會議出勤情況通報（精選15篇）
會議出勤情況通報 篇1
各基層團(tuán)委、各少先大隊：
20xx年2月27日，團(tuán)縣委組織召開共青團(tuán)灌云縣委xx屆四次全體(擴(kuò)大)會議。縣委副書記陸華出席會議并作了重要講話。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團(tuán)委書記、縣直屬單位團(tuán)委書記、各中學(xué)團(tuán)委書記、各少先大隊輔導(dǎo)員以及部分團(tuán)支部書記80余人參加會議。會議總結(jié)了20xx年全縣共青團(tuán)工作，研究部署20xx年團(tuán)的各項任務(wù)，并對部分先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。
絕大多數(shù)單位對會議高度重視，團(tuán)委負(fù)責(zé)人能夠按要求準(zhǔn)時參會，遵守會場紀(jì)律，領(lǐng)會會議精神。但也發(fā)現(xiàn)少數(shù)團(tuán)委負(fù)責(zé)人對會議重視不夠，存在缺席、遲到、代開現(xiàn)象，郵政局團(tuán)委、圩豐中學(xué)團(tuán)委、翰林雙語學(xué)校團(tuán)委、東辛農(nóng)場中心小學(xué)少先大隊無人參加會議;魯河鄉(xiāng)團(tuán)委經(jīng)請假派人代開會議，但代開會議人員并未參會。會議期間還存在接聽電話、交頭接耳、隨意走動現(xiàn)象。
年月日
會議出勤情況通報 篇2
校內(nèi)各單位：
20xx年以來，學(xué)校黨政辦公室會同紀(jì)委、干部人事處、校友工作處等有關(guān)部門，對處科級干部參加會議情況現(xiàn)場考勤，及時印發(fā)考勤通報，促進(jìn)了會風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)�，F(xiàn)將本年度1-7月會議處級干部參會情況進(jìn)行通報。
希望全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部把嚴(yán)明會議紀(jì)律作為踐行“兩學(xué)一做”的具體行動，嚴(yán)格按照參會范圍、人員、時間、著裝等要求參加會議，確保學(xué)校政令暢通，各項工作順利進(jìn)行。
黨政辦公室
年8月30日
會議出勤情況通報 篇3
20xx年10月20日上午，民革貴州省委會組織召開了學(xué)習(xí)貫徹“中央統(tǒng)戰(zhàn)部堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動中期推動會精神”專題會議，會議要求省直屬各支部1至2名黨員參會。王世杰主委在會上就下一步“樹立和踐行社會主義核心價值體系‘五學(xué)三貢獻(xiàn)’”學(xué)習(xí)實踐教育活動進(jìn)行了安排部署，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高黨員參加活動的參與度問題。為確保今后各項會議精神能夠及時有效地傳達(dá)下去，現(xiàn)將此次到會情況通報如下：
參會支部：機(jī)關(guān)支部、機(jī)關(guān)退休支部、省直屬第二支部、省直屬第三支部、省直屬第五支部、省直屬第六支部、省直屬第七支部、省直屬第九支部、貴大一支部、貴大三支部、體育局支部、醫(yī)衛(wèi)支部、交通支部、貴醫(yī)支部、貴州師范大學(xué)支部。
未參會支部有：省直屬第一支部、省直屬第四支部、省直屬第八支部、貴大二支部、地礦支部、大專院校支部、貴州財經(jīng)大學(xué)支部、貴州民族大學(xué)支部。請未參會的各支部派員到省委會辦公室領(lǐng)取會議傳達(dá)提綱。
學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
年10月21日
會議出勤情況通報 篇4
20xx年7月20日上午8：40，局黨組召開20xx年中心組第7次學(xué)習(xí)會議。現(xiàn)將參會情況通報如下：
會議應(yīng)到56人，實到37人。經(jīng)核實，4名同志因公出差，12名同志因事或因病請假(其中6名同志未履行書面請假手續(xù))，3名同志無故缺席。
為改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，現(xiàn)提出以下四點要求：
一要高度重視。抓會風(fēng)、改學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是貫徹落實“八項規(guī)定”的明確要求，也是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。局機(jī)關(guān)干部職工要高度重視，引以為戒，端正參會態(tài)度，嚴(yán)守會議紀(jì)律。
二要立即整改。本次會議未履行請假手續(xù)的由所在科室站負(fù)責(zé)人督促其履行書面請假手續(xù)，無故缺席者在3日內(nèi)向局分管領(lǐng)導(dǎo)做出情況說明。
三要嚴(yán)格制度。要嚴(yán)格執(zhí)行書面請假制度，半天以內(nèi)的由科室負(fù)責(zé)人審批，半天以上兩天以內(nèi)的由科室負(fù)責(zé)人審核后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上的經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。未履行請假手續(xù)或未按規(guī)定請假的，一律視為缺席。
四要逗硬考核。對未履行請假手續(xù)無故缺會、遲到早退和不遵守會議紀(jì)律的參會人員，局辦公室將記錄在案、通報批評(以后將點名通報)，并將參會情況納入個人年終績效考核范疇，逗硬考核。
會議出勤情況通報 篇5
根據(jù)黃“雙創(chuàng)”(20xx)4號《關(guān)于開展愛國衛(wèi)生月活動加強(qiáng)市容環(huán)境綜合整治的通知》要求，為進(jìn)一步落實全市愛衛(wèi)會全委擴(kuò)大會議精神，加大社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的檢查考核力度，市“雙創(chuàng)”辦、市愛衛(wèi)辦在各城區(qū)(開發(fā)區(qū))自查自評的基礎(chǔ)上，于4月20日至24日，對五個城區(qū)推薦的前五名和后三名的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治情況進(jìn)行了全面檢查，評定出全市最佳衛(wèi)生社區(qū)和最差衛(wèi)生社區(qū)�，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
