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加班的通告

發(fā)布時間:2023-07-14

加班的通告(精選8篇)

加班的通告 篇1

  公司進來業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,為公司的'更快更好發(fā)展而努力,所以希望大家周末加班,當然公司不會白白占用大家的周末時間,除了加班費外,公司還會有其他獎勵,希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的發(fā)展做出貢獻。

  特此公告。

  xx辦公室

  20xx年xx月xx日

加班的通告 篇2

  一、目的

  為提高效率,對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償,調(diào)動員工工作積極性,保障公司經(jīng)營正常運行,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定,結(jié)合本公司實際情況,特制定本規(guī)定。

  二、定義

  本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外,需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

  三、適用范圍

  本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

  四、管理規(guī)定

  1、公司以提高車輛使用效率,節(jié)約公司資源為原則,行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。

  2、公司以人為本,要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長工作時間,以降低安全隱患,保證出行安全。

  3、因業(yè)務(wù)繁忙,常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻人員,公司將給予額外獎勵。

  4、各級領(lǐng)導員工須在工作時間外使用車輛時,對車輛使用登記表認真填寫,不得虛報、瞞報。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。

  5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間,由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀,公司將視作曠工行為,嚴重者將以辭退。

  6、安排加班人員不得有抵觸情緒,保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

  五、加班補貼辦法

  1、公司駕駛員正常作息時間是指:周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30),其余時間按每1小時計算加班工資。

  2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8

  3、駕駛員如出差當日不能還回,每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算)。

  4、駕駛員加班時間晚于23:00的,可給予15元夜宵補貼。

  5、周日加班按正常加班工資計算,另給予50元/日作為加班補貼。

  6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算,另給予100元/日作為加班補貼。

  7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費、停車費等),按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

  六、加班審核辦法

  1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》,得到同車人簽字確認,次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。

  2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間,次日經(jīng)行政經(jīng)理確認同車人員簽字許可后生效。

  3、簽字確認后統(tǒng)一交行政部登記存檔,申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

  七、本規(guī)定由公司行政部編制。

  近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂,為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度,現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下:

  1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》,經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核,由中心副總批準,于加班前的正常工作時段內(nèi)5小時交人力資源部,加班次日12:00時前填寫經(jīng)部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間,否則不予計算加班時間。

  2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的,應(yīng)于次日上午12:00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》,按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實,由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效,否則不予計算加班時間。

  3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位,未滿半小時不予計算,超過1小時,不到1。5小時以1小時計;超過1。5小時,不到2。0小時以1。5小時計,以此類推。

  4、加班時數(shù)應(yīng)據(jù)實申請,如虛報加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

  5、加班后如需安排調(diào)休的,需提前填寫《調(diào)休申請表》,經(jīng)部門負責人簽批后交人力資源部,否則作缺勤處理。

  6、調(diào)休時間一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

  7、調(diào)休至少以4小時(半天)為單位。

  請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理!

  xx公司

  xx年x 月x 日

加班的通告 篇3

  一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神,組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的.企業(yè)進行節(jié)日加班生產(chǎn),把生產(chǎn)打滿打足,為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ);

  二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時,一定要強化安全意識,落實各級責任制,組織安全大檢查,加強安全巡查工作,消除各類事故隱患,杜絕各種事故的發(fā)生;

  三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間,慰問加班企業(yè)干部和一線職工,鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣,多出產(chǎn)品、多出精品,為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

  四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間,要堅決執(zhí)行領(lǐng)導帶班值班制度,確保通訊暢通,一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件,立即向上級主管部門報告,以便及時協(xié)調(diào)解決。

  請各單位認真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后),并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

  聯(lián)系人:,電話(傳真):。

  附件:xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表

  人事部門

  日期:

加班的通告 篇4

  臨近年底,由于我廠接到的各類訂單日益增多,而且交貨期限相對較短,正逐漸進入我廠業(yè)務(wù)量的高峰期。鑒于近段時間我廠各項工作進度緩慢,日產(chǎn)量不高等因素,經(jīng)廠里領(lǐng)導研究,現(xiàn)做出以下決定:自即日起,每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量,為了配合這一工作,凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的,則需要繼續(xù)上班,直到上級通知什么時候下班才能下,希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促,超常發(fā)揮,爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。

  在此,我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

  廣西容縣鑫進五金制品廠

  日期:11-25

加班的通告 篇5

  為更好地執(zhí)行考勤制度,進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計,現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施,請各部門負責人要嚴格管理,認真履行審批權(quán)限,共同促進加班和倒休的有序進行。

  1、自2月16日起,員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù),填寫《加班申請表》,并經(jīng)部門或項目經(jīng)理批準并報備給人事部門,非常必要時可以輔助以短信申請,但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

  在公司辦公的員工,因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的,需當日短信報經(jīng)部門或項目經(jīng)理,說明事由,并于加班結(jié)束時打卡,于次日補填《加班申請表》,經(jīng)部門第一負責人確認確實是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班,簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間,不得作為加班進行計錄。

  加班地點不在公司的.,同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。

  法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準方可進行。

  2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休,請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總,填寫《加班申請表》,報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺),本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的,視為無加班記錄,日后不再補批。

  3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標明調(diào)休那天的加班時間,人事部門會依照經(jīng)批準的請假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺每月統(tǒng)計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。

  4、本通知所指加班與存休,僅在本年度(公歷)有效,不進行跨年記存。員工有存休時間,本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的,公司會在每年元旦前,按本人工資標準核算出小時工資,并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準),一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的,視為主動放棄調(diào)休,不再另行折算工資。

  5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。

  特此通知。

  綜合管理部

  20xx年2月12日

加班的通告 篇6

  為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度, 現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整:

  1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎,包食宿;

  2、所有老員工的'工資,公司根據(jù)實際情況,近期將進行調(diào)整;

  3、新員工加班費,由每小時6元調(diào)整至6.5元;

  4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費,由每小時6.5元調(diào)整至7.5元,

  5、公司設(shè)立員工推薦獎,老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上,公司獎勵老員工:100元/人的獎勵。

  以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.

  人事部

  xx年x月x日

加班的通告 篇7

  公司進來業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的.共同努力一起去完成,為公司的更快更好發(fā)展而努力,所以希望大家周末加班。

  當然公司不會白白占用大家的周末時間,除了加班費外,公司還會有其他獎勵,希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的發(fā)展做出貢獻。

  特此公告。

  xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

加班的通告 篇8

  各有關(guān)單位:

  20xx年國慶節(jié)將至,為做好節(jié)日期間經(jīng)濟運行工作,合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活,確保生產(chǎn)安全有序,市場供應(yīng)保障有力,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神,組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進行節(jié)日加班生產(chǎn),把生產(chǎn)打滿打足,為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ);

  二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時,一定要強化安全意識,落實各級責任制,組織安全大檢查,加強安全巡查工作,消除各類事故隱患,杜絕各種事故的發(fā)生;

  三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間,慰問加班企業(yè)干部和一線職工,鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣,多出產(chǎn)品、多出精品,為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

  四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間,要堅決執(zhí)行領(lǐng)導帶班值班制度,確保通訊暢通,一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件,立即向上級主管部門報告,以便及時協(xié)調(diào)解決。

  請各單位認真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后),并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

  聯(lián)系人:  ,電話(傳真):。

  附件:xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表

  人事部門

  日期:

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