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關(guān)于開除員工的通告的范文

發(fā)布時(shí)間:2023-05-24

關(guān)于開除員工的通告的范文(精選3篇)

關(guān)于開除員工的通告的范文 篇1

  XX部員工:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。請(qǐng)您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  

  XX年X月XX日

關(guān)于開除員工的通告的范文 篇2

  ______,男,______班學(xué)生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校出走長(zhǎng)達(dá)四天,無故曠課累計(jì)達(dá)32課時(shí),且在此過程中,未與家長(zhǎng)、老師和同學(xué)有過任何聯(lián)系。

  為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),教育張嚴(yán)彪本人和廣大同學(xué),根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項(xiàng)條款及規(guī)定,經(jīng)校委會(huì)研究,決定給予張嚴(yán)彪同學(xué)開除學(xué)籍處分。

  希望廣大同學(xué)引以為戒,端正學(xué)風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,自覺遵守校規(guī)校紀(jì),做一名合格的學(xué)生。

  校學(xué)生處

  20___年___月___日

關(guān)于開除員工的通告的范文 篇3

  我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

  本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(zhǎng)期以來與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便,敬請(qǐng)諒解!

  聯(lián)系電話:0531-88586138.88586238.

  宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人:李世權(quán)

  廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

  年07月01日

關(guān)于開除員工的通告的范文(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 開除員工的通告合集(通用3篇)

    xx部門xx員工于xx年xx月xx日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。...

  • [精選]關(guān)于開除員工的通告(通用31篇)

    :鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的'規(guī)定,決定予以除名。于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。...

  • 關(guān)于開除員工的通告范例(精選31篇)

    先生/女士:XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。...

  • 開除員工通告匯總(精選31篇)

    XX部員工:鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。...

  • 開除員工的通告優(yōu)秀(精選28篇)

    鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。...

  • 公司的開除通告范例(精選28篇)

    尊敬的先生/女士:根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第x條第款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于x年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照規(guī)定辦理。...

  • 開除員工通告通用必備(精選3篇)

    全體員工:20xx年2月19日上午,北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英...

  • 開除員工的通告精選(精選28篇)

    1,我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí),經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開除。...

  • 公司開除員工通告匯總(精選32篇)

    縣教育局:為確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全和小區(qū)生產(chǎn)生活秩序正常,確保各住宅小區(qū)汛期安全。____,現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)__政策_(dá)_決定給____行政上開除公職的處分,戶糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地,經(jīng)濟(jì)處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。...

  • 員工開除通告集錦(通用29篇)

    先生/女士:鑒于您在擔(dān)任本單位x部期間,違反公司規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益,根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于x年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。...

  • [精華]關(guān)于開除通告(精選3篇)

    XX部員工:鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽(yù)和利益。...

  • 關(guān)于員工開除通告優(yōu)選(精選3篇)

    各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處:JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人,于今年6月購(gòu)買苑7幢一樓兩間車庫(kù),裝修時(shí)違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。...

  • 關(guān)于員工開除的通告(通用22篇)

    尊敬的先生/女士:趙____,女,____區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團(tuán)員,____出生,籍貫:____,戶口所在地:____區(qū),家庭住址:____區(qū)____街,身份證號(hào):____,手機(jī)號(hào):____,郵箱:。...

  • 開除員工的通告[共](精選29篇)

    1,我司員工在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí),經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開除。...

  • 熱關(guān)于員工開除通告(通用3篇)

    xx公司各部門:公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對(duì)工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報(bào)公司,對(duì)基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司...

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