從檢查情況看，大部分社區(qū)都有健全的衛(wèi)生組織和衛(wèi)生管理制度，有主任分管，有專門的清掃保潔人員，基本做到了垃圾日產(chǎn)日清無積存，清掃保潔工作實現(xiàn)了制度化，社區(qū)道路硬化面積增大，綠化維護(hù)效果較好，居民區(qū)樓道及住戶室內(nèi)衛(wèi)生狀況明顯好轉(zhuǎn)。社區(qū)內(nèi)有固定的衛(wèi)生宣傳欄，定期開展衛(wèi)生檢查評比活動。尤以下陸區(qū)大塘社區(qū)、西塞山區(qū)十五冶社區(qū)、牧羊湖社區(qū)、黃石港區(qū)黃印村社區(qū)、覆盆山社區(qū)、開發(fā)區(qū)石榴園社區(qū)、鐵山區(qū)勝利路社區(qū)、下陸區(qū)東興社區(qū)成效最為突出。為居民創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，是社區(qū)中的先進(jìn)典型。還有一些社區(qū)雖然基礎(chǔ)條件較差，但通過努力，積極改善環(huán)境質(zhì)量，鐵山區(qū)友愛街社區(qū)基礎(chǔ)條件差，但社區(qū)環(huán)境整潔干凈，基本上看不到暴露垃圾。黃石港區(qū)楠竹林社區(qū)由于歷史原因，基礎(chǔ)設(shè)施欠帳多，下水管網(wǎng)不配套、不完善，泥巴路較多，社區(qū)推行“一樓兩長”制后，組織發(fā)動居民對樓道衛(wèi)生、亂堆亂放雜物、“牛皮癬”進(jìn)行了全面清理和粉刷，補(bǔ)栽樟樹、廣玉蘭等樹木400多棵。社區(qū)環(huán)境大為改觀，西塞山區(qū)胡家灣社區(qū)通過愛國衛(wèi)生月活動，組織居民清除暴露垃圾20余噸，大大改善居住環(huán)境。在檢查中也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)社區(qū)行動不力，動作不大，環(huán)境臟亂差的現(xiàn)象依然存在，亂搭亂建、亂堆亂放、亂擺亂占、亂貼亂畫的問題比較突出，家禽散養(yǎng)、溝道堵塞，社區(qū)內(nèi)旱廁衛(wèi)生狀況差，蒼蠅飛舞;一些飲食攤點設(shè)置不合理，無衛(wèi)生防護(hù)措施等，給居民的生活和身體健康造成較大的影響和危害。
希望各城區(qū)、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加大工作力度，針對存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生整治、“門前五包”等細(xì)胞工作的落實，加快旱廁和泥巴路改造進(jìn)度，加大環(huán)衛(wèi)清掃保潔力度，切實改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施狀況，改變社區(qū)臟亂差面貌，確保社區(qū)管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和長效化的目標(biāo)，為創(chuàng)建優(yōu)良的人居環(huán)境而積極努力。
附：全市最佳衛(wèi)生社區(qū)和最差衛(wèi)生社區(qū)名單
年四月二十五日
會議出勤情況通報 篇6
月日至日，縣政務(wù)公開辦、教育局組織督查組對新關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校等18所學(xué)校校務(wù)公開工作進(jìn)行了一次專項督查�，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、 基本情況
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，意識增強(qiáng)。大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想明確，重視校務(wù)公開工作，認(rèn)識到了校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的一種重要形式，是密切校群關(guān)系、促進(jìn)廉政建設(shè)、推動學(xué)校和諧發(fā)展的有效途徑，主動公開的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。被督查學(xué)校都成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢、工會牽頭建立公開監(jiān)督小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了校長負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、工會協(xié)調(diào)督查，有關(guān)部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務(wù)公開工作機(jī)制。蒙泉鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作高度重視，按上級要求召開了校務(wù)公開工作的專題會議，部署了全鎮(zhèn)中小學(xué)的校務(wù)公開工作，全鎮(zhèn)中小學(xué)公開欄已統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”。
2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學(xué)校都把校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作來抓，建立了校務(wù)公開工作相關(guān)制度。一中、二中、五中、六中、職專、市鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校、學(xué)校、學(xué)校等制定了行之有效的校務(wù)公開工作實施方案，建立了校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設(shè)規(guī)范，實用性強(qiáng)。被督查學(xué)校都對年一季度以來的校務(wù)公開相關(guān)資料進(jìn)行了收集整理，尤其是一中、職專、完中、鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校、學(xué)校等學(xué)校校務(wù)公開工作資料收集齊全，按要求進(jìn)行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。
3、重點突出，程序規(guī)范。為了使校務(wù)公開工作規(guī)范化，保證校務(wù)公開的民主性、真實性和有效性，各學(xué)校都根據(jù)本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：
一是注重公開重點。圍繞群眾關(guān)注，反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關(guān)心的問題，容易引發(fā)矛盾的問題，廉政建設(shè)和學(xué)校管理中的重大決策問題，學(xué)校規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進(jìn)行公開，很好地把握了校務(wù)公開內(nèi)容確定的準(zhǔn)則和尺度。一中、職專、鄉(xiāng)中心學(xué)校、學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、小學(xué)等單位，在公開內(nèi)容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。
二是注重公開民主。一般性事務(wù)各學(xué)校主要是隨時通過教職工大會進(jìn)行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關(guān)系重大的問題強(qiáng)化民主監(jiān)督，注重民主決策，如重大決策、財務(wù)收支、考核評優(yōu)、職稱評定等重大問題大部分學(xué)校都是在校務(wù)會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學(xué)性、民主性和有效性。湘北職專制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則;鄉(xiāng)中心學(xué)校等學(xué)校建立了重大事項決策制度;六中、鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校等多所學(xué)校成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。
