安全生產(chǎn)通報批評模板(精選15篇)
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇1
各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關(guān)單位:
20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件,造成一人死亡,經(jīng)事故調(diào)查組調(diào)查分析,這是一起責(zé)任事故。近日,區(qū)政府已批復(fù)了事故調(diào)查報告,為認真吸取事故教訓(xùn),切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,及時消除安全隱患,有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下:
一、事故基本情況
20xx年1月20日下午約14時45分,由江蘇順通建設(shè)集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊I標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業(yè)時,木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時,由于卸料平臺防護不嚴,操作不當,造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落,砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工,造成頭部受傷致死。
二、事故原因
根據(jù)事故調(diào)查報告,本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動,形成孔洞,造成隱患,木工在搬運鋼管至卸料平臺時,堆放不當,導(dǎo)致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落,砸中受害者頭部,受傷致死。
事故的間接原因是江蘇順通建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度不到位,對模板拆除工程安全管理混亂,管理規(guī)章制度執(zhí)行不力,安全教育培訓(xùn)不到位,安全技術(shù)交底不到位,施工方案不完善,安全技術(shù)措施缺乏,無針對性,拆除、吊裝作業(yè)過程中未設(shè)置警戒線,未指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,現(xiàn)場安全管理不落實,對施工現(xiàn)場存在的隱患排查不到位,未及時發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患。監(jiān)理公司管理不到位,未及時督促施工單位消除現(xiàn)場存在的安全隱患。
三、事故處理意見
為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于進一步加強區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關(guān)于加強區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定,根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議,對本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理,現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報如下:
1.收回江蘇順通建設(shè)有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》,且兩年內(nèi)不得重新登記。并建議上級建設(shè)行政主管部門暫扣安全生產(chǎn)許可證。
2.江蘇順通建設(shè)有限公司項目經(jīng)理趙鴻雁,建議上級建設(shè)行政主管部門吊銷《項目負責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》。
3.收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》,且兩年內(nèi)不得重新登記。
年月日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇2
各部門:
9月18日上午,工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時,關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作,結(jié)果發(fā)生安全事故,造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴重,但性質(zhì)極為惡劣,公司一再強調(diào)安全重于泰山,各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進行作業(yè)。
為增強員工安全意識,為嚴肅公司勞動紀律,經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負責(zé)人進行通報批評,并扣除當月績效獎各300元。
希望廣大員工引以為戒,認真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),同時各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。
特此通知
廣東科技有限公司
年月日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇3
近期出現(xiàn)了兩起工傷事故,均為手指壓傷。事故詳情如下:
6月19日下午四點半左右,車加工車間端面磨操作工趙某,在用左手將料放入模具時,右手手臂不慎碰到開關(guān),壓頭下落壓中趙某左手中指,造成趙某左手中指末端壓傷,指骨外露。經(jīng)安吉縣第三醫(yī)院診斷后險被截肢,后在公司領(lǐng)導(dǎo)及趙某父母堅持下,實行保守治療,一個月后才基本痊愈,雖未造成殘疾,但壓傷處疤痕醒目,指甲尚未長出。
7月12日上午9點左右,車加工車間夾具車操作工金某,在將料放入夾具時,手未抽出,右腳已踩動開關(guān),夾頭一下壓中金某右手大拇指,造成拇指末端骨折,指甲壓落。經(jīng)安吉濮氏骨傷醫(yī)院治療,醫(yī)療期至今尚未結(jié)束。
兩起事故,時間不同,原因相同——精力分散,疏忽大意,操作不當。事故發(fā)生后,車加工車間立即制定和落實了整改措施,并對操作工進行了教育和規(guī)范操作指導(dǎo)。車間主任王玲不強調(diào)客觀,不推脫責(zé)任,以事故為教訓(xùn),舉一反三,使車間廣大員工受到了深刻的安全教育。
國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則是:
1、事故原因未查清不放過;
2、責(zé)任人員未受到處理不放過;
3、事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;
4、事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。
事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴肅認真的調(diào)查處理,接受教訓(xùn),防止同類事故重復(fù)發(fā)生。為此,公司決定,根據(jù)公司與各車間、工段簽訂的“安全責(zé)任狀”,對事故發(fā)生所在車間的安全生產(chǎn)責(zé)任人,予以績效考核扣分和年度安全考核扣分。對事故當事人予以行政警告一次的處分。
“隱患險于明火,防患勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山!”希望各車間、工段的安全生產(chǎn)責(zé)任人和全體員工,以此為例,進行廣泛的安全生產(chǎn)教育和學(xué)習(xí),嚴格遵守安全操作規(guī)程,接受事故教訓(xùn),杜絕同類事故的重復(fù)發(fā)生。
安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!
