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罰款通告

發(fā)布時(shí)間:2023-06-13

罰款通告(精選26篇)

罰款通告 篇1

  X年XX月X日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責(zé)任人,200元;

  2.事故間接責(zé)任人、,各100元;3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  X有限公司

  X年X月X日

罰款通告 篇2

  今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結(jié)果是無一人配帶,此事嚴(yán)重反映出各位同事對(duì)待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真,造成每次會(huì)議精神無法執(zhí)行,現(xiàn)特對(duì)此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經(jīng)理雙倍罰款,請(qǐng)各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部經(jīng)理,逾期將加重處罰.

  行政部

  x年3月26日

罰款通告 篇3

  全體員工:

  裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。

  公司員工于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對(duì)公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎(jiǎng)。

  工廠辦公室

罰款通告 篇4

 。

  你于 年日駕駛冀車型小轎車,被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動(dòng),對(duì)你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《出租汽車管理?xiàng)l例》給予3—5萬元罰款。

  特此通知

  當(dāng)事人簽字: 執(zhí)法人員:

  二〇xx年 月 日

罰款通告 篇5

  x年10月7日,由于電機(jī)裝配部的孫在車間內(nèi)吸煙,根據(jù)員工手冊(cè)第六章第8.1條規(guī)定罰款30元,處罰的30元將在10月的工資中由生產(chǎn)部扣除。并請(qǐng)其他員工能引以為戒,廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁流動(dòng)吸煙!

  電機(jī)裝配部

  x年10月7日

罰款通告 篇6

  各系(部)、各班級(jí):

  20xx年9月24日晚上9時(shí),學(xué)院水電管理部門接到反映致善1號(hào)公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經(jīng)水電人員現(xiàn)場勘察發(fā)現(xiàn)這是一起人為故意損壞公物行為,不僅給學(xué)院的公共財(cái)產(chǎn)造成了破壞與浪費(fèi),也給寢室安全和其他同學(xué)生活造成了嚴(yán)重影響。為肅清影響,及時(shí)教育當(dāng)事人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,改正錯(cuò)誤。請(qǐng)?jiān)搶嬍业南嚓P(guān)責(zé)任系部、班級(jí)對(duì)涉事責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)真查處、批評(píng),責(zé)成當(dāng)事人對(duì)損壞的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償,核定賠償額為100元,并及時(shí)收交學(xué)院財(cái)務(wù)。

  從此次損壞公物事件來看,學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的意識(shí)不強(qiáng),法制意識(shí)缺乏。為了加強(qiáng)校園財(cái)產(chǎn)安全工作管理,遏制公共財(cái)產(chǎn)人為故意破壞事件再次發(fā)生,請(qǐng)各系部、處室,尤其是班主任、宿舍輔導(dǎo)員務(wù)必做好以下工作:

  一、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想道德和心理健康教育,加大法制宣傳和教育的力度,增強(qiáng)學(xué)生的法制意識(shí)和愛護(hù)校園公物的意識(shí),教育養(yǎng)成遵紀(jì)守法、愛護(hù)公物的良好行為習(xí)慣。

  二、加強(qiáng)對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的巡查和維護(hù)力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)查明原因,及時(shí)報(bào)修,不留隱患。

  三、加大對(duì)人為損壞公物財(cái)產(chǎn)行為的處罰力度。必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院關(guān)于公共財(cái)產(chǎn)缺損賠償?shù)闹贫,?duì)人為、故意損壞公物的人和事,要及時(shí)批評(píng)教育,及時(shí)追責(zé),及時(shí)賠償,問題嚴(yán)重或情節(jié)惡劣的要加倍處罰,并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

  特此通報(bào)。

  后勤服務(wù)中心

  二〇xx年九月二十五日

罰款通告 篇7

  致全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工(工號(hào))于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)制度。

  切記!

  *有限公司

  3.24

罰款通告 篇8

  本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶法律責(zé)任。

  20xx年9月9日20時(shí)05分左右,江蘇醫(yī)藥化工股份有限公司(以下簡稱“公司”)多功能車間生產(chǎn)過程中發(fā)生反應(yīng)釜沖料事故,公司立即將受傷人員送往xx市人民醫(yī)院救治。該事故造成5人受傷,其中公司副總經(jīng)理先生因傷勢(shì)過重經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。

  事故發(fā)生后,公司立即啟動(dòng)安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急救援預(yù)案,并按規(guī)定程序向有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告。公司成立了事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組,盡力妥善做好事故善后工作,并配合安監(jiān)等部門對(duì)本次事故作進(jìn)一步調(diào)查分析。

  事故造成多功能車間一臺(tái)反應(yīng)釜損壞,公司正進(jìn)行安全事故隱患整改。

  公司對(duì)本次事故罹難人員表示哀悼!