三是注重財務(wù)公開。從督查情況看，被督查的學(xué)校對財務(wù)收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學(xué)校開學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一中、完中、鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、學(xué)校、實驗學(xué)校等嚴(yán)格報帳制度和審批制度，每月將學(xué)校財務(wù)收支的明細(xì)予以公示，財務(wù)公開做到了月月清、項項明。
4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進(jìn)校務(wù)公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務(wù)公開，收到了明顯的效果。督查發(fā)現(xiàn)，一中、五中、職專、鎮(zhèn)中心學(xué)校等多所學(xué)校的教代會發(fā)揮了校務(wù)公開工作重要載體的作用，其程序規(guī)范、時間及時、內(nèi)容具體，充分體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的權(quán)利，使學(xué)校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督落到實處，發(fā)揚了教職工主人翁的地位和作用。鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)中心學(xué)校、市鎮(zhèn)中心學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、一完小、二完小等部分學(xué)校還通過召開家長會、發(fā)放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內(nèi)容進(jìn)行公開;一中、二中、五中、六中、職專、完中、二完小等還通過校園網(wǎng)公開學(xué)校的重大事項，收到了良好的社會效應(yīng)。
二、存在的問題
從督查情況看，我縣校務(wù)公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)校與校之間工作開展還不平衡，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、思想認(rèn)識不一致。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對校務(wù)公開工作不夠重視，沒有開展校務(wù)公開工作督查和工作指導(dǎo);個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能充分認(rèn)識校務(wù)公開工作的重要性，沒有將校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和職責(zé)分工，但實際上在校務(wù)公開上追求形式或半遮半掩;有的學(xué)校黨、政、工合力不夠，學(xué)校行政認(rèn)為是工會的工作，工會則認(rèn)為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務(wù)公開工作沒有落到實處。
2、公開內(nèi)容不到位。部分學(xué)校沒有按照校務(wù)公開的要求將公開內(nèi)容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發(fā)、職稱評定等項目公開不徹底，內(nèi)容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學(xué)校校園內(nèi)設(shè)有足夠多的公示欄，但關(guān)于校務(wù)公開工作的內(nèi)容很少，僅僅公示了領(lǐng)導(dǎo)小組、班子成員職責(zé)分工、監(jiān)督小組成員名單等極少數(shù)內(nèi)容。三是有的學(xué)校公開內(nèi)容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內(nèi)容公布在公開欄內(nèi)加以充數(shù)，沒有突出公開重點;有的學(xué)校把應(yīng)公開的內(nèi)容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現(xiàn)了錯誤，公布的內(nèi)容與欄目張冠李戴。
3、臺賬資料欠規(guī)范。督查組查看了年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規(guī)范，主要體現(xiàn)在：有的學(xué)校沒有編印目錄，沒有進(jìn)行合理分類歸集;有的學(xué)校年已經(jīng)匯編整理的資料內(nèi)沒有校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作方案和工作總結(jié);有的學(xué)校將有些本不屬于校務(wù)公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。
4、制度建設(shè)需完善。有的學(xué)校雖然針對校務(wù)公開工作制定了一些規(guī)章制度，但制度建設(shè)還比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性;有的學(xué)校制定的制度就是把網(wǎng)上的內(nèi)容稍加了一些修改，與學(xué)校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學(xué)�？瓷先ソ⒘吮容^全面的校務(wù)公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規(guī)章制度去執(zhí)行、去督促落實，制度形同虛設(shè)。
三、工作要求
1、進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，加大校務(wù)公開工作力度，把校務(wù)公開納入重要議事日程和目標(biāo)管理考核中，安排得力人員負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作，加強(qiáng)對校務(wù)公開的監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，進(jìn)一步提高校務(wù)公開的實效性，提升教職工和社會對校務(wù)公開工作的滿意度，促進(jìn)學(xué)校的廉政建設(shè)與和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容。凡是與教師、學(xué)生、群眾利益密切相關(guān)的事項以及教師、群眾關(guān)注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網(wǎng)站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”，將黨務(wù)公開內(nèi)容和校務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行合理整合，及時更新公開內(nèi)容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內(nèi)容都應(yīng)及時在校園網(wǎng)上予以公開，校園網(wǎng)要設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開欄目，并設(shè)置財務(wù)公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容和子欄目進(jìn)行合理對應(yīng)。