公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
20xx年x月x日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇4
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴重影響公司相關(guān)管理紀律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,為嚴肅周日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
x年xx月xx日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇5
截至第十周,根據(jù)任課老師考勤記錄,發(fā)現(xiàn)以下學(xué)生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴肅學(xué)風(fēng),進一步規(guī)范學(xué)生行為,根據(jù)《學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》的有關(guān)規(guī)定,對以下無故曠課的學(xué)生給予通報批評。希望受到通報批評的學(xué)生能夠認真反省,積極改正錯誤,自覺維護良好的教學(xué)秩序和課堂紀律。級其他學(xué)生要以此為戒,嚴格遵守校規(guī)校紀,自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
《學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》第二十三規(guī)定:一學(xué)期曠課累計達到10—29學(xué)時或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴重警告處分;一學(xué)期曠課累計達到30—49學(xué)時或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學(xué)期曠課累計超過50學(xué)時者,給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動者,予以退學(xué)處分。
曠課名單:(略)
學(xué)院系
年月日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇6
X年X月X日,本校學(xué)生上課時間內(nèi)外出飲酒.其行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度,影響了學(xué)校名譽,也在全校造成了惡劣影響!
現(xiàn)經(jīng)研究決定,給予通報批評一次,以觀后效。
希其他同學(xué)能引以為戒, 認真學(xué)習(xí).嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。
X年X月X日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇7
經(jīng)多次人事檢查,發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會會有大量會議遲到現(xiàn)象,先對遲到人員提出通報批評。
檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下:
市場部的張巧,客戶部的林俊雅,網(wǎng)絡(luò)部的丁穎,銷售部的李海龍。
請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。
網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
XX年X月X日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇8
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機構(gòu),中省市駐吳各單位:
20xx年10月11日2時45分,位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災(zāi),接警后消防隊及時開展滅火,交警實施了交通管制,公安干警對周圍群眾進行了疏散,后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊的共同努力,成功撲滅火災(zāi);馂(zāi)發(fā)生后,公安局和消防隊立即對火災(zāi)原因展開調(diào)查,事故調(diào)查表明,火災(zāi)系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設(shè)施,加之卸油口閥門密封性不好,有油滴漏出來,引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒有造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失,但影響惡劣,同時進一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經(jīng)縣政府研究,決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認真查找原因,吸取教訓(xùn),舉一反三,盡快采取措施,積極進行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步提高認識,引以為戒,認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動,切實落實安全措施,消除事故隱患,嚴密防范安全事故發(fā)生,確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
20xx年10月18日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇9
茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20xx級商務(wù)英語1班的王昊同學(xué)在期末英語考試過程中作弊,監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了王昊的試卷,王昊非但不服,還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí),并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行考試,其行為屬于明知故犯,目無師長,嚴重影響學(xué)校相關(guān)管理紀律。
為嚴肅規(guī)范學(xué)風(fēng),警戒他人,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定,經(jīng)教務(wù)處研究決定,給予王昊同學(xué)全校通報批評處分。
希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴格遵照規(guī)定考試,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,學(xué)校將給予嚴肅處理!