  特此公告。

罰款通告 篇9

  上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,這是一篇抽煙罰款通告,接下來讓我們一起看看吧!

  由于、兩位員工,在年月日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響,F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款元,希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望、兩位員工見通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

  (落款)

  年 月 日

罰款通告 篇10

  一、中心城區(qū)的機(jī)動(dòng)車道、非機(jī)動(dòng)車道、人行道嚴(yán)禁各類車輛停放,小型機(jī)動(dòng)車在上述道路上臨時(shí)停車,必須在劃有停車泊位的區(qū)域線內(nèi)順行停車。

  二、摩托車、電瓶車、助力車、自行車一律在人行道指定位置停放,實(shí)行車頭向外、緊臨路牙石邊緣與機(jī)動(dòng)車道垂直進(jìn)線有序停放。不得在機(jī)動(dòng)車道、非機(jī)動(dòng)車道停放。

  三、在設(shè)有停車場的商場購物、醫(yī)院就診時(shí)需要停放車輛的,車輛必須停放在停車場內(nèi)。出租車接送顧客到上述場所的必須到場內(nèi)上下客,不準(zhǔn)在上述地點(diǎn)的道路上停車上下客。沒有停車場地的到劃有停車線的線內(nèi)或緊靠路邊停車。

  四、相關(guān)部門已完善城市道路的各類禁令標(biāo)志,機(jī)動(dòng)車在道路上行駛必須嚴(yán)格按照交通標(biāo)志、標(biāo)線和相關(guān)法律法規(guī)要求守法行駛,車輛行駛時(shí)不得隨意掉頭。自11月1日起,將啟動(dòng)電子監(jiān)控設(shè)施,對(duì)設(shè)有禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線路段的車輛亂停放、亂掉頭等交通違法行為進(jìn)行非現(xiàn)場采集或由民警進(jìn)行現(xiàn)場處罰,根據(jù)違法行為按照違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線給予處罰。

  特此通告

  xx縣創(chuàng)建文明縣城指揮部

  x年十月九日

罰款通告 篇11

  全體員工:

  茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:

  1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

  2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

  3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

  特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

  xx有限公司 辦公室

  8月23日

罰款通告 篇12

  x年xx月1日晚上7點(diǎn)30分左右,塔吊班組員工與木工班組員工因一點(diǎn)小摩擦發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,嚴(yán)重違反了項(xiàng)目部的規(guī)章制度,行為極其惡劣,F(xiàn)對(duì)兩班組做出以下處罰:對(duì)塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守項(xiàng)目部的規(guī)章制度,共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  簽發(fā)人:簽收人:

  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:

  地塊項(xiàng)目部

  xx年xx月xx日

罰款通告 篇13

  公司各部門:

  炎炎夏日,部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,還可能危及到自身安全,易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象,F(xiàn)規(guī)定:公司員工上班一律不能穿拖鞋,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請(qǐng)各同事嚴(yán)格執(zhí)行。

  

  x年xx月xx日

罰款通告 篇14

  To:

  Cc:賞罰委員會(huì)、工務(wù)、財(cái)務(wù)、采購、人總、品保、生技、生產(chǎn)

  20 年 月 日(五)中午,工務(wù)部、兩人在食堂因工作發(fā)生口角,進(jìn)而引起身體沖突,影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款,根據(jù)《工作守則》第45條第3款之規(guī)定,公司決定給予兩人記過處分。

  同事之間應(yīng)互敬互愛,相互幫助,對(duì)于工作上的問題可心平氣和地進(jìn)行溝通或向上級(jí)報(bào)告,不應(yīng)采取過激行為,現(xiàn)通報(bào)全司,希望本人吸取教訓(xùn),改正錯(cuò)誤,充分溝通,共同把工作做好,早日將功補(bǔ)過。所有員工要引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,一旦發(fā)現(xiàn)有人違反,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處分,決不姑息。

  特此通告。

  xx有限公司

  20 年 月 日

罰款通告 篇15

  為規(guī)范公司員工管理,根據(jù)《員工手冊(cè)》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司研究,現(xiàn)通知要求如下:

  1、從即日起,員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋;

  2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位必須禁止;3、為保證工作安全,倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋;

  4、處罰規(guī)定:⑴人事行政部將加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的管理力度,每天不定期的進(jìn)行巡查,對(duì)檢查出的相關(guān)違規(guī)人員,第1次給予通報(bào)批評(píng),并扣除績效工資10元;第2次給予通報(bào)批評(píng),并扣除績效工資20元,以后類推;⑵在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的,將扣除月績效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的,將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對(duì)本部門員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中,如統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%(含)的,將扣除部門主管績效分?jǐn)?shù)5分。

  5、希望各部門在日常的工作中,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育和管理,對(duì)部門員工的行為進(jìn)行規(guī)范和要求;全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范自己的著裝行為,養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。特此通知,請(qǐng)大家自覺遵守。