3、進(jìn)一步拓展公開渠道。對校務(wù)公開的內(nèi)容，除了做到 “上網(wǎng)、上欄、上墻、上會”外，要進(jìn)一步發(fā)揮教代會作用。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本載體，充分發(fā)揮教代會作用，做到公開程序規(guī)范，教師知情，使校務(wù)公開工作制度化、常規(guī)化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發(fā)手機(jī)短信、校園廣播、印發(fā)給家長的一封信、報紙、教育網(wǎng)站等多種途徑擴(kuò)大校務(wù)公開工作的宣傳，推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作的開展。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實。各學(xué)校要以本次校務(wù)公開工作督查為契機(jī)，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補(bǔ)缺工作，建立校務(wù)公開工作長效機(jī)制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料歸集整理、裝訂成冊，認(rèn)真做好迎接省、市抽查的準(zhǔn)備。
x年xx月xx日
會議出勤情況通報 篇7
各省、自治區(qū)、直轄市文物局(文化廳)：
針對當(dāng)前文物建筑消防安全形勢，為準(zhǔn)確掌握各地文物消防安全現(xiàn)狀，20xx年1月8日至15日，我局派出暗訪組分赴河北、山西、安徽、湖北、貴州、福建等地對文物建筑消防安全工作進(jìn)行了抽查�，F(xiàn)將具體情況通報如下：
我局暗訪組共抽查了54處木結(jié)構(gòu)和磚木結(jié)構(gòu)類文物保護(hù)單位，其中全國重點文物保護(hù)單位36處，省級文物保護(hù)單位14處，市縣級文物保護(hù)單位4處，類型涵蓋歷史文化名城名鎮(zhèn)名村、世界文化遺產(chǎn)和重要的古建筑群。通過暗訪發(fā)現(xiàn)，文物建筑消防安全管理還存在不少漏洞和不足，古城鎮(zhèn)、古村寨和未開放單位火災(zāi)隱患較為突出，消防基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重短缺，具體表現(xiàn)為：
一是文物單位管理單位或和使用人員消防安全意識淡薄，管理缺位、人員脫崗現(xiàn)象和責(zé)任不落實、制度不執(zhí)行等情況均不同程度存在，對違規(guī)用火用電和吸煙等行為無人監(jiān)管不嚴(yán)，消防警示教育與宣傳不到位;
二是文物建筑消防安全隱患依然突出。有的文物建筑內(nèi)違規(guī)燒大香高香，或者使用明火取暖炊事，燃煤、雜物柴草等易燃可燃物隨處堆放，缺少防火措施;有的未按規(guī)范敷設(shè)電氣線路，私拉亂接嚴(yán)重，線路老化和無絕緣防護(hù)等問題突出，超負(fù)荷使用大功率電器、電取暖器上覆蓋可燃物和景觀燈具附近堆放可燃物等隱患比較普遍屢查不改;有的周邊用電、用火的隱患點較多環(huán)境復(fù)雜，火災(zāi)風(fēng)險大，一旦發(fā)生火災(zāi)易火燒連營;古城鎮(zhèn)、古村寨文物建筑集中成片，巷道狹窄，或者地處深山離城較遠(yuǎn)，滅火救援難以有效組織;還有個別文物保護(hù)工程施工現(xiàn)場木料堆積、木屑清理和使用大功率電器等缺乏有效管理，消防安全防范措施不足;
三是文物建筑消防基礎(chǔ)設(shè)施普遍短缺。一部分文物建筑缺乏消防水源，未建設(shè)消防供水系統(tǒng)，已建設(shè)消防供水系統(tǒng)的也不能滿足消防需要;大部分文物建筑沒有火災(zāi)自動報警裝置;絕大部分文物建筑均未設(shè)置電氣火災(zāi)防控措施;一些文物建筑未配置消防器材，已配置消防器材的存在老化、過期等現(xiàn)象。
我局將對暗訪中發(fā)現(xiàn)的危及文物建筑消防安全的突出問題進(jìn)行跟蹤督辦，也將進(jìn)一步核查暗訪中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違法破壞、拆除文物的行為。
請各地對照上述問題，組織對本行政區(qū)域內(nèi)各級文物保護(hù)單位內(nèi)可能存在的消防安全隱患開展集中整治和自查自糾，3月底前向我局上報工作情況。當(dāng)前，正處旅游淡季，春節(jié)即將來臨，天干物燥，極易發(fā)生火災(zāi)，請各地加強(qiáng)監(jiān)督檢查，緊抓文物消防安全不松懈不麻痹，切實將隱患整改到位、責(zé)任落實到位、設(shè)施配置到位，全面提升文物消防能力，確保文物安全和人民群眾財產(chǎn)安全。
國家文物局
年01月27日
會議出勤情況通報 篇8
各聯(lián)絡(luò)處：
通過7月22-26日對各聯(lián)絡(luò)處全面查崗，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的聯(lián)絡(luò)處對考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴(yán)，有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在，個別人員對不請假回家報有僥幸心理，認(rèn)為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領(lǐng)導(dǎo)打過招呼，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)文字批復(fù);有的人在將請假條報公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之前，就已經(jīng)離開聯(lián)絡(luò)處回家;請假回家人員，不能按期回到聯(lián)絡(luò)處，又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡(luò)處計算請假天數(shù)只算在家天數(shù)，不算來回途中天數(shù);有的聯(lián)絡(luò)處偏面強(qiáng)調(diào)，因非典業(yè)務(wù)收入受到影響，缺勤按規(guī)定扣款，怕影響聯(lián)絡(luò)處隊伍的穩(wěn)定性，從而無視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報工作，甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡(luò)處中斷聯(lián)系。正因為存在種種不良現(xiàn)象和不正確想法，加上有些聯(lián)絡(luò)處對待查崗沒有從公司利益出發(fā)，沒有如實介紹反映情況，包括過分強(qiáng)調(diào)工作忙等客觀原因，一直在消極應(yīng)付，甚至對某些問題刻意掩蓋，給調(diào)查工作人為的增加了很大難度，調(diào)查時間不得不拉長，調(diào)查質(zhì)量也受到了影響。
