師參加了考試,其中180名及格,2人不及格。對于不及格人員,我院組織進行補考,補考人員全部合格。
本周期醫(yī)師定期考核本院共考核453名醫(yī)師,其中簡易程序219名,一般程序234名,考核合格448名,考核不合格5名,合格率98.89%?己私Y(jié)束后,我院及時公布了考核結(jié)果,并設(shè)定了復議程序。對于考核不合格的人員依照《醫(yī)師定期考核管理辦法》及我院醫(yī)師定期考核工作制度予以處理,考核結(jié)果與評優(yōu)、評先、職稱評聘掛鉤。并且對于不合格人員登錄中國醫(yī)師協(xié)會網(wǎng)實事求是地錄入了考核信息。因此,我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師逐步、逐漸地認識到醫(yī)師定期考核對于其執(zhí)業(yè)生涯的重要影響。
本次醫(yī)師定期考核采取紙質(zhì)版考核以及電子版考核并行的方式,我院嚴格按照要求完成了電子版的各種信息錄入,同時完成紙質(zhì)版考核檔案歸檔。
三、考核工作中存在的不足以及改進建議
1、由于一貫以來,各種考核、評議名目繁多,比如醫(yī)務(wù)人員有專業(yè)技術(shù)人員年度考核、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評、聘期考核,如果是黨員還有年度黨員評議等等。長期以來,大部分的考核都是流于形式,因此醫(yī)師定期考核作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)后的監(jiān)管的重要手段亦同樣缺少權(quán)威性,部分醫(yī)務(wù)人員不重視。
2、本周期醫(yī)師定期考核同時采用個人信息網(wǎng)上錄入的方式,部分醫(yī)師不能及時、準確地錄入或更新個人信息,造成了考核工作的滯后。
3、醫(yī)師定期考核網(wǎng)上填報有一定的缺陷,程序繁瑣,使用不便,建議中國醫(yī)師協(xié)會進行修改。
4、由各個考核機構(gòu)自主出題易出現(xiàn)難易不均,考核缺乏公正性、公平性,建議由衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一出題,以統(tǒng)一考評醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平。
對醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊后其執(zhí)業(yè)行為進行監(jiān)管是十分必要的,醫(yī)師定期考核是規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,促進執(zhí)業(yè)醫(yī)師不斷提高專業(yè)技術(shù)水平的.一項重要手段,我院將嚴格依照上級部門的要求不斷完善醫(yī)師定期考核制度以及流程,做好本院的醫(yī)師定期考核工作。