  

  x年xx月xx日

罰款通告 篇16

  近一段時(shí)間以來,我社全力推進(jìn)規(guī)范化管理,取得了一定的成效,但也同時(shí)存在著一系列的問題:

  一:今年春季,綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在辦理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí),由于疏忽造成延期,被工商部門處罰,考慮到當(dāng)時(shí)合作社并沒有明文規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管,事后,彭主動(dòng)請(qǐng)求處罰并提交工作檢討,合作社綜合考慮決定對(duì)其處以x元罰款。

  二:肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在今秋具體的放養(yǎng)活動(dòng)中對(duì)出現(xiàn)的基礎(chǔ)()質(zhì)量問題未能客觀分析和及時(shí)上報(bào)并作出有效處理,給合作社造成了重大經(jīng)濟(jì)損失,另在對(duì)本溪市場的具體業(yè)務(wù)過程中,質(zhì)量意識(shí)淡薄,客戶把關(guān)不嚴(yán),政策宣講不力,甚至造成關(guān)云峰的跑雞現(xiàn)象發(fā)生,鑒于事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好,兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一處以1500元罰款。

  特此通報(bào)

  專業(yè)合作社

  x1年11月14日

罰款通告 篇17

  全體員工:

  茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰: 1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款; 2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款; 3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

  江南黃鶴有限公司 辦公室

  8月23日

罰款通告 篇18

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí),唐對(duì)黃罵出臟話,黃就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事,與胡發(fā)生爭執(zhí),肖動(dòng)手將當(dāng)場打暈,造成胡受傷休息半天。

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

  扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門供銷科100元;

  扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  XX公司

  時(shí)間

罰款通告 篇19

  工廠曠工通告模板范文三

  員工:

  茲因你在(工作場所)工作期間于年月日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了公司《員工手冊(cè)》款條(或勞動(dòng)合同款條):。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

  此致

  公司

  日期

罰款通告 篇20

  近日發(fā)現(xiàn)有工人盜竊工地上的電線及開關(guān)插座等材料,這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行工地制度,同事之間互相監(jiān)督之外,如發(fā)現(xiàn)有盜竊工地材料行為,將罰款5000元并呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,絕不寬恕!

  菠蘿山保障性住房項(xiàng)目一標(biāo)項(xiàng)目部

  6月10日

罰款通告 篇21

  :

  因部分員工上班遲到,嚴(yán)重影響工作秩序和醫(yī)院形象,為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,體現(xiàn)醫(yī)院制度嚴(yán)肅性,杜絕遲到現(xiàn)象的發(fā)生,依據(jù)考勤管理規(guī)定第八條對(duì)遲到人員進(jìn)行如下處罰通報(bào):

  望全體職工引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

  

  四月三十日

罰款通告 篇22

  公司各部門、車間:為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī),導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂,造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定,經(jīng)辦公會(huì)研究決定:給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰,罰款800元。對(duì)于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責(zé)任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn),嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時(shí)車間主任,班組長要及時(shí)提醒監(jiān)督,提醒各操作者不得違規(guī)操作。

  ———有限公司

  二〇xx年八月二日

罰款通告 篇23

  經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對(duì)于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評(píng),并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

  x區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

  五月二十一日

罰款通告 篇24

  *公司**部員工,因(原因),其行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的約定(或公司規(guī)定),依國家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例及公司勞動(dòng)人事制度之規(guī)定,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對(duì)給予處罰,同時(shí)公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

  在公司工作,公司滿足了其個(gè)人要求,并對(duì)其多方培養(yǎng),提供各種鍛煉的機(jī)會(huì),然而,自我意識(shí)突出不顧及公司利益,竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟(jì)條件下,所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則,也是對(duì)整個(gè)組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此,希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念,不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為,以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

  特此通告

  *公司

  *年*月*日

罰款通告 篇25

   部門員工 ,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)打瞌睡,違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì) 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

  特此通報(bào)!

  行政人事部

   年*月*日

罰款通告 篇26

  關(guān)于工程設(shè)備水電部安全事故的處罰通告

  各部門9月18日上午,工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時(shí),關(guān)閘后沒有做測試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作,結(jié)果發(fā)生安全事故,造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴(yán)重,但性質(zhì)極為惡劣,公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山,各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。為增強(qiáng)員工安全意識(shí),為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定對(duì)工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)各300元。希望廣大員工引以為戒,認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

  特此通知

  廣東*科技有限公司

  二〇一四年九月二十三日

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    今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結(jié)果是無一人配帶,此事嚴(yán)重反映出各位同事對(duì)待工作的態(tài)度極度不認(rèn)真,造成每次會(huì)議精神無法執(zhí)行,現(xiàn)特對(duì)此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經(jīng)理雙倍罰款,請(qǐng)各位在明日上午11點(diǎn)之...

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