領(lǐng)導(dǎo)安排查崗，主要是想了解聯(lián)絡(luò)處在考勤方面真實情況。對某些同志批評、罰款不是目的，目的是嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化管理，制止不請假擅自回家、超假、未經(jīng)批準(zhǔn)帶家屬，出差人員不按規(guī)定向主任匯報工作，不給聯(lián)絡(luò)處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)厲懲罰在考勤上說謊、瞞報，利用出差之名，假公濟(jì)私、弄虛作假，個人欺騙聯(lián)絡(luò)處，聯(lián)絡(luò)處欺騙公司及其他違犯勞動紀(jì)律的行為。
總部領(lǐng)導(dǎo)很重視勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，要求對聯(lián)絡(luò)處查崗，每月不定期進(jìn)行多次，并且對個別聯(lián)絡(luò)處重點檢查，隨時抽查，將此作為一項制度長期堅持。各聯(lián)絡(luò)處都應(yīng)結(jié)合本處實際，對照公司“關(guān)于加強(qiáng)銷售管理工作的實施細(xì)則”，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，研究制定整改措施。聯(lián)絡(luò)處每個成員都應(yīng)該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規(guī)定辦，聯(lián)絡(luò)處必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動接受和積極配合公司的調(diào)查，這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)。今年上半年，在非典嚴(yán)重流行的季節(jié)，聯(lián)絡(luò)處的同志在公司領(lǐng)導(dǎo)和主任帶領(lǐng)下，堅守崗位、堅持工作，并且取得了顯著成績。這次查崗出現(xiàn)的問題，是屬于很應(yīng)該加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)。希望聯(lián)絡(luò)處全體人員發(fā)揚成績、克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢、克服困難，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力搞好各項業(yè)務(wù)，力爭年終以優(yōu)異成果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
附：查出的請假及超假扣罰款情況。
年月日
會議出勤情況通報 篇9
各單位、部門：
201x年春節(jié)即將到來，根據(jù)國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)將公司201x年春節(jié)放假通知如下：
一、春節(jié)：2月18日至2月24日放假調(diào)休，共7天。14日(周六)、15日(周日)、28日 (六)、3月1日(日)正常上班。
二、各單位要認(rèn)真做好安全檢查工作，妥善安排好值班人員，制定安全防火防盜具體預(yù)案，于16日將預(yù)案和值班人員名單上報公司辦公室備案，2月16日公司例會取消。
三、2月14日前各單位做好區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，要求辦公物品擺放有序，對小區(qū)垃圾桶、果皮箱、石(木)凳等進(jìn)行清擦，不留衛(wèi)生死角，確保小區(qū)干凈整潔。
四、各單位14日前必須對供水、供電、電梯等設(shè)備進(jìn)行檢查保養(yǎng)，并對門禁、監(jiān)控系統(tǒng)、發(fā)電機(jī)、辦公室、宿舍、門房、停車場等電器線路進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使設(shè)備處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。
六、各單位提前做好節(jié)日期間燃放煙花鞭炮的管理防范工作，確定小區(qū)燃放煙花鞭炮地點，防止不安全事故發(fā)生。
七、zz園管理部提前做好正月十五元宵節(jié)活動準(zhǔn)備工作。
八、公司于2月15日對各管理部設(shè)備、衛(wèi)生、安全例行檢查。
物業(yè)管理有限公司
201x年2月10日
會議出勤情況通報 篇10
各縣(市)人民政府，地區(qū)各部門(單位)，地直各事業(yè)單位，中央、自治區(qū)駐地各有關(guān)部門(單位)：
20xx年1月9日上午9:30時，地區(qū)在機(jī)關(guān)會務(wù)中心三樓召開了《地區(qū)萬名農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作會議》。會前，地區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知各縣(市)人民政府、地區(qū)各有關(guān)部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)時參會，并明確要求因故不能參會的必須事先請假，嚴(yán)禁無故缺席或安排他人替會。
從會議情況看，大部分部門(單位)都能按要求參加會議。但是，仍有個別部門(單位)出現(xiàn)了遲到、替會現(xiàn)象。未按要求參加會議的單位有：哈密市人民政府參會領(lǐng)導(dǎo)遲到;地區(qū)發(fā)改委派科級干部替會并遲到;地區(qū)農(nóng)業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局、計生委、國稅局參會領(lǐng)導(dǎo)遲到。
為整頓會風(fēng)、嚴(yán)肅會紀(jì)，現(xiàn)對以上未按要求參加會議的單位予以通報批評。希望被通報的單位汲取教訓(xùn)，深刻反省，及時加以整改;對違反會議紀(jì)律的參會人員進(jìn)行責(zé)任追究并寫出書面檢查。處理意見、檢查材料于1月11日前報地區(qū)效能辦和行署督查室。本次通報結(jié)果將與各部門(單位)年終績效考核相掛鉤。
各縣(市)、地區(qū)各部門(單位)要引以為戒，嚴(yán)格參會制度，凡地區(qū)通知的會議，按要求安排人員參加;參會人員要提前10分鐘進(jìn)入會場，不得無故遲到、早退;因特殊情況無法參會的人員，要提前向分管領(lǐng)導(dǎo)報批;會議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽，不得交頭接耳，不得隨意走動，不允許打瞌睡，不得做與會議無關(guān)的事情;會議期間嚴(yán)禁吸煙，手機(jī)關(guān)機(jī)或置靜音狀態(tài)。