特此通報!
廣東xx學(xué)院商學(xué)院
xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇10
生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務(wù)核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
制衣辦公室
20xx-1-27
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇11
我公司家俱xx廠長在20xx年5月28日晚上的公司例會上遲到,項目經(jīng)理陳未請假,無故曠會,二人嚴重違反了公司的會議制度,念于二人為初犯,給予每人200元的現(xiàn)金處罰。
20xx年7月30日晚上的公司例會,家俱xx廠長和項目經(jīng)理均在會議開始前臨時請假,嚴重違反了公司會議制度中的請假條例,給予每人200元的現(xiàn)金處罰。
根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對、xx處以通報批評并罰款,以此告示,望以戒之。
xx市建筑裝飾有限公司
20xx年07月30日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇12
生產(chǎn)部員工小李于X月X日,曠工X天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產(chǎn),同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀, 在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責(zé)任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。
公司名稱
年月日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇13
公司各單位、機關(guān)各部室:
20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪,提出三點訴求:
一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標準增加生活費人均122.50元;
二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);
三是如上述兩條不解決,要求重新返崗上班。
20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息,但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響,是較為嚴重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件。為了嚴肅紀律,消除不良影響,根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關(guān)要求,經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究,決定對此次事件負有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰:
徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責(zé)人,在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費的請示》時,也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報,“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費,釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后,調(diào)處工作又不力,造成事件接連發(fā)生,給公司造成了很不好的影響,因此,徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負有直接的管理責(zé)任,決定扣減績效工資5000元,當月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報批評。
肖,公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中,人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明,是造成此次群體性上訪事件的重要原因,肖克成同志對此應(yīng)負有一定的責(zé)任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后,在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費的文件,以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù),準備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下,始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時,又不如實反映匯報當時情況,說假話,甚至推卸責(zé)任,使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理,工作不力,對此次群體性聚集事件的發(fā)生負有直接責(zé)任,決定給予扣減績效工資5000元,當月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報批評。
劉,鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負責(zé)人之一,在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當,方法欠妥,工作不得力,導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生,負有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元,當月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報批評。
楊,公司黨建工作部部長、分公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,負有間接的管理責(zé)任,決定給予扣減績效工資1000元,當月兌現(xiàn)。
x年xx月xx日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇14
劉、何、譚、譚,三年級學(xué)生。因平時紀律觀念較差,學(xué)習(xí)上不求上進,生活上自由散漫,于201X年11月14日四人趁午休時擅自外出玩耍,追趕水牛,被主人發(fā)現(xiàn),后在山上躲藏,直至下午5:00才被找到。其行為嚴重違反了學(xué)校的校風(fēng)校紀,為了教育其本人,維護學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序,營造一個安全、文明、有序的校園環(huán)境。根據(jù)《小學(xué)生日常管理條例》,給予這四位同學(xué)通報批評一次,以示警告。
中心小學(xué)
201X年15日
安全生產(chǎn)通報批評模板 篇15
截至第十周,根據(jù)任課老師考勤記錄,發(fā)現(xiàn)以下學(xué)生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴肅學(xué)風(fēng),進一步規(guī)范學(xué)生行為,根據(jù)《浙江林學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》的有關(guān)規(guī)定,對以下無故曠課的學(xué)生給予通報批評。希望受到通報批評的學(xué)生能夠認真反省,積極改正錯誤,自覺維護良好的教學(xué)秩序和課堂紀律。07級其他學(xué)生要以此為戒,嚴格遵守校規(guī)校紀,自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
《浙江林學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》第二十三規(guī)定:一學(xué)期曠課累計達到10—29學(xué)時或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴重警告處分;一學(xué)期曠課累計達到30—49學(xué)時或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學(xué)期曠課累計超過50學(xué)時者,給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動者,予以退學(xué)處分。
信息工程學(xué)院信息管理系
年月日