開會(huì)遲到處罰通告(通用9篇)
開會(huì)遲到處罰通告 篇1
我公司工程部員工因違反公司規(guī)定,未按時(shí)參加早會(huì),遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。
X有限公司
20xx年4月15日
開會(huì)遲到處罰通告 篇2
在3月5日召開的xx縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上,有個(gè)別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題,其中6個(gè)部門缺席,9個(gè)部門遲到,為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì),特通報(bào)批評(píng)如下:
缺席部門:xx鄉(xiāng)政府,農(nóng)牧和科技局,交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,源辦,移民局,養(yǎng)路段。
遲到部門:xx鄉(xiāng)政府,衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局,公安局,統(tǒng)計(jì)局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監(jiān)察局,電信公司。
年三月六日
開會(huì)遲到處罰通告 篇3
經(jīng)多次人事檢查,發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會(huì)會(huì)有大量會(huì)議遲到現(xiàn)象,先對(duì)遲到人員提出通報(bào)批評(píng)。
檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下:
市場(chǎng)部的張,客戶部的林,網(wǎng)絡(luò)部的丁穎,銷售部的李。
請(qǐng)全體員工引以為戒,提高時(shí)間觀念,積極投入工作中去。
網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
XX年X月X日
開會(huì)遲到處罰通告 篇4
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:
1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
開會(huì)遲到處罰通告 篇5
為規(guī)范公司的規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)員工遲到、早退的管理,以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的員工考勤規(guī)范及懲罰制度:
一、公司上班時(shí)間為周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班,調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可調(diào)班,無申請(qǐng)單按原安排值班,沒有到崗按曠工處理)。
二、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到,5分鐘以上算早退;遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特殊情況,需及時(shí)向人事部請(qǐng)假并告知原因。
三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上,扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時(shí)以上算曠工半天,扣除半天工資;3小時(shí)以上算曠工一天,扣除一天工資;累計(jì)曠工三天公司予以開除處理。
以上規(guī)定即日實(shí)行。
X有限公司
年10月10日
開會(huì)遲到處罰通告 篇6
茲有我公司生產(chǎn)部員工,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京X有限公司
年三月七日
開會(huì)遲到處罰通告 篇7
3月16日,XX車間員工未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江&&生產(chǎn)部
年月日
開會(huì)遲到處罰通告 篇8
全體干部:
按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào):
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),未參加會(huì)議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì),因特殊原因不能參會(huì)的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
年月日
開會(huì)遲到處罰通告 篇9
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從月日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
年月日