各縣(市)、地區(qū)各部門(單位)要以地委委員(擴(kuò)大)會議為契機(jī)，緊緊圍繞地區(qū)在全疆率先全面建成小康社會宏偉目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化抓落實的責(zé)任意識、大局意識和使命意識，敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實，把端正會風(fēng)作為整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的一項重要內(nèi)容來抓，以新的作風(fēng)、新的作為、新的業(yè)績，切實做好20xx年的各項工作。
xx地區(qū)行署辦公室
年1月9日
會議出勤情況通報 篇11
20xx年4月21日上午，縣紀(jì)委監(jiān)察局在縣委縣政府綜合樓二樓大會議室召開全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全面貫徹在河南調(diào)研講話精神會議，縣紀(jì)委委員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、縣直各單位紀(jì)檢組長(紀(jì)委書記)或分管副職、縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)全體人員參加了會議。縣紀(jì)委效能辦對會議簽到情況、參會人員紀(jì)律遵守情況進(jìn)行了督查�，F(xiàn)將督查情況通報如下：
未簽到單位：縣中醫(yī)院
遲到單位：縣移動公司
經(jīng)研究，決定對縣中醫(yī)院、縣移動公司予以全縣通報批評，對按照要求應(yīng)參會未參會人員予以誡勉談話。
為進(jìn)一步嚴(yán)肅會紀(jì)會風(fēng)，提出以下要求：
一、嚴(yán)格會議請假制度。各單位無論參加任何會議必須嚴(yán)格按照會議通知要求按時參加，不得缺席和擅自安排他人代會。參加會議人員原則上不得請假，確有特殊情況不能參加會議的，應(yīng)提前向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
二、嚴(yán)格會議報到制度。參會人員必須提履行會議簽到手續(xù)，按照限定時間和指定地點進(jìn)行簽到。
三、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。參會人員要認(rèn)真聽會，會議期間不遲到，不早退，不使用無線通信設(shè)備，不得在會場內(nèi)閱讀與會議主題無關(guān)的報刊雜志，不得在會場內(nèi)來回走動、打瞌睡或長時間滯留會場外。未經(jīng)同意，任何人不得進(jìn)入會場辦理與會議無關(guān)的文件和事項。
四、加強(qiáng)會議監(jiān)督檢查�？h紀(jì)委效能辦將對會風(fēng)會紀(jì)問題加強(qiáng)督查，對不遵守會議紀(jì)律的單位或個人予以全縣通報批評。
x活動辦公室
年4月21日
會議出勤情況通報 篇12
區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認(rèn)真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機(jī)關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴(yán)格制定實施方案，明確整改責(zé)任人和整改落實時間，按序時進(jìn)度推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題
(一)思想認(rèn)識方面的問題
一是對效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設(shè)認(rèn)識不足，認(rèn)為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進(jìn)力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進(jìn)力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀(jì)律方面的問題
一是機(jī)關(guān)考核制度抓的不嚴(yán)，堅持不夠，不能做到經(jīng)�；贫然�，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀(jì)律松散，工作責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機(jī)制。
(三)工作作風(fēng)方面問題
工作不夠深入細(xì)致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。
(四)工作效率方面問題
一是服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達(dá)到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動自學(xué);有時有實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認(rèn)為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。
(三)創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。習(xí)慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強(qiáng)，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標(biāo)和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責(zé)任人，確保各項任務(wù)落到實處。
(一) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。
抓好學(xué)習(xí)，建立落實各項學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強(qiáng)紀(jì)律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。
一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴(yán)格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實行責(zé)任追究。及時啟動誡勉談話和問責(zé)機(jī)制，對于違反效能建設(shè)影響機(jī)關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機(jī)制。完善“初定末評”考核機(jī)制，對各大辦公室的月度工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。
(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平
一是繼續(xù)實行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題，立即進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門;對不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
