出勤情況通報(bào)_考勤檢查情況通報(bào)
對(duì)出勤的情況做一個(gè)檢查，檢查之后就需要將情況進(jìn)行通報(bào)。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)出勤情況通報(bào)，僅供參考!
出勤情況通報(bào)范文篇一
8月20日下午13：30分，學(xué)�？记诠ぷ鹘M由郭校長(zhǎng)助理、閔校長(zhǎng)助理帶隊(duì)，人事處、黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、教務(wù)處一行共七人，對(duì)全校各部門、各崗位人員出勤情況進(jìn)行了全面檢查�，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
一、檢查結(jié)果
當(dāng)日檢查全校共計(jì)有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒(méi)有和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的情況下，擅自未到崗工作。
二、處理意見(jiàn)
對(duì)于病、事假人員按學(xué)�？记谥贫葓�(zhí)行，所在部門的考勤員要按學(xué)校規(guī)定將病、事假條及時(shí)上交，人事處要對(duì)病、事假人員按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行績(jī)效扣減;對(duì)原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長(zhǎng)共同與本人談話，說(shuō)明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調(diào)整了工作崗位。
職工出勤情況是學(xué)校工作有序進(jìn)行的根本保障，今后學(xué)校將高度重視學(xué)�？记诠ぷ鳎鞣止芨毙ｉL(zhǎng)將不定期帶領(lǐng)考勤工作組人員到各部門、各崗位進(jìn)行抽查;各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)向本部門教職工傳達(dá)學(xué)�？记诠芾硪�(guī)定，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)考勤管理和遵章守紀(jì)教育;全校廣大教職工要認(rèn)真遵守學(xué)校工作紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心，樹(shù)立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學(xué)校事業(yè)為重，為學(xué)校良好發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
衛(wèi)生學(xué)校 職工醫(yī)科大學(xué)
20xx年8月25日
出勤情況通報(bào)范文篇二
xx公司11月份考勤考核情況通報(bào)本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉(zhuǎn)。為了能更好的推動(dòng)公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動(dòng)紀(jì)律，綜合部考勤人員已對(duì)11月份考勤數(shù)據(jù)、報(bào)工表、缺勤說(shuō)明單及請(qǐng)假條進(jìn)行了核對(duì)�，F(xiàn)將11月份指紋考勤考核通報(bào)如下：
一、缺卡人員考核通報(bào)安通部：趙曉強(qiáng)出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。機(jī)運(yùn)部：吳文鳳出勤15天，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。
二、缺卡人員通報(bào)2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產(chǎn)部：王愛(ài)會(huì)出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻(xiàn)明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹(shù)林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機(jī)運(yùn)部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天，缺卡2次。經(jīng)營(yíng)部：王殿鵬出勤26天，缺卡1次;胡愛(ài)軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調(diào)度室：荊衛(wèi)生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次。
三、未上夠法定出勤人員通報(bào) 安通部：逯強(qiáng)強(qiáng)出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天，缺勤1天;李潤(rùn)懷出勤20天,缺勤2天。 生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峰出勤22天，缺勤1天。 機(jī)運(yùn)部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天，缺勤2天;吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調(diào)度室：李建華出勤20天，缺勤2天。3 根據(jù)《xx公司指紋考勤管理制度(試行)》規(guī)定，本月隊(duì)干以上法定出勤應(yīng)為23天，一般管理人員法定出勤應(yīng)為22天。
xx公司綜合部
二〇xx年十二月四日
出勤情況通報(bào)范文篇三
學(xué)生xx小區(qū)團(tuán)委各單位:
為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)重慶市委、組織部部長(zhǎng)陳存根同志《深入推進(jìn)“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”工作不斷開(kāi)創(chuàng)高校黨建工作新局面》講話精神，同時(shí)積極響應(yīng)我校將在20xx年3月29日至4月30日，集中開(kāi)展《重慶交通大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》輔導(dǎo)學(xué)習(xí)報(bào)告(重點(diǎn)講解變更內(nèi)容)暨依托團(tuán)組織生活會(huì)開(kāi)展《重慶交通大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》討論活動(dòng)的號(hào)召，學(xué)生xx小區(qū)決定召開(kāi)了《學(xué)生xx小區(qū)學(xué)生教育管理年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)》。會(huì)議開(kāi)展之后，取得了積極有效的成果，但在活動(dòng)中也出現(xiàn)了無(wú)故缺席等不良現(xiàn)象。為了嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，現(xiàn)將《學(xué)生xx小區(qū)學(xué)生教育管理年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)》的出勤情況做如下的通報(bào)：
出勤率第一階段第二階段團(tuán)委辦公室100% ,不參與新聞信息中心100%， 不參與勤工助學(xué)辦公室100% ，不參與心理咨詢及事務(wù)中心100% ，不參與自律委員會(huì)100% ，不參與管理學(xué)院團(tuán)總支100% 4.4% ，
河海學(xué)院團(tuán)總支83.3% 89.8% ;會(huì)議參與單位交通運(yùn)輸學(xué)院團(tuán)總支100% 100%，
航海學(xué)院團(tuán)總支100% 77.0% ，理學(xué)院團(tuán)總支81.5% 81.8% 。
希望各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人能夠?qū)Υ舜瓮▓?bào)情況高度重視、嚴(yán)格督促下屬學(xué)生干部，認(rèn)真反思會(huì)議參與情況，積極學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，將會(huì)議內(nèi)容真正落實(shí)到實(shí)處。
學(xué)生xx小區(qū)團(tuán)委
二〇xx年四月六日
出勤情況通報(bào)范文篇四
為進(jìn)一步抓好我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，現(xiàn)將本月第3周的考勤及督查情況通報(bào)如下。
一、 出勤情況
本周無(wú)遲到、早退現(xiàn)象。
二、督查情況
10月21日下午3點(diǎn)20分，義務(wù)監(jiān)督員對(duì)xx鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行督查時(shí)發(fā)現(xiàn)，財(cái)政所同志能遵守上班工作紀(jì)律，保持較好的工作狀態(tài)，環(huán)境衛(wèi)生良好。10月23日上午8點(diǎn)15分，局效能督查組對(duì)鎮(zhèn)區(qū)辦財(cái)政所進(jìn)行督查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該所4名同志在崗在位在狀態(tài)，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置;但環(huán)境衛(wèi)生有待加強(qiáng)。
三、工作要求
全區(qū)財(cái)政干部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做到在位謀政履其職、心中有責(zé)不懈怠;進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，為黨和人民開(kāi)拓奮進(jìn)、不懈奮斗;進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。
xx年xx月xx日