二是強(qiáng)化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點項目建設(shè)。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，安排專人負(fù)責(zé)企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟(jì)實業(yè)公司負(fù)責(zé)，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設(shè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標(biāo)工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標(biāo)中心進(jìn)行公開招投標(biāo)，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。
三是成立了機(jī)關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行及時有效的監(jiān)督。定期進(jìn)行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關(guān)部門整改。深入推進(jìn)問責(zé)機(jī)制，對于整改落實不到位的及時問責(zé)，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展。
x年xx月xx日
會議出勤情況通報 篇13
全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)推進(jìn)會議召開后，東沙河鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，精心組織，迅速在全鎮(zhèn)掀起了環(huán)境衛(wèi)生集中整治和美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動熱潮。10月15日、17日，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別召開了專題會議，安排部署我鎮(zhèn)實施全域環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動具體工作，各辦事處積極響應(yīng)，認(rèn)真組織所轄村全力以赴，落實任務(wù)。現(xiàn)將環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動開展情況通報如下：
一、活動基本情況
專題會議后，各村根據(jù)各自村情實際，迅速啟動，抓好落實，環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動初見成效。
一是各辦事處均召開了由村“兩委”干部參加的環(huán)境衛(wèi)生集中整治動員會，詳細(xì)安排此次環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動任務(wù);二是村級干部重視程度較高，增強(qiáng)了抓好環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動意識;三是全鎮(zhèn)上下對此次活動責(zé)任比較到位，工作積極性進(jìn)一步得到提高;四是工作決心比較大，在三秋剛剛結(jié)束秸稈較多的情況下，依然清理效果較好;五是部分村投入較大，在標(biāo)準(zhǔn)村建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大投入，提檔升級;六是宣傳引導(dǎo)到位，利用多種途徑加大宣傳，極大調(diào)動了群眾配合的積極性。
黨吉山村在完成環(huán)境衛(wèi)生“三堆兩垛”集中清理的基礎(chǔ)上，又對主次街道墻壁進(jìn)行了粉刷;馬河口村干部帶頭組織人員對主次街道鋪灑石屑，提高了整治標(biāo)準(zhǔn);黨村、小宮山村、顏吉山村、王母殿村、西小宮村等5個村主次街道“三堆兩垛”清理完畢。對以上工作積極主動、成效顯著的7個村全鎮(zhèn)進(jìn)行通報表揚。
二、存在的問題
一是重視程度不平衡。少數(shù)村干部對抓環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動思想不重視，存在“抓不抓一個樣、抓好抓孬一個樣”應(yīng)付思想;二是工作開展不均衡。有的村能夠按照活動要求，積極組織人員，動用各種機(jī)械，有的村只是口頭上安排，總不見行動，疲于應(yīng)付，工作極不平衡;三是工作成效有差異。由于對整治活動的重視程度不同，工作開展成效存在很大差別，有的受到市委督察局表揚，有的卻受到通報批評。
千莊村基本沒有開展清理工作，市委督察局專門提出了批評，東木路沿線的韓樓村、前梁村等村莊道路兩側(cè)“三堆兩垛”亂堆亂放，基本沒有清理;富民路沿線的后崮堆村、張街村、史樓村等村莊道路兩側(cè)仍存有大量“三堆兩垛”，清理不徹底。對以上工作不到位、被動應(yīng)付的村予以全鎮(zhèn)通報批評，望認(rèn)真加以整改，按時完成任務(wù)。
三、下步工作要求
(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。市委、市政府對環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為全市一項惠民實事，作為一項長效機(jī)制來抓，因此，各辦事處、村更要提高思想認(rèn)識，將該項工作作為一項政治任務(wù)來抓，切實做細(xì)、做實，做出成效，全面提升鎮(zhèn)域、村居環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任。為切實增強(qiáng)全鎮(zhèn)抓環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作責(zé)任，實行四級聯(lián)動責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，明確任務(wù)，包辦事處領(lǐng)導(dǎo)為幫包責(zé)任人，辦事處總支書記為第一責(zé)任人，包村干部和村黨支部書記為直接責(zé)任人，小組長為片區(qū)責(zé)任人，劃片包干，各負(fù)其責(zé)，形成了“層層負(fù)責(zé)、逐級落實”的工作格局。
(三)進(jìn)一步嚴(yán)格落實獎懲。按照鎮(zhèn)黨委、政府開展此次環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的獎懲意見，在活動結(jié)束后，完成工作任務(wù)的將以以獎代補(bǔ)的形式撥付活動資金，對完不成工作任務(wù)的將同比例進(jìn)行處罰，并限期整改完成，對在活動中被動應(yīng)付、工作不力的，除在全鎮(zhèn)通報批評外，將啟動干部約談機(jī)制，嚴(yán)格追究所在黨總支和村級主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
x年xx月xx日
會議出勤情況通報 篇14
生物工程學(xué)院一直鼓勵教師積極參加學(xué)術(shù)交流。經(jīng)過近幾年推動教師們的學(xué)術(shù)交流工作，老師們開拓了視野和工作思路，學(xué)院的教學(xué)和科研水平在逐步提高。為了在往年基礎(chǔ)上更好地開展20xx年度的學(xué)術(shù)交流工作，現(xiàn)通知大家填寫20xx年度參會情況表、20xx年度參會申請表，可參照往年的通知要求選擇合適的會議，并盡早準(zhǔn)備，充分準(zhǔn)備以便獲得學(xué)院資助。請老師們在26日(周一)下班前將表格發(fā)送至學(xué)院郵箱。
附：
1、往年參會申報通知
年月日
會議出勤情況通報 篇15
為了進(jìn)一步貫徹落實《中共縣教育工委、縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開的實施意見》精神，推進(jìn)我縣校務(wù)公開工作的制度化、常規(guī)化、具體化，月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務(wù)公開工作進(jìn)行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，對相關(guān)單位的校務(wù)公開工作作了一次深入了解，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、工作開展情況
1、教育局黨委高度重視學(xué)校校務(wù)公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)工會主席參加的學(xué)校校務(wù)公開工作培訓(xùn)，培訓(xùn)會上更加明確了學(xué)校校務(wù)公開的重要性、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序等。并下發(fā)了“縣學(xué)校校務(wù)公開工作考評細(xì)則”，年終對各學(xué)校校務(wù)公開工作開展情況，嚴(yán)格按細(xì)則進(jìn)行考核比評。
2、組織機(jī)構(gòu)健全。各學(xué)校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由教職工代表組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)貫徹落實有關(guān)校務(wù)公開的政策和規(guī)定，審定校務(wù)公開工作方案，研究校務(wù)公開工作中的重大問題，負(fù)責(zé)對校務(wù)公開工作的督查、檢查、考核等。各學(xué)校校務(wù)公開制度比較健全，制定了校務(wù)公開工作方案及公開目錄、校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、校務(wù)公開考核和上報制度，還有部分學(xué)校建立了校務(wù)公開臺帳，特別是縣直高中學(xué)校校務(wù)公開檔案資料整理比較規(guī)范。
3、校務(wù)公開內(nèi)容不斷完善。我們把校務(wù)公開內(nèi)容分解到了學(xué)校各科室，如：辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理制度、學(xué)校發(fā)展改革，教職工考評方案、專業(yè)技術(shù)職稱評定、評先評優(yōu)等;學(xué)生科負(fù)責(zé)學(xué)生評先評優(yōu)、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”評選表彰，學(xué)生生活困難補(bǔ)助費發(fā)放，班級考核方案;團(tuán)委負(fù)責(zé)團(tuán)委會干部評選條件、程序、結(jié)果，入團(tuán)條件和發(fā)展程序，發(fā)展結(jié)果，團(tuán)費收支;教務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)校招生政策、計劃、錄取分?jǐn)?shù)、新生錄取，教學(xué)教研工作，教師工作量的計算結(jié)果;總務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)校收費情況，學(xué)校財務(wù)收支、預(yù)決算，年度經(jīng)費開支情況，校園規(guī)劃方案，后勤服務(wù)、大宗物資和儀器設(shè)備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預(yù)算、工程招標(biāo)等都納入了學(xué)校校務(wù)公開的內(nèi)容，并分別由相關(guān)的科室定期向教職工公開工作情況。
4、校務(wù)公開工作形式程序不斷規(guī)范。我們把學(xué)校教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本形式。屬于教代會職權(quán)的重大事項都必須在教代會上進(jìn)行公開，校務(wù)公開欄是校務(wù)公開的必要形式，所有公開的內(nèi)容原則上都在公開欄公布。同時校務(wù)公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據(jù)公開的內(nèi)容采取不同方式，大部分學(xué)校通過職責(zé)確定和制度建設(shè)等不斷創(chuàng)新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學(xué)校具體有以下幾種公開方式：
(1)在學(xué)校醒目位置設(shè)固定的校務(wù)公開欄占80%、校務(wù)公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監(jiān)督電話占100%;
(2)每年召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的教代會、定期情況通報會、家長聯(lián)系會占100%;
(3)在學(xué)校�？�、校園網(wǎng)公布占40%。
5、檢查與評估。縣教育工會每年對學(xué)校校務(wù)公開工作要進(jìn)行專項檢查評估。具體內(nèi)容：
(1)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建設(shè)情況;
(2)校務(wù)公開制度建設(shè)及各項工作制度情況;
(3)校務(wù)公開是否及時，公開的程序是否規(guī)范;
(4)教代會的職權(quán)是否落實;
(5)對群眾反映問題及信訪的調(diào)查，處理情況;
(6)校務(wù)公開工作是否作為學(xué)校工作中的一項重要內(nèi)容列入年度工作計劃;
(7)學(xué)校是否指定專人將校務(wù)公開的材料按時間順序進(jìn)行收集、整理歸檔，管理是否規(guī)范。
二、存在的問題
1、個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作還沒有引起足夠重視，校務(wù)公開工作沒有納入學(xué)校工作計劃，認(rèn)為校務(wù)公開工作是工會組織的事，不愿深入。
2、校務(wù)公開的內(nèi)容欠完善，不夠規(guī)范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。
3、校務(wù)公開資料收集不全，材料整理建檔不規(guī)范。
三、工作建議
1、要加強(qiáng)對學(xué)校校務(wù)公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務(wù)公開工作意義的認(rèn)識和參與監(jiān)督管理的積極性。
2、上級主管部門加大督查指導(dǎo)的力度，把校務(wù)公開工作納入制度化、日�；�，真正發(fā)揮教職工監(jiān)督作用，調(diào)動教職工工作積極性。
x年xx月xx日